Альфа-банк открывает зарплатные проекты без комиссии малому и среднему бизнесу

Альфа-Банк открывает зарплатные проекты без комиссии малому и среднему бизнесу

Альфа-Банк предлагает предприятиям малого и среднего бизнеса оптимизировать затраты на выплату зарплат с помощью специальной линейки пакетов услуг для юридических лиц.

При выборе любого из этих пакетов услуг организация получает бесплатное зарплатное обслуживание, а ее сотрудники пользуются привилегиями зарплатных клиентов Альфа-Банка, вплоть до бесплатного снятия наличных в сторонних банкоматах в России и за рубежом.

Речь идет о пакетах услуг «Бизнес-выбор», «Оптовик», «Все включено» и «Все включено Ультра». Они разработаны с учетом специфических потребностей компаний в зависимости от их размера, географии деятельности, уровня финансовой активности, мобильности персонала и т. д.

«Бизнес-выбор» — это пакет-конструктор. Он позволяет получать скидки на услуги, которыми организация пользуется чаще всего, и не переплачивать за невостребованные услуги. Пакет услуг «Все включено» предоставляет финансово активным компаниям неограниченный доступ к основным банковским операциям за фиксированную стоимость.

Отличительная особенность пакета услуг «Оптовик» — специальный комплексный тариф для неограниченного количества дочерних компаний, а также дополнительные привилегии зарплатного обслуживания сотрудников.

Обратите внимание

Пакет услуг «Все включено. Ультра» выгоден организациям, которые регулярно проводят большое количество операций по счету, и чьи сотрудники часто выезжают в командировки по России и за рубеж. К бесплатному зарплатному обслуживанию сотрудники компании получают два бесплатных снятия наличных вне партнерской сети банкоматов Альфа-Банка в России и за рубежом и услугу «Альфа-Чек».

Независимо от пакета услуг Альфа-Банк рекомендует управлять зарплатным проектом самостоятельно с помощью нового бесплатного веб-сервиса «Альфа-Зарплата Онлайн», сокращенно АЗОН.

Сервис позволяет вести проект с любого компьютера, подключенного к сети Интернет, без установки специального программного обеспечения.

Среди неоспоримых плюсов новой системы ее бесплатность для компании, совместимость с 1С, упрощенный документооборот, онлайн-контроль открытия счетов и начислений, который значительно снижает зависимость организации от часов работы банка.

Помимо бесплатного зарплатного проекта, тарифная политика Альфа-Банка позволяет компании получить скидку до 25% на РКО при авансовой плате за пакет услуг, а программа привилегий «Клуб клиентов» — сэкономить более 30 тыс. рублей в год на сопутствующих расходах: бухгалтерских услугах, канцелярии, мебели, связи и Интернете и многих других.

Подробнее о пакетах услуг Альфа-Банка с бесплатным зарплатным проектом можно узнать на сайте alfabank.ru в разделе «Зарплатный проект без комиссии» и по телефонам: +7 (495) 788-58-58 (из Москвы и МО), 8 (800) 100-77-33 (из регионов РФ).

Альфа-Банк открывает зарплатные проекты без комиссии малому и среднему бизнесу

Екатерина Кравцова, руководитель направления маркетинга зарплатных проектов Альфа-Банка

При выборе любого из этих пакетов услуг организация получает бесплатное зарплатное обслуживание, а ее сотрудники пользуются привилегиями зарплатных клиентов Альфа-Банка, вплоть до бесплатного снятия наличных в сторонних банкоматах в России и за рубежом.

Речь идет о пакетах услуг «Бизнес-Выбор», «Оптовик», «Все включено» и «Все включено Ультра». Они разработаны с учетом специфических потребностей компаний в зависимости от их размера, географии деятельности, уровня финансовой активности, мобильности персонала и т.д.

«Бизнес-Выбор» – это пакет-конструктор. Он позволяет получать скидки на услуги, которыми организация пользуется чаще всего, и не переплачивать за невостребованные услуги. Пакет услуг «Все включено» предоставляет финансово активным компаниям неограниченный доступ к основным банковским операциям за фиксированную стоимость.

Важно

Отличительная особенность пакета услуг «Оптовик» – специальный комплексный тариф для неограниченного количества дочерних компаний, а также дополнительные привилегии зарплатного обслуживания сотрудников.

Обратите внимание

Пакет услуг «Все включено. Ультра» выгоден организациям, которые регулярно проводят большое количество операций по счету, и чьи сотрудники часто выезжают в командировки по России и за рубеж. К бесплатному зарплатному обслуживанию сотрудники компании получают два бесплатных снятия наличных вне партнерской сети банкоматов Альфа-Банка в России и за рубежом и услугу «Альфа-Чек».

Независимо от пакета услуг Альфа-Банк рекомендует управлять зарплатным проектом самостоятельно с помощью нового бесплатного web-сервиса « Альфа-Зарплата Онлайн», сокращенно АЗОН.

Сервис позволяет вести проект с любого компьютера, подключенного к сети Интернет, без установки специального программного обеспечения.

Среди неоспоримых плюсов новой системы ее бесплатность для компании, совместимость с 1С, упрощенный документооборот, онлайн-контроль открытия счетов и начислений, который значительно снижает зависимость организации от часов работы банка.

Помимо бесплатного зарплатного проекта тарифная политика Альфа-Банка позволяет компании получить скидку до 25% на РКО при авансовой плате за пакет услуг, а программа привилегий «Клуб Клиентов» – сэкономить более 30 000 рублей в год на сопутствующих расходах: бухгалтерских услугах, канцелярии, мебели, связи и Интернете и многих других.

