Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу — прохождение, бланк, стоимость, где пройти

Содержание Toggle

Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу — прохождение бланк стоимость где пройти

Водители любых транспортных средств – мопедов, мотоциклов, минитракторов и тракторов, трамваев, автобусов, троллейбусов, легковых и грузовых автомобилей, микроавтобусов, мотоколясок и транспорта для инвалидов и т.д. (перечень указан в постановлении).
Диспетчера транспортных средств, регулировщики.
Верхолазы, высотники и персонал, обслуживающий подъемные конструкции.
Вальщики, сплавщики и транспортировщики, охрана леса и другие, связанные с этим специальности.
Электрики, выполняющие монтаж, наладку, испытания высоковольтных линий, обслуживающие установки с напряжением выше 127 В.
Работники котельных, машинисты, специалисты газнадзора.
Работники газовой и нефтяной сферы, трудящиеся под землей и/или на удаленных территориях. Сюда же входят те, кто работает на Крайнем Севере, заняты в геологоразведочных работах, морском бурении, находятся на метеорологических станциях.
Инкассаторы, охранники (носители огнестрельного оружия), экстренная служба медпомощи, все спасательные службы, пожарные.
Работающие на станках разных типов: фрезерных, токарных и т.д, прессах.
Работники, обслуживающие сосуды с высоким давлением.
Участвующие в транспортных работах, в том числе – и на территории предприятия.
Люди, работающие в пожароопасных условиях, со взрывчатыми и химическими веществами.
Медики, работники торговли, пищевой промышленности, продовольственных складов, общепита.
Сотрудники образовательных и воспитательных учреждений – школ, интернатов, детских садов и др.
Персонал гостиниц и общежитий.
Сотрудники животноводческих ферм.
Занятые в сфере бытового обслуживания – парикмахеры, банщики, мастера маникюра, косметички.
Работники, обслуживающие водопроводные сооружения.
Тренера бассейнов.
Имеющие по роду работы доступ к наркотическим и психотропным веществам.

Увольнение при банкротстве — сотрудников, руководителя, представителя трудового коллектива, компенсация

Это – только часть профессий, а полный и подробный список Постановления № 377 занимает несколько страниц. Несколько слов стоит сказать о таком развернутом перечислении водителей.

Так как транспортное средство априори несет опасность и самим участникам движения, и пешеходам, то каждый водитель в обязательном порядке в установленные сроки должен проходить психиатрическое освидетельствование. Это непреложно, каким бы ни было это самое транспортное средство, стаж водителя и характер груза.

Что же касается педагогических работников (учителей, воспитателей), то их деятельность очень сложна, так как связана с детьми, высокой ответственностью и психическим напряжением. Освидетельствование позволяет вовремя увидеть появившиеся проблемы и убедиться, что человек пригоден для такой весьма трудной работы.

Также рассматриваемом документе указаны противопоказания в области психического здоровья для претендентов на указанные выше вакансии:

эпилепсия;
наличие хронических психических расстройств, сопровождающихся частыми обострениями и тяжелыми проявлениями;
умственная отсталость;
наркомания, токсикомания, алкоголизм.

Где пройти психиатрическое освидетельствование в Москве

Существует перечень профессий, представители которых обязаны регулярно осуществлять экспертную оценку своего психического состояния. Как правило, работодателем выдается направление на проведение такого вида обследования. В других случаях не накладывается никаких ограничений, связанных с местом проведения.

Если вы приняли решение получить нужные документы при помощи государственных больниц, то будьте готовы потратить значительное количество времени. Необходимость пройти психиатрическое освидетельствование в Москве обычным образом предполагает посещение нескольких медицинских учреждений, среди которых:

поликлиника
психоневрологический диспансер
наркологический диспансер

В связи с загруженностью врачей и других работников государственных структур, пациентам приходится долго ожидать своей очереди на осмотр, подготовку документов и получение результатов. Помимо этого, не всегда есть возможность найти психиатра, который проведет обследование в удобных условиях.

В ЦМЗ «Альянс» можно без лишних проблем, в удобное время и в комфортной обстановке пройти освидетельствование. После этого будет выдана психиатрическая справка, заключение установленного образца. Полученное заключение вы сможете использовать при трудоустройстве или для других целей.

Опасаться процедуры прохождения освидетельствования не стоит: даже если в момент осмотра вы находитесь в подавленном или тревожном состоянии, это не будет противопоказанием к профессиональной деятельности или ее ограничению. В этом случае врач может просто посоветовать вам консультацию психотерапевта.

Где, кто и как проводит психиатрическое освидетельствование

В силу специфики отдельных видов деятельности психическое здоровье является важным критерием для отбора сотрудников.

Для проверки здоровья и выявления возможных отклонений они должны обязательно проходить психиатрическое освидетельствование, в том числе и перед заключением трудового договора. Поэтому стоит более подробно рассмотреть особенности проведения этой процедуры и перечень профессий, для которых она обязательна.

Обязательный характер прохождения психиатрического освидетельствования для некоторых категорий работников установлен ч. 6 ст. 213 ТК РФ. Конкретный перечень этих работников приводится в постановлении Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377.

Обратите внимание

Эта процедура существенно отличается от обычного медосмотра при приеме на работу, в частности, в таких моментах:

Освидетельствование проводится врачебной психиатрической комиссией, созданной на базе государственной или муниципальной медицинской организации. Проводить медицинский осмотр же вправе организация любой формы собственности.
Документальным основанием для проведения процедуры является постановление Правительства РФ. Для медосмотров главным документом выступает приказ Минздравсоцразвития.
В результате проведения освидетельствования работник получает документ о наличии или отсутствии у него психиатрических противопоказаний для работы. В результате медосмотра выявляются возможные медицинские противопоказания.

