Как написать объяснительную записку на работе за прогул? В процессе трудовой деятельности часто возникают ситуации, когда работник не присутствовал на своем трудовом месте без основательных причин, не поставив…
Общество
Обходной лист при увольнении. Образец и бланк 2019 года Подписание обходного листа – часть процедуры увольнения работника. Документ не является строго обязательным и обычно используется в крупных организациях,…
Письмо-уведомление работника об увольнении за прогул Предприятие может столкнуться с ситуацией, когда сотрудник длительное время не выходит на работу. Специалисты кадровой службы затрудняются в решении: нужно подождать или…
Написание докладной записки о прогуле сотрудника Докладная записка – важный документ, на основании которого предъявляются взыскания к тому или иному сотруднику при присутствии фактов нарушения трудовой дисциплины. Как…
Как правильно написать заявление на совмещение должностей образец В каких случаях возникает необходимость в совмещении Наиболее часто совмещение требуется в случаях, когда одна из сотрудниц уходит в декрет,…
Правила оформления журнала учета листков нетрудоспособности – образец и бланк для скачивания Главная > Трудовое право > Больничный > Документы > Правила оформления журнала учета листков нетрудоспособности –…
Как начисляется и облагается ли НДФЛ больничный лист? Любой застрахованный гражданин (в том числе и трудоустроенный работник на предприятии) имеет право на бесплатное медицинское лечение, во время которого…
Правила ведения нумерации трудовых договоров и дополнительных соглашений Нумерация трудовых договоров не является обязательной с точки зрения законодательства, а значит — работодатель вправе сам решать, как ему нумеровать…
Нужен ли больничный во время отгулов? Получение и использование отгулов сотрудниками довольно подробно регламентировано правовыми нормами ТК РФ. По основным положениям, отгул представляет собой время отдыха, свободное от исполнения служащим своих…
Незаконное увольнение в 2019 году — статья ТК РФ, судебная практика, иск, моральный вред Все работодатели должны увольнять сотрудник в соответствии с действующим законодательством. Но никто не отменял…