Подробнее о пакетах услуг Альфа-Банка с бесплатным зарплатным проектом на сайте alfabank.ru в разделе «Зарплатный проект без комиссии» и по телефонам: +7 (495) 788-58-58 (из Москвы и МО)

8 (800) 100-77-33 (из регионов Российской Федерации)

На правах рекламы

Альфа-Банк для малого бизнеса

В статье рассказывается о специальных предложениях Альфа-Банка для малого бизнеса (ИП, ООО). Читатели узнают, как производится открытие счета и регистрация, какие тарифные планы существуют на РКО, какие дополнительные услуги предоставляет банк.

Что Альфа-Банк предлагает малому бизнесу?

У Альфа-Банка большой выбор услуг, как для крупных предприятий с оборотом более 350 млн, так и для малого бизнеса (ИП, ООО). Он предлагает своим клиентам:

• Регистрацию ИП или ООО в онлайн режиме. Если у клиента имеются в наличии все необходимые документы, то процесс займет 15-20 минут. За регистрацию подарки и бонусы.
• Открытие расчетного счета. Для многих тарифов услуга бесплатная, для остальных имеет символическую цену.
• Расчетно-кассовое обслуживание. Для предприятий с различным оборотом представлены разные пакеты услуг.
• Льготное кредитование и карты с овердрафтом до 10 млн рублей.
• Зарплатные проекты. Возможен выпуск банковских карточек с особым дизайном для всех сотрудников фирмы. Зарплатным клиентам предлагаются пониженные ставки и повышенные лимиты по кредитам.

Начало бизнеса с Альфа-Банком

Чтобы открыть дело было проще, Альфа-Банк представил для своих клиентов полный перечень необходимых услуг.

Все операции производятся в онлайн режиме: будущий предприниматель заполняет стандартные формы, вписывая них сведения о себе и будущем предприятии. На официальном портале банка есть список всех документов, которые предварительно должен собрать клиент.

Посетить банковское отделение придется только при подписании договора, в это же время клиент предоставляет оригиналы все необходимых документов.

Регистрация ИП и ООО

Регистрация компании начинается с заполнения формы. Для ИП нужно внести паспортные данные, ИНН, место жительства, выбрать род деятельности. Анкеты будут отправлены в Федеральную налоговую службу для рассмотрения. Если она примет положительное решение, то далее клиент заключает с банком договор на обслуживание.

Регистрация ООО может проходить в упрощенной форме (один учредитель), либо по стандартной схеме (2-50 учредителей). Сначала необходимо вписать название будущего ООО, а затем заполнить данные об учредителе, уставном капитале, вписать адрес предприятия. Для ООО необходимо заранее составить устав и оформить его у нотариуса.

Облачная бухгалтерия

Облачная бухгалтерия – это удобный сервис, помогающие предпринимателям правильно вести бухгалтерский учет, сдавать отчетность в налоговую инспекцию, формировать документацию на оплату счетов, накладные. Счета для оплаты будут автоматически отправляться в облачную бухгалтерию. Сервис всегда доступен в онлайн режиме.

Если бухгалтер случайно сделает ошибку при заполнении формы, то система поможет ее исправить. Здесь же можно получить ссылки на действующее законодательство.

При открытии расчетного счета через онлайн сервис Альфа-Банка, клиент получает бонусные 9 тысяч рублей для оплаты рекламной кампании на Яндекс Директ. Ему предоставляется специальный промокод, который активируется при создании первой рекламной кампании на сервисе.

Совет

Главным условием является заказ рекламных услуг на сумму, превышающую 3 тысячи рублей. Только в этом случае на счет клиента поступят бонусные 9 тысяч рублей. Также необходимо соблюсти ряд условий, которые можно прочесть на официальном сайте .

Как получить бонус на Яндекс Директ

Открытие счета

При открытии счета банк предлагает для малого бизнеса несколько тарифных планов, в которые включены дополнительные услуги. Предварительно можно подать заявку на бронирование счета.

Заявка на открытие подается в онлайн режиме. Для этого заполняется анкета, куда вносятся данные об ИП или ООО. Далее банк обрабатывает персональные данные и проверяет репутацию клиента. После принятия банком положительного решения, владелец предприятия должен лично явиться в банковское отделение и принести пакет документов для заключения договора.

У него обязательно должен быть паспорт гражданина РФ или другого государства, ИНН, а также вся документация на предприятие или компанию.

Банк может запросить дополнительные справки и документы, полный список которых можно посмотреть на сайте Альфа-Банка.

Список документов для открытия счета для ИП

РКО

Альфа-Банком предоставляется полный спектр услуг, начиная от приема платежей и заканчивая выдачей и обслуживанием пластиковых карт.

Производится обслуживание рублевых и валютных счетов, оформление и переоформление сделок, инкассация выручек, выдача справок, касающихся счетов и деловой репутации клиента. Клиент может выбрать готовый тарифный план или сконструировать свой.

Владельцам интернет-магазинов, супермаркетов, СТО и других организаций, принимающих оплату от клиентов пластиковыми картами, банк предлагает эквайринг на выгодных условиях.

В Альфа-Банке существует несколько способов контроля за счетами с помощью мобильного банка, SMS-уведомлений, Личного кабинета. Это специальные предложения для бизнес-клиентов. При подключении определенных тарифных планов SMS-информирование (Альфа-Чек) предоставляется бесплатно или по сниженной цене.

Сервис уплаты налогов

Для ИП, работающих по упрощенной схеме уплаты налогов (6%), возможно подключение специального сервиса WOW Налоги. Система автоматически рассчитывает проценты с доходов и оплачивает налоги, а также страховые взносы.

Сервис предоставляется абсолютно бесплатно для владельцев счетов в Альфа-Банке.

Еще одним удобным сервисом является «Налоговая копилка». Это накопительный счет с ежедневным начислением процентов. Его можно пополнять в любое время, но снять деньги оттуда нельзя. Возможен только перевод для уплаты налогов.