Основной целью психиатрического освидетельствования является выявление у работника или соискателя имеющихся психических расстройств и установление связи между этими расстройствами и возможностью успешно и безопасно выполнять определенные виды деятельности.

Обязательная процедура освидетельствования установлена для работников, которые:

работают с источниками повышенной опасности (то есть на их рабочем месте имеется влияние вредных производственных факторов или опасных веществ);
трудятся в условиях повышенной опасности;
заняты отдельными видами деятельности, которые установлены законодательно.

Примерами таких видов деятельности является работа со следующими вредными и опасными веществами:

химическими (аммиаком, азотом, бензолом, метанолом, ртутью);
биологическими (антибиотиками, ферментными препаратами, инфицированными веществами);
физическими (радиоактивными веществами, лазерными излучениями, ультразвуком, производственным шумом и вибрациями);
промышленными (металлами, силикатами, углеродными аэрозолями).

Общим противопоказанием для этих работ является наличие у пациента затяжных или хронических форм психических расстройств, которые характеризуются стойкими и болезненными проявлениями. Конкретными примерами заболеваний могут быть:

эпилепсия;
алкоголизм;
задержка умственного развития;
наркомания;
токсикомания;
дефекты речи и заикание в тяжелой форме;
пограничная умственная отсталость.

Пошагово она может быть представлена в следующем виде:

Выдача работнику направления на освидетельствование. В документе обязательно должен быть указан вид деятельности, которым занимается работник (или на который претендует). Данная деятельность также должна соответствовать Перечню, утвержденному Правительством РФ. Наличие направления является обязательным требованием, поскольку целью осмотра сотрудника выступает не определение его общего состояния здоровья, а установление профессиональной пригодности для конкретного вида работы.
Подготовка комиссии для проведения процедуры. В ее составе должно быть как минимум трое специалистов, которые будут осматривать сотрудника и давать соответствующее заключение.
Проведение освидетельствования. На это комиссии отводится 20 дней с момента обращения с направлением от работодателя. В течение этого времени она может не только самостоятельно продиагностировать работника, но и обратиться за получением дополнительной информации в другие медицинские учреждения. При этом максимальный срок может быть продлен еще на 10 дней, но только при условии заблаговременного уведомления об этом самого пациента.
Принятие решения о состоянии психического здоровья работника. Решение принимается путем ания членов комиссии, по результатам большинства .

Причем это касается ситуаций как с уже работающими сотрудниками, так и с кандидатами на работу или временными практикантами. Также работодатель должен самостоятельно выбирать конкретное медицинское учреждение, в котором будет проводиться процедура, и заключать с ним соответствующий договор.

Как уже отмечалось, в результате прохождения освидетельствования комиссия выдает сотруднику решение (заключение), которое обязательно оформляется в письменном виде. В нем указывается, является ли работник пригодным для осуществления конкретного вида деятельности.

Документ выдается пациенту под роспись в течение трех дней после принятия комиссией соответствующего решения. Такой же срок отводится и на то, чтобы отправить работодателю сообщение о дате, когда решение было принято и отправлено сотруднику.

Если же принято комиссией решение сотрудника не удовлетворяет, у него есть право на его обжалование в судебном порядке.

Несмотря на обязательность прохождения освидетельствования для определенных видов деятельности, у работника всегда есть право выбора, соглашаться на него или нет. Единственное исключение в этом случае составляют ситуации, при которых он, в силу своего психического состояния, представляет явную угрозу для окружающих людей.

В период отстранения ему не будут начислять и выплачивать заработную плату вплоть до момента предоставления заключения.

За нарушение этого требования его могут привлечь к административной ответственности.

Поэтому процедура освидетельствования, хоть и является формально добровольной, все-таки обязательна для тех людей, которые хотят получить работу или избежать увольнения. Без выданного комиссией заключения о пригодности к отдельному виду деятельности их допущение к ней является незаконным и наказуемым.

Согласно нормативам, ПО проводится до зачисления работника в штат, а потом – каждые 5 лет с его добровольного письменного согласия. В особых случаях может понадобиться внеплановое освидетельствование по решению работодателя или просьбе самого сотрудника.

Важно

Работодатель оплачивает расходы на организацию данного мероприятия из своего кармана, как и в случае с медицинскими осмотрами. Администрация издает приказ, которым назначаются лица, ответственные за осуществление процедуры ПО. В нем также содержится список сотрудников, подлежащих освидетельствованию. Сюда включаются и кандидаты, то есть люди, устраивающиеся на работу.

Всем имеющимся в таком спискам индивидуумам выдается направление установленного образца в учреждение, где имеется специальная комиссия, проводящая психиатрическую экспертизу. Данный бланк содержит такую информацию: Ф.И.

О, сотрудника, год рождения, вид работы и ее условия, дату. Подписывается он руководителем предприятия.

О получении такой бумаги сотрудник расписывается в «Журнале учета выдачи направлений на психиатрическое обследование», заполняемом произвольно.

Достаточно часто психиатрическое освидетельствование производится прямо на территории предприятия. В этом случае с медицинским учреждением заключается соответствующий договор. Это очень удобно и работодателю, и работникам: бюрократические процедуры так упрощены до минимума, а сотрудникам не приходится отвлекаться надолго от работы.

Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу (трудоустройстве), психиатрическая справка для работы в Москве в ЦМЗ «Альянс»

Психиатрическое освидетельствование — это обследование комиссией врачей-психиатров для выявления психических расстройств, наличие которых является противопоказанием для ведения профессиональной деятельности.

Стабильное психическое здоровье является неотъемлемым критерием профпригодности для представителей ряда профессий.

Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу осуществляется только на добровольной основе, однако если человек не соглашается на проведение экспертизы, то работодатель имеет право отстранить его от профессиональных обязанностей.

Согласно установленному порядку, освидетельствование проводится при оформлении нового сотрудника в штат и затем не реже чем один раз в пять лет. Необходимо строго соблюдать эту периодичность.

Нельзя путать стандартный осмотр психиатра с психиатрическим освидетельствованием. Особенности проведения освидетельствования:

Осуществляется комиссией специалистов, в состав которой входят как минимум психиатр и клинический психолог
Медицинское учреждение, в котором проводится экспертиза, должно иметь специальную лицензию на осуществление психиатрического освидетельствования
Не осуществляется в рамках стандартных медицинских осмотров, целью которых является получение информации о состоянии здоровья общей направленности

Освидетельствование проходят параллельно с рядовыми медицинскими осмотрами. Все расходы обычно несет работодатель.

Освидетельствование психиатра для работы

Этот вид экспертизы должны проходить люди, профессия которых связана с опасными условиями, высокой физической, психической нагрузкой и вредными факторами. Такими особенностями отличаются следующие сферы труда:

Работа, связанная с ношением оружия и риском: военнослужащие, полицейские
Необходимость контакта с вредными веществами: щелочами, кислотами, сильными ядами, пестицидами и другими химикатами
Если работа должна выполняться на большой высоте или, наоборот, под землей
Работа в условиях опасного физического воздействия: зашумленность, излучение, повышенная температура, вахты на Крайнем Севере
Профессии, связанные с транспортными средствами: дальнобойщики, пилоты

В некоторых случаях психиатрическое освидетельствование для работы может понадобиться и в сферах, которые связаны с лекарственной или пищевой продукцией, социальным взаимодействием и отслеживанием информации. Это могут быть сотрудники общепита, педагоги, технологи, медицинские и офисные работники. Необходимость проведения экспертизы определяется по решению местного управления при наличии достаточных оснований.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации утвержден перечень специальностей, представители которых должны проходить психиатрическое освидетельствование при трудоустройстве. Предприятия обязаны строго следить за наличием у своих сотрудников необходимых медицинских документов. В противном случае их ждет штраф в крупных размерах.

Возбудимость, отсутствие самоконтроля, неадекватное поведение в трудных ситуациях — все это может быть следствием наличия синдромов психических расстройств. Такие особенности поведения многократно повышают риск причинения вреда себе и другим людям в условиях ответственной работы, что и приводит к катастрофам.

Совет

Процедура освидетельствования работников осуществляется с целью выявления психических расстройств, которые могут помешать корректно выполнять должностные обязанности. Делается это как для успешной работы предприятия, так и для безопасности самого сотрудника. Например, на осмотре могут выявляться скрытые фобии, такие как боязнь высоты или клаустрофобия — боязнь тесных пространств.

В первом случае пациенту противопоказана работа на высоте, во втором — в шахтах. Помимо фобических расстройств могут быть выявлены и другие психические заболевания, которые находятся в скрытой форме или начальной стадии. Тогда специфические условия труда будут способствовать усугублению состояния и создавать еще больший уровень опасности как для самого пациента, так и для его коллег.

В постановлении комиссии будут отражены только клинически значимые расстройства. Не стоит переживать и ожидать противопоказаний к работе даже если в момент осмотра вы чувствуете подавленность или усталость.

Этого недостаточно для диагноза и каких-либо ограничений. Опытные психиатры без труда отличают признаки серьезного психического заболевания от плохого настроения.

Лабораторные и инструментальные методики, которые используются в современных клиниках, помогут добиться точного и беспристрастного результата.

Во время и после прохождения экспертизы человек может интересоваться ходом своего обследования и получать корректные разъяснения. В случае несогласия с постановлением можно обжаловать результат и провести процедуру повторно.

Стоимость психиатрического освидетельствования при приеме на работу

Проходить освидетельствование можно в государственной больнице либо в частной клинике. При выборе первого цена будет ниже, но на этом плюсы заканчиваются.

Обследование в обычном порядке занимает много времени, загруженность врачей не позволяет уделить должное внимание каждому пациенту, а ограниченное финансирование не дает использовать новые методики.

Частные центры могут предоставить индивидуальный подход, современное оборудование и высококвалифицированных специалистов. Такие возможности дают гарантию комфортных условий и достоверных результатов.

Обратите внимание

При выборе частной клиники нужно убедиться, что учреждение имеет специальную лицензию, которая дает право оказания услуги психиатрического освидетельствования. Только в этом случае психиатрическая справка для работы, которую вы там получите, будет соответствовать требованиям министерства. ЦМЗ «Альянс» имеет все необходимые документы и большой штат высококвалифицированных специалистов.

На цену психиатрической экспертизы влияет объем проводимых исследований, который может различаться в зависимости от возможностей клиники и потребностей пациента, квалификация специалистов, скорость получения результатов, возможность выездного осмотра и другие факторы.

В стоимость освидетельствования могут входить:

Психиатрический осмотр
Патопсихологическое исследование с консультацией психолога
Лабораторные и инструментальные методы обследования: Нейротест, Нейрофизиологическая тест-система, электроэнцефалограмма
Подготовка документов с заключением комиссии и рекомендациями

Для получения окончательного результата психиатрическая комиссия изучает материалы, полученные в ходе обследования. При выявлении признаков заболевания устанавливается, есть ли взаимосвязь особенностей расстройства с возможностью полноценного осуществления пациентом трудовой деятельности. Решение принимается комиссией коллективно.

Современные медицинские центры, такие как ЦМЗ «Альянс», готовы предложить своим пациентам внимательное отношение, удобные условия и быстрое получение результатов.

Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу: образец, бланк

Во многих ситуациях при принятии на работу наниматель обязывает потенциального работника проходить психиатрическое освидетельствование. Обычно необходимость данного обследования определяется спецификой будущей работы. Законодательную базу по этой части определяют:

Процедура имеет не принудительный характер. Предназначена она прежде всего для лиц, работающих в опасных (либо связанных с таковыми), вредных условиях (сообразно Постановлению № 377).

К примеру, к ним причисляют профессии, имеющие отношение к работе на большой высоте, под землей, а также водителей транспортных средств.

Читайте также статью ⇒ Обязательный медосмотр при приеме на работу в 2019.

Особенности прохождения процедуры психиатрического освидетельствования	Подробно
Назначение процедуры	Сделать заключение о годности (непригодности) обследуемого лица к конкретному виду работ
Оплата обследования	Расходы, связанные с освидетельствованием, оплачивает наниматель
Направление на освидетельствование	Выдает наниматель
Учреждения, которые вправе проводить психиатрическое освидетельствование	Медучреждение для прохождения обследования выбирается преимущественно нанимателем, в отдельных случаях -— работником. Это может быть:· медучреждение соответствующего профиля, имеющее лицензию(типа диспансеров наркологического либо психоневрологического профиля);· коммерческое медучреждение, у которого есть надлежащая лицензия
Завершение процедуры	Оформляется решение комиссии в виде письменного заключения о том, что обследуемый работник по состоянию здоровья может (либо нет) занимать конкретную должность, выполнять определенные виды работ
Уведомление нанимателя о результатах обследования	Медучреждение, которое проводило указанную процедуру, обязано проинформировать нанимателя о результатах в трехдневный срок

Психиатрическое освидетельствование обычно проводится до трудоустройства, а также каждые 5 лет после первичного обследования и устройства на работу.

Читайте также статью ⇒ Прохождение медосмотра при приеме на работу.

Ошибочные действия нанимателя при приеме на работу граждан без прохождения ими предварительного медобследования

Ситуация

Правка сообразно ТК РФ

Несовершеннолетний работник уволен.Спустя продолжительное время его вновь приняли на ту же работу, но без обязательного предварительного медосмотра

Наниматель нарушил порядок приема на работу.Сообразно ст. 69 ТК РФ до принятия на работу несовершеннолетнего следовало отправить на предварительный медосмотр.Тот факт, что ранее уволенного работника принимают на ту же работу, не отменяет требования ТК РФ в части дообследований перед трудоустройством.

Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу — где пройти психиатра

Главная — Организация бизнеса — Кадры — Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу — где пройти психиатра

Иногда работодатель может потребовать пройти психиатрическое освидетельствование при приеме на работу — и не каждый соискатель знает, где его пройти.

Справка от психиатра при приеме на работу оформляется достаточно быстро и без излишних трудностей.

Но работодателям и соискателям необходимо помнить, что обязательное психиатрическое освидетельствование при приеме на работу является обязательным далеко не всегда.

Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу — что это такое

Под психиатрическим освидетельствованием подразумевается получение справки от психиатра при приеме на работу и в иных, предусмотренных законом ситуациях.

Оно проводится, когда человеку необходимо подтвердить свою вменяемость и отсутствие психических заболеваний, которые могли бы препятствовать исполнению должностных обязанностей или соблюдению требований безопасности, в особенности при использовании предметов повышенной опасности.

Психиатрическое освидетельствование может проводиться не только при трудоустройстве. Так, оно является необходимым в случае, если человек совершил преступление и у следствия есть подозрение, что оно произошло в невменяемом состоянии.

Важно

Кроме этого, данная процедура необходима для получения водительского удостоверения и разрешения на приобретение оружия.

Работодатели достаточно часто практикуют необходимость проходить психиатра при приеме на работу, однако далеко не всегда эти действия являются обязательными.

В частности, законодательство достаточно строго ограничивает подобные требования и предоставляет лишь конкретный спектр ситуаций, в которых прием у данного специалиста является необходимостью.

Соответственно этому, отказ в приеме на работу по причине непрохождения медосмотра у психиатра может являться незаконным и повлечь за собой негативные последствия для работодателя.

Правовое регулирование — когда обязательно проходить освидетельствование

Как уже упоминалось ранее, такая процедура, как психиатрическое освидетельствование, проводится лишь в строго определенных законом случаях. В частности, рассматривается посещение психиатра следующими нормативными документами и актами российского законодательства:

Ст.69 ТК РФ рассматривает проведение медицинских осмотров при приеме на работу в целом и дает перечень основных категорий трудящихся, подлежащих их прохождению за счет работодателя.
Ст.76 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность отстранить от трудовой деятельности лиц, которые не прошли полагающийся в их отношении медосмотр или психиатрическое освидетельствование.
Ст.212 ТК РФ фиксирует обязанность работодателя по обеспечению безопасности условий труда, в том числе и за счет проведения обязательных психиатрических освидетельствований и медицинских осмотров.
Ст.213 ТК РФ расширяет перечень сотрудников, в отношении которых должны проводиться медосмотры.
Ст.298 ТК РФ предполагает проведение медосмотров для трудящихся, работающих на вахте.
Ст.324 ТК РФ рассматривает медицинские осмотры, как обязательную составляющую трудовых взаимоотношений в условиях Крайнего Севера.
Ст.328 ТК РФ регламентирует медосмотры работников, связанных с движением транспортных средств.
Ст.330.3 ТК РФ регламентирует медицинский осмотр как обязательную процедуру для работников, занятых на подземных работах.
Ст.348.3 устанавливает правовое регулирование медосмотров спортсменов.
ФЗ №52 от 30.03.1999. Этим законом регулируется общее санитарно-эпидемиологическое благополучие российских граждан. В частности, он предполагает проведение обязательных медосмотров в случае угроз эпидемического или пандемического характера.

