Служба по контракту в армии: условия, зарплата 2017 и 2018? — юридические советы

Служба в армии по контракту: зарплата и условия в 2018 году

Любой желающий, прошедший срочную службу в рядах вооруженных сил Российской Федерации, может остаться в рядах военнослужащих на контрактной основе. Тем, кто захочет продолжить служить Отечеству, необходимо изучить такие моменты, как зарплата и условия службы по контракту в 2018 году.

Условия и требования службы по контракту в 2018 году

С 2017 года, как альтернативу срочной службе в течение 1 года предлагают службу по контракту на протяжении 2 лет.

Чтобы попасть на контрактную службу необходимо выполнить ряд требований:

• По возрастным критериям: не моложе 18 лет и не старше 40 лет. Крайний возраст 45 лет, когда продляется контракт максимально на 10 лет.
• Минимальное образование, которое должен иметь конкурсант: среднее, но при наборе в специальные войска и при большом конкурсе отдадут предпочтение человеку с высшим техническим образованием.
• Определенный перечень допустимых категорий граждан: бывший контрактник, военнослужащий из «запаса», узконаправленные специалисты, женщины.
• Состояние здоровья по заключению военно-врачебной комиссии со статусом «Годен» или «Годен с незначительными ограничениями».
• При заключении контракта сдаются нормативы по физической подготовке: бег 100 метров и 3 километра, подтягивание. Минимальное количество баллов, необходимых для проходимости по контракту — 120 за три упражнения. Конкурсант должен подтянуться не меньше 8 раз, пробежать 100 метровку за 14,4 секунды и 3 километра за 13 минут 10 секунд.
• В заключении ставят один из критериев профессиональной пригодности: I — конкурсант рекомендуется в первую очередь, II — рекомендуется, III — условно рекомендуется.

После того как пройден отборочный этап, контрактник попадает в учебную часть для прохождения курсов по воинской подготовке. После прохождения курсов присваивается или повышается уже имеющееся звание и выдается направление к основному месту базирования контрактника.

Заработная плата военнослужащих в 2018 году

Зарплата контрактников гарантируется государством и подымается каждый год. Денежное довольствие контрактника формируется должностного оклада и оклада по воинскому званию. Также они премируются за качественную службу и происходит ежегодная материальная выплата по состоянию здоровья.

Минимальный оклад по воинской должности составляет — 10 000 рублей. Например, у рядового с выслугой до 2-х лет размер оклада по воинскому званию 5 000 рублей. В среднем со всеми выплатами с учетом подоходного налога (13 % в месяц) рядовой получает 17 400 рублей.

Максимальный оклад служащий по контракту получает с выслугой от 25 лет по воинской должности — 18 000 рублей и по званию 7 500 рублей. Со всеми выплатами и с учетом удержания подоходного налога в среднем выходит 58 812 рублей.

Финансовые выплаты зависят от:

• выслуги лет (трудовой стаж военного);
• специальности, которой владеет контрактник, необходимой для управления специализированной техникой;
• особые условия нахождения, информация, закрытая для открытого доступа;
• допуск к секретности;
• за повышение уровня физической подготовки;
• доплата за полученные награды;
• владение иностранными языками, возможности командирования за границу.

Кроме основных выплат военнослужащие получают:

• частичную компенсацию за коммунальные услуги;
• единоразовая выплата по прибытию на новое место проживания;
• при увольнении с места службы производится единоразовая выплата, компенсирующая транспортные расходы на перевозку собственных вещей (наибольший общий вес — до 20 тонн);
• при выслуге больше 20 лет при увольнении выплачивается пособие в размере равном 7 окладам, если менее 20 лет, то только в размере 2-х окладов.

Женская служба по контракту в армии

Службу по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации могут нести и женщины.

Требования для женщин, служащих по контракту такие же, как и для мужчин:

• возраст от 18 до 40 лет;
• образование не ниже среднего, но желательно профессиональное или высшее образование;
• прохождение военно-врачебной комиссии и психологического тестирования;
• сдача норм по физической подготовке.

При прохождении психологического тестирования выявляются следующие необходимые качества и особенности темперамента:

• стрессоустойчивость;
• скорость мышления;
• психологическая уравновешенность;
• интеллектуальные особенности;
• навыки общения с людьми;
• разновидность темперамента.

Девушкам после прохождения всего тестирования присваивается одна из трех категорий годности.

При подаче заявления на поступление на контрактную службу необходимо представить определенные документы:

• паспорт гражданина Российской Федерации;
• анкета контрактника на бланке определенной формы;
• копия трудовой книжки;
• автобиография, написанная от руки в свободной форме;
• копии документов, подтверждающих образование;
• выписку из домовой книги;
• две фотографии 3х4 и 9х 12 в анфас;
• копии свидетельства о заключении брака и рождении детей;
• копия свидетельства о рождении самого контрактника;
• характеристика с места учебы или бывшего места работы.