Кредитование малого бизнеса в Альфа-Банке

Для предпринимателей банк предоставляет кредитные продукты юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на развитие бизнеса в размере от 300 тысяч до 6 миллионов рублей.

Это могут быть нецелевые кредиты или средства, предназначенные на пополнение основных или оборотных средств, ремонт и строительство производственных помещений и других целей.

Кредиты для малого бизнеса предоставляются без залога.

Главные условия – бизнесу должно быть не менее года, возраст его владельца должен составлять от 22 до 65 лет.

Сумма кредита будет зависеть от полученных ранее прибылей.

Зарплатный проект

Зарплатный проект открывается, как для предприятий с РКО в Альфа-Банке, так и для фирм, обслуживающихся другими банками.

Никаких сложностей с зачислением зарплаты это не вызывает: при поступлении средств на счет, они автоматически отправляются на зарплатные карты в тот же день.

Снятие наличности без проблем производится в банкоматах Альфа-Банка, а также его партнеров (Газпромбанк, Росбанк, МДМ и др.). Владельцы предприятия могут придумать собственный дизайн и заказать выпуск одинаковых карт в любом количестве.

Обратите внимание

Зарплатным клиентам предлагаются особые виды пластиковых карт: с милями, кэшбеком, кредитка 100% без процентов и другие. Они могут получить кредиты наличными или ипотеку по сниженным процентным ставкам.

Например, если обычным клиентам предлагается взять 50 тыс. под 16,99% годовых, то зарплатные получают эту же сумму под 13,99%.

Другие услуги Альфа-Банка для малого бизнеса

Банк предлагает сервис Альфа-Касса. Он включает в себя доставку, установку и настройку кассового оборудования и сканеров. Это выгодное предложение для владельцев розничных торговых точек, супермаркетов, кафе, столовых парикмахерских, компаний курьерских доставок.

Альфа-Банк предлагает партнерскую программу для ИП и ООО. Руководители и бухгалтера предприятия должны рекомендовать данное финансовое учреждение.

За каждый зарегистрированный по рекомендации счет полагает вознаграждение. За прошлый год доход партнеров составил в общей сложности около 140 млн рублей.

Из преимуществ можно отметить быстрое рассмотрение заявок по открытию счета и выдаче кредитных средств. Поддержка бизнес-клиентов осуществляется по отдельной горячей линии, что исключает длительное ожидание. Большой выбор тарифов и дополнительных услуг позволяет выбрать владельцам компаний оптимальные предложения, отсеивая ненужные услуги.

Из отрицательных моментов можно отметить высокие ставки по кредитным продуктам, платную выдачу справок и выписок, предоставление бонусов и акционных предложений с большим количеством дополнительных условий.

Зарплатный проект в Альфа-Банке: условия и тарифы по картам + отзывы

В статье мы рассмотрим тарифы по картам зарплатного проекта в Альфа-Банке. Узнаем, как заполнить и подать анкету на подключение зарплатного проекта и как осуществить вход в систему Азон. Разберем, можно ли сотрудникам компании оформить льготный кредит в Альфа-Банке, и ознакомимся с отзывами клиентов.

Преимущества зарплатного проекта в Альфа-Банке

Альфа-Банк успешно работает на рынке более 25 лет и специализируется на предоставлении всех видов финансовых услуг, но обслуживание бизнес-клиентов традиционно является одной из самых сильных позиций кредитного учреждения. Alfa-Bank готов предложить организациям и предпринимателям все банковские сервисы, включая зарплатный проект. Причем реализация последнего возможна и без открытия расчетного счета.

Конечно, зарплатный проект Альфа-Банка имеет собственные плюсы и минусы, но все же преимуществ больше, и получает их не только компания, но и ее работники.

Рассмотрим, какие преимущества получит организация или предприниматель, реализовав зарплатный проект с Альфа-Банком:

• Минимальное время на различные формальности и бесплатная доставка карт.
• Зачисление зарплаты по принципу «день в день» без каких-либо задержек.
• Полный контроль за начислениями в режиме реального времени.
• Возможность выпустить карточки сотрудникам в корпоративном стиле.
• Индивидуальные параметры сотрудничества с учетом особенностей конкретного бизнеса.
• Надежный сервис от банка с положительной историей и дополнительная мотивация сотрудников за счет доступа к эксклюзивным и специальным предложениям.

Сотрудникам компании, открывшей зарплатный проект в Альфа-Банке, финансовая организация готова предоставить следующие плюсы:

• Оформление карты прямо на рабочем месте без необходимости визита в банк.
• В случае утери или кражи карты можно выпустить временную сразу при обращении в отделение.
• Бесплатный интернет-банкинг и приложения для планшетов и смартфонов.
• Возможность снятия наличных без каких-либо комиссий в сети Альфа-Банка и партнеров.
• Начисление процентов на остаток средств.
• Возможность получить кредит на специальных условиях.
• Розыгрыши денежных призов и возможность получить кеш-бек за покупки по карте.

Руководители организации также получат ряд дополнительных плюсов:

• Возможность пользоваться премиальными картами и участвовать в бонусных программах платежных систем.
• Бесплатные обучающие мероприятия по финансовой тематике и не только.
• Выдача денежных средств по всему миру, в том числе экстренная при утере или повреждении карты.
• Доступ ко всем счетам и вкладам в любом отделении Альфа-Банка по всей стране.

Тарифы

Любого бизнесмена, задумывающегося о выплате зарплаты через карты, беспокоит вопрос о том, сколько стоит зарплатный проект в Альфа-Банке для организации. Нужно понимать, что стоимость услуг будет зависеть от множества условий и количества сервисов, которыми пользуется организация. Руководители фирмы могут обсудить тарифы для юридических лиц индивидуально через персонального менеджера.

