Рапорт на отпуск военнослужащего (образец 2019) — по контракту, на дембельский, как написать

Содержание Toggle

Как пишется рапорт на отпуск военнослужащего

Не вдаваясь в подробности трудового кодекса, каждый гражданин осведомлен о том, что в любой организации ему будет предоставлен отпуск. Статус отпуска для военнослужащего практически, тот же, что и для гражданского, только регламентируется он совершенно другими правовыми актами. Отсюда следует, что и процедура оформления будет существенно отличаться.

Под отпуском для военнослужащих следует понимать предоставление оплачиваемого перерыв в службе не только для контингента, состоящего в рядах ВС РФ, но и для тех, кто приравнивается к таковым.

Это сотрудники МВД, ФСБ, ФСИН и некоторых других силовых структур.

Первое отличие проявляется в том, что отдых будет представлен только после подачи личного заявления, которое на армейском языке называется рапортом.

Обратите внимание

Полезно будет изменить структуру документа, чтобы четко разъяснить, как пишется рапорт на предоставление отпусков, имеющих в мотивационной основе различные обстоятельства.

Необходимо отметить, что каждый военный имеет право на ежегодный основной отпуск, однако это далеко не единственный способ временно оставить службу.

Заявление гражданина рассматривает командир части, поэтому от его решения, ознаменованного подписью документа, зависит возможность покинуть часть.

Необходимость написания заявления

Так как право на отдых установлено абсолютно для всех граждан РФ, то командование не имеет права оставить без ответа обращение военнослужащего, особенно, если в течение года его служба не прерывалась. В данном случае рапорт считается гарантией выполнения законных прав солдата. Но вся деятельность военнослужащего построена так, что вне зависимости от причин, он обязан писать обращение командиру.

Определенные ограничения накладывает и статус. Так, военный не имеет права покидать пределы РФ даже во время отдыха. Кроме этого, он должен быть готовым к тому, что по первому требованию придется прервать времяпровождение с семьей и прибыть в часть.

Общие правила

Сегодня, благодаря развитию оргтехники, рукописные варианты оформления документов постепенно вытесняются печатными текстами. Но, скорее всего, еще длительное время будет приниматься любой из вариантов.

В общем случае, отпускной рапорт подается в письменно виде непосредственно командиру части, а в случае его временного отсутствия – заместителю.

Структура, которую имеет рапорт на отпуск военнослужащего, вполне определена, поэтому можно взять образец ранее написанного заявления и, соблюдая актуальность данных, использовать его в качестве примера.

Обязательно должен присутствовать раздел, где указываются личные данные составителя. Для военного – это фамилия, имя, отчество, звание и должность. Обоснование определяет тип отпуска, поэтому данный нюанс обязательно отражается в обращении. Несмотря на то, что продолжительность основного отпуска вполне определена, все равно необходимо указать граничные сроки отсутствия в части.

Утверждение заявления обязательно сопровождается изданием внутреннего приказа командира части, на основании которого военному выдается документ, называемый отпускным свидетельством. Это свидетельство имеет два назначения:

с одной стороны, оно служит основанием для начисления пособия;
с другой – доказательством того, что военнослужащий не покидал часть самовольно.

Следует иметь в виду, что безосновательный отказ в предоставлении отпуска считается нарушением закона, поэтому гражданин может отстаивать свои права, обратившись в суд или прокуратуру.

Оформление основного отпуска

Основной отпуск назначается ежегодно и может быть разбит на несколько этапов. Общая продолжительность для начинающих служить по контракту – 30 суток. Но после пяти лет выслуги этот срок начинает увеличиваться. Максимальное количество дней, оплачиваемых государством – 45. Что касается структуры документа, то здесь можно выделить разделы:

продолжительность, так как отпуск может разбиваться на части;
дата начала без учета времени на дорогу;
регион пребывания и примерное время на дорогу;
список членов семьи, с которыми планируется отъезд;
необходимость выделения материальной помощи;
варианты замещения на время отсутствия.

Для того чтобы сделать процедуру оформления основного отпуска более доступной, можно использовать готовый бланк рапорта, заполнив его актуальными данными.

Оформление отпуска по обстоятельства семейного плана

Семейный военнослужащий связан определенными обязательствами перед родственниками, поэтому при возникновении непредвиденных обстоятельств он может рассчитывать на предоставление дополнительного отпуска.

Начинается все опять с оформления рапорта, только придется написать, что обращение вызвано семейными обстоятельствами.

Такой рапорт не предусматривает оплату дней, проведенных вне части, но может стать причиной выделения разовой выплаты.

Поводом может служить смерть или тяжелое заболевание родственника, а также стихийные бедствия, требующие личного присутствия.

По структуре правильно составленный рапорт не отличается от предыдущего, но в качестве документальных доказательств мотивации придется приложить телеграмму вызова или свидетельства о смерти близкого родственника.

Важно

Длительность отпуска ограничивается 10 сутками, но в персональном порядке может быть продлена на срок, который обговаривается с командованием.

Отдельного внимания требует рассмотрение вопроса о предоставлении отпуска по причине образования новой семьи. Свадьба во всех организациях расценивается, как начало зарождения ячейки общества, поэтому считается уважительной причиной. Даже если контрактник использовал все полагающиеся ему отгулы, отказать в отъезде для совершения бракосочетания командир не имеет морального права.

Выход на службу после отпуска

Прерывание отдыха – явление в армии достаточно распространенное. Об этом должен знать каждый военнослужащий. Несмотря на всю серьезность положения, законом определено, что выход раньше установленного срока осуществляется только с согласия военного. Командование части обязано уведомить военнослужащего любым доступным и оперативным способом.

По прибытию в часть гражданин пишет рапорт, означающий согласие на то, чтобы заступить на службу. В документе указывается факт прерывания, длительность оставшейся части, которая будет добавлена к следующему отпуску, а также место, город, область, из которой прибыл гражданин. Приступить к исполнению обязанностей он сможет только после издания соответствующего приказа.

Как военному быстро и правильно составить рапорт на отпуск

Если физическое лицо принадлежит к числу военных, то рапорт на отпуск ему понадобиться составлять согласно определенным правилам. Я также являюсь военнослужащим. В первый раз, когда мне нужен был отпуск, я оформил обычное заявление, которое сдают работодателям все граждане России, для того чтобы получить оплачиваемые отпускные дни.

Однако командир отказался даже рассматривать такой документ. После этого я проконсультировался с юристом, узнал, как необходимо оформлять рапорт, а также то, какая информация должна быть в него внесена и в каком порядке. Уже с учетом всех рекомендаций я написал рапорт, который сразу же приняли, а просьбу об отпуске удовлетворили.