Все копии должны быть заверены должным образом у нотариуса.

С представительницами женского пола не заключат контракт по службе, если присутствуют следующие факторы:

• имеется судимость;
• вынесен приговор или возбуждено уголовное дело;
• отбыто наказание в местах лишения свободы.

Чтобы пойти служить по контракту, необходимо обратиться в военкомат, в пункт отбора на контрактную службу или непосредственно в саму воинскою часть.

Служба в армии по контракту вместо срочной службы

В 2017 году произошли изменения в Федеральном законе от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», касающиеся студентов средне-специальных учреждений. Им разрешено идти на контрактную службу без прохождения срочной службы.

Написать заявление о контрактной службе возможно после того, как получен диплом или аттестат. И вместо года срочной службы, новобранец идет на два года, но с начислением денежных поощрений и трудового стажа.

Служащие по контракту после средне-специального учебного учреждения находятся в рядовом составе и, если командование оценит лидерские качества призывника, то его могут повысить до сержанта или прапорщика.

После окончания высшего учебного заведения, в котором нет военной кафедры, можно пойти служить по контракту, также с обязанностями рядового, но перед этим отправляют на полгода в учебную часть.

Если же в ВУЗе была военная кафедра и студент ее закончил, то при поступлении на службу по контракту, он пойдет в том звании, которое присвоено после военной кафедры.

На службу по контракту активно берут новобранцев с высшим техническим образованием после военной кафедры. Это объясняется тем, что такой офицерский состав легко адаптируется к новым условиям быта, и быстро разбирается, как пользоваться новейшим современным вооружением.

Плюсы и минусы службы по контракту в отличии от срочной

Военная служба по контракту имеет ряд преимуществ по сравнению со срочной:

• после прохождения испытательного срока в 3 календарных месяца, военнослужащий будет получать денежное довольствие в полном размере.
• возможность дальнейшего трудоустройства, продление контракта военнослужащего;
• более льготные условия нахождения внутри войсковой части;
• льготное жилье, проезд, медицинское обслуживание;
• контрактники, служащие на крайнем севере, имеют права бесплатного проезда на самолетах, поездах, и других видах коммерческого транспорта во время своего законного отпуска;
• жилищные сертификаты, выгодные процентные ставки по ипотечному кредитованию;
• бесплатное лечение в медицинских учреждениях при Министерстве обороны Российской Федерации;
• ранний выход на пенсию (в 45 лет при условии 25-летнего стажа к этому возрасту);
• государственная программа по страхованию жизни.
• в случае потери дееспособности — получение страховых выплат. В случае гибели кормильца при несении службы в опасных регионах, семья получает страховые выплаты.

Недостатки службы по контракту:

• риски здоровьем;
• длительные командировки по службе;
• плохие бытовые условия.

Среди самых частых причин расторжения контрактов встречаются:

• не прохождение испытательного срока из-за неприемлемых условий военного быта;
• злоупотребление спиртными напитками из-за высокой психологической нагрузки.

Прежде, чем принять окончательное решение о службе по контракту, нужно взвесить все «за» и «против», плюсы и минусы данной деятельности, здраво оценить ответственность, ложащуюся на плечи по отношению к себе, боевым товарищам и Родине.

Служба по контракту вместо срочной службы Что выбрать: 2 года по контракту или 1 год срочной службы?

Сегодня мы рассмотрим актуальный вопрос наших читателей, а именно, можно ли служить по контракту без срочной службы.

С 2017 года стало возможно служить 2 года по контракту вместо 1 года срочной службы. Сделано это по поручению нашего Верховного Главнокомандующего ВС РФ.

Регулярные части российских Вооружённых сил зарождались ещё Иваном Грозным. В то правление ополченцы были заменены стрельцами с денежным довольствием и земельными льготами. Видимо, тогда и появились первые контрактники — профессиональные защитники Отечества!

Служба по контракту вместо срочной службы в 2018 году

Сейчас в России по закону предполагается, что контрактником можно пойти служить, даже если вы не служили срочную службу в армии.

Наглядный пример выбора призывника между службой по контракту и срочной службой

Если смотреть в общем, то контрактная служба представляет собой вашу деятельность военной направленности в интересах своего государства и выполняется исключительно в добровольном порядке.

При таком варианте это можно назвать работой, предполагающей стабильное денежное вознаграждение, с полным социальным льготным пакетом и другими денежными поощрениями. Во время устройства на такую работу происходит заключение особого договора (контракта) на весь предусмотренный период службы.

Информация, полезная к изучению:

В армию по контракту без срочной службы

При выборе контрактной службы вместо срочной для начала необходимо посетить пункт по отбору, где можно проконсультироваться в полной мере, узнать об имеющихся вакансиях и нюансах. Там происходит и получение рекомендательного письма к местному комиссариату.