На текущий момент Альфа-Банк предлагает зарплатный проект с пакетом услуг «Комфорт» для сотрудников, получающих зарплату от 75 000 р./мес., «Оптимум» — для тех, чья зарплата составляет от 20 000 до 75 000 р./мес. и «Максимум +» — для тех, у кого месячный доход превышает 250 000 р. Приведем информацию о стоимости пакетов в таблице.

Индивидуальный зарплатный проект Альфа-Банка

Альфа-Банк предлагает любому человеку открыть индивидуальный зарплатный проект. Это возможность получать зарплату и другие выплаты на карточку вне зависимости от того, в каком банке у работодателя открыт зарплатный проект.

Рассмотрим, какие особенности имеет индивидуальный зарплатный проект от Альфа-Банка:

• снятие наличных в 17 000 банкоматах по все стране без каких-либо комиссий;
• возможность выбрать карту с бонусами;
• льготные условия по кредитам;
• отсутствие платы за мобильный и интернет-банк.

Тарифы

Клиенту не придется платить непосредственно за пакет услуг в рамках зарплатного проекта, если он выполняет условия по переводу в Альфа-Банк заработной платы. Но у него могут появиться дополнительные расходы на оплату карты в зависимости от ее категории, а также дополнительных бонусов.

Дистанционное управление зарплатным проектом

Владельцам компании, руководителям и бухгалтерам предлагается использовать специальную систему Азон для управления процессом выплаты зарплаты, вход в нее возможен через интернет-банк. Достаточно войти в личный кабинет, чтобы получить возможность управлять списком сотрудников, заказывать для каждого карты, загружать ведомости и производить непосредственно выплату денежных средств.

Впрочем, особых вопросов по работе с АЗОН обычно не возникает, на сайте Альфа-Банка имеется довольно подробная инструкция, отвечающая на большинство вопросов.

Онлайн-заявка

Наиболее удобный способ начать подключение зарплатного проект Альфа-Банка — специальная форма на сайте, позволяющая отправить заявку в режиме онлайн. Подать заявку на подключение или получить другие консультации можно в любой момент, набрав телефон контактного центра.

Приведем пошаговую инструкцию по подаче заявки на зарплатный проект через официальный сайт:

1. Заходим на страницу банка.
2. Заполняем небольшую форму (Ф.И.О., организация, телефон) и отправляем ее.
3. Дожидаемся звонка менеджера с инструкцией по дальнейшим действиям.

Отзывы о зарплатном проекте в Альфа-Банке

Юрий, Санкт-Петербург:

Иван, Самара:

Евгений, Брянск:

(1

Рко для малого бизнеса и ип в альфа-банке

РКО (расчетно-кассовое обслуживание) – классический банковский продукт. Сегодня предлагаются наборы услуг для всех категорий клиентов. В нашем обзоре расскажем о пакетах Рко альфа-банка для малого бизнеса и ИП, тарифах, преимуществах, ограничениях.

Рко альфа-банка для малого бизнеса

Заключая в Альфа-банке договор на РКО, клиенты могут выбрать набор финансовых услуг, отвечающий потребностям бизнеса. В стандартном перечне:

• открытие и закрытие всех видов счетов;
• зачисление средств на рублевые и валютные счета;
• списание средств по платежным поручениям и требованиям;
• получение выписок о совершенных операциях, остатках денег;
• проведение операций он-лайн, через интернет-банкинг;
• инкассация и пр.

Для удобства клиентов, банк сформировал пакетные предложения, отвечающие деловой активности бизнеса. Тарифы на РКО для юридических лиц и ИП в Альфа-Банке зависят от перечня услуг в каждом пакете.

Плюсы и минусы РКО Альфа-Банка

Специалисты отмечают, что тарифы РКО Альфа-Банка для ИП и малого бизнеса вполне конкурентные. При этом пакетные предложения покупать выгоднее, они обходятся дешевле.

Стоит отметить и другие преимущества РКО Альфа-Банка:

• один из крупнейших банков страны. Альфа-Банк входит в десятку лучших банков России по ключевым показателям. Это говорит стабильности, дает уверенность в работе. Банк для тех, кому не нужны лишние «сюрпризы» в текущей не самой благоприятной экономической ситуации.
• увеличенный операционный день. Платежи через интернет-банк можно отправить в любое время суток. Исполнение переводов внутри банка производится круглосуточно:
• налоговая копилка. Этот сервис позволяет накапливать нужную сумму на оплату налогов, получая небольшую выгоду. Банк открывает клиенту специальный накопительный счет. Перечисления с него можно осуществлять только на бюджетные счета, перечисляя суммы налогов и сборов. На остаток средств начисляется 3%;
• удобный интернет-банк, работающий на любых устройствах. Это преимущество Альфа-Банка не вызывает споров даже у конкурентов: интернет-сервис признан лучшим в стране, его удобство оценили миллионы пользователей. Для частного предпринимателя или собственника малого бизнеса возможность оперативного управления счетом онлайн особенно актуальна;
• бронирование счета без визита в банк. Такая возможность есть у любого пользователя интернета: достаточно оформить заявку на сайте банка и для вас будет зарезервирован номер счета. Активация его возможна после предоставления в банк необходимых документов и заключения договора;
• подарки и бонусы. Для клиентов, юридических лиц и ИП, заключающих договоры РКО, Альф-Банк предоставляет бизнес-подарки. Например, сертификаты на подбор персонала HeadHunter, бесплатный доступ в онлайн-бухгалтерию Эльба, бонусы на продвижение в социальных сетях и рекламу в Яндекс и пр.

К минусам РКО в Альфа-Банка можно отнести то, что Альфа-Банк не занимается демпингом и соответственно не пытается во что бы то ни стало занизить цены на свои услуги для завлечения как можно большего числа клиентов.

