Предложено предоставить право на досрочный выход на пенсию врачам частных клиник — юридические советы

Правительство избавит врачей частных клиник от ухода на пенсию через суд

Об этом говорится в тексте попавшего в распоряжение Лайфа плана Федеральной антимонопольной службы (ФАС) по развитию конкуренции, подготовленного по поручению вице-премьера Ольги Голодец. Его должны реализовать к осени 2017 года.

Как живут «частники» сейчас

Пока все эти идеи остаются на бумаге, организационно-правовая форма компаний, в которых трудятся специалисты, имеет решающее значение для определения их прав и льгот.

Как известно, мужчины в России уходят на пенсию в 60, а женщины — в 55 лет. Согласно действующему законодательству работники медицины могут отправиться на заслуженный отдых, если их трудовой стаж превысил 30 лет.

Если врач работает «на селе», то срок снижается до 25 лет.

Примерно такая же ситуация и в сфере образования. Педагоги могут уйти на заслуженный отдых по итогам 25 лет работы.

Таким образом, если свою трудовую деятельность они начали в 20 лет, то уже в 45 могут претендовать на пенсию. Но есть в законе одна оговорка — право на «досрочный отдых» дает лишь труд в «учреждениях».

 По Гражданскому кодексу таковыми считаются «унитарные некоммерческие организации».

— Такая организационно-правовая форма является самой распространенной формой некоммерческих компаний, учредителем которых выступает госорган, — говорит гендиректор «Интеркомп ЦБУ» Николай Курносенко.

Иными словами, в форме учреждения действуют государственные больницы и школы. Однако такой статус может иметь и частная организация. Тогда в чём же проблема?

В законе!

В форме учреждения представлены многие частные школы. Но вот с медицинскими организациями ситуация гораздо сложнее. В основном они являются коммерческими юридическими лицами. Выходит, что врачам труд в таких клиниках не засчитывается в стаж, требуемый для досрочной пенсии.

Между тем по поводу медработников Конституционный суд (КС) высказался ещё в 2004 году.

— Конституционный суд пояснил, что форма собственности как таковая не может служить достаточным основанием для дифференциации условий назначения пенсии, — говорит юрист Eterna Law Ихлас Язбердиев.

— То обстоятельство, какую организационно-правовую форму имеет компания, само по себе не предопределяет различий в условиях и характере профессиональной деятельности их работников и не свидетельствует о существовании таких различий.

Но до сих пор Пенсионный фонд России отказывает в досрочном выходе на пенсию педагогам и медикам, работающим в коммерческих организациях, на основании действующей нормы закона. Добиться своего права они могут только через суд.

Президент ОАО «Медицина» и академик РАН Григорий Ройтберг отметил, что его врачи ежегодно выигрывали 3—4 судебных процесса, которые касались досрочного назначения пенсий.

— Думаю, это неправильно, что пенсия назначалась только тем врачам, которые боролись за свои права. По данным BusinesStat за 2014 год, только в Москве действует около 1,3 тыс. частных медицинских организаций.

«На 1 января 2015 года в госсекторе было занято 529,8 тыс. врачей, 1,34 млн человек среднего медперсонала и 59,8 тыс. младшего; в частном секторе — 59,8 тыс. врачей и 78,2 тыс. среднего медперсонала, по младшему данных нет. Средняя зарплата врачей из госсектора по первому полугодию 2015 года составила 46 496 рублей, у частников — в два раза выше»

Бюджетные дыры

Но, судя по всему, по данному вопросу ещё предстоят жаркие дискуссии. Против будет как минимум Министерство труда. И это несмотря на то, что ведомство значится в качестве одного из разработчиков документа.

— Минтруда России не планирует менять существующий порядок досрочного назначения страховой пенсии по старости медицинским работникам, согласно которому право на досрочное назначение страховой пенсии предоставлено лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения только в организациях, созданных в организационно-правовой форме «учреждение», — сказали Лайфу в Минтруда. 

Причина здесь не в том, что чиновникам «насолили» в частной клинике или школе. Всё куда прозаичнее, но оттого гораздо более серьёзно. Главное препятствие к воплощению законопроекта в жизнь — дефицит бюджета ПФР на 2016 год, составляющий более 3 трлн рублей. 

Правила выхода на льготную пенсию для медицинских работников

Некоторые категории медицинских сотрудников имеют право на получение льготной пенсии.

Но при этом мало кто знает о том, как начисляется стаж? Как оформить пенсию? Какими законодательными актами регулируется этот вопрос?