В комиссариате предъявляется это письмо с паспортом, и выдается бланк для написания своего заявления. Потом заявку будут рассматривать, определят время рассмотрения, чтобы определить готовность к контрактной службе.

Происходит регистрация заявления в военной комиссии, заведение личного дела с назначением, на основании результатов мероприятий по отбору, в том числе медицинских осмотров.

Отклонение заявления на контракт вместо срочной службы происходит в случае несоответствия возраста, при заведенном уголовном деле, если приходилось бывать в местах заключения, судимость не погашена, из-за административных наказаний, за обнаружение в крови наркотических и психотропных препаратов.

При соответствии показателей произойдет оформление военного билета. Потом произойдет заключение контракта. Дальше идет выполнение мероприятий общевойсковой подготовки с применением курса интенсивной подготовки, прибыв в ближайшую военно-учебную часть.

При обучении вы должны показать все свои физические, должностные и персональные качества с лучшей стороны.

Подготовительный процесс будет контролироваться командованием части, которое будет оценивать лидерские качества, необходимые контрактникам. В случае удовлетворения командования показателями обучения, произойдет направление на дальнейшую военную службу.

Служба по контракту со средним образованием колледж, техникум

В 2017 г. произошло добавление изменений в закон No 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» для студентов средне-специальных учреждений. Сейчас они могут стать контрактниками без срочной службы. Но писать заявление о контрактной службе, возможно лишь получив диплом и аттестат.

Закон разрешает проходить службу по контракту без срочной службы

Вместо годовой призывной службы продолжительность на контрактную службу длится в течение двух лет, но уже с начисляющимся денежным довольствием.

Идущие по контракту, закончив колледж, приступают к рядовым должностям, а когда командование разглядит лидерские качества у новобранца, он может стать сержантом или прапорщиком.

Срочная служба по контракту с высшим образованием

Второй вариант, когда в ВУЗе отсутствовала военная кафедра.

Когда институт не имеет военную кафедру, а получить военную специальность и звание невозможно, но есть стремление пройти воинскую службу, следует выполнить необходимые действия: • прийти в военкомат по прописке; • узнать про специальности для военнослужащих по контракту; • сделать выбор той специальности, на которую можно пойти служить по контракту;

• подписание контракта.

То, что отсутствовала военная кафедра в учебном учреждении, и нет воинской профессии, и звания, имеет отличие для контрактника. Отличается это тем, что в начале доступно лишь рядовое звание и первую половину года для изучения основ придется идти в учебную часть.

Служба по контракту с высшим образованием

В военном комиссариате весьма желательно принимают кандидатов закончивших ВУЗы, и желающих подписать контракт с армией. Происходит так не для всеобщего плана набора контрактников.

Очень важным считается, что приходит грамотный специалист, для освоения сложной техники, взятой на вооружение.

К тому же, благодаря высокому уровню образования, человек скорее пройдет адаптацию, на фоне изменяющихся требований, и для быстрого решения задач.

Существует два варианта поступление на контрактную службу для выпускника ВУЗ. Когда в образовательном учреждении присутствовала военная кафедра.

Существование военной кафедры ВУЗа дает право офицерского звания (чаще всего лейтенант). Там, где есть данная кафедра, студентом подписывается контракт, он обязывает к армейской службе на определенный срок.

При желании стать контрактником в ВУЗе проходится медкомиссия, сдаются нормы физподготовки. Получив диплом, выпускник получает повестку туда, где им будет проходиться служба, в соответствии с профессией ВУЗа и званием. Несение военной службы происходит уже с начислением полагающегося жалования.

При ситуациях изменений на службе (присвоенном очередном звании, смене вакансии), сменится и соответствующее вознаграждение.

Эти условия имеют место в случае добровольного подписания контракта, заканчивая обучение на военной кафедре. Если контракт не заключался, то, завершив образовательное учреждение, призывнику придется служить на срочной службе один год, в звании рядовой или сержант.

Преимущества и недостатки службы по контракту без срочной службы

Невзирая на более продолжительный период (2-5 лет), контрактная служба, относительно годовой по призыву, обладает своими преимуществами для новобранца, который не служил по срочке:

• Через три месяца, когда закончится испытательный срок, будут платиться жалования в полном объеме.
• Есть возможность перезаключить контракт и обеспечить себя трудоустройством в дальнейшем.

• Наличие в меньшей степени строгих условий нахождения, не ограничиваются перемещения.

Поскольку для контрактников это работа, лишь при более жёсткой организации, чем обычно — они каждый вечер могут уходить домой. • Наличие существенных льгот в плане бесплатного жилья, медицинского обслуживания, зачисления в ВУЗы, на летний отдых детям.

• Военнослужащие, распределенные на Крайнем Севере, получают права бесплатного проезда на воздушном, железнодорожном, и другом виде транспорта, чтобы проводить свои законные каникулярные отпуска.

