Комиссия (комитет) по охране труда — приказ о создании, положение, образец протокола заседания

Основные нормативные документы по охране труда в образовательных учреждениях правила по технике безопасности и производственной санитарии для школьных учебных и учебно-производственных мастерских а также для учебных комбинатов

ПРОТОКОЛ № 01

заседания комиссии по охране труда от «__» _______ 200__ г.

____________________________________________________________________

(наименование профсоюзной организации)

Состав комиссии по охране труда: _____ чел.

Присутствовали: _____ чел.

Председательствует:

Повестка:

1. Выборы председателя комиссии по охране труда.

2. Выборы заместителя председателя комиссии по охране труда, представителя администрации.

3.Выборы заместителя председателя комиссии по охране труда, представителя с выборного профсоюзного органа.

Выборы секретаря комиссии по охране труда.

Закрепление участков административно-общественного контроля за охраной труда в учреждении за членами комиссии.

1.Слушали:

Об избирании председателя комиссии по охране труда.

Постановили:

Избрать председателем комиссии по охране труда _____________________________

2.Слушали:

Обратите внимание

Об избирании заместителя председателя комиссии по охране труда, представителя администрации.

Постановили: Избрать заместителем председателем комиссии по охране труда ________________

3.Слушали:

Об избирании заместителя председателя комиссии по охране труда, представителя выборного профсоюзного органа.

Постановили:

Избрать заместителем председателем комиссии по охране труда ________________

4.Слушали:

Об избирании секретаря комиссии по охране труда.

Постановили:

Избрать секретарем комиссии по охране труда ________________________________

5.Слушали:

О закреплении участков административно-общественного контроля за охраной труда в учреждении за членами комиссии.

Постановили:

Территорию учреждения с хозяйственными постройками закрепить за ____________

____________________________________

1 этаж учебного корпуса и спального корпуса интерната за ______________________

____________________________________

2 этаж учебного корпуса и спального корпуса интерната за _____________________

____________________________________

3 этаж учебного корпуса и автомобильного гаража за __________________________

____________________________________

И.т.д.

Председатель комиссии по охране труда ___________ _______________

Секретарь комиссии по охране труда ______________ _______________

Приложение 6.2

Приказ

_____________________________________________________________________

(наименование учреждения )

от «__» _______ 200__ г. № __

Об утверждении состава

комиссии по охране труда

Руководствуясь ст. 218 Трудового кодекса РФ, Типовым положением о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2006 № 413 и постановлением заседания Комиссии по охране труда, протокол № 01 от «___»_________ 200__ г. ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить состав комиссии по охране труда для организации совместных действий администрации и профсоюзного комитета по улучшению условий и охраны труда, предупреждению травматизма и другой деятельности, направленной на сохранение жизни и здоровья работников, в следующем составе:

председатель комиссии* _______________________________

(фамилия, имя отчество, должность)

заместитель председателя ** _______________________________

(фамилия, имя, отчество, должность)

заместитель председателя*** _______________________________

(фамилия, имя, отчество, профессия)

секретарь комитета **** _______________________________

(фамилия, имя отчество, профессия)

члены комитета от администрации _______________________________

(фамилия, имя, отчество, должность)

члены комитета от профкома ______________________________

(фамилия, имя отчество, профессия)

(выписка из протокола заседания Комиссии по охране труда от ____200_ г. №__ ).

2. Комиссии по охране труда разработать проекты Положения о Комиссии по охране труда____________________________________ на основе Типового положения о комитете

(наименование учреждения образования)

(комиссии) по охране труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2006 № 413, регламент работы Комиссии в срок до «___»__________200 __ г. и представить мне на утверждение по согласованию с профсоюзным комитетом.

3. Контроль за исполнением приказа возлагаю на заместителя по учебной работе ____________________________ .

(Ф.И.О.)

Руководитель (работодатель) _______ ___________________

(подпись) (Ф.И.О.)