Это и не нужно, ведь Альфа — один из крупнейших банков нашей страны. Безусловно, многие услуги в Альфа-Банке стоят дешевле и обходятся выгоднее, чем в других банках, однако все-таки не все. Например, к не самым дешевым услугам относится выдача справок и выписок.

Например, справка об открытии расчетного счета стоит 300 рублей. Если вам потребуется выписка об остатке денег на конкретную дату, приготовьтесь заплатить 400 рублей. Недешево обойдется и снятие больших объемов наличных.

Для компаний, планирующих снимать наличность в суммах от 5 млн. рублей в месяц, комиссия составит от 11%.

В общем и целом, у Альфа-Банка весьма неплохие, конкурентоспособные тарифы. Однако это не снимает с клиента обязанности полностью изучить условия договора, тарифного плана перед подписанием. К тому же, в Альфа-Банке практикуется индивидуальный подход, и если вас что-то определенное не устраивает в тарифе, возможно, банк специально для вас подкорректирует договор под ваши потребности.

Как заключить договор РКО в Альфа-Банке

Делается все в 3 шага.

1. Заполнить заявку на РКО
2. Банк рассмотрит вашу заявку. Затем менеджер банка свяжется с вами, чтобы подтвердить вашу заявку и проконсультировать по интересующим вас вопросам.
3. Предоставить документы о вашей фирме в банк и подписать договор.

Какие документы потребуются?

Для открытия счетов и РКО в Альфа-Банке необходимо представить пакет документов.

От ИП потребуется:

• паспорт или другой документ;
• ИНН, ОГРНИП;
• карточка с образцами подписей и печатей;
• копии лицензий и разрешений на ведение деятельности.

Для предприятий, имеющих форму собственности ООО или АО, список документов шире:

• копия Устава и протокол собрания учредителей;
• приказ о назначении директора;
• ИНН, ОГРН;
• карточка с образцами подписей и оттисками печатей;
• доверенности на лиц, правомочных осуществлять финансовые операции;
• сведения об учредителях;
• лицензии, разрешительная документация, копии контрактов и другие документы по требованию банка.

Зарплатный проект Альфа-Банка: условия и тарифы

Зарплатный проект Альфа-Банка — один из видов банковских услуг, предоставляемых представителям малого бизнеса и ИП. Сущность опции заключаются в начислении заработной платы сотрудникам на карточки финансового учреждения.

Для ИП или компаний оформление зарплатного проекта — возможность решить сразу несколько задач:

• Обеспечить конфиденциальность выплат.
• Гарантировать проведение платежей в любое время.
• Принять участие в акциях, предоставляемых платежными системами и банками.

Новые возможности

Зарплатный проект Альфа-Банка на сегодняшний день считается одним из лучших с позиции условий и перспектив:

• В распоряжение клиента предоставляется интернет-сервис, позволяющий управлять зарплатным проектом для ИП и юрлиц.
• Имеется шанс заказать карточки в оригинальном дизайне (например, с эмблемой компании).
• Возможность выбора одного из многочисленных вариантов. Сегодня предлагаются карточки из серий Cash Back, «М.Видео-Бонус» и прочих.
• Наличие большого числа банкоматов упрощает процесс снятия наличности. На территории России установлено больше 24 тысяч аппаратов.
• Предоставление привилегий и льгот для держателей карт (работников и руководящего персонала).

Читайте также — Альфа-Клиент онлайн и Альфа-Бизнес онлайн — путь к комфорту

Зарплатный проект Альфа-Банка и его плюсы

Преимущества зарплатного проекта для ИП и компаний можно условно разделить на несколько категорий:

1. Для компаний открытие зарплатного проекта — возможность начисления заработной платы по принципу «день в день». При этом карточки оформляются и доставляются лично работниками банковских учреждений. Нельзя не отметить еще ряд плюсов:

• Обслуживание клиентов 24 часа в сутки.
• Проверка средств на счету через интернет.
• Учет специфики деятельности с предоставлением индивидуальных решений.
• Выгодные предложения для сотрудников, что привлекает квалифицированный персонал.
• Возврат части средств на карту при оплате в ресторанах (кафе) или на заправках партнеров.

1. Для работников ИП или компаний зарплатный проект Альфа-Банка — возможность открытия аккаунта в интересующей валюте с получением доступа к счету через интернет. Полученные на карту средства можно снимать без комиссии. Для этого стоит воспользоваться банкоматом Альфа-банка или партнеров. Также к плюсам зарплатного проекта для сотрудников стоит отнести:

• Удобство конвертации части средств по льготной цене.
• Быстрая эмиссия и выдача в случае утери карточки.
• Наличие выгодных акций с призами.
• Начисление семи процентов в год на накопительный счет.
• Оформление на работе.
• Получение займов с выгодой для кошелька.
• Начисление на остаток — 8% (для суммы от 300 тысяч рублей).

1. Для руководства зарплатный проект Альфа-Банка — возможность получения доступа к деньгам, которые лежат во всех отделениях. При необходимости получения средств за рубежом деньги выдаются мгновенно. Большой плюс — регулярное проведение обучения по правилам пользования проектом. Также к плюсам стоит отнести:

• Начисление 8% на остаток (актуально, если на счету имеется от 300 тысяч рублей).
• Проведение бесплатных транзакций.
• Доступ к деньгам в любом из отделений и (или) онлайн.
• Возможность получения премиальных карт.

Правила подключения

Чтобы стать участником зарплатного проекта для ИП, требуется:

• Направить заявку или набрать номер телефона.
• Переговорить с сотрудником Альфа-Банка.
• Прийти в отделение с пакетом бумаг и оформить соглашение.
• Дождаться открытия текущих счетов работникам.

