Инструкция по охране труда

Содержание Toggle

Инструкции по охране труда по профессиям и видам труда 2019

Соблюдение инструкций по охране труда людей различных профессий, а также техники безопасности при выполнении работ, является неотъемлемыми условиями производственных отношений. Ведь человеческая жизнь — самое ценное, что у нас есть.

Пренебрежение положениями инструкций по технике безопасности, нормативных законодательных актов в сфере охраны труда, ненадлежащее использование оборудования, несвоевременное выполнение необходимых ремонтных работ влекут за собой трагические последствия и катастрофы, где гибнут люди.

Для поддержания безопасности при выполнении различного рода работ разрабатываются нормативные документы, которые называются «Типовые инструкции по охране труда по профессиям и видам работ». Соблюдать их требования – долг каждого.

Правовое регулирование

Локальные документы в сфере охраны труда, которые разрабатываются и утверждаются на предприятии, опираются на требования правовых актов, устанавливающих стандарты безопасных условий труда, правила по обеспечению соблюдения их. Все эти нормы в совокупности составляют законодательную базу по охране труда, содержащую законы, постановления и иные нормативные документы.

Государственные требования являются обязательными к исполнению всеми субъектами, осуществляющими любой вид деятельности. Это касается не только организации труда и производства, но и проведении проектных работ, конструирования оборудования и т.д. Такие нормативные акты можно разделить на несколько видов:

государственные нормативы и санитарно-эпидемиологические правила;
стандарты безопасности труда;
типовые инструкции в сфере охраны труда.

На предприятии разрабатываются и утверждаются локальные акты, к которым относятся:

Справка о заработной плате (образец) — бланк, форма

Для каждого работника или группы должностей должны быть составлены инструкции, соответствующие видам выполняемых работ или профессиям, должностям. Основанием для этого является Трудовой кодекс РФ Статья 212, отраслевая или межотраслевая типовая инструкция, требования безопасности при выполнении конкретных видов работ.

Требования законодательства являются обязательными для всех работодателей и при отсутствии документов по ОТ влечет наложение штрафа. Особенно тяжелые последствия возможны в случаях травм на производстве или аварий, когда в ходе разбирательств не обнаружатся соответствующие инструкции.

Назначение

Безопасность труда работников является важным показателем работы предприятия. Назначение инструкций по ОТ заключается именно в обеспечении этого. Там описываются:

методы и приемы работы, являющиеся наиболее безопасными для каждой группы специальностей или вида деятельности;
какие меры безопасности должны быть предприняты перед тем, как приступать к работе;
что необходимо делать при наступлении обстоятельств, называемых форс-мажорными.

Требования инструкций являются обязательными для исполнения.

Виды ИОТ

Документы по охране труда разделяются на два больших блока.

По профессиям (должностям) и категориям работников

В них содержатся приемы и методы безопасной работы для конкретной группы специальностей или отдельного работника.

Каждая инструкция должна содержать порядок действий и механизм взаимодействия с необходимыми для осуществления рабочих функций предметами.

Такие документы могут разрабатываться для электриков, слесарей, уборщиков, водителей и остальных должностей в организации. При необходимости конкретизировать по каждому из работников делаются именные инструкции.

Примерный образец инструкций по охране труда для:

По видам работ

Определенные виды работ могут потребовать отдельные нормативные документы по охране труда. При этом они касаются только конкретного направления деятельности или инструмента. Сюда относятся, например, работа на сверлильном станке, на компьютере, по очистке территории от травы, мытью окон и т.д.

Примерный образец инструкций по охране труда при работе на:

высоте
персональном компьютере

В итоге для одного работника может быть использовано несколько инструкций одновременно. Так у уборщицы помимо основной деятельности и документа по ней может временно применяться дополнительный – для мытья окон и, как следствие, работы со стремянкой. Офисные работники должны иметь инструкции при обращении с офисной техникой: компьютером, принтером и т.д., а также бытовыми электроприборами.

В нормативных документах по охране труда имеется достаточное количество типовых инструкций для видов деятельности и должностей. Их можно взять за основу и привести в соответствие применительно своего предприятия. При отсутствии типового документа работодатель может использовать для составления инструкции эксплуатационные паспорта для техники или стандарты, принятые в отрасли.

Правила оформления

Оформление обязательно должно подчиняться правилам и содержать реквизиты:

полного наименования юридического лица;
грифы «Утверждаю» — руководителем и «Согласовано» — представителем трудового коллектива, либо профсоюзный орган.
наименования инструкции;
даты составления и номера;
текста, разбитого на соответствующие разделы;
заверения личной подписью сотрудника, ответственного за охрану труда, назначенного на то приказом;
визирования руководителем с проставлением гербовой печати предприятия;
ознакомления работников, которым они предназначены.

Основные разделы

Отдельно следует остановиться на структуре документа, какие разделы должны в нем содержаться. В типовых формах содержатся пять основных разделов, которых рекомендовано придерживаться. К ним относятся:

Общие правила безопасной работы для должности или вида деятельности;
Вводные действия до начала работы;
Приемы во время выполнения работ, обеспечивающие их безопасность;
Необходимые мероприятия по завершению работы;
Действия в случае непредвиденных и аварийных ситуаций.

Кем разрабатывается?

Составлением инструкций по охране труда в организации занимается лицо, на которое возложены соответствующие функции приказом. При этом сотрудник должен быть обучен и иметь представление о специфике работы организации, конкретных участков и специалистов.

Чтобы более точно изложить все нюансы безопасности в документе, он может прибегать к помощи начальников или мастеров участков, где ведутся определенные работы, а также воспользоваться методическими рекомендациями по разработке инструкций по охране труда, утв. Минтрудом России 13.05.2004 г.

Подробнее узнаете из видео ниже.

Для специалиста по охране труда обязательно ведение журнала ознакомления с ними, а выдача должна быть организована с отметкой в регистре учета инструкций по ОТ. Помимо этого в установленные сроки необходимо проводить повторные инструктажи, которые отражаются в журнале за подписью лиц, которые их прослушали.

Приказ об утверждении инструкций по охране труда: скачать бланк

Перечень инструкций по охране труда на предприятии образец 2019

Срок действия

Стандартным сроком действия считается пятилетний период. После истечения его необходимо пересмотреть документ и соотнести с действующими нормативными актами в сфере охраны труда. Для работ с повышенной опасностью срок устанавливается в три года.

