Пенсионная реформа 2015 года – работающие пенсионеры лишатся пенсии? — юридические советы

Пенсионная реформа 2018 года: вся суть, таблица выхода на пенсию

Новость об изменении возрастной планки выхода на пенсию взбудоражила общественность.

Многие люди, которые планировали уйти на заслуженных отдых в ближайшие годы, теперь будут вынуждены работать ещё несколько лет.

Предполагается, что новый законопроект будет рассмотрен Госдумой в ближайшее время и принят с учётом всех необходимых поправок уже осенью этого года.

Суть пенсионной реформы 2018 года

Увеличение пенсионного возраста планировалось правительством на протяжении многих лет.

В настоящий момент в бюджете ПФР образовался дефицит средств, восполнение которого планируется взносами от работающих граждан. Чем дольше сможет трудиться россиянин, тем больше дополнительных средств поступит в бюджет фонда.

Другая причина принятия реформы – запланированный рост продолжительности жизни населения страны.

Пока чётких планов мероприятий для улучшения качества жизни граждан не было озвучено, однако правительство считает целесообразным начать адаптацию пенсионной системы к будущим демографическим условиям как можно раньше.

В случае успешного одобрения законопроекта возраст для выхода на заслуженную пенсию изменится:

• для женской половины населения страны – с 63 лет;
• для мужской – с 65 лет.

Кроме этого, реформа может коснуться порядка формирования пенсионных накоплений, условий для досрочного выхода на заслуженный отдых и процесса предоставления гражданам ежемесячных выплат.

Увеличение возраста для выхода на пенсию будет осуществляться постепенно.

С момента запуска проекта поднятие возрастной планки планируется на один год по чётным датам. Подобный процесс затянется как минимум на 10–16 лет, то есть вплоть до 2034 года включительно.

Пенсионная реформа в 2018 году: таблица выхода на пенсию

Как указывалось выше, изменения будут реализовываться поэтапно.

Правительство планирует увеличить пенсионный возраст россиян на 5 лет для мужской половины населения и на 8 лет – для женской. Ориентировочно процесс начнётся с 2019 года.

Ниже представлена таблица выхода на пенсию после пенсионной реформы 2018 года, демонстрирующая планируемые изменения в законе.

Таким образом, ежегодное изменение пенсионного возраста будет осуществляться с шагом в один год.

Например, мужчины 1960 года рождения смогут уйти на заслуженный отдых в 2022 году, достигнув 62 лет, а рождённые в 1966 году женщины – в 2024 году в возрасте 58 лет.

Полезный материал: http://moneybrain.ru/pensiya/raschyot-voennoy/.

Последствия пенсионной реформы 2018 года

Несмотря на массу положительных отзывов о нововведениях со стороны государства, большая часть населения страны отрицательно восприняла новость о повышении возраста для выхода на заслуженную пенсию.

Протесты связаны со многими причинами, одна из которых – низкая продолжительность жизни в отдельных регионах.

Таким образом, многие граждане по данным на 2017 год не доживают до выхода на пенсию. Особенно это касается мужской половины населения страны.

Повышение пенсионного возраста в ближайшее время на фоне статистики выглядит нецелесообразным.

Представители государства заверяют, что все планируемые изменения в законодательстве нацелены на увеличение качества жизни граждан и повышение их благосостояния.

Как сообщил премьер-министр Д. А. Медведев на заседании правительства, реформа позволит постепенно поднять размер пенсионных выплат вплоть до 12 тысяч рублей в год.

На практике гражданам России придётся столкнуться со следующими последствиями:

• ростом безработицы среди молодёжи;
• необходимостью переобучения взрослого поколения;
• риску столкновения с дискриминацией по возрастному принципу;
• отсутствием рабочих мест для пожилых людей;
• снижением потребительского спроса в связи с сокращением предполагаемого дохода;
• низкой производительностью труда.

Рост безработицы среди молодёжи вызван многими внутренними и экономическими проблемами.

Продление периода выхода на пенсию может привести к тому, что рабочие места, которые были предназначены для молодых специалистов, будут закреплены за пожилыми гражданами, вынужденными работать в связи с изменением закона.

Кроме этого, остро стоит вопрос развития программ переобучения пожилых людей.

Суммы пенсионных выплат в отдельных регионах крайне низкие, поэтому пенсионеры вынуждены продолжать работать, чтобы получать дополнительную выручку.

После одобрения реформы уровень дохода лиц пожилого возраста резко сократится, даже если гражданин будет официально трудоустроен. Это также негативно скажется на экономической сфере страны.

Полезная подборка карт с кэшбэком, что сохранить свои деньги.

Имеются ли положительные стороны у реформы?

Сложно однозначно ответить на данный вопрос, потому как изменения в законе приведут к массе отрицательных последствий для экономики, материального положения лиц пожилого возраста и молодёжи.

Некоторые специалисты считают, что реформа позволит сбалансировать бюджет фонда и «залатать» имеющиеся в нём «дыры».

Возможны ли изменения в пенсионной реформе 2018 года?