* как правило, руководитель (работодатель) или его ответственный представитель

** представитель от администрации

*** представитель от профсоюзного комитета, уполномоченный по охране труда

**** специалист по охране труда

Приложение 7

ПРИКАЗ

_____________________________________________

(наименование учреждения)

«___» ________ 200__ г. № ___

Об утверждении

инструкций по

охране труда и технике безопасности

На основании п.5.4 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований по охране труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 г.

№ 80 ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить инструкции по охране труда (и технике безопасности) №, № ___________ и ввести их в действие со дня издания приказа, ранее согласованные протоколом профсоюзного комитета №___ от «__» ________ 200__ г.

2. Довести настоящий приказ до всех работников образовательного учреждения на рабочем месте.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на _____________

__________________________________________________________________.

Приложения:

Выписка из протокола профсоюзного комитета.

Директор ______________

Приложение

к приказу

от «__» _____ 200_г. № __

ВЫПИСКА

из протокола заседания профсоюзного комитета

__________________________________________________________

«__» _______ 200__ г. №___

Важно

СЛУШАЛИ: О согласовании инструкций по охране труда и технике безопасности в составе:

Инструкция вводного инструктажа по охране труда.

Инструкция по охране труда для работников, занятых на погрузочно-разгрузочных работах.

Инструкция по охране труда для уборщиков служебных помещений.

Инструкция по пожарной безопасности.

Инструкция по технике безопасности для школьников при игре в футбол.

ПОСТАНОВИЛИ:

Согласовать выше перечисленные инструкции по охране труда и технике безопасности и представить на утверждение директору.

Председатель профкома ______________ _______________

Секретарь ______________ _______________

Выписка верна ______________ _______________

Приложение 8

П Р И К А З

_____________________________________________

(наименование учреждения)

от «___» ____________________ 20 ___ г. № ______

О продлении срока действия

инструкций по охране труда и технике безопасности

В соответствии с п. 5.8 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 г. № 80, в связи с тем что условия труда работников и обучения школьников не изменились, п р и к а з ы в а ю:

1. Продлить срок действия инструкций по охране труда и технике безопасности № № ______ ранее согласованные протоколом профсоюзного комитета №___ от «__» ________ 200__ г. на последующие 5 лет до _____________________ .

2. Довести настоящий приказ до всех работников образовательного учреждения.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на _____________

___________________________________________________________________ .

Директор ________________________

Приложение

к приказу

от «__» _____ 200_г. № __

ВЫПИСКА

из протокола заседания профсоюзного комитета

__________________________________________________________

«__» _______ 200__ г. №___

СЛУШАЛИ: О согласовании продления срока действия инструкций по охране труда и технике безопасности.

ПОСТАНОВИЛИ:

Согласовать продление срока действия инструкций по охране труда и технике безопасности с № № ______________ и представить директору.

Председатель профкома ______________ _______________

Секретарь ______________ _______________

Выписка верна ______________ _______________

Приложение 9

ЖУРНАЛ

УЧЕТА ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ

(примерная форма)

Приложение 9.1

ЖУРНАЛ

УЧЕТА ВЫДАЧИ ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

ДЛЯ РАБОТНИКОВ

(примерная форма)

Приложение 10

СОГЛАШЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

на 200 _ г.

___________________________________________________________________

(наименование предприятия, учреждения и организации)

Администрация и профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации заключили настоящее соглашение о том, что в течение 200__ г. администрация _____________________________________________________________________________ обязуется выполнить следующие мероприятия по улучшению условий и охраны труда:

Ректор ______________ _____________________

Председатель профкома ______________ _____________________

Приложение 10.1

АКТ

проверки выполнения соглашения по охране труда

«___»________ 200__г.

Мы, председатель профкома _____________, руководитель учреждения ________, проверили выполнение соглашения по оздоровлению условий труда за ____ полугодие 200__ г.

Директор ______________ ___________________

Председатель профкома _____________ ___________________

Приложение 11

Приказ о создании комитета по охране труда на предприятии образец

Как создать комиссию по охране труда?

Включить от администрации в состав комитета по охране труда: 3. От трудового коллектива в состав комитета включить уполномоченных (доверенных) лиц трудового коллектива по охране труда в соответствии с протоколом собрания трудового коллектива. 4. Утвердить и ввести в действие с 22 октября 2013 г.

Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на .

6.

Председатель комиссии должен отчитывается на заседаниях профсоюза или на рабочих конференциях. Инициатива по созданию комиссии может исходить как от рабочих в лице их профсоюзного комитета, так и от самого руководства предприятия.

Условия её создания, полномочия, права и срок действия прописываются в коллективном договоре организации.

Совет

Сама комиссия имеет полномочия вносить предложения по изменению и дополнению коллективного договора. В соответствии со ст. 218 ТК РФ комиссия по охране труда представляет собой коллегиальный орган.

Наряду с другими комитетами, она входит в управление по охране труда на предприятии.

Приказ о создании комиссии по охране труда (скачать бланк)

Комиссия по охране труда назначается руководителем (президентом) предприятия (компании).

Необходимо указать: Под роспись с приказом знакомятся все члены комиссии, ответственное лицо, за выполнение приказом.

Знания членов коллектива по вопросам ТБ на рабочем месте также проверяет специальная комиссия, образец приказа о создании комиссии по проверке знаний с охраны труда можно скачать ниже.

Образец: приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда; протокола общего собрания трудового коллектива

__________________________________ предложил от трудового коллектива включить в состав комитета (комиссии) по охране труда _____________________________ 2.

_________________________________предложил в комитет (комиссию) по охране труда включить ___________________________ В состав комитета (комиссии) по охране труда включить __________________________ Председатель собрания _________________________________ Секретарь собрания _________________________________

Приказ о создании комиссии по охране труда

3.4 приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29. Согласно другим нормам права — тем, что содержатся в положениях ст.

В данной структуре должны присутствовать:

1. представители профсоюза или другого органа, защищающего интересы сотрудников.
2. представители фирмы-работодателя;

В данной статье мы рассмотрим особенности той комиссии, которая должна формироваться в соответствии с постановлением № 1/29.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Инициатором создания рабочей группы может выступать и работодатель, и любой сотрудник предприятия.

Образцовый совет может выглядеть следующим образом: 1. Три человека от руководства предприятия

1. Член комиссии.
2. Заместитель председателя;
3. Председатель рабочей группы;

2.

Три человека от трудового коллектива: Форма приказа о создании комиссии по охране труда в большинстве случаев не разрабатывается для каждой организации индивидуально, но она может иметь дополнительные пункты.

Распечатывается на листах А4 и включает следующую информацию: Утверждается распоряжение руководителем организации, в его отсутствии, полномочия переходят к человеку, который временно исполняет его обязанности.

Основы охраны безопасности прав работников в Российской

Комиссия по охране труда

Приказ о комиссии по охране труда должен включать информацию, содержащую:

наименование фирмы; название документа с указанием сферы его влияния; в приказ о комиссии по охране труда надо внести аргументированные пояснения причин создания нового органа; перечисление членов комитета с указанием их должностей и ФИО.

В процессе организации деятельности комитета обязательно разрабатывается локальное положение о комиссии по охране труда. Оно состоит из: Раздела с описанием общих положений и норм работы комитета.

Блока с задачами, которые призвана решать комиссия. Отдельного подраздела с перечислением функций органа. Обязательного блока информации о правах, которыми будут наделены члены комиссии.

Приказ о создании комиссии по охране труда

Избирается также и секретарь. Работа комиссии производится согласно предварительно разработанного плана и регламента, утвержденного председателем. Как создание комиссии по ОТ, так и ее последующая работа, оговариваются согласно ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система безопасности охраны труда» (утвержден 21 апреля 2009 года изданием Приказа Ростехрегулирования за № 138-ст).

В нём разъясняется, как выглядят:

1. стандарты в сфере безопасности труда;
2. общие требования, оговаривающие разработку системы ОТ, ее применение и улучшение.
3. система управления ОТ на предприятии;

Служба охраны труда в организации может быть представлена (ст.

217 ТК РФ): Работодатель издает приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

Онлайн журнал для бухгалтера

Определить следующий состав комиссии по охране труда: — специалист по охране труда В.Ю.