При отсутствии изменений потребуется лишь переутвердить их приказом с новой датой. Действие ее будет продлено на следующий период или до внесения изменений.

Внесение изменений

Изменения любого характера, которые затрагивают документы по охране труда, должны утверждаться приказом руководителя организации. Его издание требуется каждый раз при вновь вводимых инструкциях, при внесении изменений, переутверждении или отмене действия.

Внесения изменений требуют следующие случаи:

в связи с введением новых нормативных актов, законов, распоряжений, межотраслевых и отраслевых стандартов;
по предписанию проверяющих органов или вышестоящей организации;
в случае внедрения новых методов работы, технологического процесса или оборудования;
по результатам расследования, произведенного в связи с несчастным случаем на производстве;
при изменении условий труда работников.

Хранение

Для использования в работе инструкции по охране труда копируются в необходимом количестве экземпляров, чтобы они находились:

у специалиста, который осуществляет трудовую деятельность в организации;
у начальников структурных подразделений;
у специалиста, ответственного за охрану труда.

Допускается расположение инструкции в доступных местах на рабочем месте сотрудников или вывешивание их на соответствующих стендах.

При внесении изменений и замене документ, утративший силу, направляется на хранение в архив. Срок его нахождения составляет 5 лет, по истечение которого может быть уничтожен по акту.

Как разработать инструкцию по Охране труда по новым правилам

Перечень действующих типовых инструкций по охране труда и правил по охране труда межотраслевые типовые инструкции по охране труда

Перечень действующих типовых инструкций по охране труда и правил по охране труда

Межотраслевые типовые инструкции по охране труда

«Для рабочих, выполняющих погрузочно — разгрузочные и складские работы» (ТИ РМ-001-2000)
«Для заведующего складом» (ТИ РМ-002-2000)
«Для комплектовщика автоматизированного склада» (ТИ РМ-003-2000)
«Для операторов кранов-штабелеров» (ТИ РМ 004-2000)
«Для машинистов (крановщиков) электрических мостовых кранов» (ТИ РМ-005-2000)
«Для лиц, пользующихся грузоподъемными машинами, управляемыми с пола» (ТИ РМ 006-2000)
«Для стропальщиков» (ТИ РМ-007-2000)
«Для водителей автомобилей внутризаводского транспорта» (ТИ РМ 008-2000)
«Для водителей автопогрузчиков» (ТИ РМ 009-2000)
«Для водителей электропогрузчиков» (ТИ РМ-010-2000)
«Для аккумуляторщиков» (ТИ РМ 011-2000)
«При погрузке и разгрузке каменного угля, цемента и других сыпучих материалов» (ТИ РМ-012-2000)
«Для рабочих, выполняющих работы с минеральными удобрениями и пестицидами» (ТИ РМ 013-2000)
«Для рабочих, выполняющих погрузочно-разгрузочные и складские работы с легковоспламеняющимися, взрывоопасными и опасными в обращении грузами» (ТИ РМ 014-2000)
«Для слесарей по ремонту и обслуживанию грузоподъемных машин» (ТИ РМ 015-2000)
«Для электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования грузоподъемных машин» (ТИ РМ 016-2000)
«Для кассира торгового зала и контролера-кассира» (ТИ РМ –017-2002)
«Для кладовщика» (ТИ РМ –018-2002)
«Для подсобного рабочего» (ТИ РМ –019-2002)
«Для приемщика товаров» (ТИ РМ –020-2002)
«Для продавца мелкорозничной сети» (ТИ РМ –021-2002)
«Для продавца непродовольственных товаров» (ТИ РМ –022-2002)
«Для продавца отдела кулинарии» (ТИ РМ –023-2002)
«Для продавца по продаже пива (кваса) из изотермических емкостей» (ТИ РМ –024-2002)
«Для продавца продовольственных товаров» (ТИ РМ –025-2002)
«Для продавца, реализующего продукты питания с потреблением на месте» (ТИ РМ –026-2002)
«Для уборщика производственных и служебных помещений» (ТИ РМ –027-2002)
«Для работника, осуществляющего прием стеклопосуды от населения» (ТИ РМ –028-2002)
«Для работника, занятого фасовкой продовольственных товаров» (ТИ РМ –029-2002)
«Для грузчика, работающего в организации торговли» (ТИ РМ –030-2002)
«Для дворника, работающего в организации торговли» (ТИ РМ –031-2002)
«Для дежурного у эскалатора, работающего в организации торговли» (ТИ РМ –032-2002)
«Для лифтера грузового малого лифта, работающего в организации торговли» (ТИ РМ –033-2002)
«Для бармена» (ТИ РМ-034-2002)
«Для буфетчика» (ТИ РМ-035-2002)
«Для изготовителя пищевых полуфабрикатов из мяса, рыбы, овощей» (ТИ РМ-036-2002)
«Для кассира зала» (ТИ РМ-037-2002)
«Для кладовщика» (ТИ РМ-038-2002)
«Для кондитера» (ТИ РМ-039-2002)
«Для кулинара мучных изделий» (ТИ РМ-040-2002)
«Для кухонного рабочего» (ТИ РМ-041-2002)
«Для машиниста моечной машины (мойщика посуды)» (ТИ РМ-042-2002)
«Для официанта» (ТИ РМ-043-2002)
«Для пекаря» (ТИ РМ-044-2002)
«Для повара» (ТИ РМ-045-2002)
«Для продавца магазина (отдела) кулинарии» (ТИ РМ-046-2002)
«Для подсобного рабочего» (ТИ РМ-047-2002)
«Для уборщика производственных и служебных помещений» (ТИ РМ-048-2002)
«Для швейцара» (ТИ РМ-049-2002)
«Для работника, выполняющего работу по обвалке мяса и птицы, жиловке мяса и субпродуктов» (ТИ РМ-050-2002)
«Для работника, выполняющего работу по очистке корнеплодов и картофеля» (ТИ РМ-051-2002)
«Для работника, выполняющего работу по нарезке хлеба» (ТИ РМ-052-2002)
«Для работника, выполняющего работу по сбору посуды со столов» (ТИ РМ-053-2002)
«Для работников, занятых в процессах нанесения металлопокрытий при гидропескоструйной очистке деталей» (ТИ РМ –054-2002)
«Для работников, занятых в процессах нанесения металлопокрытий при очистке деталей органическими растворителями» (ТИ РМ –055-2002)
«Для работников, занятых в процессах нанесения металлопокрытий при очистке деталей в галтовочном барабане» (ТИ РМ –056-2002)
«Для работников, занятых в процессах нанесения металлопокрытий при травлении металлов» (ТИ РМ –057-2002)
«Для работников, занятых в процессах нанесения металлопокрытий при транспортировке кислот и щелочей» (ТИ РМ –058-2002)
«Для работников, занятых в процессах нанесения металлопокрытий при работе на ваннах для анодирования» (ТИ РМ –059-2002)
«Для работников, занятых в процессах нанесения металлопокрытий при работе с цианистыми солями» (ТИ РМ –060-2002)
«Для работников, занятых в процессах нанесения металлопокрытий, при работе с кислотами и щелочами» (ТИ РМ –061-2002)
«Для электромонтера по обслуживанию электрооборудования электростанций» (ТИ РМ-062-2002)
«Для электромонтера главного щита управления» (ТИ РМ-063-2002)
«Для электромонтера по обслуживанию гидроагрегатов машинного зала» (ТИ РМ-064-2002)
«Для электрослесаря по обслуживанию автоматики и средств измерений» (ТИ РМ-065-2002)
«Для аппаратчика электролизной установки» (ТИ РМ-066-2002)
«Для аккумуляторщика» (ТИ РМ-067-2002)
«Для электромонтера по обслуживанию подстанций» (ТИ РМ-068-2002)
«Для электромонтера по эксплуатации распределительных систем» (ТИ РМ-069-2002)
«Для электромонтера по оперативным переключениям в распределительных сетях» (ТИ РМ-070-2002)
«Для электромонтера оперативно-выездной бригады» (ТИ РМ-071-2002)
«Для электромонтера по надзору за трассами кабельных сетей» (ТИ РМ-072-2002)
«При работе с ручным электроинструментом» (ТИ РМ-073-2002)
«При проведении электрических измерений и испытаний» (ТИ РМ-074-2002)
«Для работников, занятых пайкой и лужением изделий паяльником» (ТИ РМ-075-2003)
«Для работников, занятых пайкой и лужением изделий погружением в расплавленный припой» (ТИ РМ-076-2003)
«Для работников, занятых пайкой и лужением изделий погружением в расплавленную соль» (ТИ РМ-077-2003)
«Для работников, занятых пайкой изделий в электропечи» (ТИ РМ-078-2003)
«Для работников, занятых пайкой и лужением изделий паяльной лампой» (ТИ РМ-079-2003)
«Для работников, занятых пайкой изделий электронным лучом» (ТИ РМ-080-2003)
«Для работников, занятых пайкой изделий электросопротивлением» (ТИ РМ-081-2003)
«Для работников, занятых пайкой изделий лазером» (ТИ РМ-082-2003)