Средства автоматически размещаются на карточках работников. При этом распределение производится в день, когда деньги поступают на корсчет Альфа-Банка.

Мифы о зарплатных проектах для ИП и компаний

Последнее время появилось много заблуждений об особенностях зарплатных проектов:

• Для оформления услуги требуется открытие расчетного счета. Это не так. Распределение денег производится с учетом предоставленного электронного файла или реестра.

• Замена финансового учреждения при смене зарплатного проекта — непосильная задача. На практике при правильной организации несложно уложиться в период между авансом и заработной платой. Работник Альфа-Банка может приехать в компанию и заранее подготовить требуемый пакет бумаг.

• Проект более эффективен с финансовыми учреждениями, сеть банкоматов у которых максимальна. В реальности это не обязательно. Сегодня в онлайн режиме несложно узнать расположение банкоматов или даже сделать собственную сеть мест для снятия наличности.

Тарифы

Сегодня ИП и компаниям предоставляется зарплатный проект «Корпоративный». Характеристики:

• Персональные тарифы.
• Отсутствие комиссионных за эмиссию и использование зарплатных карт.
• Безналичная конвертация денег при зачислении на зарплатный аккаунт.
• Возможность установки лимитов на снятие наличности.

Остальные тарифы пакета от Альфа-Банка:

• Ограничения по снятию наличности — 800 тыс. рублей в месяц.
• Лимит на выдачу наличности с одного аккаунта — 300 тыс. рублей в день.
• Процент за снятие денег в кассе — 1% (если снимается до 135 тысяч рублей).

Что в итоге?

Зарплатный проект Альфа-Банка — выгодное решение для ИП и компаний, обеспечивающее комфорт руководителям и уверенность сотрудникам.

• ТЕГИ
• Альфа банк
• банк
• деньги
• зарплатные проекты
• ИП
• компании
• тарифы
• юрлицо

autor

Зарплатный проект в Альфа Банке

Альфа Банк – крупное кредитно-финансовое учреждение, предоставляющее услуги бизнесу, частными лицам, корпоративным клиентам.

За время своей деятельности формы его услуг усовершенствовались, стали более разнообразными, гибкими, многоплановыми.

Одним из привлекательных для работодателей, сотрудников компаний, а также и для самого Альфа банка стал зарплатный проект, возможностями которого могут воспользоваться любые компании, осуществляющие свою деятельность на территории России.

Преимущества зарплатного проекта Альфа-Банка

Бизнес-клиенты этого финучреждения обслуживаются на выгодных условиях. Он предлагает реализовать зарплатный проект даже тем компаниям, которые не имеют здесь открытых расчетных счетов.

Данная форма сотрудничества имеет много преимуществ для каждой стороны, участвующей в проекте: предприятия, их работников, банка.

Для сотрудников организаций

Компания, пользующаяся услугами Альфа Банка по зарплатному проекту, может предоставить своим сотрудникам возможность воспользоваться следующими преимуществами:

• комфортным оформлением зарплатной карты непосредственно на работе, посещать банк для этого нет необходимости;
• взамен утерянной или украденной карты можно получить временную, обратившись в ближайшее банковское отделение Альфы;
• возможностью контроля расхода средств, выполнения различных платежных операций через систему интернет-банкинга, приложений для смартфонов, планшетов;
• снятия наличности без начисления комиссионных процентов в сети Альфа Банка и его партнеров;
• возможностью оформить кредит, воспользовавшись специальными условиями;
• участием в розыгрышах денежных призов, получении кеш-бэка при оплате покупок с помощью карты.

Компания также получит определенные преимущества от реализации зарплатного проекта в Альфа Банке:

• минимальные затраты времени на выполнение различных операций, возможность бесплатной доставки пластиковых карт на предприятие;
• отсутствие необходимости в инкассации денег, сокращение затрат на их транспортировку и хранение;
• поступление заработной платы после перечисления банку «сегодня на сегодня» без задержек;
• осуществление полного контроля начислений в режиме онлайн;
• по желанию компании – выпуск карт для работников в корпоративном исполнении;
• индивидуальный подход с учетом особенностей каждой конкретной компании;
• сотрудничество с надежным банком, имеющим положительную репутацию и устойчивое положение на рынке финансовых услуг;
• возможность дополнительной мотивации работников за счет предоставления доступа к специальным и эксклюзивным предложениям.

Руководство компаний также может иметь дополнительные плюсы от сотрудничества с Альфа Банком:

• получение премиальных карт, участие в бонусных программах, запускаемых платежными системами;
• участие в бесплатных обучающих мероприятиях, касающихся финансового и др. тематических направлений;
• доступ к деньгам в любой стране, включая экстренную выдачу средств при утере, повреждении пластика;
• доступность счетов и вкладов в каждом офисе Альфа Банка в России.

Выгода банка

Благодаря внедрению данного проекта банк расширяет клиентскую базу, а также:

• получает дополнительный доход от процентов по предоставляемым зарплатным клиентам кредитным программам;
• расширяет поле деятельности;
• сокращает определенные операции – такие проекты автоматизированы, операторы в них не нужны (снижение внутрибанковских затрат);
• получает прибыль в виде комиссии, сборов, ежемесячных платежей компанией, подписавшей договор по зарплатному проекту;
• получает дополнительную прибыль с остатков на счетах клиентов (не все зарплатные клиенты снимают деньги полностью, их часть остается в банке на счетах по типу вкладов до востребования). Чем больше остатки, тем выше прибыль банка.

Как оформить зарплатный проект?

Для подключения услуги нужно отправить заявку через интернет.

Для компании с расчетным счетом в Альфе-Банке

Клиент, в зависимости от своей организационно-правовой формы предоставляет в банк соответствующие документы.