Павлов; — начальник отдела кадров И.Ю. Пирогова. 3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора Е.А.

Широкову. Начальник отдела кадров____________Пирогова____________/И.Ю.

Пирогова/ Специалист по охране труда____________Павлов____________/В.Ю.

Образец приказа об утверждении положения о комиссии по охране труда — Lepp-partners.ru

Комитет (комиссия) по охране труда помогает свести воедино интересы работодателя и работников с тем, чтобы выработать оптимальные условия для всех сторон. О процедуре создания этого органа и оформлении документов читайте в статье.

Читайте в нашей статье:

• о полномочиях и задачах комитета по охране труда;
• как подготовить положение о комиссии (комитете) по охране труда;
• как оформить приказ о создании комиссии по охране труда;
• кто входит в ее состав;
• как подготовить план работы комиссии по охране труда.

Комитет по охране труда (комиссия по охране труда)

У обсуждаемого механизма есть несколько названий. Говорят о комитете по охране труда, комиссии по ОТ, либо о постоянно действующей комиссии (ПДК). По сути, это одно и то же. Главное не путать комиссию по охране труда с комиссией по проверке знаний. Это разные органы с разными полномочиями и областью деятельности.

Скачайте документы из статьи:

Постоянно действующий комитет (комиссия) по охране труда – это выборный орган, в котором на паритетной основе представлены работники и администрация предприятия. В сфере внимания комиссии находятся все аспекты ОТ в организации.

Комитет по ОТ избирается на добровольной основе и является желательной, но необязательной структурой.

Полномочия, задачи и направления деятельности комиссии по охране труда

В задачах этого органа можно четко выделить несколько направлений. Это контроль за соблюдением законодательства по ОТ и создание максимально безопасных для здоровья условий труда.

Приоритетными направлениями в деятельности любой ПДК на данный момент можно назвать:

• контроль за соблюдением техники безопасности при работе;
• отслеживание выполнения требований охраны труда;
• участие в процессе спецоценки условий труда на рабочих местах;
• участие в приемке различных объектов в эксплуатацию (зданий, объектов, помещений и т.д.);
• расследование чрезвычайных происшествий на производстве;
• анализ причин, которые привели к возникновению профзаболеваний у работников;
• другие задачи, направленные на защиту интересов в части ОТ и здоровья работников.

Для эффективного выполнения этих задач у комитета по охране труда есть немалые полномочия и инструменты. Он вправе:

• проводить проверки на соответствие условий на рабочих местах требованиям техники безопасности;
• требовать от руководства обеспечить лечебно-профилактическим питанием тех специалистов, чья работа связана с воздействием вредных факторов на производстве;
• предлагать руководству меры по улучшению условий труда;
• предлагать профилактические меры против возникновения профзаболеваний и способствовать снижению травматизма на рабочих местах;
• информировать работников об изменении условий труда;
• предлагать руководству меры по материальному стимулированию работников к соблюдению требований ОТ;
• выступать с предложениями о премировании работников, неукоснительно выполняющих положения техники безопасности;
• участвовать в разрешении споров, возникающих из-за нарушения норм ОТ со стороны работников, либо недостаточного обеспечения их средствами индивидуальной защиты со стороны работодателя.

Нормативные основания для создания ПДК

Впервые о ПДК заговорили еще в 1994 году, однако с тех пор объем полномочий, список задач и организационная составляющая претерпели серьезные изменения. Прежде чем приступать к созданию комиссии по охране труда в организации, имеет смысл свериться со следующими документами:

• Статья 218 Трудового кодекса РФ;
• Постановление Минтруда РФ от 12.10.1994 N 64 «О Рекомендациях по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек»;

Протокол заседания комиссии по охране труда: образец

Комиссия по охране труда может быть создана на предприятии по инициативе какой-либо из сторон: работодателя, по инициативе работников либо по инициативе представительного органа работников.

Для чего создается данное объединение работников и работодателя? Целью является координация действий, взаимодействие работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению травмоопасных ситуаций и возникновению профессиональных заболеваний.