Отраслевые типовых инструкций по охране труда

«Типовая инструкция по охране труда для государственных инспекторов, осуществляющих надзор за эксплуатацией грузоподъемных машин» (РД 02-419-01)

Государственный комитет Российской Федерации по печати

Общая типовая инструкция по охране труда для предприятий и организаций книжной торговли

— для работников книжных магазинов;
— для работников книготорговых баз и коллекторов;
— при работах на копировально – множительных аппаратах («Канон» «Ксерокс»);
— при погрузке, разгрузке и складировании;
— при использовании транспортных средств;
— при использовании внутризаводского электротранспорта;
— при использовании автомобильного транспорта;
— при использовании автопогрузчика;
— при эксплуатации пассажирского и грузового лифта;
— при зарядке аккумуляторных батарей;
— при ремонте автомобилей;
— при выполнении электроработ;
— при протирке окон, стен в производственных помещениях;
— при очистке крыш, дворов, улиц и проездов от снега;
— при уборке помещений;
— при выполнении вспомогательных работ.

Общая типовая инструкция по охране труда для работников издательств;

— на редакционно — издательские процессы;
— при проведении фоторабот;
— на машинописные работы;
— на фотонаборные процессы;
— при работе на персональных компьютерах (ПК);
— при работе на копировально — множительных аппаратах (типа «Канон» и др.);
— при погрузке, разгрузке и складировании;
— при использовании транспортных средств;
— при использовании внутризаводского электротранспорта;
— при использовании автомобильного транспорта;
— при использовании автопогрузчика;
— при эксплуатации пассажирского и грузового лифта;
— при зарядке аккумуляторных батарей;
— при ремонте автомобилей;
— при выполнении электроработ;
— при протирке окон, стен в производственных помещениях;
— при очистке крыш, дворов, улиц и проездов от снега;
— при уборке помещений;
— при выполнении вспомогательных работ.

Инструкция по организации работ, охране труда и экологической безопасности при работе на ПЭВМ (ПК) в издательствах и на полиграфических предприятиях Госкомпечати России (Утв. Приказом Госкомпечати России от 11 декабря 1998 г. N 130)

Разработка инструкций по охране труда

Инструкции по охране труда разрабатываются в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17.12.2002 г. №80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».

Инструкции разрабатываются на основе:

отраслевых типовых инструкций по охране труда;
требований ГОСТов, Правил, других нормативных актов по охране труда,
с учетом конкретных условий труда на рабочих местах в организации, учреждении.

Инструкции в организации, учреждении должны разрабатываться:

для работников отдельных профессий и должностей (учителей, воспитателей, лаборантов, слесарей и др.);
на отдельные виды работ (при проведении занятий в кабинетах, спортивных залах, мастерских, использования технических средств обучения, на ремонтных работах и т.д.).

Разработку и утверждение инструкций обеспечивает руководитель организации, учреждения после проведения предварительных консультаций с выборным профсоюзным органом и службой охраны труда, специалистом по охране труда (при их наличии), а в случае необходимости – с другими службами и должностными лицами, в том числе СЭС, Ростехнадзор, Госпожнадзор и др..

Каждой инструкции должно быть присвоено наименование и номер ее регистрации. В наименовании следует кратко указать, для какой профессии, должности или вида работ она предназначена.