Нововведения не поддерживает большая часть страны, даже молодые люди в возрасте до 35 лет. Протесты со стороны населения могут оказать определённое влияние на процесс принятия законопроекта.

Возможно, «жёсткие» условия, предложенные правительством, были озвучены специально, чтобы иметь возможность немного смягчить планируемые изменения, не вызвав при этом большого резонанса в обществе.

Что не так с пенсионной реформой

Медведев обещал пенсионерам ежегодный рост пенсий на 1000 руб., но, как именно пенсии будут повышаться, в правительственном проекте не указано

Ярослав Чингаев для Ведомостей

Экономисты указывали на множество рисков, связанных с пенсионной реформой. Внесенный в Госдуму законопроект пока не отвечает практически ни на один из поставленных вопросов. Депутатам и чиновникам предстоит найти ответы на них уже к осени.

Рост бедности

Многие пенсионеры благодаря совмещению зарплат и пенсий преодолевают порог бедности, указывали эксперты РАНХиГС. Значительная часть таких пенсионеров заняты на низкооплачиваемых рабочих местах и после повышения пенсионного возраста они лишатся дополнительного дохода, в итоге уровень бедности может вырасти, предупреждали они.

В зоне риска прежде всего бюджетный сектор экономики. Средняя зарплата по экономике – под 40 000 руб., а пенсия – около 12 000 руб., именно благодаря прибавке многие работающие пенсионеры преодолевают бедность, указывал и директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон.

Из-за реформы могут потребоваться дополнительные расходы на соцзащиту, предупреждали эксперты РАНХиГС.

Неизвестное финансирование

Объявляя пенсионную реформу, премьер Дмитрий Медведев обещал пенсионерам ежегодный рост пенсий на 1000 руб., но, как именно пенсии будут повышаться, в правительственном проекте не указано. Минфин в проекте Основных направлений бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2019–2021 гг.

прогнозирует лишь экономию межбюджетного трансферта – на 9,3 млрд руб. в 2020 г. и на 156,3 млрд в 2021 г. На отсутствие порядка использования сэкономленных средств и механизма индексации пенсий указывал и комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.

Не ясно и при каких условиях пенсионная система будет считаться сбалансированной, следовало из отзыва Счетной палаты на проект.

Рынок труда

Из-за повышения пенсионного возраста на сбалансированном рынке труда появятся дополнительные работники, указывает еще на одну проблему проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. Молодым специалистам будет труднее найти работу, а тем, кто должен был выйти на пенсию, – ее сохранить.

Правда, и сейчас каждый второй безработный в России – человек 20–30 лет, заявляла вице-премьер Татьяна Голикова. Из-за реформы на рынке труда в 2019 г. останется 1,1 млн человек, но сохранят работу из них лишь 800 000, прогнозировал Сафонов.

По расчетам Райффайзенбанка, за первые три года реформы из дополнительных 660 000 работников ежегодно находить работу будут только 460 000 человек. Работодатели не спешат нанимать работников старшего возраста: по данным опросов, на которые ссылается Альфа-банк, готовы это делать лишь 7% из них.

Работники плохо вовлечены в процесс переобучения, к моменту выхода на пенсию – и вовсе минимально, отмечает Гимпельсон. А у работодателя нет стимула компенсировать дополнительное образование или повышать зарплату тем, кому до выхода на пенсию осталось несколько лет, говорит Сафонов.

Для бизнеса же повышение пенсионного возраста может стать нагрузкой, предупреждают экономисты Альфа-банка, не исключено, что компании вынудят брать на работу людей старшего возраста. Медведев уже поручил разработать меры обеспечения занятости таких людей.

Мамы с детьми

Из-за реформы молодым мамам придется жертвовать работой ради воспитания детей, которых они не смогут оставить с бабушками и дедушками, указывали эксперты РАНХиГС: нужно развивать системы детских садов и яслей.

Здоровье пенсионеров

В среднем у человека старшего возраста есть как минимум два заболевания, следует из исследования, проведенного по заказу ПФР. Необходимость продолжать работу с такой же нагрузкой может привести к росту уровня и тяжести первичной инвалидности, писали эксперты РАНХиГС. Часть работников с проблемами здоровья будут пытаться выйти на пенсию по инвалидности, предупреждают они.

Пенсионная реформа в России

Весной 2018 года Правительство объявило о старте новой пенсионной реформы в России, которая может начать реализовываться уже в 2019 году. Необходимость в очередной раз реформировать пенсионное законодательства, по мнению чиновников из так называемого «финансового блока», назревала уже давно.

Попытки реанимировать старую структуру российской пенсионной системы (в том числе с принятием в 2013 году новых законов о страховой и накопительной пенсии, вступивших в силу с 1 января 2015 года) провалились, прежде всего, из-за новой волны финансово-экономического кризиса и падения мировых цен на нефть, последствия которых Правительству удалось стабилизировать только к 2017 году — в том числе за счет непопулярной среди населения бюджетной экономии по социальным статьям расходов (заморозка пенсионных накоплений, отмена индексации пенсии работающим пенсионерам, проведение индексации пенсий в 2016 году ниже значения прошлогодней инфляции и т.д.).