Основные функции комиссии по охране труда содержатся в Типовом положении, утвержденном приказом Минтруда России от 24.06.2014 № 412н:

• помощь работодателю в организации обучения безопасному выполнения работ, анализ причин травматизма, разработка мер по устранению негативных моментов;
• обеспечение работников актуальной информацией о проводимых мероприятиях, направленных на улучшение условий труда, уменьшение травматизма при выполнении рабочих обязанностей, предупреждение возникновения профессиональных заболеваний;
• выработка рекомендаций, способных улучшить условия труда;
• участие в проведении проверок состояния условий и охраны труда, помощь службе охраны труда во внедрении более современных и безопасных технологий производства, нового оборудования, участие в обсуждениях финансовой стороны данных вопросов и т.д.

В состав комиссии входят представители работодателя и работников (профсоюза работников).

Количество участников в комиссии не определено: в зависимости от численности работников предприятия, оно может быть больше или меньше.

Стороны выдвигают в состав комиссии своих представителей, а окончательный состав комиссии утверждается приказом работодателя. Из своего состава комиссия назначает председателя.

Протокол заседания комиссии по охране труда (образец)

Порядок, согласно которому осуществляется работа комиссии, определяется локальным нормативным актом — например, положением о комиссии по охране труда. Данный документ утверждается приказом работодателя с учетом мнения профсоюзной организации работников.

Комиссия разрабатывает регламент и план работы, которые утверждаются председателем комиссии. По итогам каждого заседания комитета составляется протокол заседания комиссии по охране труда.

В каком порядке заполнять протокол? В шапке протокола стоит написать наименование компании, наименование мероприятия «Протокол заседания комиссии по охране труда», название документа – «Протокол», а также номер протокола, дату заполнения.

Далее целесообразно указать состав собравшихся на заседании с указанием ФИО: председатель, секретарь, присутствующие члены комиссии.

В последующем протокол заседания комиссии по охране труда содержит повестку дня, для рассмотрения которой собралась комиссия. Указываются вопросы, которые должны быть рассмотрены в ходе заседания, а также докладчики.

Сначала выступают члены комиссии, приготовившие доклады – вся информация фиксируется в протоколе.

Каждый докладчик выступает по очереди, по итогам доклада членами комиссии выносятся предложения по решению возникших вопросов и выносятся конкретные постановления, за выполнением которых должны проследить ответственные члены комиссии.

Обратите внимание

Для выполнения постановлений комиссии, которые содержит протокол заседания комиссии по охране труда, часто назначаются определенные сроки. Каждый доклад обсуждается отдельно, все обсуждения должны быть зафиксированы в протоколе с указанием ответственных лиц и сроков выполнения поручений.

Протокол комиссии по охране труда выполняет несколько функций: помогает зафиксировать обсуждаемые вопросы и способы их решения, определить конкретные даты, к которым должны быть решены проблемные моменты, служит отчетом о деятельности комиссии.

Приказ о создании комитета комиссии по охране труда образец — Aiki-group.ru

Автор: Irena. 11 Апр 2010 в 15:25

Продолжение темы: «Комитеты (комиссии) по охране труда в организации».

На основании статьи 218 Трудового кодекса Российской Федерации в организациях п о инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда.

В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.

Образец приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда

«____» ________________ 20 ____ г.

О создании комитета (комиссии)

по охране труда

Руководствуясь ст. 218 Трудового кодекса РФ для организации совместных действий администрациии и профсоюзного комитета (или иного уполномоченного работниками представительного органа) по улучшению и условий охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний и сохранению здоровья работников

1. Утвердить комитет (комиссию) по охране труда, в следующем составе:

со стороны работодателя –

(фамилия, имя, отчество, должность)

со стороны работников на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации (или иного уполномоченного работниками представительного органа), протокола собрания № ____ от ________________

Председателем комитета назначить – ______________

зам председателя — ____________________

Комитету (комиссии) разработать проект Положения о комитете (комиссии) по охране труда на основании «Типовыго положения о комитете (комиссии) по охране труда», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2006 № 413 и в срок до _____________ 20____г. предоставить мне на утверждение.

Членам комитета в течении месяца пройти обучение по охране труда.