• Присутствие государственных программ страхования жизни и здоровья контрактников, предусматривающих существенные выплаты, если контрактник становится непригодным из-за травмы, которая получена во время служебных обязанностей. В смертельных исходах существует оплата страховки семьям.

• При каких-либо заболеваниях, будет возможно внеочередное лечение в заведениях медицинского профиля Минобороны высококвалифицированными врачами.

• Выгодные условия программы по ипотеке, единовременные выплаты, наличие жилищных сертификатов военным.

• В случае двадцатилетнего стажа, в 45 лет наступает случай преждевременной пенсии, с выплачиваемыми пособиями и субсидиями на приобретаемое жильё в крупном городе. • Много работодателей признают наличие военного билета обязательным критерием при трудоустройстве, в связи с этим после ВУЗа, нужно предполагать вероятность его предъявления по требованию.

• Контрактники пользуются преимуществами, поступая в профучилище и в ВУЗ.

Недостатками контрактной службы можно назвать: • Присутствие большего риска здоровью или жизни. • Частые командировки.

• Не обустроенные бытовые условия, как возможный вариант проживания.

Не для всех приемлемы условия военного быта и распорядка дня в армии, поэтому по статистике пятая часть подписывающих контракты расторгает их уже через считанные месяцы. У любого есть личные основания для этого, но в основном это связано с непрохождением испытательного срока. Бывают случаи злоупотребления спиртными напитками, которые становятся причиной на разрыв контракта с МО РФ.

Для сравнения нужно заметить — служба по контракту способствует поднятию престижа армейской службы, выполняет поставленные задачи. Также она способна обеспечить достойной заработной платой контрактников, имеет дополнительные привилегии.

Однако, перед принятием окончательного решения, нужно оценить все достоинства и недостатки заключения контракта на воинскую службу. Необходимо осознавать ответственность, по отношению к себе, к своим боевым товарищам и к своей стране.

Требование к кандидату для срочной службы в армии по контракту

Данное военное ремесло логично назвать особым видом деятельности. При заключении контракта без срочной службы происходит ваше согласие с требованиями, определенными законом.

Перечень условий для будущих контрактников устанавливаются Законом «О воинской обязанности» и специальными правилами Минобороны России: 1) Сначала, при подписании контракта гражданину России возрастное ограничение — не меньше 18 лет и не больше 40. 2) Принимают граждан, образование которых как минимум среднее специальное (колледж, техникум и выше). 3) После прохождения военно-врачебной комиссии, с признанием годности или годности при незначительных ограничениях.

4) Требуется соответствие необходимому уровню физической готовности, которую прописывают нормативы в НФП-2009.

5) Необходимость соответствия условиям на профпригодность одной из трёх категорий (рекомендуемые первой очереди, рекомендуемые и условно-рекомендуемые).

Также ведется психологический отбор с выдачей заключения на профпригодность или с отказом рекомендовать на контрактную службу.

Сколько будет получать контрактник без службы по срочке

Нельзя принижать значимость такого стимула, как материальное вознаграждение. Для каждого человека, а именно, для контрактника, это имеет большое значение.

В 2018 году величина денежного довольствия определяется двумя законными документами:
Федеральным законом N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», постановлением Правительства России N 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту».

Базу заработной платы контрактника по данным законным документам образуют две составляющие:

• оклады по воинской должности;
• оклады по воинскому званию.

Основную часть в денежном довольствии контрактника каждый месяц дополняют различными надбавками: • квалификационными; • за выслугу лет; • если есть риск для здоровья и жизни; • когда выполнение обязанностей идет по особым условиям; • при допуске к государственной тайне; • при повышенном уровне физической готовности (сдаются нормативы); • при больших достижениях в службе;

• при владении иностранными языками.

В дополнение, каждый год оплачивается материальная помощь и премии, за отличное выполнение служебных обязанностей.

Заслуживает внимания сумма денежного довольствия на контрактника 2018 года: 30 тыс. руб. – средняя величина заработной платы, которую получает рядовой контрактник; 40 тыс. руб. — размер средней заработной платы (сержант и старшина);

55 тыс. руб. — размер средней заработной платы (лейтенант).

Вдобавок, кроме денежного довольствия служащего, доступно применение разных льгот и материальных компенсаций: • Компенсация при поднайме жилплощади.

С помощью этой выплаты военный отчасти или полностью возмещает затраты по аренде жилой площади, когда служебной квартиры не предоставлено. Сумма денежной компенсации зависит от нормативов по регионам.

• Вид денежного пособия контрактников, называемого «подъёмными». Переезжая в другое место, средства выплачиваются всей семье.

• Во время увольнений выплачиваются единовременные пособия, если общая выслуга двадцать лет и более, размер равен 7 окладам. При выслуге меньше 20, контрактнику должен выплачиваться только оклад в двойном размере.

