Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году: размер суммы выплаты, сроки получения

Детские пособия в 2019 году: размеры, выплаты после индексации» | MИР46

С 1 января 2019 года МРОТ повышен до 11 280 рублей. В связи с этим произошли изменения в расчете некоторых «детских» пособий.

Как считать «детские» пособия с 1 января 2019 года? Какой размер пособий с 1 января 2019 года? Изменился ли минимальный размер пособия по уходу за ребенком? В каких размерах будет возмещать «детские» пособия ФСС? Какие размеры новых детских пособий на первого и второго ребенка в разных регионах России и кому полагаются такие пособия? Ответы на эти и другие вопросы, связанные с детскими пособиями, а также таблицу с новыми размерами вы найдете в данной статье. 

Какие пособия в 2019 году называются “детскими”

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Перечень федеральных «детских» пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как с 1 января 2019 года изменятся (увеличатся) размеры наиболее часто выплачиваемых «детских» пособий, а именно:

• пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности;
• единовременного пособия при рождении ребенка;
• ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• пособия по беременности и родам.

Эти пособия выплачивает работодатель. Поэтому если в организации или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия на детей, то работодателю следует знать размеры детских пособий с 1 января 2019 года.

Однако, заметим, что в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС.

Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

Обратите внимание

Также в 2019 году действует Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Он предусматривает две ежемесячные «путинские» выплаты на детей – на первого и на второго ребенка.

Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ.

Эти выплата многие также называют «пособиями», поэтому им мы также уделили внимание в этой статье.

Индексация пособий с 1 января 2019 года

Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не будут. В 2019 году детские пособия будут проиндексированы только с 1 февраля 2019 года. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация с 1 февраля 2019 года затронет следующие пособия:

• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В связи с этим с 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году. Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января 2019 года.

В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января 2019 года

Минимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть, считать его нужно по формуле:

 Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cреднемесячный заработок x 40% 

Если же средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей. Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 4512 р. (11 280 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя.

Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2018 году, то минимальное пособие может быть меньше 4465,20 р. на одного ребенка.

Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.

Если же отпуск по уходу за ребенком начинается 1 января 2019 года и позднее, то платить на одного ребенка менее 4512 р. нельзя.

«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 6284,65 руб. и после 1 января 2019 года.

Максимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до полутора лет не ограничивается. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

Законодательством предусмотрено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Следовательно, если отпуск начнется в 2019 году, при расчетах нужно принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. Они составляют:

• в 2017 году – 755 000 руб.;
• в 2018 году – 815 000 р.

Следовательно, в 2019 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000 р.) ÷ 730 дней).

Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,821917 руб. (2150,684931 р. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ).  Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб.  (65 380,821917 р. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

До 1 января 2018 года максимальное пособие по уходу за ребенком составляло 24 536,57 р. Следовательно, сумма увеличилась на 1615,76 р. (26 152,33 руб. – 24 536,57 р. – 23 120,66 р.).

Далее приведем пример расчета пособия по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в 2019 году.

С 16 января 2018 года работница ООО «Катюша» Петренко Е.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2017 и 2018 год. В 2018 году 25 календарных дней женщина была на больничном, 124 дня — в отпуске по беременности и родам.

Зарплата за 2017 год – 422 000 руб., за 2018 год – 390 000 руб. Количество дней в расчетном периоде — 581 дн. (365 + 365 – 25 – 124). Среднедневной заработок — 1397,590361 руб. ((390 000 руб. + 422 000 руб.) / 581 дн.). Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит в 2019 году – 16 994,70 (1395,1890034 руб. × 40% × 30,4 дн.).

Когда пособие по уходу за ребенком в 2019 году нужно пересчитать?

У некоторых бухгалтеров может возникнуть вопрос о том, нужно ли с 1 января 2019 года производить перерасчет уже назначенных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ответ – нет. Ничего пересматривать не нужно.

Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз — на дату начала отпуска по уходу. Поэтому если пособие назначено в 2018 году, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2019 год, не следует.

В 2019 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2018 году.

Важно

Однако имейте в виду, что возможна ситуация, когда может понадобится изменить размер определенного в 2018 году пособия. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2019 году вновь возьмет этот же отпуск.

И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений. Дело в том, что пособие по уходу за ребенком считают и из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч.