В данной статье я поделюсь правилами написания рапортов подобного рода и сделаю акцент на том, какие сведения обязательно должны присутствовать в документе подобного характера, благодаря чему военные с первого раза смогут правильно его составить и уйти в долгожданный отпуск.

Образец рапорта на отпуск военнослужащего 2019

Рапорт, который пишется военнослужащими с целью предоставления отпуска, во многом похож на заявление, однако все же имеет некоторые свои характерные отличия. Начинать оформление документа необходимо с указания физического лица, которое в результате его рассмотрит, а также идентификации адресанта. В самой верхней строке листа (справа) прописывается адресат.

Указывается в дательном падеже слово командир, а далее вносится фамилия, имя и отчество данного физического лица. После этого пишется должность адресанта (со следующей строки также в дательном падеже).

Например, я писал такую должность, как командир роты, поскольку являюсь именно ним.

И последнее, что остается указать во вступительной части рапорта, это фамилию, полное имя и отчество физического лица, которое составляет данный документ, для того чтобы получить отпуск.

Что сначала писать в основной части рапорта

Документ на отпуск военные должны подавать начальнику, непосредственно стоящему перед ними. В свою очередь данное физическое лицо обязано передать просьбу подчиненного своему командиру. В связи с этим в первую очередь в документе отображается именно этот момент.

Рапортующий человек должен написать, что он просит, чтобы его начальник (физическое лицо, которому адресован данный документ) ходатайствовал перед вышестоящим командованием на тему выделения для него отпускных дней.

Однако все основные детали, касающиеся самого отпуска, также должны присутствовать в документе.

Совет

Во вступительной части повторно прописывается должность, а также фамилия/имя/отчество физического лица, за которое необходимо ходатайствовать.

Далее отображается, за какой год рапортующий требует отпуск (например, за 2019 год), а также какой промежуток времени он продлится. Длительность отдыха обязательно должна быть прописана словами. Вносить цифры, к примеру, 25 или 35 дней крайне не рекомендуется.

Внесение просьб в рапорт на отпуск военнослужащего

Если физическое лицо не относится к категории военных, то для того чтобы ему уйти в отпуск достаточно в заявлении написать его даты, сослаться на определенный законодательный акт Трудового кодекса России и передать работодателю.

Однако с военными дела обстоят не так просто. Элементарно им необходимо добиться от руководства выдачи перевозочных документов, для того чтобы куда-то уехать из воинской части. Также военные могут требовать предоставления им денежных компенсаций. В связи с этим, оформляя рапорт, не забудьте в него внести такие просьбы:

О предоставлении перевозочных документов. Как правило, военные части находятся далеко за пределами города. Служащие проживают прямо на их территории, причем вместе с семьями. В связи с этим в рапорте нужно прописать, что для того чтобы военный вместе со всеми своими родственниками мог осуществить трансфер до того места, в котором собирается отдыхать, а также соответственно приехать обратно в часть, необходимы воинские перевозочные документы. Также прописывается, на каком виде транспорта и куда будет ехать семья военнослужащего. Например, мне понадобилось два перевозочных документа. Один на самолет (документ для вылета из аэропорта Москвы до аэропорта Санкт-Петербурга), а второй для осуществления междугородней поездки на железнодорожном транспорте;
О предоставлении компенсационных выплат. Если же руководству на протяжении года, за который подчиненный претендует на отпуск, не поступал рапорт на больничный от этого военнослужащего, то соответственно и компенсация на оздоровление для него не была начислена. В связи с этим физическое лицо может потребовать предоставление материальной компенсации, которая будет израсходована на санаторное лечение курортного типа, как самого военного, так и его близких родственников. Обязательно указывайте, за какой год вы рассчитываете на получение данной компенсационной выплаты. Что касается размера этого платежа, то он устанавливается руководством воинской части.

Как правильно внести состав семьи

Как уже было отмечено выше, военные зачастую уходят в отпуска не самостоятельно, а вместе с близкими членами семьи. Сведения о данных физических лицах также должны присутствовать в документе.

Для того чтобы правильно внести информацию о родственниках и не писать о них ничего лишнего, настоятельно рекомендую использовать образец рапорта на отпуск.

Согласно образцу, необходимо с новой строки прописать такое словосочетание, как состав семьи, и поставить двоеточие.

Далее с новой строчки указывается то, кем приходиться определенный родственник рапортующему военному. Например, жена. Потом снова ставится двоеточие и следует персональная информация о данном физическом лице. Речь идет о фамилии, имени и отчестве, а также о годе рождения. Таким образом, в рапорте идентифицируются все члены семьи, которые отправятся на отдых вместе с военнослужащим.

В завершающей части документа должна присутствовать информация о том, где на протяжении отпуска будет находиться рапортующий вместе со своей семьей. Обращаю внимание, что указать необходимо точный адрес. Помимо того, военнослужащему понадобится позаботиться о том, кто на момент отсутствия будет выполнять его обязанности.

Отображается должность, фамилия и инициалы физического лица, которое согласилось временно заменить военного, уходящего в отпуск. И последнее, что нужно сделать, это придать рапорту юридическую силу. Необходимо внести в документ основные реквизиты – дату его оформления и подпись физического лица, которое составило рапорт и рассчитывает на предоставление отпускных дней.

Образец рапорта на отпуск военнослужащего по контракту

Все лица, которые выбрали для себя профессию военный либо граждане, проходящие срочную службу в рядах нашей армии, имеют право на получение отпуска того или иного типа. Видов таких отгулов существует не мало, как и оснований для их получения.

Неизменным остается одно – отпуск военнослужащему может быть предоставлен только после того, как он подаст своему командованию соответствующий рапорт. О том, что из себя представляет данный документ и как правильно его составить, будет сказано далее.

Отпуск военного человека имеет массу отличий от аналогичных выходных гражданского лица. Самое первое отличие заключается в законодательной базе – если порядок получения отгулов для обычного гражданина регулируется исключительно трудовым законодательством, то для военного сразу несколькими правовыми актами:

статьей № 128 ТК России – только для отпусков без сохранения жалования;
статьей № 11 из федерального акта №76-ФЗ от 27 мая 1998 года;
Указом Президента № 1237 от 16 сентября 1999 года (с внесенными изменениями в 2016-м году).

Согласно вышеперечисленным актам, отпустить военного со службы его командование может только при наличии особых оснований:

состояние здоровья;
личные причины;
учебные отгулы;
уход со срочной службы и др.

Что касается продолжительности периода выходных, то она в значительной степени определяется сроком пребывания человека в рядах вооруженных сил России. К примеру, если офицер находится на службе менее 10 лет, то он может рассчитывать на 30 суток отгулов, если же более 15 лет, то уже на 40 дней.