Психиатрическое освидетельствование на работу по приказу 705

Психическое здоровье является важным условием общей профессиональной пригодности для представителей многих профессий. Психиатрическое освидетельствование для работы проводится не реже чем один раз в пять лет и проводится не одним врачом, а целой комиссией из 2-4 членов, каждый из которых ставит свою подпись на выдаваемой справке.

Даже если в составе стандартной ежегодной медкомиссии есть врач-психиатр, это не отменяет проведения ВПК (врачебно-психитрической комисcии) раз в пять лет.

Целью проведения психиатрической комиссии для работы, является выявление отклонений психики у данного человека, препятствующих осуществлению вида деятельности, которым он должен заниматься.

Где получить решение врачебной психиатрической комиссии?

Официально процедура прохождения данной комиссии предусмотрена в районных ПНД. Однако, человека «с улицы» на ВПК просто так не возьмут. Пройти комиссию можно, только имея на руках направление с места работы, где будет указано, для какого рода службы должно проводиться освидетельствование.

Психиатрическое освидетельствование — дело добровольное. По закону никто не может принудить человека к прохождению психиатрической комиссии, если только он не представляет опасности для общества или для себя самого.

Фактически же, если работник не согласится проходить освидетельствование, работодатель отстранит его от работы очень быстро.

За допуск к работе с источниками повышенной опасности человека не прошедшего соответствующую психиатрическую экспертизу, предусмотрен немалый штраф.

Любые мед. освидетельствования бесплатная доставка по Москве

По результатам проведения осмотра и собеседования выдаётся правка о прохождении врачебно психиатрической комиссии (форма согласно приказа 705).

Прохождение комиссии может занимать довольно много времени, ведь в освидетельствовании задействовано сразу несколько специалистов.

Но что делать, если решение ВПК нужно срочно и времени проходить комиссию нет?

Купить психиатрическое освидетельствование по приказу 705

Мы предлагаем купить готовую официальную справку о прохождении медицинского врачебно-психиатричесого освидетельствования по приказу 705 с доставкой.

Всё оформление справки проводится дистанционно, вам не нужно никуда ехать, сдавать анализы или проходить какие-либо осмотры. Достаточно написать нам через форму обратной связи или позвонить по телефону указанному на сайте.

Опытные операторы проконсультируют вас по вопросам получения нужной справки и согласуют время и место доставки.

Работаем без предоплаты. Курьер привезёт вам готовую справку, если все заполнено правильно — вы оплачиваете документ курьеру наличными.

Совет

У нас работают опытные специалисты медики и ошибки в оформлении справки практически исключены. Сроки оформления — одни сутки, возможно срочное оформление по запросу.

Позвоните сегодня и уже завтра у вас будет готовое психиатрическое освидетельствование!

СПб ГБУЗ Психоневрологический диспансер № 1. Платные медицинские услуги в Санкт-Петербурге — психиатрическое освидетельствование, функциональная диагностика, логотрепаевтический центр

12 линия, д.39

Психиатрическое освидетельствование

Узнать подробнее

Функциональная диагностика

Узнать подробнее

Логотерапевтический центр

Узнать подробнее

Важно

Внимание! Возможно заключение договоров с юридическими лицами на оказание платных медицинских услуг по проведению обязательного психиатрического освидетельствования работников. По всем вопросам обращаться Ильина Татьяна Владимировна +7 (812) 246 11 64

Внимание! В ПНД выдаются заключения гражданам только с 18 лет! До 18 лет необходимо обращаться по адресу Кораблестроителей, 31, к.3 (тел. 351-21-46)

Внимание! Для оформления договора необходим паспорт! +7 (812) 246 11 60

Уважаемые Заказчики!

СПб ГБУЗ «Психоневрологический диспансер № 1» участвует в электронных торгах на всех Федеральных электронных площадках, отобранных для проведения открытых аукционов в электронной форме в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»:

ООО «РТС-тендер»
ЗАО «Сбербанк Автоматизированная Система Торгов»
ОАО «Единая электронная торговая площадка»
ГУП «Агентство по государственному заказу, инвестиционной деятельности и межрегиональным связям Республики Татарстан»
Национальная электронная площадка (ЭТП ММВБ)
ОАО «Российский аукционный дом»

Наименование услугЦена

Психиатрическое освидетельствование граждан с целью выдачи заключения (заключение от психиатра, «заключение ПНД»)
Получение заключения для трудоустройства, службы по контракту, прохождения периодических осмотров, на право владения оружием и 989Н гос.тайна(Внимание! Мужчинам необходимо иметь при себе военный билет (или приписное свидетельство)!	900 руб.
Получение заключения для допуска к управлению автотранспортом категории А, В, ВЕ, М и подкатегорий А1 и В1(Внимание! Мужчинам необходимо иметь при себе военный билет (или приписное свидетельство)! (см. так же примечание 1)	950 руб.
Получение заключения для допуска к управлению автотранспортом категории C, D, CE, DE, Tm, Tb и подкатегорий C1, D1, C1E, D1E(Внимание! Мужчинам необходимо иметь при себе военный билет (или приписное свидетельство)! (см. так же примечание 1)	1050 руб.
Получение заключения для оформления юридических и прочих документов — купли-продажи жилья, банк.ссуды, выезд за границу	1100 руб.
Получение заключения для поступления в учебное заведение и студентам для военной кафедры	300 руб.
Получение заключения студентам для прохождения практики	750 руб.
Получение заключения для ГСУ Гос.служба	450 руб.
Функциональная диагностика — исследования
ЭлектроэнцефалографияПредварительная запись не требуется!	1000 руб.
ЭлектрокардиографияПредварительная запись не требуется!	400 руб.
ФВД (спирометрия/спирография без функциональных проб)Предварительная запись не требуется!	400 руб.
Суточное мониторирование ЭКГ (Холтер)Требуется предварительная запись по телефону!	1500 руб.
УЗДГ транскраниальная допплерография сосудов головы и шеи в дуплексном режимеТребуется предварительная запись по телефону!	2000 руб.
Логотерапевтический центр
Прием логопеда (заведующего городским логотерапевтическим центром центром, д. пс. н., профессора)	2500 руб.
Прием логопеда	1150 руб.