На этом тему «контракт или срочка» буду заканчивать, и как, мне кажется, основным моментом становится время — все же есть разница два года по контракту или один год по срочке (призыву). За год может многое произойти.

В общем, идти служить по контракту, если не служил срочную службу, каждый должен решать сам.

Служба в армии по контракту 2017 | Зарплата и условия

В настоящее время граждане РФ имеют возможность добровольно проходить военную службу на контрактной основе.

Для этого заключается контракт по типовой форме, в котором оговариваются условия, порядок и срок прохождения службы, обязанности кандидатов исполнять должностные и специальные инструкции военнослужащих в соответствии с законодательной и правовой базой РФ.

Контрактная служба приобретает популярность, и большинство призывников предпочитает уже по истечении 3-х месяцев, находясь на срочной службе, заключить контракт. Служба по контракту в армии регулируется Законом РФ №53-ФЗ от 28.03.1998, и имеет ряд преимуществ и некоторые недостатки.

Положительные и отрицательные моменты контрактной службы

В связи с государственным проектом, запущенным в мае 2012 г., вооружённые силы РФ необходимо укомплектовать контрактными военнослужащими численностью до 425 тыс. к 2017 году.  Несмотря на более длительный срок службы по контракту (от 2 до 5 лет) по сравнению с той, которая по призыву (1 год), она имеет преимущества и более привлекательна для новобранцев:

• По истечении трёхмесячного испытательного срока контрактники начинают получать жалованье.
• Менее жёсткие условия пребывания и отсутствие ограничений в перемещении. Контрактники находятся на работе, но с более строгой дисциплиной, чем гражданские и имеют возможность вечером уходить домой.
• Военнослужащие получают ряд льгот не только на себя, но и членов семьи. Предоставляется бесплатное жильё, медицинское обслуживание, страхование жизни, оплачивается дорога к месту отдыха, действуют льготы при поступлении в ВУЗ и социальные программы летнего отдыха для детей и др.
• Возможность участвовать в жилищно-ипотечной программе с правом приобретения собственного жилья на выгодных условиях.
• В 45 лет при 20-летнем стаже возможен ранний уход на пенсию с выплатой пособия и получением субсидии на приобретение жилья в любом крупном городе.

Среди недостатков контрактной службы выступают: необходимость частых командировок, проживание в необустроенных бытовых условиях, существующий риск для здоровья и жизни. Из-за послаблений в дисциплине по сравнению с призывниками, наблюдаются случаи чрезмерного употребления спиртных напитков, что приводит к разрыву контрактов.

Требования к претендентам на службу в армии по контракту

Одного желания мало, необходимо соответствовать предъявляемым требованиям, пройти психологический отбор, где оценивается интеллектуальный уровень развития, готовность психологически к прохождению службы, быстрота мышления и др. критерии.

Помимо этого доброволец должен знать государственный язык и соответствовать обязательным требованиям:

• Входить в возрастную категорию от 18 лет до 40, лица с иностранным гражданством – до 30 лет
• Иметь образование не ниже среднего
• Уровень физподготовки должен соответствовать установленным нормативам
• Категории граждан (ст.34 №53-ФЗ):
  • Мужчины в запасе или не пребывающие в запасе с высшим образованием
  • Женщины не в запасе при наличии вакантных должностей
  • Военнослужащие-призывники, только получившие высшее образование, обучающиеся в военно-учебных учреждениях или те, кто прошёл испытательный срок в армии
  • Военнослужащие при поступлении в военно-учебное заведение обязаны заключить контракт, даже если они служили по призыву
• По медицинским показаниям претендент должен на основании экспертизы быть признан «годен к военной службе» или «годен с незначительными ограничениями»
• По психологическому отбору выдаётся заключение о профпригодности кандидата, который не принимается на военную службу с результатом 4-ой категории «не рекомендуется».

Зарплата военнослужащих по контракту

Зарплата военнослужащих состоит из ежемесячного оклада согласно присвоенному воинскому званию, занимаемой должности и дополнительных выплат, надбавок, премий и ежегодно подлежит индексации с учётом коэффициента инфляции.

Надбавки к окладу в процентном отношении устанавливаются по следующим критериям:

• Учитывается выслуга лет (от 2-х до 25), в размере от 10% до 40%
• Квалификационная категория (всего 4 класса) от 5% до 30%
• Степень секретности сведений и гостайна – до 65%
• Особые условия при прохождении службы – до 100%
• Риск для здоровья и жизни, связанный с выполнением заданий в мирное время – до 100%
• Особые достижения контрактных военнослужащих – до 100%
• Премия за эффективное и добросовестное выполнение должностных инструкций – в размере до 3-х месячных окладов
• Материальная помощь – раз в год, в размере ежемесячного оклада
• Квалифицированный уровень физподготовки и владение иностранными языками.