Когда нужно оформление рапорта на отпуск военнослужащего?

В отличии от гражданских лиц, военные могут получить любой положенный по закону тип отпуска только после того, как подадут соответствующий рапорт командованию своей части. Рапорт – это аналог обычного заявления, только составляемый военным лицом.

Оформление данного акта требуется в таких случаях:

при демобилизации после прохождения срочной службы;
для получения положенных ежегодных выходных;
если нужно отлучиться по семейным обстоятельствам;
для реабилитации в случае получения увечья;
при ухудшившемся состоянии здоровья;
если необходимы отгулы для сдачи учебных аттестаций в вузах.

Таким образом, ни солдат, ни офицер, не смогут уйти в отпуск, если не составят данный заявительный акт и получат согласие по нему от вышестоящего руководства.

Также, как и обычное заявление гражданского трудящегося, рапорт офицера либо солдата, служащих по контракту, составляется по общепринятому образцу. Данный документ обязательно должен иметь такую структуру:

кому адресуется акт – ФИО и офицерский чин командира, наименование воинской части;
от кого исходит рапорт – ФИО, звание заявителя;
основание для подачи акта – демобилизация, причины семейного характера, по состоянии здоровья и так далее;
период выходных – указать с какого по какое число их необходимо получить;
приложение – документы, подтверждающие основания для предоставления отгулов — справка с медучреждения, телеграмма из дома о смерти родственника и так далее;
подпись заявителя и ее расшифровка;
дата составления документа.

Составленный таким образом рапорт передается вышестоящему офицеру, после чего заявитель ожидает принятия решения по нему.

Как уже было сказано выше, для военных предусмотрено несколько типов отпусков. Но каждый из них требует обязательной подачи соответствующего рапорта своему командованию. Рассмотрим нюансы заполнения данного документа в зависимости от причин предоставления периода выходных дней:

Основной отпуск – предоставляется солдатам и офицерам один раз в год, он может быть продлен на несколько дней в качестве поощрения за отличную службу либо сокращен в том случае, если военный как-то провинился.
По болезни – дается служащему при наличии определенных медицинских предписаний – для того, чтобы поправить свое здоровье, излечить хроническую болезнь, восстановиться после получения травмы и так далее.
Учебный – данный тип выходных предоставляется в том случае, когда солдату либо офицеру необходимо выехать к месту учебы на промежуточную сессию, аттестацию и др.
По личным обстоятельствам – выходные дни данного типа можно получить при наличии таких веских семейных причин, как рождение ребенка, личная свадьба, смерть близкого человека и так далее.

Также следует отметить, что независимо от указанной причины, военным лицам компенсируются все затраты на дорогу к месту проведения отдыха.

Как правильно составить рапорт на выход из отпуска?

Бывают такие моменты, когда солдат либо офицер решил свои проблемы раньше окончания предоставленного периода выходных. В этом случае он может также составить рапорт о возвращении из отпуска досрочно. В нем он должен указать точную дату, когда будет готов приступить к своим обязанностям, а также сумму компенсации за проезд к месту прохождения службы.

Рапорт на отпуск военнослужащего по контракту образец 2018

Чтобы получить льготу, потребуется предоставить:

заявление;
справку с места службы мужа, подписанную командиром части;
свидетельство о заключении брака.

Солдатам-срочникам урезали права на отдых в связи с непродолжительным сроком несения военной службы.

В официальном порядке они смогут уйти на отдых в таких случаях – по причине заболевания либо по распоряжению командира. Период для учебы им не положен.

Чтобы получить образование, военнослужащим предоставляют отсрочку для призыва к службе.

Пример рапорта на отпуск военнослужащего в 2018 году

ниже основной части – прописывается адрес, куда необходимо отправить личное дело для постановки на воинский учет;
в нижней части страницы обозначается: должность, звание, фамилия, имя и отчество, дата увольнения, дата составления рапорта.

При этом следует помнить об одном важном нюансе – данный рапорт необходимо подавать за 3 месяца перед самим увольнением.

Пример:

На основной

Кадровые военные и служащие полиции, а также представители иных силовых структур обычно пишут рапорт на предоставление ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в схожем формате.

Пример:

По семейным (личным) обстоятельствам

У военнослужащих и сотрудников МВД могут иметься близкие и родственники, которым свойственно болеть.

При службе в особых условиях добавляют до 15 дней Больничный От 1 до 2 месяцев. При этом должно быть заключение врачебной комиссии Дембельский — Декретный В основном, для женщин Учебный —

К некоторым отпускам прибавляют дни, потраченные на дорогу.

Иногда случается, что военнослужащего отзывают из отпуска – в экстренных ситуациях, при мобилизации или прочих причинах.

В часть он обязан вернуться в ближайшее время. Рапорт составляют в двух экземплярах – для заявителя и для военной канцелярии.
Хранится документ 5 лет.

Правила написания рапорта:

заявление пишется лично;
обязательно на имя командира части;
подается заранее;
указываются планы на отдых, в некоторых случаях – с кем он будет проведен.

Рапорт должен быть кратким и лаконичным.

Для этого потребуется также написать соответствующий рапорт или же заявление.

Данный документ должен содержать следующее:

изъявленное желание прервать отпуск;
дату начала ведения трудовой деятельности.

Формулировка текста может быть любой.

Пример:

После принятия заявления/рапорта отдел кадров (непосредственный начальник) должен сформировать приказ.

Он включает в себя следующее:

Прервать отпуск по причине …, предоставленный сержанту Петрову на основании приказа №123
Считать сержанта Петрова приступившим к службе с …
Сержанту Петрову обеспечить начисление денежного довольствия в установленном размере и прекратить выплату пособия.

Пример приказа:

Очень важно максимальное внимание уделять именно деталям.

Рапорт на отпуск военнослужащего 2018 — образец

Типовой бланк рапорта можно скачать тут:

Типовой бланк рапорта на отпуск

Как написать и оформить рапорт на отпуск?

В большинстве случаев формат отпуска определяется конкретным видом места прохождения службы.

Но во всех типах рапортов, в независимости от типа учреждения, обязательно имеется следующая информация:

на чье имя пишется;
фамилия, имя и отчество подающего;
цель написания;
подпись;
дата.

Тем не менее, при оформлении рапорта имеется множество самых разных нюансов.

На дембельский отпуск

Рапорт на дембельский отпуск является самым долгожданным для любого, проходящего срочную воинскую службу.

В данный документ входят следующие разделы:

в верхней правой части – звание и Ф.И.О.