1В соответствии с приказом Минздрава России «О проведении обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств)» от 15 июня 2015 года № 344Н, обследование врачом-психиатром для получения заключения о допуске к управлению автотранспортом, проводится ДОПОЛНИТЕЛЬНО к медицинскому освидетельствованию водителей транспортных средств (кандидатов в водители транспортных средств), осуществляемому другими медицинскими специалистами.

Расписание

7 марта 2019 года часы работы 10:00 — 17:00 (перерыв 13:00-14:00)! 8 марта 2019 года — выходной день!

В диспансере функционируют 7 отделений, на которых трудятся более 30 врачей психиатров, психотерапевтов и врачей-функциональной диагностики

На базе диспансера проходят обучение по психиатрии и психотерапии курсанты ВМедА, СЗГМУ имени И.И.Мечникова, а отделение функциональной диагностики является базой кафедры нормальной физиологии СПбГПМУ

Диспансер имеет в своем распоряжении большое количество самого современного оборудования для функциональной диагностики, физиотерапии и реабилитации

Где можно пройти психиатрическое освидетельствование при приеме на работу

Устраиваясь на работу, человек сталкивается с массой требований, которые обязательно нужно выполнить, чтобы занять желаемую должность. Обязательно нужно собрать перечень необходимых документов, а для этого предварительно пройти не одну инстанцию.

Одним из важных моментов выступает медицинский осмотр. Все чаще происходят случаи, когда сотрудника также отправляют на освидетельствование к психиатру. Сразу же возникает вопрос: а где пройти психиатрическое освидетельствование при приеме на работу.

Соискателю не стоит обижаться на такие требования. Да, кто-то подумает, что это просто бесполезная трата времени, ведь, как обычно, список докторов, которых необходимо посетить при прохождении медосмотра ограничивается:

окулистом}
отоларингологом}
хирургом}
гинекологом}
стоматологом}
наконец, терапевтом.

Психиатр раньше назначался только при приеме на работу, на которой требуется постоянная концентрация внимания или имеют место сложные условия труда как морально, так и физически. Например, психическое освидетельствование проходят люди, находящиеся на военной службе, учителя, преподаватели вузов, надсмотрщики тюрем и т.д.

В последнее время во многих банках мира, особенно крупных, стало популярным назначение прохождения психиатра при устройстве на работу. Причем соискателю не дается право выбора клиники, в которой он будет это делать. Финансовое учреждение само назначает время, место и врача-психиатра, который будет составлять заключение.

«Подопытный» во время процедуры должен вести беседу с доктором, осмысленно отвечать на его вопросы, решать, задачи, тесты. Обязательным условием является тест на проверку уровня вашего IQ.

Если его результат будет достаточно высоким, то вы просто счастливчик, если по каким-либо причинам он окажется низким – работу вы, скорее всего, не получите.

После того, как человек сменит статус «соискатель» на «работник», проходить кабинет психиатра придется практически каждые полгода. Такая практика перекочевала и в наше государство.

Советы для работодателя

Бесспорно, принимать на работу человека, не зная состояние его здоровья, неэффективно и даже опасно.

Ответственный работодатель не постесняется потребовать от будущего работника не только справку о прохождении медицинского осмотра, но и заключение психиатра.

Не забудет и о том, что такая процедура стоит денег и благоразумно оплатит ее для своего будущего «подопечного». Это абсолютно нормальный, с точки зрения здравого смысла, ход.

Советы для соискателей и работников

По законодательству Российской Федерации работодатель имеет право затребовать от работника прохождение медосмотра, но вы как гражданин государства, где права и свободы человека стоят на первом месте, имеете право самостоятельно выбрать поликлинику и врача, который проведет психиатрическое освидетельствование при приеме на работу. Далеко идти не придется по той причине, что с каждым годом в России возрастает количество специализированных клиник для прохождения профосмотров.

Преимущество такого медучреждения состоит в доступных ценах, качественном быстром осмотре и выдаче необходимых справок. Там же работают и специалисты-психиатры, по заключению которых выдаются специальные сертификаты, свидетельствующие о нормальном психическом состоянии и пригодности к работе обследуемого.

Работник не обязан оплачивать такие мероприятия. Предприятие загодя должно оплатить медицинские услуги и оформление необходимых сертификатов, свидетельств, справок.

Чтобы пройти осмотр, вам понадобятся:

паспорт}
амбулаторная карта}
при необходимости – направление с места работы.

Помимо осмотра психиатра, в некоторых случаях требуется осмотр нарколога, после которого пациент может получить сертификат пригодности к работе. Он действует на протяжении нескольких лет. Бывают ситуации, когда эти документы необходимо обновлять каждые 6 месяцев.