Кроме этого выплачиваются:

1) Единовременное пособие при увольнении — в размере:

• двух окладов (если выслуга менее 20 лет)
• семи окладов (выслуга 20 лет и более)

2) Подъёмное пособие при переезде на новое место службы (рассчитывается на всех членов семьи).

3) Компенсация за съём жилья, если служебное жильё не было предоставлено. Выплачивается не вся сумма, а только часть, которая устанавливается субъектами РФ.

Служба по контракту в армии совмещает государственные и личные интересы граждан, обеспечивает укрепление обороны с полным социальным пакетом и стабильными выплатами для военнослужащих. На добровольной основе кандидат получает ряд преимуществ и соцзащиту, и выполняет работу с пользой для государства.

Выбирать ли контрактную службу – решение индивидуальное и нужно подходить к нему обдуманно, взвесив все получаемые выгоды и отрицательные моменты.

Процедура поступления на службу по контракту

Если вы приняли решение пройти службу в армии на контрактной основе, нужно обратиться в военный комиссариат, где состоите на учёте или по месту жительства, и подать заявление, которое рассматривается в течение месяца.

В заявлении нужно отразить информацию:

1. ФИО, дата рождения
2. Место проживания
3. Указывается федеральный орган, с которым заключается контракт
4. Срок службы

Вместе с заявлением подаются следующие документы:

• Паспорт
• Заполняется анкета по установленной форме
• Автобиография в произвольной форме
• Трудовая книжка (копия)
• Диплом об образовании (копия)
• Свидетельство о рождении детей и браке (копии)
• Установленные Минобороны РФ дополнительные документы

Заводится личное дело, заявление регистрируется в ВК, рассматривается, и по результатам назначаются мероприятия по отбору и соответствию медицинским показателям. Если кандидат подходит по всем параметрам к службе в армии, он направляется в воинскую часть, где заключается контракт.

Заявление может быть отклонено, если гражданин не соответствует возрасту, на него заведено уголовное дело, отбывал наказание в местах лишения свободы, имеет непогашенную судимость или административное наказание, связанное с наркотическими средствами и психотропными препаратами.

Служба по контракту, для девушек, в горячих точках и в погранвойсках, порядок и договор 2018 в РФ, отбор, заработная плата и вакансии

Ещё со времён СССР военная служба в российской армии была принудительной. Так как государству нужна была огромная армия, она вся комплектовалась призванными солдатами. Что такое контрактная служба, в Советском Союзе не знали.

Срок службы в армии СССР в разные годы отличался по сроку. Например, до 1968 года он составлял 36 месяцев.

После окончания «Холодной войны» и развала СССР, Россия столкнулась с новыми реалиями, которые не требовали большого количества молодых новобранцев.

Ещё во время войны в Афганистане стало ясно, что «зелёные» новобранцы не в состоянии на равных соперничать с бандами, которые хотя и были плохо вооружены, но практически всю свою жизнь воевали.

Даже специальные отборы лучших солдат, которые проходили в то время, не могли помочь в борьбе с более опытными профессионалами.

Вариант создания полностью профессиональной армии и введение службы по контракту в то время даже не рассматривался.

История появления службы по контракту в России

Принципы военных призывов сложились в России, как и в Европе, в эпоху массовых войн, когда всё население страны должно было быть готовым к массовым боевым конфликтам. Это сложилось ещё в первой половине 20 века. Те страны, которые решили игнорировать данный признак (например, Франция), проигрывали в войнах в течение короткого времени.

В 90-е годы 20 века, когда после развала СССР российская армия пребывала в особенно бедственном положении, стало очевидно, что пора проводить масштабные реформы в армии.

Первая чеченская война очень хорошо показала, что призывная армия не способна быстро и эффективно решать подобные конфликты.

Ноябрьский переворот в Чечне показал, что даже элитные дивизии российской армии не способны эффективно бороться с вооружёнными бандформированиями.

Данную проблему нужно было решать в срочном порядке. Уже в 1994 году была развёрнута компания по вербовке контрактников из числа солдат-сверхсрочников.

Так как экономическая ситуация в стране была очень сложная, множество желающих буквально «хлынули» на пункты вербовки, привлечённые хорошей зарплатой.

Так как армия России уже имела печальный опыт ведения боевых действий с необстрелянными новичками, предпочтение при наборе на службу отдавалась солдатам запаса, которые участвовали в Афганской войне или других локальных конфликтах прошлых лет.