Инструкция составляется в трех экземплярах и выдается под расписку исполнителю и его непосредственному руководителю. Оригинал инструкции находится у руководителя организации, учреждения.

Обратите внимание

Инструкции не должны включать требования, противоречащие законодательным и иным нормативно-правовым актам, действующим в системе образования.

Содержание инструкций для работников отдельных профессий, должностей и на отдельные виды работ должны содержать 5 разделов:

1. Общие требования охраны труда

2. Требования по охране труда перед началом работ

3. Требования по охране труда во время работы

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях

5. Требования по охране труда по окончании работ

В разделе «Общие требования охраны труда» рекомендуется отражать:

условия допуска лиц к самостоятельной работе по профессии или выполнению соответствующей работы (возраст, пол, состояние здоровья, проведение медицинских осмотров, инструктажей и т.п.);
указания о необходимости соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
требования безопасности к рабочему месту;
требования к выполнению режимов труда и отдыха;
характеристики опасных и вредных производственных факторов, воздействующих на работника;
обеспеченность для данной профессии спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;
требования по обеспечению пожарной безопасности;
порядок уведомления администрации о случаях травмирования работников и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;
указания по оказанию первой (доврачебной) помощи;
правила личной гигиены, обязательные для работников при выполнении работы;
ответственность работника за нарушение требований инструкций.

В разделе «Общие положения» особенно необходимо обратить внимание на характеристики опасных и вредных производственных факторов, воздействующих на работника.

В раздел «требования по охране труда перед началом работы» рекомендуется включать:

порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;
порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных мест и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.;
порядок проверки наличия и состояния исходных материалов (заготовок, полуфабрикатов);
порядок приема и передачи смены;
требования производственной санитарии.

В разделе «Требования по охране труда во время работы» рекомендуется предусматривать:

способы и приемы безопасного выполнения работ, правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов;
требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты);
правила безопасной эксплуатации транспортных средств, тары и грузоподъемных механизмов;
указания по безопасному содержанию рабочего места;
основные виды отклонений от нормативного технологического режима и методы их устранения;
действия, направленные на предотвращение аварийных ситуаций;
требования к использованию средств защиты работников.

В разделе «Требования по охране труда в аварийных ситуациях» рекомендуется излагать:

перечень возможных аварийных ситуаций;
действия работников при возникновении аварийной ситуации, пожара или возгорания, которые могут привести к нежелательным последствиям;
действия по оказанию первой помощи пострадавшим от несчастного случая, ожога, отравления и внезапного заболевания

В разделе «требования по охране труда по окончании работы» рекомендуется отражать:

порядок безопасного отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры,
порядок сдачи рабочего места;
требование соблюдения личной гигиены;
порядок извещения руководителя о всех недостатках, обнаруженных во время работы

Текст инструкций должен быть кратким, четким и не допускать различных толкований.

Термины, применяемые в инструкциях, должны соответствовать терминологии, принятой в соответствующих законодательных актах, ГОСТах, технических регламентах, других документах по охране труда.

Пересмотр инструкций для работников организует работодатель (руководитель учреждения, организации)

Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.

Инструкции могут досрочно пересматриваться:

при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;
при изменении условий труда работников;
при внедрении новой техники;
по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
по требованию представителей органов по труду субъектов РФ или федеральной инспекции труда.

Если в течение срока действия инструкции условия труда работника не изменились, то приказом (распоряжением) по организации, учреждению и решением профсоюзного комитета действие инструкции продлевается на следующий срок, о чем делается запись на первой странице инструкции (ставится штамп «Пересмотрено», дата и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции).

Утвержденные инструкции организации, учреждения регистрируются в журнале учета инструкций по организации, учреждению в соответствии с порядком, установленным Минтрудом России.

У руководителя организации, учреждения должен постоянно храниться комплект действующих инструкций, а также утвержденный им перечень этих инструкций.

По одному комплекту инструкций должны иметь профсоюзный комитет организации, учреждения, уполномоченный по охране труда, комитет (комиссия) по охране труда.

Инструкциями должны быть обеспечены все работники, руководители кабинетов, мастерских и других подразделений.

Местонахождение инструкций для работников, перечня их и журнала учета выдачи инструкций определяет руководитель организации, учреждения с учетом обеспечения доступности удобства ознакомления с ними.

Важно

Инструкции могут быть выданы работникам на руки или вывешены на рабочих местах с учетом необходимости обеспечения простоты и удобства ознакомления с ними.

Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

Еще статьи:

Инструкция по охране труда заведующего ДОУ

Типовые инструкции по охране труда

Типовые инструкции по охране труда для работников торговли и общественного питания

Минтруд России «О ведении журналов учета и выдачи инструкций по охране труда для работников»

Перечень инструкций по охране труда | как составить

Содержание перечня инструкций по охране труда зависит от вида деятельности конкретной организации, поэтому не может быть универсальным. В статье мы расскажем, как его правильно составить и утвердить.

Как составить список инструкций по охране труда

Перечень не является обязательным документом организации. Указаний о его наличии нет ни в Трудовом кодексе, ни в Порядке обучения № 1/29, поэтому за его отсутствие нельзя штрафовать.

Однако этот документ помогает в работе, поскольку оптимизирует процесс разработки инструкций по ОТ. Он может быть составлен на каждом предприятии и использован в процессе инструктажа работников безопасным методам и приемам труда, в номенклатуре дел.

Поскольку Порядком обучения № 1/29 установлено, что инструктаж проводится в соответствии с должностными обязанностями работника и особенностями применяемого оборудования, следует вывод о том, что ИОТ нужно составлять на должность или профессию практически каждого работника.

Для специалистов разрабатывают инструкции по ОТ по видам выполняемых работ. Можно составить общую ИОТ при эксплуатации ПЭВМ, а не разрабатывать ее на должность каждого офисного сотрудника, поскольку у них одинаковые орудия труда и однотипные трудовые операции.

Если в штатном расписании организации нет профессии грузчика, а погрузочно-разгрузочные работы регулярно проводятся, их выполняют рабочие других профессий. В этом случае составляют ИОТ не на профессию (отсутствующую), а на вид работ – погрузочно-разгрузочные с применением средств малой механизации или подъемных устройств.