Рассмотрим все вопросы подробней.

Законодательное регулирование вопроса

В случае, если возникают вопрос о правильности подсчетов пенсионного обеспечения для льготных медработников, необходимо знать законодательные нормы, которые регулирует этот вопрос.

В частности речь идет о таких законах, как:

1. Федеральный закон №400 “О страховых пенсиях”;
2. Федеральный закон №424 “О трудовых пенсиях”;
3. Федеральный закон №781, который четко определяет перечень должностей медработников, которые имеют право на получение льготной пенсии;
4. Федеральный закон №10, который регулирует возможные льготы при выходе на пенсию;
5. Федеральный закон №173, который определяет порядок и условия назначения трудовой пенсии.

Последние новости и возможные изменения

В 2018 году никаких изменений, которые могли бы отнестись к выплатам льготного пенсионного обеспечения и самого порядка расчета не предусмотрено, однако вскоре изменения таки могут произойти.

Дмитрию Медведеву Министерство труда предложило увеличить трудовой стаж, наличие которого позволяет досрочно выходить на пенсию для льготных медработников.

Изначально планировалось, что с января 2016 года должно было вступить изменение, которое поэтапно увеличивало бы коэффициент расчета выхода на заслуженный отдых.

Эти изменения были бы следующие:

• с января 2016 года по декабрь 2019 года – ежегодно на 3 месяца;
• с января 2020 года по декабрь 2022 года – по 6 месяцев ежегодно.

По большому счету это могло бы привести к тому, что выслуга лет имела бы следующие цифры:

• для сельской местности – 30 лет;
• для городской черты – 35 лет.

Но до сегодняшнего дня, такие изменения находятся на рассмотрении у Правительства РФ и поэтому они еще не приняты. Говорить, когда именно это произойдет еще очень рано.

Условия выхода на досрочную пенсию для медицинских работников

Основным принципом льготной либо же досрочной пенсии принято считать изменение условий периода подачи соответствующего заявления для оформления выплат.

Для медицинского персонала ключевым условием принято считать трудовой стаж, который в части зависит от страхового.

Сотрудники медицинской сферы имеют полное право претендовать на досрочную пенсию при наличии такого трудового стажа продолжительностью:

• для городских медработников – 30 лет;
• для работников медицины в сельской местности – от 25 лет.

При этом необходимо брать во внимание тот факт, что возрастных ограничений нет, точнее их просто не учитывают.

По этой причине существует несколько вариантов начисления стажа:

1. Год приравнивается к календарному.
2. Для медицинских сотрудников, которые выполняли свои непосредственные обязанности в городской черте либо же в сельской местности, – 1 приравнивается к 1 году и 3 месяцам;
3. 1 год стажа приравнивается к 1,5 годам, но это возможно для некоторых категорий медицинского персонала.

В ситуации, когда были выполнены 1 и 2 условие, льготная надбавка будет суммироваться. К примеру, для анестезиолога-реаниматолога она будет составлять за 1 год – 1 год и 9 месяцев (6+3).

Согласно Федеральному закону №173 трудовой стаж за 1 год – 1,5 года применяется для медицинских сотрудников таких должностей, как:

• хирургов и медсестер, которые принимали участие в различных операциях;
• патологоанатомы;
• акушеры;
• медсестры, которые при осуществлении своей трудовой деятельности делают гнойные перевязки, работают в травматологии либо же в ожоговом отделении. Кроме этого, это касается и сотрудников тубдиспансеров;
• анестезиологов-реаниматоров;
• судмедэкспертов.

Для остальных категорий медицинских сотрудников стаж работы начисляется по стандартной схеме 1 к 1. Но это не касается сотрудников сельской местности.

Периоды стажа, которые зачисляются для льготной пенсии медиков

Часто среди медицинских сотрудников возникают вопросы, которые касаются непосредственно самого расчета трудового стажа. Какой период осуществления трудовой деятельности в сфере медицины может быть включен?

Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо изучит Постановление Правительства №781, в котором по сути содержатся сведения об отмене льгот для тех категорий, которые работают неполный день.

В данном постановлении четко прописаны условия зачисления определенных периодов трудовой деятельности в льготный стаж:

1. До января 1999 года включена вся трудовая деятельность, которая велась в медицинской сфере, включая также период с неполным рабочим днем.
2. Начиная с января 1999 года может быть учтена только та трудовая деятельность, которая осуществлялась на условиях стандартного либо же сокращенного рабочего графика. В том случае, если медицинский работник осуществлял трудовую деятельность на неполной ставке – этот период не учитывается при формировании льготного стажа.