После Первой Чеченской войны стало ясно, что служба в вооружённых силах РФ имеет огромный потенциал. Чеченские боевики, которые презрительно относились к солдатам-срочникам, ненавидели контрактников, которые превосходили их в следующем:

• Вооружение контрактников не только превосходило оружие боевиков по своим показателям. Каждый опытный боец дорабатывал личное оружие в соответствии со своими личными предпочтениями или анатомическими особенностями, поэтому применялось оно намного эффективнее, чем подобное оружие без «тюнинга»;
• Высокая военная подготовка контрактников была обусловлена не только постоянными тренировками, но и боевым опытом прошлых лет, когда выживали самые подготовленные бойцы;
• Высокая доблесть контрактников являлась следствием отношения к ним боевиков. Если обычные солдаты при попадании в плен могли рассчитывать на то, что их обменяют или отпустят за выкуп, контрактников ждала мучительная смерть. Зная это, даже в безвыходном положении они подрывали себя вместе с врагами;
• Дисциплина контрактников была на высшем уровне, в отличие от слабоорганизованных банд боевиков, каждый из которых в случае опасности спасал свою собственную жизнь.

Так как общественность в России была шокирована числом потерь среди молодых солдат-срочников, Борис Ельцин обещал, что к 2000 году переведёт всю армию на контрактную основу, а каждый контрактник будет получать высокую заработную плату. К сожалению, на Россию обрушился знаменитый дефолт 1998 года, и обещание президента осталось невыполненным.

После 2000 годов, когда экономическая ситуация в России стабилизировалась, престиж военной службы значительно повысился, и множество молодых людей из регионов, привлечённые высокой зарплатой, окончив срочную службу, старались заключить новый договор, на условиях службы по контракту.

К сожалению, несмотря на то, что количество военнослужащих за период 2000-2017 годы было сокращено примерно в два раза, армия так и осталась смешанной.

При этом финансирование армии с каждым годом увеличивается, зарплаты растут, соответственно растёт количество молодых людей, которые мечтают получать такую зарплату, хотя такая тенденция наметилась только в последние годы.

Уже в 2015 году число контрактников в армии России превысило число солдат срочной службы, а с 2016-2017 года данное соотношение неуклонно растёт в пользу профессиональной армии. Если увеличение числа контрактников будет продолжаться в таком же порядке, можно надеяться, что к 2020 году вся армия станет профессиональной, а офицерский состав будет укомплектован на 100%.

Служба по контракту 2017-2018 годов

Для того, чтобы иметь возможность поступить на военную службу по контракту, соискатель должен соответствовать ряду условий:

• Соискатель должен иметь гражданство Российской Федерации;
• Возраст соискателя должен быть не менее 19 и не более 35 лет;
• По уровню образования соискатель должен иметь хотя бы среднее образование;
• Физические данные будущего контрактника должны соответствовать требованиям НФП-2009;
• Если при поступлении на службу по контракту имеется конкурс среди соискателей, преимущество отдаётся тем гражданам, которые уже отслужили срочную службу и имеющих воинские звания.

Военкоматы ведут агитационные компании, направленные на привлечение граждан на контрактную службу. Гражданин, желающий стать контрактником, должен в первую очередь явиться в свой военкомат по месту жительства.

Именно там он получит всю интересующую информацию, которая касается контрактной службы в армии России.

Там же можно получить информацию об имеющихся вакансиях в различные виды войск, а также о вакантных военных профессиях.

После того, как призывник определится с выбором вида войск и профессии, он должен подать заявление в военкомат. Приняв заявление, специалисты военкомата выдадут ему ряд направлений на различные комиссии. После прохождения всех проверок, специалисты военкомата выдают соискателю своё решение, годен он для службы по контракту или нет.

При принятии положительного решения, контрактник отправляется в одну из учебных частей, где проходит его обучение для адаптации к армии и прохождения специальной подготовки, которая необходима для выполнения своих обязанностей.

Кроме явных функций, учебная часть служит ещё и для того, чтобы командный состав смог определить потенциал новичка.

После этого командиры выносят свой вердикт и определяют новому военнослужащему ряд обязанностей, с которыми он справится лучше всего.

Заработная плата контрактников выплачивается по классической схеме и состоит из двух частей или окладов:

1. Оклад по воинской должности;
2. Оклад по воинскому званию.

Для того, чтобы рассчитывать на повышение зарплаты, должны соблюдаться следующие факторы:

1. Выслуга лет;
2. Квалификация военнослужащего по контракту;
3. При работе с секретной информацией, военнослужащий может рассчитывать на повышение зарплаты;
4. При несении службы в условиях повышенной или пониженной температуры климата;
5. Профессиональные успехи по службе;
6. Если условия военной службы связаны с высокими рисками для здоровья или жизни;
7. Высокий уровень физической подготовки, а также знание иностранных языков.

Так как заработная плата контрактников (кроме тех, которые служат в горячих точках) не является достаточно высокой, основной причиной того, что молодые люди из регионов стремятся попасть на контрактную службу является целый ряд льгот:

• Самая главная льгота – это обеспечение служебным жильём, которое располагается в районе дислокации военной части. Если обеспечить служебным жильём не получается, то для военнослужащих-контрактников существует специальная программа военной ипотеки. Если служебного жилья не предоставляется, а контрактник отказывается от ипотеки, ему ежемесячно выплачивают пособие по аренде съёмного жилья;
• Контрактники имеют право на бесплатное медицинское обслуживание во всех военных поликлиниках, больницах и госпиталях;
• Военнослужащие контрактной формы обеспечиваются обмундированием и бесплатным питанием в воинской столовой;
• Пенсия контрактникам полагается при 20-ти летней выслуге;
• Проезд в общественном транспорте для военнослужащих-контрактников бесплатный;
• При поступлении в специальные учебные заведения для контрактников предусмотрены специальные льготы и преимущества.