Обсуждаемые сейчас изменения кардинальным образом затронут все основные компоненты пенсионной системы. Из основных вопросов, которые будут решаться в ходе данной реформы, можно отметить следующие:

Какие из изменений вступят в силу уже с 2019 года, а какие проекты будут реализованы позднее — известно только частично. Повышение пенсионного возраста и изменения в системе назначения досрочных пенсий планируется начать с 2019 года.

По остальным вопросам общей позиции у профильных министерств и ведомств пока нет, поэтому конкретное содержание пенсионной реформы еще не озвучивается.

Законопроект с корректировками относительно пенсионного возраста и правил назначения досрочных пенсий был внесен Правительством в июне 2018 года. Ожидается, что окончательное содержание пенсионной реформы в целом будет представлено в течение 2018 года.

Срочность представления законопроектов на рассмотрение в Госдуму обосновывается необходимостью внесения всех поправок в пенсионное законодательство до момента формирования бюджета страны на 2019 год и следующий плановый период 2020-2021 гг.

Причины новой пенсионной реформы

Вопрос о необходимости изменений в пенсионной системе обсуждается властями уже довольно долго. И вот 8 мая 2018 года в своем выступлении перед депутатами Госдумы премьер-министр Дмитрий Медведев предложил перейти от обсуждений к конкретным действиям (прежде всего, в наиболее остром вопросе повышения пенсионного возраста).

Необходимость изменений Правительство обосновывает, прежде всего, изменившейся социальной и экономической обстановкой в стране. Из ряда наиболее важных причин новой пенсионной реформы можно выделить следующие:

1. Изменилась продолжительность жизни россиян. Во времена установления в СССР текущих сроков выхода на пенсию (при достижении возраста 55 лет для женщин и 60 — для мужчин) средняя продолжительность жизни граждан была немногим больше 40 лет. На 2018 год прогнозируемая средняя продолжительность жизни россиян составит 72,9 года.В своем майском указе от 07.05.2018 г. № 204 Президент России Владимир Путин поставил задачу увеличить продолжительность жизни до 78 лет к 2024 году, а к 2030 — уже до 80 лет.
2. Ежегодно увеличивается доля пенсионеров в структуре населения. Росстат прогнозирует, что до 2030-го года количество трудоспособных граждан уменьшится на 4 млн. человек
3. Для реализации нацпроектов 2018-2024 годов не хватает средств в федеральном бюджете. Для их выполнения Правительству в расчете на 6 лет (до 2024 года) необходимо найти где-то дополнительные 8 трлн рублей (что составляет половину годового бюджета страны). По мнению издания «Коммерсантъ», на покрытие этого бюджетного дефицита могут быть направлены средства, сэкономленные в результате пенсионной реформы.
4. Фактически не работающая несколько лет система накопительных пенсий. В 2014 году взносы на накопительную часть пенсии были впервые «заморожены» — то есть уже несколько лет все пенсионные отчисления работодателя за работника направляются только в Пенсионный фонд на страховую пенсию и не попадают в систему пенсионных накоплений (то есть накопительная пенсия россиян не формируется из их заработной платы уже несколько лет).

Изменения в пенсионном возрасте в России в 2018 году

Первый вопрос (он же наиболее острый), за решение которого Правительство взялось в 2018 году, — это повышение пенсионного возраста.

14 июня 2018 года премьер-министр Дмитрий Медведев объявил о поэтапном повышении пенсионного возраста в России с 1 января 2019 года на 5 лет для мужчин (с 60 до 65 лет) и на 8 лет для женщин (с 55 до 63 лет).

Увеличение возраста для назначения страховой пенсии по старости предлагается проводить ежегодно на 1 год. Соответствующий законопроект № 489161-7 был внесен Правительством в Госдуму 16 июня (см. текст проекта закона ниже).

Окончательное принятие документа с учетом широкого обсуждения и возможных поправок запланировано на осень 2018 года.

Новое о пенсиях для работающих пенсионеров: как начисляется и о чем необходимо знать

Из-за несовершенства пенсионной системы многие наши соотечественники вынуждены продолжать работать даже после выхода на пенсию. При этом законодательство постоянно изменяется, и уследить за такими переменами не всегда бывает просто.

В этой статье вы можете узнать для себя что-то новое о пенсиях для работающих пенсионеров, а также выяснить, как проведение пенсионной реформы сказалось на наших соотечественниках.

Что нужно знать?

ФЗ: где посмотреть текст закона?

Порядок формирования, установления и выплат накопительных пенсий регламентирован Федеральным законом № 400 «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года, актуальную версию которого можно найти здесь: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156525.

Почему произошла отмена индексации?

В 2016 году ежегодная индексация пенсий работающих пенсионеров была отменена. Причиной тому послужило сложное финансовое положение страны и, соответственно, необходимость экономии бюджетных средств. При этом на государственные (в том числе и социальные) пенсии данное ограничение не распространяется.