Какие инструкции следует включить в перечень

В список включают все действующие в организации инструкции. Когда специалист по ОТ будет формировать этот документ на структурное подразделение, он должен внести в него ИОТ на всех работников и виды выполняемых работ.

При этом не нужно включать в список по подразделению те виды производственных операций, которые не выполняются на данном участке.

Таким образом, сводная ведомость зависит от того, какие профессии имеются или виды работ выполняются в подразделении.

Как правильно оформить перечень действующих инструкций по охране труда

Данный документ может составить начальник подразделения, проведя классификацию всех ИОТ на своем участке, либо работник службы охраны труда.

Скачать образец>>>
Скачать в .doc

Скачать>>>

Найдите нужный вам образец документа по охране труда в самой полной библиотеке шаблонов Справочной системы «Охрана труда». Наши эксперты подготовили уже 2506 шаблонов!

По подразделениям можно сделать выписку из общего перечня, пояснив, что инструкции утверждены приказом руководителя и согласованы (при наличии) с представительным органом работников с указанием данных приказа и/или протокола профкома.

Совет

Включенные в перечень инструкции актуальны не более 5 лет, затем необходимо организовать их проверку и пересмотр.

Несмотря на отсутствие унифицированной формы перечня, в нем желательно отразить ряд реквизитов. Это зависит от того, для каких задач данный документ предназначен.

Например, в структурном подразделении руководитель может внести в него все ИОТ на каждую профессию и должность, а в конце указать универсальные, по которым можно инструктировать при разных работах, а также командированных сотрудников.

Если же список будет формировать служба охраны труда, то его целью является контроль за своевременным пересмотром ИОТ. Для этого он может содержать:

наименования инструкций по категориям, видам работ, профессиям;
буквенное и цифровое обозначение каждого документа и дату утверждения;
плановый срок проверки и пересмотра.

В некоторых организациях список заверяется подписями руководителей организации и службы по ОТ (либо специалиста по охране труда, если отдельного структурного подразделения в организации нет). В каждом отделе должен быть размещен доступный для ознакомления комплект ИОТ для всех должностей и профессий, представленных в рамках данного структурного подразделения.

Утверждение приказом работодателя сводного списка ИОТ не регламентируется никакими нормативными документами и решается организацией самостоятельно.

Работодатель обязан утверждать лишь локальные акты, перечень же таковым не является. Если же в конкретной организации такой список принято утверждать у руководителя, в этом также нет нарушения.

В соответствии с пунктом 2.2.3 Порядка обучения № 1/29, работодатель имеет на это право.

Согласовывать перечень с профсоюзом не требуется – в законодательстве содержится указание на согласование с представительным органом работников только правил и инструкций.

Попробуйте совершенно бесплатно Систему Охрана труда

Готовые решения по действующему законодательству
Более 3 000 заполненных шаблонов
Возможность задать вопрос в экспертную поддержку

Список должен актуализироваться, из него следует исключать отмененные документы и включать вновь введенные.

Его необходимо вывесить в структурном подразделении, чтобы во время инструктажа на рабочем месте непосредственный начальник всегда видел, по каким именно вопросам нужно не забыть проинструктировать сотрудников. Рекомендуем разместить сводную ведомость ИОТ в уголке по охране труда.

Разработка инструкций по охране труда

Существует большой перечень профессий и видов работ для которых работодатель обязан разрабатывать инструкции по охране труда. Однако не редко такие инструкции отсутствуют, либо не соответствуют требованиям трудового законодательства. Рассмотрим в данной статье основные требования к содержанию инструкции по охране труда, порядок ее утверждения и хранения.

Согласно требованиям, указанным в статьях 212 и 225 Трудового Кодекса работодатель обязан обеспечить проведение инструктажей по охране труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказанию первой помощи пострадавшим, а также разработать и утвердить инструкции по охране труда.

Разработка инструкции

Инструкции по охране труда разрабатывается не для конкретного работника, а для профессий, должностей или видов выполняемых работ. Например, «Инструкция по охране труда для слесаря-ремонтника», «Инструкция по охране труда при работе на высоте» и т.д.

Так же могут быть разработаны инструкции описывающие общие требования безопасности для определённых категорий работников (вне зависимости от профессии или занимаемой должности). Например, «Инструкция по охране труда для всех работающих на предприятии», «Инструкция по охране труда для всех работающих в термическом цехе» и т.д.

При разработке инструкции можно использовать следующие документы:

При разработке инструкций работодатель должен учитывать специфику производства, эксплуатируемое оборудование, требования технологической документации и т.д.

Обратите внимание

Как привило работодатель самостоятельно не разрабатывает, а делегирует эту функцию отдельному работнику (или группе работников). В большинстве случаев эти обязанности возлагаются на специалиста по охране труда или начальника отдела охраны труда. Однако эти обязанности могут быть возложены и на руководителей структурных подразделений.

Примечание: Работнику ответственному за разработку инструкций целесообразно вменить эту функцию в должностные обязанности, зафиксировав это в трудовом договоре или должностной инструкции.

Разделы инструкции

Инструкция по охране труда должна включать следующие разделы:

1. Общие требования охраны труда. Как правила это раздел включает:

Требования к возрасту и здоровью работников;
Режимы труда и отдыха;
Перечень и нормы выдачи спецобежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты;
Перечень опасных и вредных факторов.

2. Требования охраны труда перед началом работы. В данный раздел можно включить следующие пункты:

Порядок подготовки рабочего места;
Порядок осмотра инструмента и средств индивидуальной защиты;
Порядок проверки исправности оборудования, ограждений, сигнализации, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.д.;
Порядок приема и передачи смены.

3. Требования охраны труда во время работы. В данном разделе рекомендуется указать:

Приемы и способы безопасного производства работ;
Указание о содержание рабочего места в течение рабочего дня.

4. Требования охраны труда в аварийных ситуациях. Здесь следует указать:

Перечень возможных аварийных ситуаций и причины их возникновения;
Порядок действия работника при пожаре или аварии;
Порядок уведомления вышестоящего руководства, пожарной и медицинской службы;
Порядок оказаний первой помощи пострадавшим.