Положения, которые необходимо знать соискателю и работодателю

Обязательное психиатрическое обследование проводится для сотрудников, работающих в условиях особой опасности. Это может быть связано с химической, военной промышленностью, а также в отдельных случаях, предусмотренных внутренними правилами предприятия.
Этот вид медицинских услуг, согласно нормативным актам РФ, может проводиться только на добровольной основе.
Психиатрическое освидетельствование проводится исключительно для того, чтобы определить, пригоден ли соискатель или работник к выполнению определенного вида работ, а также каково состояние его психического здоровья.
Освидетельствование не может проводиться никем иным, кроме представителей специальной медицинской комиссии.
Сотрудник обязан проходить психиатрическое освидетельствование не реже 1 раза в пять лет.
Освидетельствование мед. комиссией сотрудник может пройти в течение 20 дней со дня обращения.
В течение всего процесса медицинского осмотра и дачи заключения сотрудник может обращаться к комиссии по всем интересующим вопросам, связанным с его здоровьем.
Если сотрудник не согласен с заключением специалистов, то он может его обжаловать в установленном порядке.

Прохождение психиатрического освидетельствования – очень важный и ответственный процесс. Каждый год растет число организаций, учреждений, которые при приеме на работу требуют заключения специалистов в области не только физического здоровья, но и психического.

Конечно, оно требует определенных затрат времени, сил и денежных средств. Главным остается требование, чтобы такие мероприятия не проводились в ущерб сотруднику или руководству, а имели только позитивный результат для обеих сторон.

Подбор и отбор, Оценка, Рынок труда, Адаптация

Решение врачебной психиатрической комиссии ☝☝☝ Купить дёшево с нашей компанией

Справка по форме 705 — это заключение о психическом здоровье. Её требуют при устройстве на работу, поступление на учёбу.

Врачебная психиатрическая комиссия по приказу 705 назначается для специалистов, работающих в области образования, обслуживания, а также работникам, в обязанности которых входит обеспечение безопасности на производстве, контакт с веществами повышенной опасности и принятие ответственных решений (инкассаторская деятельность, охрана, полиция и др.).

Правом выдавать заключение о состоянии психического здоровья пациента обладают не все медицинские учреждения — для этого требуется специальная лицензия.

Обратите внимание

Для посещения психдиспансера необходимо у терапевта взять направление. Срок прохождения —20 рабочих дней. Готовая форма 706 выдаётся по месту регистрации/прописки.

Рекомендуем просто купить готовое квалификационное решение врачебной психиатрической комиссии у нас. Оно будет оформлено в соответствии с требованиями Министерства здравоохранения РФ: печати и подписи трёх членов медкомиссии, треугольная печать учреждения, два обязательных приложения.

Как получить решение психиатрической комиссии:

зайти на сайт и выбрать подходящий документ;
отправить онлайн-заявку;
ввести личные данные пациента;
произвести оплату услуг нашей организации.

Заявка сразу поступает в работу. Когда всё готово, отправляем документ заказчику.

Почему надо купить у нас

Преимущества сотрудничества с нашей компанией в Москве:

стоимость медицинской документации не завышена;
курьерская служба доставит документ в любую точку Москвы и почтой — в регионы РФ. В другие регионы России осуществляется почтой через наложенный платёж;
деньги передаются курьеру после проверки документации;
конфиденциальность сделки гарантирована;
изготовление осуществляется в короткий срок;
предоплата не требуется;
заказать можно круглосуточно;
гарантируется подлинность и высокое качество оформления справки.

Доставка документа осуществляется в короткие сроки. Обращение к нам позволит клиенту купить требуемое решение комиссии (приказ 705) за 1-2 дня. Курьер может привезти полностью заполненный документ с печатями и подписями врачей уже сегодня. Заключение можно забрать в день обращения. Гарантируем качественное заполнение врачебного бланка в соответствии с медицинскими стандартами.

Купить быстро и недорого готовый документ можно в любое время и в удобном месте!

Прохождение психиатрического освидетельствования до приема на работу

Этот процесс для специалиста может проходить как обыкновенным осмотром «для птички», так и преградой к хорошей должности. Когда следует проходить психиатрическое освидетельствование при приеме на работу? Об этом дальше в материале.

Для проведения психиатрического освидетельствования врачи руководствуются следующими нормами:

ТК РФ, где в 213 статье перечисляются должности специалистов, обязанных проходить процедуру до приема на работу, которые требуют такого уведомления коллектива.
Постановление Правительства России от 23.09.02 №695 (прохождение освидетельствования для особых наименований трудовой деятельности).
ФЗ №3185-І «О психиатрической помощи…». В шестой статье документа указано, что специалист может быть признан непригодным, если имеет обнаруженные расстройства к отдельным разновидностям профессиональной деятельности на пятилетний срок.

Список нарушений в психиатрической практике, при которых запрещается занимать отдельные должности, приводятся в Постановлении Правительства РФ 28 апреля 1993 года №377.

Кто проходит такую процедуру?

Психиатрическое освидетельствование при трудоустройстве должны проходить несовершеннолетние личности и представители следующих профессиональных направлений:

работники на предприятиях и объектах с повышенной безопасностью;
на химических производствах;
на высотных работах;
на специальностях, работа которых связана с вождением транспорта;
деятельность, предполагающая ношение оружия;

Иногда требуется психиатрическое освидетельствование при работе с компьютером.

Также этого требует часть социальной сферы и сегмент услуг – освидетельствование проходят учителя, персонал пищевой производственной индустрии или заведений общественного питания. Иногда решения о проведении данной процедуры принимаются органами местного самоуправления.

Основное отличие от медосмотра

Получение психиатрической консультации возможно даже при прохождении обыкновенного медосмотра, однако такая форма не заменит прохождение самого освидетельствования.

Где можно взять психиатрическое освидетельствование при приеме на работу? В основном этот документ выдается исключительно специализированными учреждениями и только при наличии специального лицензионного разрешения. Если это госструктура или муниципалитет с лицензией, то оно имеет право выдать заключение о прохождении освидетельствования.