Также 30 дней положены тем, кто служит после предельного возраста.

Если одновременно с прохождением службы военный учится, то у него есть право оформить отпуск на время сдачи экзаменов.

Подтверждающей бумагой является для предоставления отдыха является справка-вызов из учебного учреждения.

По контракту с последующим увольнением

Если военный решил прекратить службу в вооруженных силах, полагаемые ему типы отпусков должны быть полностью использованы.

Такое решение может приниматься, если военный достиг пенсионного возраста. Иные причины увольнения:

окончание срока контракта;
выход на пенсию;
ухудшение состояния здоровья;
расформирование подразделения;
нарушение условий контракта;
собственное желание.

Увольнение произойдет лишь после их использования.

Делопроизводство

На основании приложенных официальных бумаг будет представлено решение о принятии рапорта или об его отказе.

Образец

Образец рапорта на отпуск военного

Рапорт состоит из следующих видов информации:

Кому адресовано — фамилия и звание с инициалами командира подразделения;
Основание — ситуации, когда разрешается получить отгул;
Вид: каникулярный, дополнительный, основной и так далее;
Время отдыха — указывается, с какого по какое число оформлять;
Приложения — документы, которые подтверждают обоснованность прошения.

Образец

Рапорт на отпуск военнослужащего по контракту с последующим увольнением

Порой жизненные обстоятельства преподносят такие ситуации, по причине которых военный вынужден уйти на длительное время в отпуск по семейным обстоятельствам.

Как составить рапорт на отпуск?

ВажноТаким образом, в рапорте идентифицируются все члены семьи, которые отправятся на отдых вместе с военнослужащим.

Помимо того, военнослужащему понадобится позаботиться о том, кто на момент отсутствия будет выполнять его обязанности.

Образец рапорта на отпуск военнослужащего по контракту

Check Also

Как рассчитать компенсацию за неиспользованных отпуск при увольнении? Процесс увольнения включает в себя такой этап, как расчет и последующая выплата различного вида компенсаций.

Любое нарушение внутреннего распорядка организации, норм и правил, а также действующих законов влечет за собой расторжение всех трудовых обязательств работодателя с работником.

Увольнение за прогулы статья ТК РФ Любое нарушение внутреннего распорядка организации, норм и правил, а также действующих законов влечет за собой расторжение всех трудовых обязательств работодателя с работником.

Обратите внимание

Увольнение работника алиментщика Лица, которые обязаны выплачивать содержание на ребенка, должны осуществлять начисления вне зависимости от того обладают ли они официальным местом работы.

Как оформить увольнение во время испытательного срока по инициативе работника Испытательный срок предназначен для того, чтоб дать работнику возможность проверить, подходит ли ему этот вид работы.

При увольнении какой день считается последним? Увольнение серьёзный шаг в жизни каждого человека. Часто людей интересует вопрос, считается ли подача заявления на стол руководителя последним этапом их трудовой деятельности? Данный вопрос является причиной частых споров между работодателем и сотрудником.

Сколько времени нужно отработать при увольнении по закону? Увольнение – это юридическое прекращение трудовых отношений между компанией и наемным работником. Оно может быть инициировано одной из сторон или совместно.

Как уволить пенсионера без его желания по закону в 2018? Престарелые граждане часто трудятся на равных условиях с молодым населением, поэтому и уволить пенсионера без его желания можно по общим основаниям.

Заместитель главного бухгалтера должностная инструкция по профстандарту Нормативные документы не содержат каких либо требований к квалификации заместителя главного бухгалтера.

Можно ли сократить должность декретницы во время декретного отпуска Законодательство предусматривает для женщин декретниц возможность уйти в отпуск без переживаний о том, что в это время их лишат места работы.

Существенные условия трудового договора и порядок их изменения Трудовые отношения работника и нанимателя регламентируются широким перечнем законодательных актов. Все принципы профессиональной деятельности сотрудника и работодателя по закону должны быть отражены в соглашении сторон.

Условия и размеры испытательного срока в срочном трудовом договоре При оформлении трудоустройства многие сталкиваются с необходимостью пройти период испытания. Данное время требуется работодателю на оценку работоспособности и профессиональных навыков сотрудника.

Работа без трудовой книжки по трудовому договору Обязательными реквизитами любого работающего гражданина являются трудовая книжка и соглашение о сотрудничестве.

Содержание трудового договора обязательные и дополнительные условия Оформление трудовых отношений должно иметь документальное подтверждение. Потому законодательство требует обязательное подписание соответствующего документа.

Важно

Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха Каждый человек имеет право на часы отдыха, не нарушая при этом график работы. Есть ряд профессий, при которых работающий человек не может нормально отдохнуть в силу сложившихся условий и режима.

Совмещение должностей в одной организации Нередко в рамках одного предприятия может возникнуть необходимость реализовать выполнение некоторых функций одним сотрудников.

Как оформить гибкий график работы в трудовом договоре? В каждой организации, независимо от масштабов и общего уровня доходов, рабочий процесс коллектива организован в определенном временном периоде, данный период должен быть расписан в правовом документе организации, согласно статье 189 ТК РФ. Определение продолжительности дня включает в себя установление начала и окончания труда, а также общего времени выполнения обязанностей и периодов отдыха.

Как вести журнал учета рабочего времени сотрудников? В списке обязанностей работодателя есть следующий пункт: ведение учета времени, которое по факту отработал каждый сотрудник.

Как рассчитывается оплата труда за сверхурочную работу? Наверно каждый из нас хотя бы однажды задерживался на работе после окончания рабочей смены. Есть счастливчики которым такая честь выпадает регулярно.

Как оформить приказ об изменении рабочего графика в 2018 году? Всё чаще случается так, что организация вынуждена менять внутренний распорядок работы сотрудников.

Производительность труда и потери рабочего времени На производство продукции влияет огромное количество факторов, в том числе фактор затрат труда. На предприятии необходимо оказывать внимание анализу трудовых ресурсов, затрат труда, производительности с целью ее увеличения, а также роста производства и естественно с целью оказания влияния на финансовый результат предприятия прибыль.

Как правильно рассчитать рабочее время сотрудников? Формулировка рабочего времени включает в себя определенную продолжительность времени, в ходе которой выполняется трудовая деятельность сотрудником, согласно трудовому договору и нормативным документам.

Совет

Как устанавливается график работы для женщин в сельской местности? Женщине в сельской местности приходится нелегко: нужно на работу сходить, животных накормить, корма запасти, а также от выполнения обязанностей по домашнему хозяйству ее никто не освобождал.