Считается, что трудящиеся пенсионеры получают дополнительную финансовую поддержку, которой неработающие граждане не имеют. В связи с этим начать получать выплаты в повышенном размере пенсионеры могут лишь после выхода на заслуженный отдых.

Что нового с пенсиями для работающих пенсионеров: последние новости на сегодня

Ограничение, действующее в отношении индексации пенсий работающих пенсионеров, действует и в 2018 году. При этом Правительство уже заявило о его продлении вплоть до 2020 года.

Будет ли прибавка в 2018 году?

В 2017 году все пенсионеры в качестве компенсации несостоявшейся индексации получили единовременную выплату в размере 5 тысяч рублей. В текущем году такой доплаты не предвидится.

В то же время пенсии работающих граждан будут планово пересчитаны в августе 2018 года за счет дополнительно заработанных пенсионных баллов. При этом в каждом отдельном случае размер прибавки будет рассчитываться индивидуально.

Выгодно ли сейчас продолжать работать на пенсии?

Как показывает практика, продолжение трудовой деятельности на пенсии обладает как преимуществами, так и недостатками.

Основным плюсом работы в данной ситуации является увеличение страхового стажа, так как перечисление страховых взносов положительно влияет на размер будущих выплат. При этом продолжение трудовой деятельности дает пенсионеру мощную материальную поддержку в виде заработной платы.

В то же время уже на протяжении пары лет пенсии работающим гражданам не индексируются, что негативно сказывается на размере выплат (особенно на фоне темпов роста инфляции).

Однако после выхода на заслуженный отдых пособие пенсионера пересчитывается с учетом всех пропущенных индексаций и повышений, поэтому в каждом отдельном случае определять выгоду от выхода на пенсию нужно в индивидуальном порядке.

Работающий и неработающий пенсионер: в чем разница для пенсионной системы?

Основное отличие работающих от неработающих пенсионеров заключается в том, что в бюджет ПФР за граждан из первой категории продолжают поступать страховые взносы. Соответственно, пенсионные права работающих граждан продолжают формироваться, а стаж и размер будущих выплат – увеличиваться.

За неработающих пенсионеров перечислять страховые взносы, соответственно, некому. Но в то же время данная категория граждан лишена заработной платы, а значит, остро нуждается в дополнительной материальной поддержке государства.

В связи с этим индексация пенсий была отменена только в отношении продолжающих трудиться граждан – по мнению государства, в плановом повышении выплат на величину инфляции они нуждаются меньше, чем неработающие.

Как начисляется?

Стаж

Учет трудового стажа граждан производится с помощью системы персонифицированного учета пенсионных прав. Данный учет ведется Пенсионным фондом России на всех лиц, зарегистрированных в системе ОПС.

На основании поступающих от работодателей данных на лицевом счете каждого застрахованного лица формируются сведения о:

• местах и условиях работы;
• периодах трудовой и другой деятельности, являющейся частью страхового стажа;
• сумме перечисленных страховых взносов;
• длительности страхового стажа;
• количестве накопленных пенсионных баллов.

Помимо периодов трудовой деятельности в страховой стаж включаются и другие периоды жизни гражданина, а именно:

• отпуск по уходу за ребенком (до возраста полутора лет);
• уход за инвалидом I группы/ребенком-инвалидом/пожилым человеком в возрасте старше 80 лет;
• военная служба по призыву.

Следует отметить, что вышеупомянутые периоды учитываются в страховом стаже гражданина только в том случае, если им предшествовали (или за ними следовали) периоды трудовой деятельности.

В 2018 году для выхода на пенсию по старости необходимо иметь как минимум 9 лет страхового стажа.

Как рассчитать размер и порядок выплаты?

Размер страховой пенсии зависит от множества факторов, в том числе от:

• суммы уплаченных взносов;
• длительности трудового стажа;
• величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Формула расчета страховой пенсионной выплаты по старости выглядит следующим образом:

СП = ИПК х СПК + ФВ,

где:

СП — размер пенсии;

ИПК — сумма пенсионных коэффициентов;

СПК — стоимость одного коэффициента на день установления пенсии;

ФВ — фиксированная выплата.

Пенсионные баллы

Повышение страховой пенсии у работающих пенсионеров происходит за счет пенсионных баллов, накопленных от страховых отчислений за прошлый год при условии, что ранее они не были учтены в начислениях и перерасчетах.

Для подсчета суммы выплат с учетом увеличения используется следующая формула:

СП2 = СП1 + (ИПК х СПК),

где:

СП2 — размер выплаты после перерасчета;

СП1 — первоначальный размер выплат;

ИПК — величина индивидуального коэффициента на 1 января года, в котором производится перерасчет;

СПК — стоимость пенсионного балла в день осуществления перерасчета.

В 2018 году стоимость одного пенсионного балла равна 81,49 рубля.

При этом на законодательном уровне максимальное количество индивидуальных баллов, учитываемых во время перерасчета, ограничено следующими значениями:

• 3,0 — для граждан, у которых пенсионные накопления в текущем году не формировались;
• 1,875 — для граждан, уплачивающих взносы на формирование накопительной пенсии.