При этом необходимо обращать внимание на тот факт, что при расчете досрочного пенсионного обеспечения во внимание берется декретный отпуск, а также период временной нетрудоспособности.

Помимо этого, согласно Постановлению Правительства №516 определены и другие периоды для определения стажа, а именно:

1. Период прохождения испытательного срока в процессе приема на работу дает полное право на предоставление льготного стажа.
2. В случае с незаконным увольнением либо же переводе на другую занимаемую должность – вынужденный полностью оплачиваемый прогул.

При этом сам период, на протяжении которого были выявлены случаи со злостным нарушением дисциплины, не могут быть засчитаны в льготный стаж.

Под нарушением дисциплины подразумевается:

• работа в нетрезвом виде;
• нарушение правил безопасности и так далее.

Порядок расчета и начисления выплат

Определить верный льготный период трудового стажа можно и самостоятельно. Для расчета достаточно знать общее количество полных лет, которые были отработаны в сфере медицины.

Основным условием является полное соответствие профиля действующему законодательству. Необходимо помнить о том, что работа в частных медицинских учреждениях не может быть зачислен в льготный трудовой стаж.

Представим, что акушерка осуществляла свою трудовую деятельность в городском роддоме. Она проработала там, на протяжении 5 лет, а затем сменила место работы и переехала в ПГТ. На новом месте она проработала 18 лет.

В такой ситуации ее общий трудовой стаж (льготный) составляет:

5+ (5 * 6) / 12 + 18 + (18 * 3) / 12 = 30 лет

Где:

• 6 – количество дополнительных месяцев (5 лет умножается на дополнительные 6 месяцев ежегодно);
• 3 – количество дополнительных месяцев при работе в поселке городского типа (поэтому 18 лет умножается на ежегодные дополнительные 3 месяца).

Исходя из расчетов видно, что разница составляет 7 лет – 23 года фактического трудового стажа и 7 лет льготного (дополнительного).

Порядок оформления

Куда необходимо обратится?

Для того чтобы приступить к оформлению льготной пенсии сперва нужно собрать весь необходимый перечень документов. Но прежде чем приступить к сбору документов рассчитывается стаж.

Для подсчета стажа обращаются по месту своей работы в отдел кадров.

В том случае, если претендент на получение пенсионного обеспечения нигде не работает, ему необходимо обращаться сразу в территориальный отдел Пенсионного Фонда.

Граждане, которые по каким-либо причинам не могут самостоятельно обратиться в ПФ, могут отправить все документы по почте в виде заказного письма. В обязательном порядке письмо должно быть с описью.

Допускается возможность оформления третьими лицами при наличии нотариально заверенной доверенности.

Какие документы нужно подготовить?

При обращении в ПФ для подачи необходимой документации необходимо учитывать тот факт, что по требованию сотрудников фонда, перечень документов может быть расширен по мере необходимости.

Тем временем, перечень необходимой документации, который в обязательном порядке подлежит подаче следующий:

• само заявление на получение пенсионного обеспечения;
• паспорт претендента на получение;
• трудовую книжку либо же другой документ, который может подтвердить наличие трудового стажа;
• СНИЛС.

При этом обязательно следует обращать внимание на тот факт, что документы подаются в оригинале и копиях.

В том случае, если на протяжении трудового периода фамилия либо же само имя было изменено, необходимо обязательно получить и приложить к остальным документам справку из паспортного стола.

Не редко сотрудники Пенсионного Фонда требуют предоставить справку о доходах за 60 месяцев до января 2002 года.

Сотрудники Пенсионного Фонда могут потребовать дополнительно предоставить:

• справку, которая подтверждает факт нетрудоспособности либо же вовсе инвалидность;
• справку, которая может подтвердить наличие иждивенцев у претендента на получение пенсии;
• информацию о взносах в Пенсионный Фонд.

Если говорить о составлении самого заявления, то это делается при подаче документов под наблюдением сотрудников ПФ либо же по образцу, которое предоставляется.

Какой период рассмотрения?

После подачи всего пакета документов, срок принятия решения составляет  30 календарных дней.

В случае обнаружения каких-либо ошибок сотрудники ПФ уведомляют претендента по телефону либо же по почте.

О досрочном выходе на пенсию для работников сферы здравоохранения рассказано в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Фас предложил уравнять в правах медиков частного и государственного здравоохранения

Федеральная антимонопольная служба предложила к 2015 году отменить норму закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», по которой медицинским работникам частных медицинских организаций отказывают в досрочном назначении пенсии. 