Несмотря на то, что большинство обывателей считает, что контрактников отправляют в горячие точки вне зависимости от их желания, это не соответствует истине. Контрактники отправляются в горячие точки только по желанию.

Плюсы и минусы военной службы по контракту

Несомненно, что служба в армии России по контракту имеет ряд преимуществ. Попробуем перечислить большинство из них:

• Для молодых граждан, которые проживают в маленьких городках и посёлках, контрактная служба является практически единственным вариантом получения стабильного заработка. Кроме того, благодаря специальной жилищной программе для военных, у них есть шанс построить квартиру, что в родном городке или посёлке сделать достаточно проблематично. Также человека, который отслужил несколько лет в армии по контракту, с радостью примут в различные силовые ведомства или частные охранные предприятия, поэтому человек, который выберет для себя контрактную службу, сможет обеспечить себе стабильное будущее;
• В отличие от срочной службы, контрактник не «привязан» к казарме. Он как будто ходит на обычную работу днём, возвращаясь вечером домой, хотя может ночевать и в казарме. Кроме этого, множество льгот, недоступных гражданским лицам, делают его жизнь более комфортной;
• Контрактники, в отличие от солдат-срочников, не несут обязанностей по исполнению ряда работ по хозяйственной части. Для этих работ привлекаются либо солдаты-срочники, либо гражданские лица.

Несмотря на количество несомненных плюсов, контрактная служба имеет и несколько минусов:

• Каждый контрактник должен понимать, что военная служба подразумевает под собой определённые риски, связанные со здоровьем и даже жизнью. Именно за это контрактник получает свою зарплату;
• Любая военная служба накладывает на человека определённые обязанности. В частности в армии человеку приходится выполнять различные приказы начальства, вести жизнь по уставу и многое другое. Именно по этой причине неорганизованные люди расторгают контракты после нескольких месяцев службы.

Бывает и так, что контракты военнослужащих расторгаются по инициативе нанимателя. Это происходит в тех случаях, когда контрактник допускает в процессе своей службы ряд различных нарушений, в том числе и дисциплинарных. Особенно тяжело бывает выдержать и не «сорваться» в командировках и полевых выходах, которые предполагают суровую жизнь в полевых условиях.

Служба по контракту в горячих точках

Служба в горячих точках во все времена привлекала множество желающих рискнуть своей жизнью. При этом мотивы у всех разные:

• Наиболее популярный и банальный мотив – это желание заработать много денег. Множество молодых людей, которые не смогли реализовать себя на «гражданке» именно таким путём пытаются заработать, хотя для этого и приходится рисковать собственной жизнью;
• Для некоторых молодых и «необстрелянных» солдат служба в горячих точках овеяна романтикой. Война представляется чем-то романтическим, где можно показать себя настоящим героем. К сожалению, современная война представляет собой настоящую мясорубку, где мало что зависит от личных качеств солдата. От попадания снаряда, который в одно мгновение уничтожит весь отряд, не спасёт никакая подготовка;
• Хотя в России такая практика мало распространена, но небольшой процент желающий воевать в горячих точках – это представители криминальных структур, которые таким образом приобретают военные навыки;
• Также существует минимальный процент психически нездоровых людей, которым просто нравится убивать, хотя большинство из них отсеивается на тестировании.

Но гарантии, что после прохождения всех проверок и осмотров контрактник попадёт в горячую точку, нет. Кроме мужчин, в горячие точки могут попасть и женщины. Например, в случае военного конфликта, на передовую в обязательном порядке будут отправлены медсёстры в необходимом количестве.

Служба по контракту для девушек

В настоящее время в армии Российской Федерации служит около 10% женщин и девушек. Причины, которые заставляют девушек идти в армию тоже достаточно банальны:

• Самой главной причиной, которая заставляет девушек связывать свою жизнь с армией, является зарплата. Если даже молодые мужчины не могут найти хорошо оплачиваемую работу, то девушкам в этом плане ещё сложнее;
• Возможность обзавестись собственным жильём;
• Возможность учиться на льготных условиях, не прекращая службы в армии;
• Желание самореализоваться.

Порядок приёма женщин на контрактную службу ни чем не отличается от порядка приёма мужчин. Военный комиссариат по результатам проверок и комиссий принимает решение, может ли данная женщина служить в армии России, после чего (в случае положительного результата) она направляется в военную часть для заключения контракта.