Минимальная пенсия

С января текущего года размер фиксированной выплаты к страховому пенсионному обеспечению был проиндексирован на 3,7% и составил 4 982,9 рубля.

Таким образом, размер минимальной страховой пенсии по старости равен:

81,49 х 13,8 + 4 982,9 = 6107, 46 рубля.

Планируется ли увеличение пенсии работающим пенсионерам?

Как уже было сказано, ограничительные меры в отношении индексации пенсий работающим пенсионерам будут действовать как минимум до 2020 года, поэтому в ближайшее время увеличения выплат за счет индексации не предвидится.

Однако ежегодный перерасчет пенсии в связи с поступившими страховыми взносами отменен не был, а значит у каждого работающего пенсионера 1 августа 2018 года размер выплат будет пересчитан.

Как изменится пенсия при увольнении, и кто считается неработающим пенсионером?

Несмотря на действующие ограничения, работающим гражданам было обещано все пропущенные индексации и повышения компенсировать после увольнения.

Таким образом, с начала текущего года всем пенсионерам, завершившим трудовую деятельность, пенсии будут проиндексированы с первого месяца после увольнения, однако получить выплаты в полном размере граждане смогут лишь спустя три месяца – при этом пропущенный срок будет компенсирован государством в полном объеме.

Неработающие пенсионеры – это получатели пенсии, не осуществляющие трудовую или иную деятельность, в период которой они подлежат регистрации и учету в системе ОПС.

Иными словами, чтобы пенсия была пересчитана, официальное трудоустройство гражданина должно быть прекращено.

Следует отметить, что в случае повторного устройства на работу гражданина размер его пенсионного обеспечения обратно уменьшен не будет.

Когда лучше уходить на пенсию работающему пенсионеру?

В соответствии с принятыми в законодательстве поправками разницы, когда уходить на отдых работающему пенсионеру, практически нет – в любом случае все пропущенные индексации и повышения пенсий ему будут возмещены.

С другой стороны, продолжение трудовой деятельности позволяет увеличить страховой стаж, а значит, и сумму пенсионных баллов.

Таким образом, чем дольше человек трудится, тем большую пенсию он потом должен получить.

Однако на практике продолжение трудовой деятельности только по этой причине не всегда целесообразно, ведь порой результатом года дополнительного труда становится надбавка к пенсии в размере 50 рублей.

Следовательно, когда лучше выходить на пенсию, каждый решает для себя сам.

Какие есть льготы?

В отношении продолжающих трудиться пенсионеров государством разработан целый ряд мер поддержки в виде компенсаций, льгот и других привилегий.

Так, в сфере трудовых отношений пенсионеры обладают такими преимуществами, как возможность:

• увольнения в любой день, без уведомления работодателя за две недели;
• расторжения трудовых отношений лишь на общих основаниях;
• получения дополнительных дней отпуска без сохранения заработной платы.

Кроме того,пенсионеры обладают правом на повышение своей квалификации или получения новой с помощью услуг службы занятости населения.

Налоговые льготы для работающих пенсионеров ничем не отличаются от льгот для неработающих и заключаются в:

• освобождении пенсии от НДФЛ;
• получении налогового вычета на покупку жилья, оплату медицинских услуг и так далее;
• освобождении от уплаты налога на имущество;
• региональных послаблениях по земельному и транспортному налогу.

Медицинские льготы для пенсионеров включают в себя прохождение бесплатной диспансеризации и бесплатную вакцинацию от гриппа.

Социальные льготы устанавливаются на региональном уровне и чаще всего представляют собой право бесплатного проезда в общественном транспорте и скидку на оплату коммунальных услуг.

Работающие пенсионеры, являющиеся жителями Крайнего Севера или приравненных к нему территорий, (в отличие от неработающих) лишены права на компенсацию стоимости проезда к месту отдыха и обратно.

В то же время работающие военные пенсионеры имеют право на ряд дополнительных льгот, в том числе:

• освобождение от уплаты земельного и транспортного налогов;
• внеочередное устройство на работу по гражданской специальности;
• внеочередное устройство детей и внуков в детские сады, школы и другие образовательные учреждения.

В заключение хотелось бы отметить, что уже сегодня известно об отмене индексации пенсий работающим гражданам вплоть до 2020 года, а значит, повышение размера выплат возможно лишь за счет увеличения страхового стажа или увольнения с работы. В связи с этим, продолжать работать на пенсии или нет — каждый для себя должен решить самостоятельно.

Отмена пенсий работающим пенсионерам

#ANCHORS_BLOCK#

Минфин предложил прекратить выплату пенсий работающим пенсионерам.

Инициатива предусматривает отмену пенсии тем, чей доход превышает 500 тысяч рублей в год (то есть чуть больше 40 тысяч в месяц) и отменить фиксированную выплату тем, чей доход выше двух с половиной прожиточных минимумов (прожиточный минимум для пенсионеров в Москве составляет 10 883 рубля). Таким образом за счет пенсионеров предлагается сбалансировать федеральный бюджет в 2017-2019 годах.