До сих пор досрочный выход на пенсию для работников государственных медицинских учреждений был одной из основных причин, по которой врачи не «перетекали» в частное здравоохранение из государственного или совмещали работу в частных и государственных клиниках.

(Рейтинг частных петербургских клиник смотрите здесь)

В документе «Предложения по развитию конкуренции на рынках медицинских услуг на 2015-2016 годы» ФАС признает, что работники, «состоящие в аналогичных должностях и выполняющие одинаковые трудовые обязанности, находятся в неравном положении», поскольку, как поясняет ведомство, стаж работы врачей в негосударственном здравоохранении не учитывается при учете стажа для выхода на досрочную пенсию в соответствии с нормами  ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В 2004 году Конституционный суд РФ вынес постановление (03.06.

2004 № 11-П), по которому форма собственности не может служить достаточным основанием для дифференциации условий назначения трудовых пенсий по старости работающим в сфере здравоохранения в одних и тех же должностях и по одним и тем же профессиям.

В связи с этим работники частной системы здравоохранения, отстаивавшие свои права на досрочную трудовую пенсию по старости в суде, получали возможность для выхода на пенсию по старости до достижения пенсионного возраста.

(Каких льгот не хватает врачам госклиник, читайте здесь)

Но после выхода постановления пленума Верховного Суда РФ (11.12.2012 № 30 п.

17 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии») этой возможности они оказались лишены, поскольку постановлением регламентировано, что  право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений, то есть организациям государственной формы собственности. И с 2013 года суды отказывают заявителям, в трудовой (30 лет) стаж которых входит работа в частном здравоохранении.

Как сообщил «Доктору Питеру» Александр Солонин, генеральный директор Ассоциации частных клиник Петербурга, организация не раз обращалась в управление Пенсионного фонда РФ, Министерство  руда и социальной защиты, Министерство здравоохранения, а год назад – и к председателю правительства Дмитрию Медведеву по поводу нарушения равенства прав граждан, гарантированного ст. 19 Конституции РФ при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности в течение 30 лет и более, если в их общий стаж входит работа в негосударственной клинике. Похоже, врачей частных клиник, наконец, услышали.

© Доктор Питер

Досрочная пенсия медицинским работникам в 2018 году

Содержание статьи:

В 2013 г. был принят закон, согласно которому определенная категория граждан имеет право на преждевременную пенсию. Сюда входит и досрочный выход на пенсию медицинских работников, выслуга лет которых, высчитывается с помощью специального коэффициента.

По закону досрочные страховые пенсии по старости медицинским работникам положены тем лицам, кто осуществляют лечебную деятельность по охране населения от 25 и более лет, если они работают в сельской местности или посёлках городского типа, и от 30 и более лет, если они осуществляют свою трудовую деятельности в городах.

Другими словами акушеры, медсестры, медбратья и врачи имеют право на досрочную пенсию медработникам, если они проработали от 25 лет в селе или от 30 лет в городе.

Должности, попадающие под досрочный выход на пенсию медицинских работников

К сожалению, далеко не для всех профессий доступна досрочная пенсия медикам. Причем учитываются не только определенные должности, но и конкретные организации.

К слову, досрочная трудовая пенсия по старости медицинским работникам доступна не только служащим бюджетных организаций, но и лицам, осуществляющим свою трудовую деятельность в коммерческих организациях.

Досрочная пенсия медработникам, трудящимся в государственных больницах

Под досрочную пенсию медикам по выслуге лет попадают следующие должности:

• медики, осуществляющие работу по санитарии;
• специалисты судмедэкспертизы;
• врачи, осуществляющие свою деятельность по разным специальностям;
• лаборанты;
• акушеры;
• медбратья и медсестры.

Специалисты, имеющие право на досрочную пенсию врачам и другим медработникам, могут работать в следующих учреждениях:

• санаторно-курортные организации;
• детские медицинские организации, работающие с детьми-инвалидами;
• дома-интернаты;
• скорая помощь;
• больницы;
• наркологические и реабилитационные диспансеры.

Так же на досрочную пенсию медицинским работникам 2018 имеют право специалисты, работающие в следующих отделениях:

• прозектура;
• хирургические отделения;
• реанимация;
• отделение интенсивной терапии и др.

Для оформления досрочной пенсии для медиков 2018 важна не только профессия, но и стаж работника.