1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому если новый отпуск оформляется в 2019 году, следует принять во внимание новый расчетный период: 2017 и 2018 годы (если работница не воспользуется правом на перенос расчетного периода).

В результате сумма пособия может отличаться от того, который выплачивался прежде.

Пособие по беременности и родам с 1 января 2019 года

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия станет больше с 1 января 2019 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

• 140 дней (в общем случае);
• 194 дня (при многоплодной беременности);
• 156 дней (при осложненных родах).

Максимальный размер пособия 2019

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730.

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

• 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140)
• 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
• 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2019  года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.

Минимальный размер пособия 2019

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2019 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2019 года – 11 280 рублей.

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2019 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 370,849315 руб. (11 280 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 51 918,90 руб. (370,849315 руб. х 140 дн.).

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

• 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
• 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
• 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2019 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.

Также если стаж ра­бот­ни­цы, ухо­дя­щей в де­крет, со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Новые ежемесячные выплата на первого и второго ребенка

Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», предусматривающий две новые «детские» выплаты: на первого и второго ребенка.

Выплаты на детей с 1 января 2018 года будут являться целевыми. Решение в отношении каждой семьи будут приниматься индивидуально после изучения информации о доходах. Эти выплаты не являются пособиями, однако в народе их чаще всего называют «путинские выплаты» или «путинские пособия», поскольку эти выплаты были введены по поручению Президента РФ В.Путина.

Чтобы получить право на выплаты (на первого или второго ребенка) размер среднедушевого дохода семьи не должен превышать 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения субъекта РФ за второй квартал 2018 года. Это закреплено в пункте 2 статьи 1 Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей».

Размеры пособий с 1 января 2019 года: таблица

В таблице приведем новые размеры пособий с 1 января 2018 года и сравним измененные значения с 2017 годом. Новые значения в таблице выделены.

Срок выплаты единовременного пособия — при рождении ребенка в 2019 году, на работе, при постановке на учет

Рождение ребенка важное событие для каждой семьи. Государство со своей стороны старается оказать максимальную поддержку, в том числе в виде финансовой помощи.

Одной из базовых гарантий является единовременное разовое пособие при появлении на свет малыша.

Право на него родители приобретают сразу после рождения ребенка, но для получения требуется оформить перечень документов и посетить уполномоченные ведомства в течение первых шести месяцев.

Дело в том, что срок выплаты единовременного пособия ограничен во времени и предполагает своевременное обращение.

Виды выплат

Молодые родители вправе рассчитывать на спектр пособий и привилегий, выплачиваемых как из федерального, так и регионального бюджета.

К основным видам выплат относятся:

1. компенсация за раннюю постановку на учет в женской консультации;
2. единовременное пособие при появлении на свет малыша;
3. декретные выплаты по беременности и родам;
4. оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до полутора или трех лет;
5. материнский капитал и другие.

Основную долю денежных средств граждане получают у себя на работе.

Видео: «Сроки получения детских пособий»

Единовременное пособие при рождении ребенка

Особенностью выплаты является ее разовый характер, это значит, что получить ее можно только один раз на одного ребенка и только одному из родителей.

Получить деньги может любой родитель. Если оба официально трудоустроены, то при обращении, например, матери, она приносит справку о том, что отец не получал данную выплату.

Когда родители либо безработные, либо студенты, то обращение подается в отдел социальной защиты населения по месту регистрации.

В ситуациях, когда мать и отец находятся в разводе, получить пособие может только тот, который проживает совместно с младенцем. В 2017 году в большинстве такого рода ситуаций за деньгами обращалась мать.

Кому положено

Рождение ребенка сопровождается перечнем расходов, которые ложатся на молодую семью. Учитывая тот факт, что у матери снижаются доходы, а в результате беременности требуется восстановление, государство выплачивает пособие.

Оно положено всем семьям, у которых родился ребенок или несколько детей, не зависимо от финансового положения родителей и их социального статуса.

Несмотря на то, что основной уход за малышом осуществляет мать, право на получение выплаты предоставляется и отцу. В семье решение принимается совместно.

Важным отличием от компенсации при постановке на учет в ранние сроки является возможность обращения любым из родственников – официальным представителем ребенка.

При усыновлении

Усыновление ребенка не простой процесс, так как государство всегда стремится сохранить малышу его родную семью.