5. Требования охраны труда по окончании работы. Тут можно указать:

Порядок остановки оборудования;
Порядок уборки рабочего места и отходов;
Порядок уведомления ответственных лиц о обнаруженных недостатках;
Требования к личной гигиене.

При необходимости в инструкцию могут быть включены и дополнительные разделы.

Примечание: Для работников опасных производственных объектов правилами безопасности предусматривается разработка производственных инструкций. Такие инструкции целесообразно объединять с инструкциями по охране труда. Например, “Инструкция по охране труда и производственная для машиниста башенного крана”.

Утверждение и хранение инструкций

Инструкции согласуются с профсоюзом и другими службами (например, с юридическим отделом, службой охраны труда, руководителями структурных подразделений и т.п.). После чего инструкции по охране труда утверждаются и вводятся в действие приказом работодателя.

Примечание: На титульном листе должны присутствовать глиф «Утверждаю», дату и подпись работодателя. А также отметки о согласовании с первичной профсозной организацией, а при его отсутствии с уполномоченным по охране труда.

Инструкции по охране труда регистрируются в специальном журнале уполномоченным работником службы охраны труда.

Контрольный экземпляр инструкции хранится в службе охраны труда, а в структурные подразделения выдается необходимое количество копий.

Факт выдачи инструкций должен быть зафиксирован в специальном журнале.

Все работники, инструктируемые по инструкции должны быть ознакомленные с ней под роспись.

Отметки о ознакомление с инструкции рекомендуется фиксировать на экземпляре лица проводившего инструктаж, либо в специальном журнале.

Так же рекомендуется вывешивать копии инструкции на рабочих местах (например, на специальном стенде).

Срок действия инструкций

Срок действия инструкции по охране труда составляет пять лет. По окончанию этого срока инструкции пересматриваются.

Продление срока действия инструкций по охране труда производится приказом работодателя. На титульной стороне проставляется отметка «Пересмотрено», реквизиты и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции, а также срок действия инструкции.

В отдельный случай инструкции должны быть пересмотрены досрочно:

Примечание: За отсутствие разработанных инструкций по охране труда работодатель может быть привлечен к административно ответственности.

Инструкции по охране труда по профессиям

В Российской Федерации вопросами охраны труда занимаются не только государственные структуры, но это обязаны делать и все организации, которые предоставляют работу.

Правительство РФ на федеральном уровне разрабатывает и утверждает нормативы и правила в области охраны труда, а предоставляющие работу компании, в свою очередь, выполняют эти постановления и принимают соответствующие им собственные внутренние акты.

По такому принципу создают инструкции по охране труда по профессиям и видам деятельности. Их объединяют в общие группы в соответствии со специальными параметрами, которые мы подробно рассмотрим в этом материале.

Типовые инструкции

Компании и организации, которые предоставляют работу, утверждают инструкции по охране труда на производстве:

для определенной должности;
для должностей, объединенных в группу по общей профессии;
для конкретных видов трудовой деятельности в производственной сфере.

Принимают конкретные внутренние инструкции по охране труда по видам работ согласно следующим нормативным документам:

методическим рекомендациям, которые приняты Министерством труда 13.05.2014 года;
типовыми инструкциями, которые созданы для определенных должностей, специальностей и видов трудовой деятельности.

Из сказанного становится понятно, кто разрабатывает инструкции по охране труда.

По сути, это деятельность в одном направлении отечественного парламента, кабинета министров в лице Министерства труда и работодателей.

Во всех типовых инструкциях возможно соединение конкретных правил для одной единственной профессии или списка директив по безопасности трудовой деятельности для групп смежных профессий.

ПРИМЕР

В качестве яркого образца инструкции по охране труда для одной специальности может привести Типовую инструкцию по охране труда для водителей автопогрузчиков. В ней регламентированы правила безопасности при выполнении трудовой деятельности по отдельно взятой специальности – водитель автопогрузчика.

Важно

А образцом правил охраны труда для групп профессий может служить инструкция по пожарной безопасности для специалистов различного профиля. В нее входят правила охраны труда, которые предотвращают создание пожароопасных ситуаций на производстве.

Закон не обязывает создавать правила и инструкции по охране труда для каждого сотрудника в отдельности. Эти директивы обычно разрабатывают по каждой профессии. А затем их распространяют в отношении всех сотрудников, которые состоят на соответствующих должностях.

Кроме того, разработка технологической инструкции происходит на основе именно отраслевых типовых инструкций и/или правил по безопасности соответствующей трудовой деятельности.

Также см. «Утверждение инструкций по охране труда: приказ».

Внутренние инструкции

На все структуры, которые предоставляют работу, распространяются функции по организации системы безопасности трудовой деятельности и контролю за ее соответствующим функционированием. Также эта деятельность должна быть направлена на то, чтобы обеспечивалось улучшение всей системы.

На практике иногда достаточно скачать инструкции по охране труда из Интернета, а затем приспособить их под специфику конкретной организации.

Для исполнения этих требований в каждой компании необходимо сформировать списки профессий и видов трудовой деятельности, по которым нужно ввести и утвердить директивы по безопасности деятельности. В том числе – инструкции по охране труда в строительстве и других отраслях.

Всей этой работой занимается служба по охране труда, которую организовывают на предприятиях согласно пункту 7.15 Рекомендаций, утвержденных Министерством труда 08 февраля 2000 года.

Все утвержденные директивы по охране труда и перечни держит у себя начальник конкретного отдела организации в соответствии с п. 9 Методических рекомендаций, которые утверждены Министерством труда 13 мая 2004 года.

Также см. «Минтруд: журналы учета и выдачи инструкций по охране труда можно не вести».

В итоге инструкции по охране труда для работников всех отраслей разрабатывают с учётом:

типовых директив отрасли или профессии;
межотраслевых либо отраслевых правил (когда нет типовых инструкций);
технических документов по эксплуатации и ремонту от производителей оборудования, которое применяют на производстве.

При этом каждый работодатель на своё усмотрение определяет, какие разделы инструкции по охране труда будут в ней и что в них включить.

Отметим, что рассматриваемые инструкции для специалиста по охране труда на предприятии – это одна из его основных обязанностей. Как правило, он их разрабатывает, а также поддерживает в актуальном состоянии.