Досрочная трудовая пенсия по старости медицинским работникам частных клиник

Отдельное указание есть для граждан, которые работают в частных клиниках и иных коммерческих организациях. Для таких граждан важно, чтобы от их работодателя регулярно осуществлялись перечисления в ПФР.

Кроме того, коммерческая компания, в которой работает гражданин, обязательно должна быть зарегистрирована как ЮЛ. Для того, чтобы подтвердить этот факт, нужно предоставить в ПФР бумаги о госрегистрации и Устав компании.

Досрочная пенсия медикам в сельской местности

А что же делать тем людям, которые трудятся в сельской местности? Для этих людей так же актуальны все те правила, которые перечислены выше. Вот только для них имеются еще и дополнительные «бонусы» в виде стажа. Они, для того чтобы уйти на заслуженных отдых, могут проработать в течение не 30, а 25 лет на своей должности.

Льготный стаж для ухода на досрочную пенсию врачам и другим медработникам

Право на уход на заслуженный отдых раньше времени дает такая привилегия, как льготный стаж. Разберем, что это такое, и какие преимущества от него можно получить.

Понятие медицинского стажа

Согласно закону медицинский стаж – это норма соцгарантии, которая назначается медработникам, а так же иным категориям граждан, которые трудятся на своей работе. Благодаря этому праву человек может выйти на отдых не как все остальные граждане, а когда проработает определенное время в конкретном учреждении.

Не редки случаи, когда человек во время своей деятельности успевает поработать сразу в нескольких местах, причем как в городе, так и в селе. Тогда для него используется специальный расчетный коэффициент.

Интересные факты! При расчетах учитывается только трудоустройство на полной ставке (исключение составляют разве что медсестры и медбратья). В учет берутся и исключаемые периоды.

Помимо основных начислений, в медстаж включаются следующие периоды:

• временные отрезки, в течение которых человек получал пособие по БИР и больничным;
• оплата законного м;
• испытательный срок при приеме на новую работу, который по закону длится 3 месяца.

И, наоборот, в медстаж не включаются следующие периоды:

• отпуска, которые были оформлены по личным причинам и не оплачивались;
• для женщин это отпуск, который берется для ухода за ребенком;
• получение ординатуры;
• если были выявлены какие-то нарушения в выполнении рабочих моментов, то они так же не будут учитываться.

Некоторые утверждают, что в учет не берется период, в течение которого сотрудник повышал квалификацию. на самом же деле это неправда. Так как повышение квалификации – прямая обязанность медика, то и в стаже этот момент так же учитывается.

Пример расчета досрочной пенсии медицинским работникам 2018

Предположим, что некий Михаил проработал в клинике г. Петрозаводск 20 лет. При этом за все время у него ни разу не было прерванного стажа. Для того чтобы понять, когда Михаил получит право на заслуженный отдых, он решил сделать все необходимые вычисления самостоятельно. И получилось у него в итоге следующее:

Так как Михаил осуществляет свою рабочую деятельность в городе, его льготный период равняется 1,5 годам за 1 год. Поэтому 20х1,5 и у нас получается 30 лет.

Если учесть, что стаж Михаила уже равняется 30 годам, то уйти с работы он может прямо сейчас.

Как медработникам оформить досрочную пенсию?

В настоящее время медработникам предоставляется несколько вариантов оформить льготу. Причем получить ее может не только гражданин страны, но и иностранец, а так же лицо, которое и вовсе не имеет гражданства. Единственное правило – человек должен длительное время проживать на территории страны.

Места для обращения

Для того, чтобы воспользоваться своим правом, нужно передать необходимый список бумаг в ПФР. Сделать это можно следующими путями:

• через МФЦ;
• при личном посещении ПФР;
• с помощью Почты России;
• на сайте ПФР.

Интересные фаты! После того, как первые документы будут поданы, необходимые бумаги можно будет донести еще в течение 3-х месяцев – они так же будут учтены. Когда все бумаги будут сданы, сотрудники в течение 10 дней сообщат, имеете вы право на льготу, или же нет.

Эти сотрудники органов здравоохранения, так же как и все остальные работники, тоже могут уйти на пенсию раньше. Причем если для всех остальных сотрудников здравоохранительных органов учитывается только полная ставка, на которой они работали, то для медсестер и медбратьев это правило не действует – для них при подсчете пенсии в учет идет и пол ставки, и четверть ставки.