По данным Росстата, официально в России работает 35,7% пенсионеров. Это 15 259 000 человек, из них 759 000 – инвалиды. Средняя пенсия по старости в 2016 году, как сообщал глава Пенсионного фонда Антон Дроздов, составляет 13 123 рубля.

Насколько законно лишать работающих пенсионеров пенсий

Лишение пенсий тех, кто, всю жизнь работая, за них платил, – это грабеж: «Все пенсионеры застрахованы по пенсионному страхованию. И все они платили взносы в расчете на то, что когда они достигнут пенсионного возраста, – это страховое событие – они получат пенсию. А это предложение нарушает основной принцип права.

Это касается и индексаций пенсий. Мы десятилетиями платили взносы для того, чтобы иметь не просто пенсию, а пенсию индексируемую. Закон об индексации социальных выплат был принят еще в начале 90-х годов. А сейчас мы обнаруживаем, что нам взяли и в одностороннем порядке урезали пенсии.

А поскольку это нарушает все правовые нормы, – просто украли».

Какой сигнал послан людям

«Значительная часть работающих пенсионеров работает как раз потому, что тех денег, которые они получают в качестве пенсии, им не хватает на жизнь. Вы поймите, у нас наполовину медицина платная, и если ты не относишься к весьма ограниченной группе льготного населения – лекарства для тебя платные. У нас нет лекарственного страхования.

Если ты со своими заболеваниями понимаешь, что через несколько лет ты не сможешь за собой ухаживать, а детей, жены нет и тебе придется кому-то за это платить, – то на этот случай страхования тоже нет. Поэтому пенсионеры напрягаются из последних сил. И несмотря на старость, слабость и болезни работают, копят деньги.

 А если ты остался без сбережений, что ты делаешь? Ты идешь и снова работаешь, снова зарабатываешь, пока хоть какие-то силы есть.

Поэтому, по всей видимости, руководящей идей является следующее: достиг пенсионного возраста – помирай.

Как это повлияет на экономику и как надо относиться к небедным пенсионерам?

На самом деле власти должны быть заинтересованы в том, чтобы здоровые люди, которые имеют возможность работать, работали как можно дольше. Надо сокращать не этих, надо сокращать расходы на армию, ФСБ, на государственные корпорации.

«Почему мы должны быть против богатых людей? Мы должны, наоборот, стимулировать это – чтобы богатых людей в России было как можно больше и чтобы они не уезжали из России, тем более что богатые люди имеют такие возможности. Нужно быть против дискриминации по принципу того, какой человек больше зарабатывает. Если он больше зарабатывает, – значит, он молодец, и надо его, наоборот, поощрять.

Будут ли платить пенсию работающим пенсионерам

Бюджет России не безграничен. Поскольку пенсионеров становится больше, чем молодых налогоплательщиков, Правительство перешло к кардинальным мерам. Новая политика ни в коем случае не коснулась тех людей, которые ушли на пенсию по достижению пенсионного возраста.

Она рассчитана на квалифицированных специалистов, которые дожили «до первых седин», но не желают заканчивать трудовую деятельность.

Действительно, уже с 1 февраля 2018 года рост пенсий для неработающей части пожилого населения составил 4 процента. Также произошел прирост начислений и с 01 августа 2018 года, и с 01 февраля 2018 года.

В то же самое время те, кто работают, не получили прибавки. Но им не нужно обижаться: по расчетам Правительства ко времени окончательного выхода на пенсионное обеспечение по старости они могут рассчитывать на компенсации.

Пенсионный возраст увеличился ровно на полгода. Теперь выйти на пенсионное обеспечение имеют право те люди, которым исполнилось 55,5 для женщин и 60,5 для мужчин (не участвующие в досрочных программах).

Каждый взнос на накопительную или страховую часть ценен и участвует в формировании будущих накоплений. Для инвалидов достаточно иметь один день стажа: они рассчитывают на социальную часть, без ограничений.

Остаться на работе

Некоторые кадры особо ценны для работодателя. Квалифицированный специалист, достигший пенсионного возраста, имеет право остаться на прежнем месте занятости.

Нужна ли финансовая помощь тем, кто получает достойную заработную плату? Как избежать «уравниловки»? Каким образом сэкономить деньги Пенсионного Фонда? Эти и другие вопросы заботили и заботят Министра Труда. Связи с этим была взята за основу бальная система.

Для начала Правительство посчитало, что добавлять пенсию не стоит тем, чьи годовые начисления составляют около 1 миллиона рублей. Если заработная плата в месяц будет 80 тысяч рублей, то вряд ли пенсионеру чего-то не хватает. Таких граждан насчитывалось около 220 тысяч человек. Планируемая экономия за год – 16 миллиардов.

Этот показатель умножался на 2,5. Полученная сумма сравнивалась с ежемесячным доходом пенсионера. Если он оказывался чуть больше, то индексация отменялась.