По закону правила и инструкции по охране труда, образец которых действует на предприятии, выдают работникам определенных специальностей на руки. Также возможно ознакомление с данными директивами путем вывешивания их на рабочих местах или общедоступных объектах.

Также см. «Образец приказа об утверждении правил по охране труда».

Разработка инструкций по охране труда — Блог по охране труда — центр Юнитал-М

В идеальном мире на разработку инструкций по охране труда бросаются лучшие силы руководителей подразделений. Но что делать, если составлять инструкции по охране труда придется вам, и вы не знаете с чего начать?

Разработка документов по охране труда требует определенного минимума знаний, для её правильного составления:

Инструкция по охране труда (далее ИОТ) — локальный нормативный акт, который устанавливает основные требования безопасного выполнения работ, на основе которого проводятся инструктажи по охране труда на рабочем месте. Требования ИОТ обязательны для исполнения работниками, несоблюдение ИОТ является нарушением трудовой дисциплины.
Об инструкциях по охране труда вы можете прочитать в Постановлении Минтруда РФ от 17.11.2002 №80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда».
ИОТ составляются исходя из должности, профессии работника ИЛИ вида выполняемой работы.
Перед разработкой ИОТ должен быть составлен и утвержден работодателем Перечень профессий и видов работ, для которых эти ИОТ разрабатываются.
За основу своих ИОТ мы берем типовые отраслевые или межотраслевые инструкции, добавляем требования межотраслевых или отраслевых правил по охране труда, паспортов и руководств по эксплуатации оборудования, требования технологической документации своей организации.
ИОТ не должны противоречить государственным нормативным требованиям охраны труда.

А теперь более подробно о некоторых моментах.

Работа над ИОТ, в любом случае, начинается с изучения:

штатного расписания
документов, перечисленных в пункте 5,
технологического процесса — для того, чтобы понять последовательность выполнения операций, выявить потенциальные опасности, которые могут возникнуть, при выполнении этих операций,
безопасных методов и приемов работ и конструктивных особенностей оборудования, средств защиты — чтобы определить, на каком этапе технологического процесса работник может допустить ошибку, например, зайти в опасную зону, не применить требуемые средства защиты,
материалов несчастных случаев, которые происходили ранее — чтобы выявить потенциальные опасности, исключить повторения ошибок.

Касаемо составления Перечня профессий и видов работ. Наша задача на данном этапе заключается в том, чтобы определить по штатному расписанию для кого, мы будем составлять ИОТ исходя из его должности, профессии, а для кого исходя из выполняемой работы.

Как, например, здесь можно действовать: изучаем отраслевые и межотраслевые типовые ИОТ и выделяем, для каких наших должностей, специальностей (согласно штатного расписания) и видов работ, выполняемых у нас в организации, они существуют.

Также нужно понимать, что для офисных работников (секретарь, бухгалтер, специалист по работе с клиентами и т.д.), нет необходимости составлять ИОТ, сходя из их должности.

Поскольку ИОТ для данной категории работников будут абсолютно одинаковыми, разумно составить ИОТ исходя из вида выполняемых работ (ИОТ при работе на персональном компьютере, ИОТ при работе с офисной техникой, ИОТ для сотрудников, имеющих разъездной характер работы и т.д.).

Совет

Для тех работников, которых вы включили в Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, также лучше иметь ИОТ, по которым их можно было бы проинструктировать. Вы можете, например, составить общую ИОТ для работников компании.

Если какое-то оборудование, инструмент используется-эксплуатируется работниками разных специальностей, то вполне логично составить на данное оборудование или инструмент отдельную инструкцию (ИОТ при работе на заточном станке, ИОТ при выполнении работ с приставных лестниц, стремянок, ИОТ при работе с ручным инструментов, ИОТ при работе с электроинструментом).

С Перечнем определились, утвердили у руководителя. Начинаем разработку.

Принцип построения всех ИОТ одинаков. Ваша ИОТ должна содержать следующие разделы:

Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ | Читайте статьи журнала Кадровое дело

Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ разрабатываются для обеспечения безопасности на предприятии. Кто подготавливает документ, что в него включить — читайте в статье.

Какие инструкции по охране труда по профессиям и видам работ должны быть в организации

В соответствии с положениями статей 212 и 225 ТК РФ, обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда лежит исключительно на работодателе. С этой целью он проводит инструктаж специалистов, организовывает их периодическое обучение безопасным методам, приемам выполнения работ, обеспечивает всеми необходимыми средствами защиты, спецодеждой и т.д.

Подробнее об инструкции по охране труда по профессиям и видам работ читайте в статьях:

Правила безопасности и охраны труда нужно закрепить в локальных нормативных актах предприятия. Обязанность по их разработке и утверждению отражена в статье 212 ТК. Минтруд утвердил Методические рекомендации по разработке инструкций, к которым нужно обращаться, несмотря на то, что они не являются обязательными.

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедиция по охране труда «под ключ» с уникальным набором обязательных образцов от Системы Кадры.

Узнать все ответы

Скачать документы по теме:

Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ составляются для каждой отдельной должности, профессии или же вида выполняемой работы:

по должности сотрудников фирмы: для водителя, экспедитора, газосварщика и т.д.;
по виду выполняемых работ: при выполнении погрузочно-разгрузочных работ, при проведении спортивных мероприятий, по работе с компьютером и т.д.

При этом можно разрабатывать не инструкции, а правила: «Правила при работе с копировально-множительной техникой». Акты действуют на группу специалистов, занимающихся одним видом деятельности. Не имеет смысла разрабатывать индивидуальные документы для работников, выполняющих примерно одинаковые трудовые функции.

Справка

Помимо инструкции по охране труда по профессиям и видам работ подготавливайте акты, распространяющиеся на всех сотрудников предприятия: например, «Инструкции по пожарной безопасности». Правила, описанные в них, являются обязательными для исполнения всеми работниками, числящимися в штате фирмы.

Что использовать в качестве основы при разработке инструкций по охране труда

Инструкции по охране труда по видам работ разрабатываются преимущественно на основе межотраслевых или отраслевых типовых рекомендаций. Минтруд подготовил целый ряд типовых инструкций для различных сфер деятельности. Опираясь на них, вы можете составить документы с учетом специфики организации, требований и т.д.