Места для обращения в случае нарушения прав. Оформление иска

Если у вас возникли вопросы касательно ваших прав, вы можете обратиться со своим вопросом в департамент правового обеспечения ПФР. Если же и здесь ваши требования не удовлетворили, то придется обратиться в суд с исковым заявлением.

Иск должен быть подан по месту нахождения ПФР, который выдал отказ. При этом в документе указывается как претензия, так и правовые акты, на которые необходимо ссылаться при вынесении решения.

К иску нужно приложить такие документы, как копия трудовой книги, копия паспорта и решение ПФР.

Новости о досрочной пенсии медработникам в 2018 году

Согласно новостям о досрочной пенсии медработникам за 2018 год гражданам можно ожидать:

• начиная с текущего года и вплоть до 2020 стаж будет увеличиваться ежегодно на квартал;
• начиная с 2020 года стаж подлежит увеличению на пол года.

Кроме того, планируется изменить и срок, с которого можно будет получить пенсию раньше времени. И если для сельской местности это будет стаж от 30 лет, то для города – от 35 лет.

#Досрочная пенсия#Пенсионные отчисления#Пенсия

Кому полагается льготная пенсия медработникам в 2018 году

Отдельные категории медицинских работников вправе выйти на льготную пенсию, но порядки оформления пенсионных выплат, их расчёта и начисления постоянно меняются.

Поэтому далеко не все сотрудники медицинских учреждений знают о том, какие периоды будут включены в учитываемый стаж, какая пенсия будет по размеру, как её получить и когда оставить рабочее место и уйти на заслуженный отдых.

Рассмотрим, как оформляется льготная пенсия медработникам в 2018 году.

Последние изменения относительно льготной пенсии медработникам

Правительство предложило на рассмотрение законопроект, в соответствии с которым будет увеличен трудовой стаж, по достижении которого появляется право на льготную пенсию медицинского сотрудника.

Ранее предлагалось постепенно повышать коэффициент расчёта выхода на досрочную пенсию. С 01.2016 г. по 12.2019 г. увеличение происходило бы по 3 месяца за год, затем с 01.2020 г. по 12.2022 г.

— по полгода за год.

Если бы изменения вступили в силу, трудовой стаж для выхода на пенсию составил бы:

• 35 лет для работников городских поликлиник;
• 30 лет для медицинских сотрудников сельских больниц.

Читайте также статью ⇒ «Доплата к пенсии за стаж работы 35 лет».

На каких условиях предоставляется льготная пенсия медработникам в 2018 году

Условия и сроки подачи документов для выхода на пенсию раньше достижения пенсионного возраста постоянно меняются, а потому перед тем, как выходить на досрочную пенсию, лучше осведомиться об актуальных порядках рассмотрения заявления сотрудниками Пенсионного Фонда — возможно, будет иметь смысл поработать дополнительные пару лет, чтобы значительно увеличить размер пенсионных выплат.

Для медицинских сотрудников крайне важен трудовой стаж, который отчасти зависит от страхового стажа. Если трудовой стаж достигает указанных ниже значений, медработник вправе выйти на льготную пенсию:

• 30 лет для тех, кто трудится в городах;
• 25 лет для тех, кто работает в сельской местности.

Стаж начисляется в согласии со следующими принципами:

1. Один год работы приравнивается к календарному году.
2. Один год осуществления трудовой деятельности приравнивается 1 году и 3 месяцам для сотрудников сельских поликлиник и лечебниц в городской черте.
3. Один год работы приравнивается к полутора календарным годам для отдельных категорий медицинских работников, чьи условия труда считаются наиболее тяжёлыми или даже вредными.

Когда соблюдаются сразу два условия, например, медицинский работник является анестезиологом (за это полагается дополнительные 6 мес. стажа) и одновременно реаниматологом (3 мес. стажа), льготная надбавка суммируется — 1 год будет считаться за 1 г. и плюс 9 мес.

Список должностей медицинских работников, которым полагается льготная пенсия медработникам в 2018 году

Один год трудового стажа будет принят за полтора календарных года для перечисленных ниже должностей в сфере медицины:

• судебных медицинских экспертов;
• анестезиологов-реаниматологов;
• медицинских сестёр, занимающихся, помимо прочего, перевязками гнойных ран, помощью в травмпункте или ожоговом отделении;
• работников туберкулёзных диспансеров;
• акушеров;
• патологоанатомов;
• хирургов и медицинских сестёр, помогавших им при выполнении операций.