Видео: Возобновление индексации

Что включает отмена пособия

Задача законодателей – повышение возраста ухода с официального места занятости. Отмена пенсии не производится, но фактического начисления по программе индексации связи с инфляционными процессами не происходит. Таким образом, реализуется проект заморозки пенсионных накоплений.

Планируемое увеличение предстоящего пенсионного обеспечения пока можно описать за три года – 2018, 2018 и 2018 годы:

О «лазейках» в законе

Отмена индексации пенсий не была одобрена активной частью пожилых людей. Им показалось, что их права ущемлены. Но, оказалось, что и на этот случай предусмотрена «лазейка» в законе. Избежать потерь от новой пенсионной реформы возможно в нынешних условиях.

Закон принимался в спешке.

О недостатках бальной системы

Закон «О страховых пенсиях» 2015 года ввел в обиход систему начисления баллов для будущих и нынешних пенсионеров.

Размер баллов за каждый год зависит от многих обстоятельств:

• Периода нахождения в отпуске за первым, вторым и последующим детьми.
• Общего трудового и страхового стажа. В страховой стаж входят также периоды нахождения на бирже труда
• Средней заработной платы (от нее зависит величина взносов в ПФ РФ).
• Продолжительности работы в суровых климатических условиях, деятельности на опасных местах или вредных производствах.
• Служба в армии.

Так, по результатам работы за 2018 год перерасчет выглядит следующим образом:

Прибавка в 200 рублей практически не ощутима для современного горожанина. Так как индексация фактически отменена, работающие пенсионеры предпочитают неофициальные источники дохода. Пенсионный Фонд теряет деньги.

Как изменится размер с 01 августа

Вопрос, который касается пенсии, обсуждается на всех уровнях власти. В августе этого года планируется автоматический перерасчет. Получатели пенсий по старости и инвалидности получат прибавку. Условие для этого – регулярные выплаты в ПФ РФ от работодателя.

Трудовые льготы

У пенсионера, который желает трудиться существуют дополнительные льготы.

Сюда относятся:

• Четырнадцать дней дополнительного неоплачиваемого отпуска для простых пенсионеров, один месяц – для инвалидов.
• Необязательность двухнедельной отработки при увольнении по собственному желанию.
• Накопление пенсионных баллов.

Какие будут недоступные

В то же самое время «трудоголики», решившие увеличить свою пенсию, лишаются некоторых прав.

А именно:

• им не компенсируется проезд до места лечения/отдых и обратно;
• отсутствует социальная доплата пенсии, если ее размер чуть ниже прожиточного минимума.

Планы Правительства

Министр труда Топилин заявил, что заморозка индексации продлится до 2019 года. В 2020 году этот вопрос планируется вынести на рассмотрение бюджетных комиссий.

Продолжать работать или уйти на пенсию, решает каждый гражданин самостоятельно. Он обязан взвесить все за и против и принять важное решение.

Временная заморозка пенсионного обеспечения еще не означает отказ от выплат. Недостачи будут полностью компенсированы при окончательном уходе на пенсию по старости.

Пенсионная реформа отменяется до 2025 года?

Комиссия СПЧ по экономическим свободам выступила с предложением выйти на главу государства и Кабмин с новой инициативой, которая предполагает запуск повышения возраста выхода на пенсию не с начала следующего, а с начала 2025 года.

Когда в Кремле говорили о планах проведения экспертной оценки правительственной концепции пенсионной реформы, признаться, верилось с трудом. Однако российские власти в этот раз упрекнуть не в чем: сказано – сделано.

В общем, когда у президента дойдут руки до более детального обсуждения реформы, дефицита во мнениях или предложениях по доработке документа у него не будет.

Не так давно, к примеру, члены Совета по правам человека при президенте России, которые также взялись за оценку правительственных инициатив, огласили собственный вердикт по этому поводу.

В целом, СПЧ поддержал идеи правительства и согласился с тем, что изменения в пенсионную систему стран вносить нужно. При этом эксперты отмечают, что, по их мнению, данный проект закона не позволяет решить целый набор актуальных проблем, а весь его положительный потенциал может полностью нивелироваться из-за нарастающего социального напряжения и целого ряда других негативных факторов.

«Тот факт, что нынешняя пенсионная система нуждается в изменениях, уже ни у кого не вызывает никаких сомнений.

В актуальном виде система может гарантировать огромному числу пенсионеров лишь очень скромные выплаты», — рассказал глава Совета Михаил Федотов, добавив, что даже его пенсия при 50 годах стажа, наличии научных степеней и рангов в дипломатии составляет скромные 26 0000 рублей.

Впрочем, считают в СПЧ, преследуя благие цели государство решилось на очень радикальный шаг, в буквальном смысле не стоит пытаться «ломать граждан через колено».

«Нельзя пытаться навязать что-либо обществу. Однако варианты замен и компенсаций можно отыскать всегда. Нужно лишь поработать над тем, чтобы россияне сами захотели эту реформу», — уверен Федотов.

Дифференциация и «энтузиасты»

Вторит его прогнозам и омбудсмен Татьяна Москалькова, по словам которой, энтузиасты пенсионной реформы уже появились. В поддержку повышения пенсионного возраста выступают примерно треть авторов обращений, направленных в аппарат уполномоченного по правам человека.