Приказ о приеме на работу Прием в коллектив, в том числе и по совместительству, необходимо оформлять в соответствии с нормами законодательства. Действующий ТК РФ предусматривает только один документ приказ о приеме на работу, которым оформляется начало трудовых отношений сотрудника и работодателя.

Рапорт на ветеранский отпуск военнослужащего образец

Порядок заполнения, выдачи и учета удостоверений ветерана военной службы и ветерана труда утвержден Постановлением Правительства РФ от 27 апреля 1995 г. N 423 «Об удостоверениях, на основании которых реализуются меры социальной поддержки ветеранов военной службы и ветеранов труда» (с изменениями внесенными Постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2011 г. N 316):

6 окт 2008 подскажите где можно скачать образец рапорта на отпуск участника боевых действий. Quote. Алексей. +1 #6 Алексей 26.08.2013 18:04.ОБРАЗЦЫ НАПИСАНИЯ РАПОРТОВ. Рапорт на отпуск · Рапорт на поднаем жилья · Рапорт на подъемное пособие · Рапорт на подписание контракта до образец рапорта удобный Вот мои образцы рапортов.

В трудовом законодательстве нет конкретной информации о том, что организация обязана оформлять такой отдых. Однако если директор откажется подписать заявление с уважительной причиной (семейные обстоятельства: переезд, смерть родственника и т.п.), в дальнейшем возможны судебные разбирательства.

В правом верхнем углу пишется название компании, должность и ФИО руководителя, а также данные работника.
В тексте содержится просьба предоставить отпуск за свой счет, основание, уважительная причина и сроки. В заключительной части ставится подпись и дата составления документа.

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий — в 2016 году

Основанием для предоставления данного отпуска является наличие 2-ух документов для этого будет нужно также написать соответственный рапорт либо же заявление. Формат его отличается в зависимости от должности, а также места прохождения службы. Подскажите, должны ли предоставить выходные по случаю бракосочетания?

В связи с поиском средств для нужд сайта ищем рекламодателя, которого заинтересует наша площадка для размещения. Формат его отличается в зависимости от должности, а также места прохождения службы.

Например, обязателен рапорт на отпуск военнослужащему по контракту, а также кадровым военнымисотрудникам других подобных структур.

Военнослужащий, имеющий такое право, не обязан заранее предугадывать, когда ему будет удобно уйти в отпуск.

Рапорт военнослужащего на отпуск как пишется образец

Дополнительный отпуск длительностью в 15 календарных дней оплачивается по общим правилам. Данный документ может быть оформлен при нужности ухода в отпуск последующих типов в большинстве случаев формат отпуска определяется определенным видом места прохождения службы. Закона этот отпуск является дополнительным и в счет основного отпуска не засчитывается.

Главное не упустить момент, когда будут рассылаться списки специальностей на переподготовку по одной из штатских специальностей, как правило это июнь и ноябрь. Согласно поппвс вс, являющимся ветеранами боевых действий, предоставляется оплачиваемый отпуск длительностью 15 суток. Реноме нотариуса на вопрос ветеранский отпуск, безвозмездные консультации на проекте.

В трудовом законодательстве нет конкретной информации о том, что организация обязана оформлять такой отдых. А вот что командир точно не вправе — написать на рапорте ветерана бд на предоставление отпуска отказать, так как по графику отпусков ваш отпуск в. Но даже в таком порядке необходимо обеспеченность ниже нормы по москве например учётная 10 кв.

Рапорт на ветеранский отпуск военнослужащего 2017 образец

Подскажите в 777дсп, о проведении проверок есть такое понятие как досдача или пересдача? При выплате выходного пособия ( 7 окладов) увеличение оклада за летный класс полагается ? Приказа министра обороны российской федерации от года 155 с сегодня на официальном интернет-портале правовой информации опубликованы указ президента рф 2017г нр552 по изменениям в военной форме и приказ мо рф 2017г нр639 — внесены изменения в пмо 2011г нр2700 по денежному довольствию военнослужащих может кто знает, будет ли заключен новый контакт с воентелекомом на оказание услуг? Подскажите с таким вопросом. В фз о ветеранах и в поппвс регламентируется право ветеранов бд на предоставление им основного отпуска в удобное для них время, и при этом никак не регламентируется необходимось согласовывать это время с командиром и составленным им графиком отпусков командир обязан сам проследить за соблюдением требования поппвс о предоставлении отпусков с учетом боеготовности, путем внесения изменений в график отпусков на ходу, и, если доругих способов поддержания боеготовности не нашлось, ходатайства перед командиром соединения об отзыве из отпуска тех, кто не имеет права выбора времени отпуска. Военнослужащий, имеющий такое право, не обязан заранее предугадывать, когда ему будет удобно уйти в отпуск. Далеко не каждый человек, входящий в эту категорию, знает свои права.

Интересное: Бик банка на карте сбербанка

Поппвс и подпункта 11) пункта 1 статьи 16 фз о ветеранах предоставить мне основной отпуск за 20хх год с послезавтрашнего числа. Формат его отличается в зависимости от должности, а также места прохождения службы. Убедиться в том, что дополнительный срок зафиксирован в графике отпусков в положенное время.

Дополнительный отпуск ветеранам боевых действий — в 2016 году

Завершив положенный срок службы, многие военнослужащие получают статус ветерана.но время от времени может появляться ситуация, когда работник с ветеранским статусом отработал. На практике получить ветеранский отпуск тяжело, так как далековатовато не каждый работодатель дает согласие.

Согласно сведениям программки по кадровому учету, месячная заработная плата равна 34 000 руб. чтоб получить неоплачиваемый отпускной период сроком на 30 дней, ветерану необходимо составить и подать управлению организации либо предприятия отдельное заявление.

пристально ознакомиться с графиком отпусков предприятия, в котором верно должен быть зафиксирован положенный дополнительный отдых.

Обратите внимание

Размер начисленной заработной платы определяется с учетом премиальных, больничных и других выплат.

Если вы докажете, что причина отсутствия почтительная либо предъявите законодательные акты, запрещающие нанимателю давать отказ, то можете пользоваться льготой.). Пример документа эталон рапорта на основной отпуск.

как спецы отмечают в табеле ветеранский отпуск код до либо цифра 16 ставится при оформлении выходных без содержания по.

Все про рапорт на отпуск военнослужащего образец 2018 года

После принятия рапорта в отделе кадров сформируют приказ, в котором будет сказано о дозволении прервать отпуск и, что военнослужащий может спокойно приступать к обязанностям с такого-то числа. Прерывать могут отдых любые граждане, даже когда нужно приостановить отпуск женам военных. Пример формулировки такого рапорта изучайте здесь.