Периоды стажа, учитываемые при выходе на льготную пенсию

Многие медработники сомневаются, какие периоды исполнения трудовых обязанностей могут быть включены в трудовой стаж. Действительно, существуют условия включения в общий стаж некоторых периодов работы.

Итак, в трудовой стаж будут включены:

Кроме того, учёту подлежат:

• декретный отпуск трудящихся в сфере медицины;
• периоды временной нетрудоспособности;
• время прохождения испытательного срока при приёме в медицинское учреждение;
• вынужденный и полностью оплаченный прогул для тех, кого незаконно уволили или перевели на другую должность.

В стаж для назначения досрочной пенсии не могут быть включены:

• периоды, когда медработник являлся на работу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
• периоды, на протяжении которых медицинский сотрудник нарушал правила безопасности;
• прочие периоды работы, в течение которых злостно нарушалась трудовая дисциплина.

Как рассчитывается и начисляется льготная пенсия медработникам

Чтобы рассчитать трудовой стаж необходимо учесть число полностью отработанных в поликлинике или другом медицинском учреждении лет. Профиль лечебного заведения должен соответствовать закону. К примеру, трудовая деятельность в частной поликлинике не учитывается в льготном стаже.

Когда будет выяснено, сколько полных лет было отработано в сфере медицины, нужно исключить периоды, которые не подлежат включению в льготный стаж. Затем необходимо перевести трудовые годы в календарные на основании законного порядка расчёта для городских медработников, сельских, трудящихся в тяжёлых и вредных условиях.

Читайте также статью ⇒ «Льготы медицинским работникам за вредные условия труда».

Пример расчёта льготного стажа для медицинских работников

Акушерка Марина Викторовна работала в городском родильном доме 6 полных лет, после чего поменяла работу и переехала в посёлок городского типа, где трудилась в общей сложности 19 лет.

Получается, за каждый год работы в городе Марине Викторовне полагается дополнительные календарные полгода. Также за работу в селе акушерка получает 3 дополнительные месяца стажа за каждый год работы.

Итак, общий льготный трудовой стаж Марины Викторовны будет равен:

6 лет + (6 лет х 6 мес.)/12 + 19 + (19 лет х 3 мес.)/12 = 32 года 8 месяцев (7,5 месяцев будут округлены в большую сторону).

Итого, выходит 25 лет фактического стажа работы и 7 лет 8 месяцев — дополнительного льготного.

Читайте также статью ⇒ «Пример перерасчёта пенсии за детей».

Куда обратиться, чтобы была оформлена льготная пенсия медработникам

Обращаться за оформлением досрочной льготной пенсии медицинские работники должны в территориальное отделения Пенсионного Фонда.

Однако, сперва необходимо обратиться в отдел кадров по месту работы для того, чтобы был рассчитан трудовой стаж. Справка с расчётами будет впоследствии передана в ПФР.

Если же в данный момент медработник является безработным, но нужно напрямую подавать заявление в ПФР.

За оформлением льготной пенсии может обратиться доверенное лицо медицинского сотрудника. Это разрешается, если при себе он будет иметь нотариально заверенную доверенность на представление интересов.

Заявление и приложенные к нему документы могут быть переданы как лично, так и заказным письмом по Почте России. Непременно нужно составить опись вложения.

Какие документы нужны, чтобы была оформлена льготная пенсия медработникам

Если необходимо будет выяснить какую-либо дополнительную информацию о заявителе, сотрудник Пенсионного Фонда может потребовать предоставления дополнительных справок, однако стандартный набор документов в данном случае включает в себя следующие бумаги:

Сроки назначения льготной пенсии медработникам

На рассмотрение документов сотрудникам Пенсионного Фонда даётся 30 календарных дней. Если проблем с комплектностью документов не было, заявитель будет уведомлён об оформлении льготной пенсии.

Если документы были предоставлены не все, придёт письмо о необходимости донести какие-либо бумаги.

Если будет вынесен отказ, он должен быть обоснован в письменной форме — с данным письмом вы можете обратиться в суд для защиты своих интересов.

Законодательные акты по теме

Типичные ошибки

Ошибка: Медицинский работник, работавший в частной поликлинике, претендует на льготную пенсию.

Комментарий: Работа в частных лечебных заведениях не даёт права на досрочную пенсию.

Ошибка: Медсестра систематически нарушала трудовую дисциплину, но не учитывала данный факт при расчёте трудового стажа.

Комментарий: Если имеется официальное подтверждение нарушения трудовой дисциплины, данные периоды времени не будут включены в трудовой стаж для назначения льготной пенсии.