Важно руководствоваться требованиями безопасности, изложенными в эксплуатационной и ремонтной документации изготовителей оборудования, технологической документации предприятия, санитарными, а также гигиеническими правилами. Учитывайте условия труда, которые характерны для соответствующей должности, работы.

Кто разрабатывает инструкции по охране труда по профессиям и видам работ

Никаких рекомендаций по поводу того, кому конкретно поручается функция подготовки проектов инструкций по охране труда, нет.

В некоторых организациях это входит в обязанности специалиста по охране труда.

Однако в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда», утвержденным Приказом Минтруда России от 04.08.2014 года под № 524н, в трудовую функцию сотрудника входит:

взаимодействие с представителями сотрудников по вопросам условий и охраны труда, согласования локальной документации;
переработка локальных актов в случае вступления в силу новых, внесение изменений в имеющиеся документы, содержащие нормы трудового права;
оказание методической помощи руководству подразделений в разработке программ обучения безопасным приемам и методам труда, а также инструкций для сотрудников фирмы.

Если руководствоваться профстандартом, разработку поручают руководителям отделов, так как именно они располагают информацией о трудовых функциях подчиненных, а специалист по охране труда лишь оказывает помощь. К ней можно подключить юридический отдел, а также кадровиков. С ответственным по охране труда осуществляют официальное согласование, когда образцы инструкций по охране труда по профессиям подготовлены.

Обратите внимание! Какой бы работник ни занимался разработкой инструкций, данную задачу включают в его должностные обязанности: в трудовой договор и должностную инструкцию.

На что обратить внимание при подготовке инструкций по охране труда по профессиям и видам работ

При составлении инструкций по охране труда по профессиям и видам работ придерживайтесь четкой и понятной структуры, установленной Рекомендациями, в частности включайте в них нижеприведенные основные разделы и пункты.

Общие требования охраны труда:

указания о необходимости соблюдения всеми сотрудниками предприятия правил внутреннего распорядка;
основные требования по выполнению режимов труда, отдыха;
перечень опасных, вредных производственных факторов, воздействующих в процессе работы;
перечень необходимой спецодежды, обуви, прочих средств индивидуальной защиты, выдаваемых специалистам в соответствии с правилами и нормами;
установленный порядок уведомления администрации предприятия о травмах работника, неисправности оборудования, приспособлений или инструмента;
правила личной гигиены, которые обязаны знать и неукоснительно соблюдать работники при выполнении должностных обязанностей.

Требования охраны труда перед началом работы:

правила подготовки своего рабочего места, средств индивидуальной защиты;
проверка исправности оборудования, приспособлений, инструмента, сигнализации, блокировочных и прочих устройств, вентиляции, местного освещения и т.п.;
безопасная проверка исходных материалов, особенно химических, биологических веществ, способных причинить вред человеку и окружающей среде;
особенности приема и передачи смены в случае непрерывной работы.

Требования в инструкции по охране труда по профессиям и видам работ перед началом выполнения должностных обязанностей:

способы, приемы безопасного выполнения работ, использования транспортных средств, оборудования, грузоподъемных механизмов, приспособлений, инструментов;
общие требования безопасного обращения специалистов с исходными материалами;
указания по содержанию рабочего места;
действия сотрудника предприятия, которые направлены на предотвращение аварийных ситуаций;
требования, предъявляемые к использованию средств защиты.

Требования охраны труда в аварийных ситуациях:

перечень возможных аварийных ситуаций и причин, которые могут их спровоцировать;
действия сотрудников при возникновении аварий и других внештатных ситуаций;
действия по оказанию первой помощи пострадавшим людям при травмировании и т.д.

Требования охраны труда по окончании работы:

порядок остановки, отключения, разборки, очистки, смазки оборудования, приспособлений, механизмов;
порядок уборки полученных в ходе производственной деятельности отходов;
требования соблюдения личной гигиены специалистами;
порядок извещения руководителя о недостатках, оказывающих влияние на безопасность труда.

Поскольку вышеперечисленные рекомендации носят необязательный характер, вы можете включать в инструкции по охране труда по профессиям и видам работ другие разделы. Пункты не должны ухудшать положение работника, принуждать его выполнять несвойственные профессии действия. Учитывайте и требования ТК РФ, так как локальные нормативные акты подлежат проверке трудовой инспекцией.

Каков порядок утверждения инструкций по охране труда

Начинайте процедуру разработки и утверждения инструкции по охране труда по профессиям и видам работ с издания приказа, в котором определяется перечень документов, работников, ответственных за подготовку, сроки исполнения проекта. Порядок разработки можно установить локальным актом. Инструкцию следует согласовывать со специалистом по охране труда, при необходимости и с иными должностными лицами, подразделениями.

Важно! До утверждения инструкции проведите процедуру учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или другого уполномоченного органа в порядке, установленном статьей 372 ТК.

Если такой орган имеется, всегда направляйте проект ему на согласование.

Не позднее 5 рабочих дней, отсчет которых ведется со дня получения документа, профсоюз направляет мотивированное мнение по проекту в письменной форме.

Когда мнение профсоюза содержит отказ в согласовании документа или включает предложения по совершенствованию проекта, работодатель может согласиться или в течение 3 дней провести дополнительные консультации с профсоюзом в целях достижения окончательного решения.

Если не получается прийти к единому мнению, разногласия оформите протоколом, после чего примите инструкции по охране труда по профессиям и видам работ. Профсоюз имеет право передать акт в трудовую инспекцию или суд или начать процедуру коллективного спора в порядке, установленном ТК.

Если же профсоюз согласен, на титульном листе бумаги делается соответствующая отметка.

Инструкцию пронумеруйте, аккуратно прошейте и скрепите печатью организации.

Данное требование к оформлению документа не установлено на законодательном уровне, но лучше это сделать, чтобы у контролирующих органов не было лишних вопросов.

Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ утвердите и введите в действие приказом руководителя, а на титульном листе поставьте гриф «Утверждаю», дату и подпись.

Обратите внимание

Периодически пересматривайте инструкции, обновляйте разделы, если в организации произошли какие-то изменения, сократились должности. Ознакомьте работников с обновленными документами под роспись. При этом работники обязаны знать, что написано в документах, а не просто расписываться по требованию уполномоченного сотрудника.