Необходимо предоставить:

• заявление о предоставлении данной услуги;
• доверенность представителя компании на заключение договора;
• копию паспорта представителя организации, уполномоченного на подписание договора, заверенную нотариально;
• для иностранных граждан – миграционную карту, документ на право пребывания в РФ, копия паспорта, переведенного на русский язык.

Для компании-резидента без расчетного счета

Для данной категории компаний предусматривается обширный перечень документов, в которые входит:

• заявление на предоставление услуги;
• анкета клиента с подписью руководителя компании на бланке банка;
• данные о бенефециарах;
• доверенность на право заключения договора;
• копия устава компании;
• копия учредительного договора;
• регистрационные документы;
• альбом с образцами подписей уполномоченных лиц, оттиск печати;
• налоговое свидетельство;
• Выписка из ЕГРЮЛ;
• Копии паспортов руководителя, учредителя, представителя компании;
• Доверенность, предоставляющей право подписи Реестра на перечисление денег, зачисляемых на счета сотрудников;
• Документы, подтверждающие финансовое состояние компании.

Для компании-нерезидента

Не являющиеся резидентами компании при оформлении зарплатного проекта должны также подать заявление на предоставление данной услуги, а также заполнить анкету клиента. Кроме вышеуказанных документов, нужно подать:

• легализованные в посольстве РФ уставные документы;
• учредительные договора (копии);
• выписки из торгового реестра страны, в которой зарегистрирована компания;
• для филиалов – копию свидетельства о регистрации в РФ, положения о филиале;
• для представительств – копии разрешений на открытие представительства в РФ, выписку из госреестра аккредитованных в РФ представительств иностранных компаний и др.

Процедура подключения зарплатного проекта

Организация, внедряющая зарплатный проект, должна собрать требуемые банком документы, чтобы открыть текущие счета для сотрудников. После согласования всех нюансов будет составлен договор, который подписывают две стороны – компания-клиент и банк.

Следующий этап – открытие счетов работников компании и изготовление для каждого из них зарплатных карт. Они могут быть выданы в отделении банка (выдача осуществляется по паспорту сотрудника, участвующего в зарплатном проекте), или непосредственно на предприятии.

Что включает в себя договор?

В договоре на обслуживание оговариваются все условия предоставления услуги:

• права Клиента и Банка, а также их обязанности;
• виды и количество сервисов, подключенных к проекту;
• стоимость обслуживания;
• сроки внесения платы за обслуживание;
• реквизиты сторон;
• ответственность;
• срок действия договора.

Виды доверенностей по форме банка

Альфа Банк по зарплатному проекту используются следующие доверенности:

• При оформлении карточек работников. Доверителями выступают сотрудники предприятия. Заполняется, если удостоверением подписей сотрудников предприятия будет заниматься менеджер Альфа Банка.

• Доверенность при удостоверении подписей сотрудников одним из уполномоченных работников предприятия.

• Доверенность, по которой доверителем является предприятие. На передачу документов (файлов открытия, реестра и файла начисления зарплаты, реестра уволившихся сотрудников и др.).
• Доверенность на подписание документов в электронной форме с использованием простой электронной подписи в АЗОН. В качестве доверителя выступает предприятие.

Документы для работников

Сотрудники предприятия, участвующие в зарплатном проекте, при оформлении данной услуги предприятием, не обязаны предоставлять никаких документов. Вся информация по каждому работнику подается в банк собственником предприятия.

Договор о переводе денежных средств

Ознакомиться с договором можно на странице сайта Альфа банка https://alfabank.ru/f/3/sme/salaryproject/Dogovor_o_perevode.pdf. В этом документе на 47 страницах описываются все нюансы сотрудничества Банка и Клиента по переводу денег (в рублях, долларах, евро) для их зачисления на счета, указанные Клиентом.

Условия

Альфа Банк предоставляет возможность открытия зарплатного проекта без открытия расчетного счета. К каждому корпоративному клиенту прикрепляется отдельный менеджер. Компания может заказать для обслуживания своих сотрудников пластик с логотипом и индивидуальным дизайном.

Банк не устанавливает плату за годовое обслуживание карт, к которым автоматически подключаются все необходимые сервисы. С их помощью картами можно дистанционно управлять. При этом комиссия за пользование сервисами не начисляется. Счета доступны 24 часа в сутки.

Собственники карт имеют возможность открыть три дополнительные пластиковые карты. Клиент самостоятельно выбирает статус пластика:

• классический;
• золотой;
• платиновый.

Какие документы потребуются?

Предприятие должно подготовить перечень документов, необходимых для подписания договора. Юридическим лицам необходимо подавать заявление по форме, предусмотренной для резидента РФ. Индивидуальные предприниматели оформляют заявление на предоставление услуги перевода денег физическим лицам.

В первую очередь понадобится предоставить вместе с заявлением:

• Доверенность, заверенную нотариально на представителя, который будет от имени компании оформлять все необходимые документы, подписывать договор;
• Оригинал или заверенную копию паспорта лица, которое будет подписывать договор с банком.

Тарифы на зарплатный проект

Альфа Банк в рамках зарплатного проекта предлагает следующие пакеты услуг для работников с заработной платой в месяц:

• Более 250 тыс. руб. — «Максимум +»;
• более 75 тыс. руб. – «Комфорт»;
• в пределах 20-72 тыс. руб. – «Оптимум».

Сотрудники компании не платят за обслуживание в банке, расходы несет работодатель. Но в зависимости от категории карты ее держатель может нести дополнительные расходы и получать бонусы в зависимости от пакета услуг, которым он пользуется:

Подключение и вход

Для подключения зарплатного проекта нужно подать заявку, оформить все необходимые документы и открыть счета для работников компании. Далее бухгалтерия предприятия должна перечислять в установленные сроки общую сумму средств по сводному платежному поручению.