Рассмотрим варианты рапорта на отпуск военнослужащего образца 2018 года. Все граждане, имеющие статус военных, либо проходящие службу в российской Армии, имеют право на получение того или иного отпуска. Разновидностей отпусков существует множество, и все они соответствуют какому-нибудь случаю.

Но никакие отпуска военнослужащих не оформляются в воинской части, если служащий не подал специальный документ – рапорт. Служебная деятельность и нормы отдыха таких граждан регулируется положениями отдельных актов, законов, указов.

По нормам ТК РФ можно оформить только отпуск без сохранения зарплаты, и то не всем военным, а лишь некоторым.

Интересное: Можно ли выслать соглашению по соглашению сторон руководителю

14. В случае, когда основной и (или) дополнительные отпуска за истекший год не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, отпуск предоставляется военнослужащему в первом квартале следующего года с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, не использовавшему по уважительным причинам дополнительный отпуск, указанный отпуск предоставляется при увольнении с военной службы с исключением его из списков воинской части в день окончания отпуска, который должен совпадать с днем истечения срока военной службы.

Ветеранский отпуск военнослужащего

По общему правилу основной отпуск за соответствующий год должен быть предоставлен военнослужащему в этом календарном году (ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих») либо в первом квартале будущего года (ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы).

Во-первых, буквальное толкование ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, позволяет сделать вывод о том, что запрета на реализацию своевременно не предоставленного права на отпуск в нем не содержится. Т.

е отсутствуют нормы, например, указывающие императивно: «Основной отпуск может быть предоставлен военнослужащему только в календарном году или в первом квартале следующего года» или «Военнослужащий, не использовавший основной отпуск в календарном году и в первом квартале следующего года, в дальнейшем теряет право на его использование».

найти военный билет;
проверить личное дело;
оформить выписку из приказа о зачислении в военную часть;
получить справки из архивов;
подготовить наградные материалы, справки о боевых ранениях (если таковые имеют место быть);
сделать выписки из приказов, трудовой книжки;
отыскать командировочные удостоверения в места боевых действий.

После выдачи удостоверения и справки командир начальник воинской части организации Вооруженных Сил Российской Федерации или военный комиссар, их выдавшие, в течение 30 суток представляют в установленном порядке для обобщения отчеты в центральную комиссию комиссии. оформлявшие удостоверения. Примечанием 1 Приложения 3 к ст.

При приеме должности Вы составляли акт приема здания? Евгений Афанасьевич Кожевников, Тема вопроса: Пенсионное обеспечение Выплаты за боевую службу В 2009-2010 гг. Могу ли я как-то прописать в этой квартире ребёнка и как не оказаться с детьми на улице? НА ЭТОЙ ДОЛЖНОСТИ НЕ СОГЛАСЕН СЛУЖИТЬ ДАЛЕЕ.

Что же они не заслужили того, что бы отдохнуть больше.

27 Июл 2018 yslygiur 116

Рапорт на увольнение военнослужащего. Образец 2019

Составить рапорт на увольнение военнослужащего по контракту необходимо правильно. Для этого следует придерживаться стандартного содержания и правил заполнения. Кроме того, не следует забывать о необходимых документах, прилагаемых к нему. В результате его рассмотрения будет вынесено конкретное решение, которое может быть обжалованию в установленном порядке.

Увольнение офицеров высшего ранга может происходить только на основании приказа Главнокомандующего российской армии, а именно, Президента РФ.

Тех военнослужащих, которые увольняются из армии в связи с переходом на службу в МВД, противопожарную службу, МЧС и другие государственные организации, должны увольнять лишь по приказу главного руководителя той отрасли государственной службы, куда осуществляется его переход.

Всех остальных военнослужащих увольняют по решению должностных лиц, занимающихся данной работой в строгом соответствии с правами и обязанностями, которые имеются у всех лиц, проходящих военную службу.

Важно

Процесс увольнения военнослужащего по тем статьям, где не требуется его прямого согласия на эту процедуры, осуществляется на основании рапорта вышестоящего начальства. Процесс увольнения по всем остальным статьям запускается на основании рапорта самого военнослужащего. В ряде случаев, для увольнения может потребоваться наличие и некоторых других документов.

Рапорты (можно скачать):

По собственному желанию
По окончанию контракта
По состоянию здоровья

Причины и основания для увольнения военнослужащего

Причины увольнения из ВС РФ подробно изложены в законе от 28.03.98 №53-ФЗ, а именно — в статье 51.

возраст военнослужащего;
окончание срока службы;
состояние здоровья;
лишение воинского звания;
приговор суда;
избрание депутатом;
прекращение российского гражданства.

Чтобы понять, как пишется рапорт, следует разобраться во всех нюансах нормативных документов, так как, в отличие от «срочников», вопрос увольнения контрактников решается строго индивидуально.

Увольнение по возрасту

Подразумевает факт службы в войсках до достижения установленного предела.

Президентом РФ в 2017 году приняты некоторые поправки в военное законодательство.

В частности, изменен возраст нахождения в строю кадрового состава. Он продлен до 5 лет. Так, контракт с военным в звании маршала, генерал-полковника может быть подписан в возрасте до 70 лет, для других воинских званий — до 65 лет.

Вышеназванная статья 51 позволяет контрактникам уволиться по собственному желанию, если имеются на то уважительные причины.

Здесь следует понимать причины, не вошедшие в пункты, перечисленные в статье.

Поскольку законом не конкретизированы эти самые «уважительные причины», то порой комиссия определенные причины не признает достаточными для увольнения.

Разногласия в подобных случаях может разрешить только суд.

Конкретный случай: военный суд города Омска 22.12.14 постановил, что обстоятельства нахождения жены военнослужащего на учете в онкодиспансере и большие денежные затраты на ее лечение считать уважительными.

Окончание срока контракта

Не требует написания рапорта об увольнении из армии, когда истек срок контракта, так как его окончание не является желанием военнослужащего.

Однако если имеется достаточная выслуга лет, то в рапорте указывается необходимость обеспечения жильем либо права использования накоплений на жилищную ипотеку (закон №117-ФЗ).

Формулировка причины в рапорте может быть и как «ограниченно годным» контрактника, проходящего службу по военному призыву. Законодательством запрещено увольнение контрактников досрочно, без его на то согласия, если еще не достигнута необходимая выслуга лет. Исключение составляют случаи правонарушений, за которые понесено наказание, а также несоблюдение условий контракта.

Пенсионное обеспечение по выслуге лет могут получать военнослужащие, уволенные по причине:

если достигнут предельный для военной службы возраст;
не позволяет здоровье;
проведения организационно-штатных мероприятий.