Комитету (комиссии) по охране труда организовать разработку плана работы совместных действий по охране труда и осуществлять свою деятельность согласно плана.

Важно

Освобождать членов комитета (комиссии) по охране труда от основной работы во время исполнения обязанностей и прохождения обучения с сохранением за ними заработной платы в установленном законодательством порядке.

Примечание: 1. Численность членов комитетов (комиссий) определяется по договоренности сторон в зависимости от числа работников, специфики производства, структуры и других особенностей организации. Если состав образованного комитета (комиссии) до 10 человек, то целесобразно назвать этот состав комиссией.

Образец протокола о выдвижении работников в комитет (комиссию) по охране труда

собрания трудового коллектива

“____” ____________ 20____ г

На собрании присутствовали:

_______ членов трудового коллектива

(администрации, профсоюзные органы)

председатель профсоюзного комитета ( (или иного уполномоченного работниками представительного органа)

Слушали: Об избрании членов комитета (комиссии) по охране труда от трудового коллектива.

1. __________________________________ предложил от трудового коллектива включить в состав комитета (комиссии) по охране труда _____________________________

2. _________________________________предложил в комитет (комиссию) по охране труда включить ___________________________

В состав комитета (комиссии) по охране труда включить __________________________

Председатель собрания _________________________________

Секретарь собрания _________________________________

otdeltruda.ru

Приказ о создании комиссии по охране труда — образец

Отправить на почту

Приказ о создании комиссии по охране труда, проверяющей знания по охране труда, — документ, который должен издаваться всеми работодателями. Каковы практические нюансы оформления приказа о создании комиссии по охране труда?

Для чего нужен приказ о комиссии по охране труда?

Данный приказ издает руководитель фирмы в целях учреждения комиссии, которая отвечает за проверку знаний требований охраны труда у сотрудников фирмы.

В чем специфика данной комиссии?

В законодательстве РФ закреплено 2 близких по звучанию термина:

Часто они рассматриваются как синонимы, однако это две совершенно разные по назначению структуры.

Комиссия по проверке знаний — внутрикорпоративная структура, которую компания-работодатель обязана формировать в соответствии с п. 3.4 приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29.

Согласно другим нормам права — тем, что содержатся в положениях ст. 218 ТК РФ — сама фирма, ее наемные сотрудники или же профсоюз могут инициировать формирование комиссии (или комитета) по охране труда. В данной структуре должны присутствовать:

В данной статье мы рассмотрим особенности той комиссии, которая должна формироваться в соответствии с постановлением № 1/29.

Какие вопросы регулирует комиссия по охране труда (по проверке знаний)?

Цель создания рассматриваемой внутрикорпоративной структуры очевидна исходя из ее названия — она учреждается руководством фирмы для проверки полученных работниками знаний в области безопасности труда в рамках обучения по тем или иным программам.

Участниками комиссии, о которой идет речь, должны быть:

К работе рассматриваемой структуры могут также подключаться представители профсоюзов. Между участниками комиссии распределяются должности председателя, его заместителя, секретаря, а также рядовых членов.

Где можно скачать образец приказа о создании комиссии по проверке знаний в сфере охраны труда?

Образец приказа о создании комиссии по охране труда, осуществляющей проверку знаний сотрудников по правилам безопасности труда, подготовили для вас эксперты нашего портала. Скачать его вы можете здесь.

Создание комиссии по охране труда, функции которой установлены положениями ст. 218 ТК РФ, осуществляется работодателем добровольно.

Но комиссию, в компетенции которой находится проверка знаний работников фирмы в области охраны труда, нужно формировать обязательно — в порядке, предусмотренном нормами постановления № 1/29.

Совет

Для этого руководство фирмы должно определиться с составом данной структуры и издать приказ о ее создании.

Ознакомиться с иными аспектами решения российскими фирмами задач в сфере охраны труда вы можете в статьях:

Узнавайте первыми о важных налоговых изменениях

Есть вопросы? Получите быстрые ответы на нашем форуме!

nalog-nalog.ru

Оформление материалов расследования, учет и регистрация несчастных случаев на производстве