При этом Москалькова выразила согласие с утверждением о том, что условия труда российских чиновников существенно отличаются от тех, в которых трудятся другие категории работников, а значит, уравнивать их попросту нельзя.

«Следовало бы прислушаться к многочисленным просьбам и, к примеру, сохранить право медицинских работников и педагогов после набора стажа получать пенсии, оставаясь на своих рабочих местах», — считает она.

В пользу дифференцированного подхода в пенсионной системе высказываются и другие члены Совета. Так, во время недавнего заседания СПЧ прозвучали предложения о том, чтобы связать возраст выхода на заслуженный отдых с уровнем дохода.

Тех, кто едва зарабатывает на проживание, нельзя заставлять работать за мизерный доход еще несколько лет.

А вот граждане с более высоким уровнем заработной платы, могли бы работать ровно столько, сколько хотят или сколько позволяет их здоровье.

Указали в СПЧ и на ряд проблем. Некоторые из них попросту не решатся предлагаемой пенсионной реформой, некоторые, и вовсе, возникнут на ровном месте. К таковым в Совете относят отсутствие гарантированного трудоустройства граждан предпенсионного возраста, отсутствие системы переобучения и переквалификации, что позволило бы им освоить более востребованные на рынке профессии.

Более того, правозащитники считают важным внесение изменений в процедуры решения трудовых споров, чтобы дать работникам старшего возраста дополнительную правовую защиту. Если этого не сделать, люди будут буквально лишаться работы еще за несколько лет до выхода на заслуженный отдых, а значит, останутся вообще без средств к существовании..

По словам Москальковой, реформа должна иметь две главные составляющие. Кроме самого проекта закона, должна быть еще и система государственных гарантий для граждан, которая начала бы работать вместе с законом. Омбудсмен уверена, что Кабинету министров следует оперативно разработать такой пакет предложений и как можно скорее внести его на рассмотрение.

Кабмин не воодушевлен

К слову, даже начавшийся процесс экспертной оценки и дискуссии, кажется, нисколько не смутил министров, которые всем своим видом демонстрируют, что вопрос, по большому счету, решен.

Так, со стороны исполнительной власти на заседание Совета явились далеко не самые решающие лица из ведомств. Их круг ограничился главой ПФР Дроздовым и заместителем главы Минтруда Пудовым.

Оба повторяли давно заученные правительственные аргументы в пользу реформы: опыт западных стран, неблагоприятная демографическая ситуация, дефицит средств в самом пенсионном фонде.

Пудов, к примеру, поспешил заверить омбудсмена в том, что для работающих в тяжелых условиях или на вредных производствах реформа ничего не изменит, они так и продолжат досрочно выходить на пенсию. Таковых профессий в России, надо сказать, немало – около полутора тысяч.

Это же, по словам Пудова, касается медиков с педагогами, которые после принятия реформы будут работать всего до 55 лет, вместо 63, предполагаемых для остальных женщин. Замминистра также отметил, что прежде учителя получали возможность уйти по набору стажа уже в 47-48 лет.

Попытался Пудов внести немного ярких красок в мрачную картину пенсионного будущего заявлением о том, что пакет поправок с гарантиями гражданам на трудоустройство уже разрабатывается и будет внесен на рассмотрение нижней палаты парламента во время осенней сессии.

Дайте время «осознать и смириться»

Хорошая, казалось бы, инициатива от правительства, беда лишь в том, что сам законопроект о пенсионной реформе Дума рассмотрит уже в этом месяце. И не просто рассмотрит, а в каком-то, прямо скажем, оперативном режиме – ведь не затягивать с принятием документа уже призывали и в Совфеде, и в различных министерствах.

А поправки к ней, которые могли бы показать россиянам хоть какие-то светлые перспективы, будут внесены лишь осенью.

То есть, министры либо заработались, либо отказываются верить, что в этом промежутке в несколько месяцев можно потерять контроль над ситуацией и столкнуться с настоящим русским бунтом – бессмысленным и беспощадным.

Как результат, во время заседания было вынесено лишь одно значимое предложение, которое позволит немного остудить умы россиян, собравшихся на пенсию в обозримом будущем.

Комиссия Совета по экономическим свободам выступила с предложением выйти на главу государства и Кабмин с новой инициативой, которая предполагает запуск повышения возраста выхода на пенсию не с начала следующего, а с начала 2025 года.

Эти шесть лет, считают члены комиссии, позволят немного снять социальную напряженность и дадут гражданам время на то, чтобы спокойно смириться с неизбежными изменениями и хорошенько обдумать свои планы на будущее.

Власти же в этом случае получат больше времени на основательную подготовку к самой реформе, чтобы не допустить неприятных мелких неточностей и ошибок. Такая отсрочка, считают члены комиссии, нужна и в связи с тем, что систему переквалификации и гарантий трудоустройства за полгода настроить точно не выйдет, а значит, первые годы после принятия реформы рискуют принести огромное количество неточностей и проблем.