При этом важно соблюдение следующих обязательных условий:

исполнения военнослужащему 45 лет и более на момент увольнения;
трудовой стаж в общей сложности составляет 25 и более лет;
более 12,5 лет срока военной службы.

Если переезд военного

Увольнение контрактника в случае переезда обязательно рассматривается аттестационной комиссией.

Причины переезда семьи военнослужащего должны быть достаточно серьезными, чтобы комиссия сочла их уважительными и вынесла решение об удовлетворении рапорта.

Военнослужащий-контрактник может досрочно расторгнуть договор в связи с возникшими семейными обстоятельствами, если имеют место следующие моменты (см. п. п. «в» п.3 ст.51 №53-ФЗ):

отсутствие возможности проживать членам семьи военного в месте прохождения службы последнего;
перемена места прохождения службы мужа (жены) военнослужащего;
потребность в постоянном уходе за больным близким родственником (при наличии заключения ФУ МСЭ);
уход за ребенком, воспитание которого осуществляется военнослужащим в отсутствие второго супруга;
осуществление опекунства брата (сестры), если отсутствуют назначаемые законом опекуны.

Рапорт на продление контракта военнослужащего. Правила оформления рапорта на отпуск военнослужащего

Законом (Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. №1237 «Вопросы прохождения военной службы», Закон о статусе военнослужащих от 27.05.1998 №76-ФЗ) военнослужащим гарантируется ежегодный отпуск. Решение о направлении в отпуск принимается командиром части.

Поскольку командир обязан учесть множество факторов, таких как обеспечение способности части выполнять поставленные задачи, семейное положение военнослужащего, очерёдность и т.д., то даты отпусков распределяются заблаговременно, путём составления графика отпусков.

Таким образом, основной отпуск военнослужащего – не заявительное мероприятие, а обязательное, не требующее от военнослужащего изъявления его желания.

Вместе с тем, предпочтения военнослужащих всё же должны по возможности учитываться.

Кроме того существует ряд ситуаций, когда дата отпуска устанавливается именно по желанию военнослужащего (такая возможность предусмотрена, например для ветеранов ВОВ; некоторых категорий ветеранов боевых действий; военнослужащих, имеющих троих детей в возрасте до 16 лет и так далее).

Также при направлении военнослужащего в отпуск, необходимо оформить путевые документы, для чего необходимы дополнительные сведения. То есть, без подачи рапорта на отпуск в любом случае не обойтись.

Совет

Обычно дата отпуска в рапорте указывается согласно графику, другие необходимые сведения военнослужащий излагает самостоятельно.

Как правило, в рапорте необходимо указывать место планируемого отпуска с указанием точного адреса, маршрут следования, данные о членах семьи, направляющихся в отпуск вместе с военнослужащим (эти сведения необходимы для оформления ВПД – воинской перевозочной документации).

Помимо этого, зачастую в том же рапорте военнослужащий излагает просьбу о выдаче тех или иных компенсаций, материальной помощи, дополнительных дней отпуска и т.д.

Оформление рапортов ведётся согласно Временной инструкции по делопроизводству в ВС Российской Федерации №205/2/588 от 19 августа 2009 года. Подавать рапорт специалисты советуют по возможности раньше – за месяц-полтора до начала отпуска, чтобы финчасть гарантированно успела заказать необходимые средства.

Граждане, которые служат в воинских подразделениях или проходят службу, приравненную к военной, для того, чтобы воспользоваться правом на отдых, необходимо написать рапорт на отпуск военнослужащего по контракту. В зависимости от места службы и занимаемой должности, образец рапорта на отпуск военнослужащего, будет отличаться. В статье мы рассмотрим более подробно порядок составления рапортов на отпуск.

В каких случаях требуется рапорт на отпуск?

Предоставление отпуска военнослужащему является одной из гарантий его трудовых прав. Именно поэтому практически во всех случаях, за исключением установленных законодателем ограничений, руководство не вправе отказать в удовлетворении просьбы об отдыхе, изложенной в соответствующем рапорте.

Рапорт для предоставления отпуска пишется во всех случаях, вне зависимости от того, в какой отпуск отправляется служащий. Но содержание документа будет отличаться в зависимости от должности, вида времени отдыха и т.д.

Как правильно написать и оформить рапорт на отпуск?

Рапорт составляется в письменной форме собственноручно или с помощью технических приборов. Он пишется только на имя начальника части или иного лица его замещающего.

Структура рапорта следующая:

сведения о составителе рапорта;
вид отпуска;
продолжительность;
информация о необходимости получения материальной помощи и иных выплат;
количество дней, необходимых на дорогу до места пребывания и т.д.

По результата рассмотрения рапорта составляется приказ на отпуск и гражданину выдается отпускное удостоверение, в котором он ставит печать о прибытии/убытии, если отправляется в другой город для того, чтобы отдел кадров мог посчитать дни, затраченные на дорогу.

Рапорт является документом строгой отчетности и должен храниться в части в архиве в установленном законом порядке.

В случае нарушения его прав, военнослужащий вправе обратиться в суд и подать соответствующий иск по месту службы. Однако это довольно затратное по времени занятие. Лучше выбрать обращение в военную прокуратуру и при отсутствии решения вопроса писать заявление окружному прокурору.

Рапорт на дембельский отпуск

Военнослужащий, которые отслужили 20 и более лет имеют право в один из 3 лет до окончания службы или в год увольнения в связи с оргштатными мероприятиями или по состоянию здоровья, на отпуск по личным обстоятельствам – 30 суток. В 20 лет не входит льготное исчисление. Речь идет о календарной выслуге. Это, в частности, касается мест службы, где она исчисляется как 1 день за 3 и т.д.

Но у данного отпуска есть 2 основных момента, на которые стоит обратить внимание:

в 30 суток включено время для проезда к месту пребывания;
если гражданин в таком отпуске заболел, то время отдыха не продлевается.

Заранее писать рапорт на такой отпуск не допускается. То есть если у военнослужащего выслуга 19 лет и менее, то ему надо дослужить до 20 лет. Отказать в предоставлении отпуска командир части не может.

Рапорт на основной отпуск

Военнослужащий имеет право на предоставлении ежегодного основного отпуска после того, как им будет отработан период для предоставления такого отпуска. Как правило, продолжительность отпуска зависит от выслуги лет. То есть за каждые 5 лет службы прибавляются дни к отпуску.

Рапорт пишется на имя руководителя части и содержит следующую структуру:

указание на дату начала отпуска;
продолжительность времени отдыха;
если гражданин отбывает в другой регион, указать, в какой именно для расчета времени, которое затрачивается на дорогу;
указать состав семьи, с которой едет в отпуск;
запрос материальной помощи;
сведения о возложении обязанностей на другого сотрудника.