Ответы на распространённые вопросы о том, как оформляется льготная пенсия медработникам

Вопрос №1: Будет ли включён в трудовой стаж для расчёта льготной пенсии отпуск по уходу за ребёнком от полутора до трёх лет?

Ответ: Нет, в трудовой стаж включаются только отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за малышом до полутора лет.

Вопрос №2: Можно ли учитывать для подсчёта трудового льготного стажа период ординатуры и дополнительный отпуск за свой счёт?

Ответ: Нет, данные периоды не подлежат учёту при расчёте трудового стажа для оформления льготной пенсии.

Видео-советы.Предусмотрена ли льготная пенсия медработникам или досрочная пенсия медикам?

В видео раскрывается информация о том, что некоторым категориям лиц предоставляется право на досрочное назначение пенсии, в том числе предусмотрена льготная пенсия медработникам⇓

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Отказ в досрочной пенсии медработнику

Медработники – категория лиц, которые имеют право выйти на пенсию досрочно. Это обусловливается важностью профессии и ее сложностью. Действующее законодательство устанавливает, что медицинские работники имеют право на досрочную пенсию при условии выработки определенного стажа.

Этот специальный стаж различается для медиков, работающих в селе, и медиков, работающих в городе. С точки зрения государства, сельские медики, чтобы получить право на досрочную пенсию, могут проработать меньше.

Проблем с этими правилами, установленными в законе, как раз, не возникает. Но есть другие сложности.

 Списки лиц, имеющих право на льготную пенсию, начали разрабатывать и утверждать еще в советское время, тогда не могло быть и речи о существовании частных медицинских клиник.

Проблемы частной медицины при назначении досрочной пенсии

Сейчас же, очень большое количество негосударственных организаций оказывает медицинские услуги. Пенсионные органы, нередко, отказывают частным медикам в назначении льготной пенсии.

 Такой отказ в досрочной пенсии медработнику в Москве и в других населенных пунктах РФ можно с полной уверенностью считать незаконным.

Это установил Конституционный суд, посчитав, что подобными отказами создается неравенство.

В конце концов, какая разница, помогает ли медработник людям, выступая как частное лицо, или работая в государственном учреждении? Тем не менее, на практике, число споров, в которых «частники» пытаются отстаивать свои права на пенсию, велико.

К счастью, разрешаются такие споры, как правило, не в пользу Пенсионного фонда, что подтверждает судебная практика.

Важно, чтобы частные медицинские компании устанавливали для своих работников правила, предусмотренные законодательством и дающие право на досрочный выход на пенсию.

Список, установленный государством и дающий право на досрочную пенсию, содержит четкие наименования должностей медицинских работников. В государственных и муниципальных учреждениях проблем с наименованием должностей не возникает.

Если получена лицензия на ведение медицинской деятельности, то все должности должны быть указаны так, как их «окрестило» государство.

Если должность медицинского работника в частной компании указана не так, как установлено в законодательстве, то этот работник может потерять и право на досрочную пенсию, и свой статус.

Чем поможет юрист по пенсионным спорам?

При назначении досрочной пенсии медицинским работникам, при исчислении их стажа, возникает большое количество спорных вопросов. Многие из них приходится решать высшим судам государства – Верховному и Конституционному.

 Укажем некоторые из таких вопросов. Обучение в ординатуре – идет ли его срок в зачет медицинского стажа. Точки зрения существуют разные.

Но Верховный суд, а именно на его позицию необходимо ориентироваться, указал, что периоды обучения в ординатуре не должны засчитываться в мед. стаж.

Сложности возникают и с подсчетом стажа для руководителей медицинских учреждений и их заместителей. По сути, это административные работники, главная задача которых – управлять, а не лечить.

Поэтому очень важно установить, что указанные лица занимаются определенное количество трудового времени и, непосредственно, медицинской практикой.

 Важно помнить, что некоторые категории медицинских работников, например, хирурги, имеют особые льготы при исчислении профессионального стажа.

— Вообще, о несовершенстве и сложности пенсионного законодательства можно говорить долго. Представляется, что каждый конкретный случай отказа в назначении досрочной пенсии медику необходимо разбирать отдельно.

Главное, помнить, что любой отказ пенсионных органов можно обжаловать в суде, в рамках искового производства.

Для этого лучше заручиться поддержкой квалифицированного пенсионного юриста, который не только хорошо разбирается во всех законах и подзаконных актах по теме, но и отлично знаком со сложившейся судебной практикой.

Юридическая помощь онлайн