Активация пластика осуществляется звонком держателя карты в телефонный центр банка. Он должен назвать свое ФИО и слово-пароль. По истечению нескольких минут картой можно будет воспользоваться.

Владельцы компаний, бухгалтера для работы с зарплатным проектом пользуются специальной системой «АЗОН», которая позволяет управлять выплатой зарплаты.

Войти в нее можно через интернет-банк.

Для этого нужно зайти в личный кабинет, из которого можно управлять списками работников, подавать заявки на изготовление карт для каждого из них, загружать зарплатные ведомости, выплачивать деньги.

Возможные проблемы

Во время сотрудничества с Альфа Банком по зарплатному проекту никаких проблем возникнуть не должно, так как данное финучреждение уже давно занимается предоставлением данной услуги, все возможные проблемы быстро устраняются, обслуживание становится более совершенным.

Для решения всех возможных проблем создан контактный центр, оказывающий информационную поддержку клиентам:

• +7 495 78-888-78 – Москва и область;
• 8 800 200-00-00 – регионы.

Что предлагают конкуренты?

Сильным конкурентом Альфа Банка по зарплатному проекту является Сбербанк. Он выпускает разнообразные карты, включая пластик с корпоративным дизайном. Открывать расчетный счет для зарплатного проекта не нужно. Все условия предоставления услуги оговариваются индивидуально.

Выгодные условия по данному виду услуг предлагает банк ВТБ 24. Обслуживание карт здесь платное для работодателя. При снятии средств с пластика комиссия не взимается (если используются сервисы банка ВТБ 24). При использовании сторонних банкоматов комиссия составляет от 100 руб. в зависимости от суммы. Расчетный счет для участия в проекте открывать не обязательно.

Восемь мифов о зарплатных проектах — Альфа-Банк

Юрий Якимов, руководитель по развитию дистанционных каналов продаж, Дирекция по продажам, Блок «Розничный Бизнес» АО «Альфа-Банк».

Есть восемь расхожих мифов о проблемах, которые бывают у бухгалтерии из-за зарплатных проектов. Развенчиваем все до одного на конкретном примере.

в зарплатный реестр не включишь посто­ронние карты, при­ходится делать отдельные платежки. Это неправда. Банки разрешают добав­лять в реестр карты, которые изначаль­но не входили в зар­платный проект.

Речь не только о картах, открытых людьми в том же банке, кото­рый ведет проект. В скором времени клиенты Альфа-Бан­ка смогут добавлять в зарплатный реестр и карты других бан­ков.

Важно

Тогда бухгалте­ры будут отправлять зарплату одной пла­тежкой независимо от того, какие у работ­ников карточки.

зарплатный реестр не сделаешь в учетной программе. На самом деле банки разре­шают формировать реестры в програм­ме учета. Компании, которые открыли зарплатный проект в Альфа-Банке, вправе создавать реестр на зарплату в программе 1С: Бухгалтерия.

нужно установить отдельную програм­му, чтобы загружать реестр в интернет-банк. Это справедли­во не для всех банков. К примеру, Альфа-Банк создал интернет-сервис для работы с зарплатным проек­том — АЗОН.

Сервис не нужно устанавли­вать на компьютер, он работает в режиме онлайн. Интерфейс простой. Чтобы с ним работать, не нужно дополнительных зна­ний.

Бухгалтер выгру­жает реестры из учет­ной программы сразу в АЗОН.

банк не выпустит карты, пока не сдашь на сотрудников заяв­ления-анкеты. На самом деле бухгалте­ру не нужно собирать бумажные заявления-анкеты для выпуска карт. Например, что­бы открыть зарплат­ные карты в Альфа-Банке, бухгалтер сам заполняет на работ­ников электронные анкеты и отправля­ет их через сервис АЗОН.

После того как банк открыл счета и выпустил карты, информация об этом появляется в АЗОН во вкладке «Новые счета». Сотрудни­ки забирают карты в отделении банка. Но если компания дого­ворится о доставке карт, то в офис при­едет менеджер бан­ка и раздаст карты работникам.

чтобы получить кар­ты, нужно пойти в отделение бан­ка. Это не так. Бан­ки создали сервисы доставки и выдачи карт сотрудникам на территории орга­низации. К примеру, можно договориться с сотрудником Альфа-Банка, назначить вре­мя.

Сотрудник придет в компанию и каждо­му работнику лично выдаст карту, расска­жет обо всех преиму­ществах карты, спо­собах обслуживания, ближайших банко­матах.

Совет

Помимо это­го сотрудники могут скачать бесплатный мобильный сервис, который позволит управлять счетом уда­ленно, без посещения офиса.

реестр на каждую зарплату прихо­дится делать с нуля. Это не так. Реестры, которые бухгалтер уже отправил в банк, сохраняются в исто­рии платежей. Можно повторить любой из старых реестров, если нужно.

если сотрудник уволится, нужно будет закрыть его зарплатный счет. На самом деле сотруд­ник вправе и дальше использовать счет. Другое дело, что банк изменит тарифы обслуживания. Поре­комендуйте сотрудни­ку связаться с банком, чтобы выбрать под­ходящий тариф или закрыть карту.

В сервисе АЗОН исключить уволен­ного сотрудника из зарплатного проекта можно за пару секунд. Зайдите в глав­ном меню в раздел «Сотрудники», выбе­рите нужного чело­века и нажмите кноп­ку «Уволить». Затем перейдите в раздел «Уволенные» и заверь­те увольнение элек­тронной подписью.

банк берет с компа­нии комиссию за перевод зарплаты и обслуживание карт. На самом деле такое правило есть не во всех банках. Альфа-Банк не взимает комиссию за перевод зарплаты сотрудни­кам. За годовое обслу­живание карт компа­ния тоже не платит. Эти услуги банк ока­зывает бесплатно.