В рапорте может содержаться и иная информация, так как его образец законодателем не утвержден.

Отпуск по семейным (личным) обстоятельствам

При наличии заболевшего родственника, военнослужащий вправе написать на имя руководителя части рапорт на отпуск, который будет связан с семейными обстоятельствами. Структура у такого рапорта ничем не отличается. Однако потребуется подтверждение обстоятельств, на которые ссылается гражданин. Например, если речь идет о смерти близкого человека, то нужно приложить свидетельство о смерти.

Законодатель уточняет, что отпуск предоставляется на 10 суток при наличии следующих обстоятельств:

смерти родственника;
пожара, стихийного бедствия, которое постигло семью гражданина;
болезни родных;
в иных обстоятельствах, которые требуют личного присутствия гражданина (например, свадьба и т.д.).

Продолжительность отпуска увеличивается на необходимое количество суток, которые требуются для проезда к месту пребывания.

На усмотрение командира части отпуск может быть предоставлен и в иных случаях. Для этого военнослужащему необходимо лично сообщить о причинах предстоящего отсутствия и при необходимости, обосновать их в письменном виде.

Рапорт на учебный отпуск

Если военнослужащий во время прохождения службы поступил или уже обучается в учебном заведении высшего или среднего образования, то он имеет право на получение учебного отпуска для сдачи сессии и государственных экзаменов, а также для защиты диплома.

Образец рапорта на учебный отпуск для военнослужащего законодателем не утвержден, но в отделе кадров части он может присутствовать. В этом случае гражданину необходимо заполнить все графы и приложить к нему необходимые документы.

Главной бумагой, которая является основанием для предоставления учебного отпуска, является справка-вызов из учебного заведения. Она выдается учащемуся либо нарочно, либо отправляется по почте, как правило, за 10 суток до начала сессии. После получения этого документа, гражданин пишет рапорт на отпуск и прикладывает справку к нему.

Обратите внимание

Несмотря на то, что ТК РФ содержит правило о том, что предоставление учебного отпуска является обязанностью, а не правом работодателя, если сотрудником соблюдены все требования к выбору учебного заведения (в частности, имеется государственная аккредитация и т.д.

), для военнослужащих вводятся некоторых ограничения. Например, если проводятся тактические учения или необходимо личное присутствие гражданина в связи с проведением неотложных работ, то в отпуске начальник части может отказать.

Для уточнения всех спорных моментов необходимо обратиться в отдел кадров.

Рапорт на отпуск с последующим увольнением

Когда военнослужащий решил увольняться с военной службы, и узнал, что у него имеется неотгуленный основной отпуск, он вправе написать рапорт о предоставлении такого отпуска с последующим увольнением.

Однако следует помнить, что правоотношения между работодателем и работником заканчиваются в последний день службы работника перед началом отпуска.

То есть если во время отпуска он заболеет, то на количество дней болезни отпуск продлеваться не будет.

При этом не всегда рапорт на отпуск должен писаться за месяц до окончания контракта (так как именно за этот период военнослужащий должен уведомить руководство о своем желании прекратить трудовые отношения с ним), а в любое время, так как контракт может быть расторгнут и по инициативе работника.

Рапорт на декретный отпуск

Право на декретный отпуск имеет военнослужащая, которая по достижению срока беременности в 30 недель получила на руки от медицинской организации листок нетрудоспособности. По общему правило, за 1 ребенка дается 140 дней, при многоплодной беременности и при наличии операции во время родов, длительность больничного увеличивается.

Для получения декретного отпуска гражданка должна написать рапорт на имя командира части и приложить к нему листок нетрудоспособности. Отказать в предоставлении такого отпуска начальник не имеет права.

В то время, как она находится на больничном в связи с беременностью и родами, гражданка не имеет права выходить на работу; в противном случае она должна будет вернуть часть пособия, выплаченного ей по больничному листу.

Важно

Довольно часто в термин «декретный отпуск» включают и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Для получения этого вида отдыха военнослужащая также должна написать рапорт. Как правило, пишется 2 рапорта: первый на предоставление выплат по уходу за малышом до достижения им 1,5 лет, а второй – на отпуск по уходу до 3 лет.

Обращаем ваше внимание, что даже если рапорт написан по уходу до 3 лет, гражданка может выйти на службу в любое время без соблюдения сроков уведомления руководства, так как таковых в законодательстве не предусмотрено.

Как составить документ по выходу из отпуска?

В некоторых случаях в связи с условиями службы требуется отзыв работника из отпуска до его окончания. Но отзыв возможен только с согласия гражданина.

В этом случае порядок действий следующий: руководство части уведомляет лично или посредством направления письмо военнослужащему о том, что его присутствие требуется в части и просит прервать отпуск.

Если гражданин согласен с этим, то он прерывает отпуск и пишет рапорт (согласие) на это.

Рапорт составляется в произвольной форме. Сотрудник докладывает, что он прервал свой отпуск, какое количество дней затратил на дорогу (если отдыхал в другом регионе), где именно он проводил отпуск и т.д.

На основании этого рапорта отдел кадров составляет приказ, в котором содержится следующая информация:

о прерывании отпуска с указанием ФИО и должности гражданина;
о допущении к выполнению обязанностей по должности с определенной даты.

Приказ доводится до служащего под роспись.

Рассмотрим варианты рапорта на отпуск военнослужащего образца 2016-2017 года. Все граждане, имеющие статус военных, либо проходящие службу в российской Армии, имеют право на получение того или иного отпуска. Разновидностей отпусков существует множество, и все они соответствуют какому-нибудь случаю.

По нормам ТК РФ можно оформить только отпуск без сохранения зарплаты, и то не всем военным, а лишь некоторым.

Совет

Рапорт – это своеобразное заявление с просьбой о получении отпуска, которое составляет собственноручно военнослужащий, состоящий в рядах тех или иных войск.

В документе должно всегда указываться основание, по которому отдых будет предоставляться, а также периоды отдыха, количество дней и прочие тонкости. Если нужно взять отпуск без сохранения жалования, тогда нужно обратиться к указаниям в ст.

128 ТК РФ, где говориться, что 14-тью календарными днями отпуска за свой счет смогут воспользоваться:

в ситуации предоставления отпуска женам военнослужащих (или мужьям);
военные, которые получили увечья при исполнении своих обязанностей;
военные, «заработавшие» себе профессиональное заболевание в течение периода прохождения своей службы.

Сама структура и порядок предоставления отпусков для военных граждан указывается в следующих двух нормативных актах:

Статья 11 закона федерального уровня №76-ФЗ от 27.05.98г., который сейчас находится в действующей редакции.