Если структура коммерческая, то при наличии лицензии она также имеет право заниматься подобной деятельностью. Любой работник обязан сообщить о месте прохождении процедуры.

Ответственность работодателя и работника

Действующим законодательством, а именно Трудовым кодексом РФ, предусматривается ответственность за правильную организацию процедуры, т.е. работодатель обязан направить рабочий персонал на прохождение процедуры освидетельствования.

В случае отказа со стороны работника, работодатель имеет право отстранить его от исполнения трудовых обязанностей и, соответственно, не выплачивать зарплату.

Прохождение подобной процедуры самим работодателем (например, ИП) не является обязательным, а скорее лежит на добровольной основе.

Основной порядок

Порядок прохождения психиатрического освидетельствования заключается в том, что работодателем выбирается организация медицинской направленности, затем с ней заключается договор о прохождении освидетельствования конкретным физическим лицом, далее оформляется бланк направления.

После показаний обследования работодатель может допустить работника или отказать ему с указанием причин.

Может ли работник отказаться от процедуры? С одной стороны процедура имеет добровольный характер, хотя согласно статьи 34 ТК РФ, работник не допускается к работе без прохождения необходимых осмотров.

Основные рекомендации

Получив направление, работник обращается в учреждение, имея с собой гражданский паспорт и медицинскую карту амбулаторного прохождения.

В качестве основания для посещения в направлении указываются Постановление Правительства № 377, 695. Через 20 дней работник получает заключение о результатах обследования.

После оформления клиникой документа о прохождении процедуры, кандидату на должность под подпись выдаются результаты обследования.

В случае если обследуемый не согласен с решением специальной комиссии, он имеет право на апелляцию.

Но что спрашивают при прохождении психиатрического освидетельствования? Работник проходит тестирование и осмотры, используемые в психиатрической практике, на основании которых составляется заключение. Вопросы на освидетельствовании могут быть совершенно любые. Это уже зависит от врачей, которые проводят освидетельствование.

Цена вопроса

Если кандидат на замещение вакансии проходит психиатрическое освидетельствование по инициативе работодателя, то вся расходная часть покрывается работодателем. Стоимость тут варьируется в зависимости от организации, отправляющей сотрудников на процедуру, региона и вида обследования.

Можно предположить, что стоит это от 1,5 и до 15 тысяч рублей. Однако в государственных учреждениях официальная цена порядком ниже – 1,5-2 тысячи рублей. В частных лицензионных центрах – 2,5-3 тысячи рублей.

Оплачивается услуга по предъявлению расчетного счета или по договору между юридическими лицами.

Психиатрическое освидетельствование

Психиатрическое освидетельствование проводится с целью установить, есть ли у лица или работника проблемы с психикой, нуждается ли он в психиатрической помощи.

Обязательное психиатрическое освидетельствование проходят сотрудники, которые работают в условиях повышенной опасности (например, при наличии вредных веществ на производстве или других вредных факторов).

Проведение тщательного осмотра особенно необходимо тем работникам, которые работают на высоте или в других экстремальных условиях.

Важно

Обычно сотрудники проходят тесты на IQ, поведение в стрессовых ситуациях, концентрацию внимания, умение быстро принимать решения, брать ответственность за действия. Такие тесты важны для сотрудников охраны, полиции, военных.

Для сотрудников сферы обслуживания также важно проводить проверку на адекватность поведения в стрессовой ситуации, бесконфликтность и эмоциональную устойчивость.

Виды деятельности, где обязательно прохождение психиатрического освидетельствования:

Работа с физическими перегрузками
Работа с источниками постоянных электрических и магнитных полей;
Работа, связанная с воздействием локальной и общей вибрации;
Производство и применение сероорганических соединений;
Производство некоторых видов лекарств;
Работы на высоте (от 1,5 м над уровнем настила или грунта);
Машинисты (кочегары);
Водители любых транспортных средств;
Банщики, парикмахеры, персонал прачечных, тренеры, инструкторы по плаванию.

Чем отличается психиатрическое освидетельствование от осмотра в рамках обязательного предварительного медосмотра?

Несмотря на то, что во время предварительного медосмотра сотрудники проходят врача-психиатра, психиатрическое освидетельствование является отдельным видом проверки.

Эти виды осмотров не зависят друг от друга и проводятся на основе разных документов.

Психиатрическое освидетельствование проводится на основе указов Правительства РФ, а предварительный медицинский осмотр на основе приказа Минздравсоцразвития России.

Что важно учесть при психиатрическом освидетельствовании?

Если на рабочих местах выполняется опасные виды деятельности, работодатель должен организовать обязательное психиатрическое освидетельствование.

Работодатель сам определяет, когда нужно проводить психиатрическое освидетельствование.
Работодатель обязан поводить освидетельствование как минимум раз в пять лет.
Работодатель определяет медицинскую организацию, где будет проходить осмотр.
Заключив договор с медицинским учреждением, работодатель выдает направление на психиатрическое освидетельствование, где указаны все виды противопоказаний для данного типа работ.
Работодатель допускает сотрудника к работе только при отсутствии медицинских противопоказаний к видам работам, указанных в направлении.

Стоит помнить, что работодатель обязан покрыть затраты сотрудников на прохождение осмотра. Заключение после обязательного психиатрического освидетельствования необходимо для прохождения медицинских осмотров.

Где лучше проводить психиатрическое освидетельствование сотрудников?

Как правило, при устройстве на работу необходимо проходить медосмотры. Профосмотр предполагает посещение: поликлиники, наркологического диспансера, психоневрологического диспансера.

Сделать это можно в государственных учреждениях, а также в частной клинике.

Осмотр в частной клинике не бесплатный, но в нем есть свои плюсы: так вы экономите время и проведете более доскональное обследование согласно выбранным работодателем критериям.