К основным аспектам, когда малыша передают в приемную семью, относятся:

1. смерть или неизвестность родных родителей;
2. отца и мать малыша лишили родительских прав;
3. кровные родственники отбывают наказание в исправительных учреждениях;
4. наличие у родных родителей болезней, при которых они не смогут осуществлять уход за детьми.

Пособие назначается после официального закрепления отношений между опекуном и ребенком.

Сумма выплаты возрастает при усыновлении детей с ограниченными возможностями, подтвержденными справками из МСЭ. А также при взятии с семью одновременно двух и более малышей, которые являются братьями и сестрами.

Опекунам достаточно обратиться в уполномоченные учреждения с полным пакетом материалов.

Жене военнослужащего по призыву

В соответствии с восемьдесят первым федеральным законом особенностью выплаты жене военнослужащего является ее досрочный характер. Будущая мама вправе получить деньги после сто восьмидесятого дня беременности.

К базовому списку документов относятся:

1. заявление о назначении выплаты;
2. сведения из медицинского учреждения, отражающие срок ожидания малыша;
3. свидетельство о браке, установленного образца;
4. информация из военкомата о факте нахождения на службе супруга.

Выплата пособия не оказывает влияния на назначение остальных видов выплат, в частности, если девушка трудоустроена, то она получит по беременности и родам.

Период обращения

Период обращения за назначением пособия составляет шесть месяцев. Отсчет начинается со дня рождения ребенка. Если речь идет об усыновленном малыше, то с принятия судебного решения о передаче детей под опеку новым родителям.

Как рассчитывается ежемесячное государственное пособие на ребенка? Узнайте здесь.

Говоря о том, какой дается временной интервал работодателем на донесение бумаг, то этот период составляет всего пять дней. Либо потом допустимо повторное обращение.

Какие нужны документы

Пакет документации отличается в зависимости от места обращения.

При подаче заявления к работодателю следует подготовить:

• документы, удостоверяющие личность родителей и малыша, а также их копии;
• заявление установленного образца, бланк которого можно скачать на официальном сайте ведомства или найти непосредственно в отделении ФСС;
• справка о появлении малыша на свет, дающая право на назначение пособия;
• сведения об отказе от получения выплаты вторым официальным представителем ребенка.

При обращении в территориальное отделение органов социальной защиты населения, помимо персональных идентификационных данных требуется предъявление:

• 1. страхового свидетельства;
  2. информации из паспортного стола о составе семьи.

Если речь идет о безработном родителе, то он предоставляет выписку из трудовой книжки, где указано последнее место трудоустройства. Студент прикладывает сведения из ВУЗа.

Органы соцзащиты не вправе требовать большего количества бумаг, чем указано в законе.

Что делать, если не успеваешь

Если родители по уважительным причинам не успевают подать документацию, то они могут быть лишены права на назначение.

Но если они смогут подтвердить невозможность своевременного обращения, то период может быть продлен.

К уважительным причинам пропуска сроков в соответствии с семьдесят четвертым приказом министерства здравоохранения относятся:

• стихийные бедствия в виде наводнений, землетрясений или пожаров;
• состояние здоровье, требующее продолжительного восстановления;
• переезд в другой регион, связанное с необходимостью оформления, без которых недопустимо получение пособия;
• отказ работодателя в выплате в связи с неправомерным увольнением беременной.

Еще одним вариантом является отправка пакета бумаг по почте. Но и такой способ не всегда возможен.

Сроки оформления и начисления

В общем порядке на обращение за деньгами, в связи с рождением ребенка, предоставляется полгода.

В рамках этого периода один из родителей должен посетить либо работодателя, либо ОСЗН для назначения денег.

Решение принимается в течение десяти рабочих дней.

Органы социальной защиты граждан вправе рассматривать заявку вплоть до двадцать шестого числа следующего месяца. Однако, если есть ошибки в оформлении, то об этом оповестят через пять дней после подачи пакета материалов.

Размер

Размер выплат определяется восемьдесят первым федеральным законом от 1995 года.

При его принятии размер пособия составлял восемь тысяч. За последующие годы проводилась ежегодная индексация.

Важно отметить, что получаемая сумма определяется именно днем появления на свет малыша. Даже если родители подали документы после проведения повышения, начисление произведут исходя из предыдущего показателя.

Единственным единовременным пособием, которое предоставляется до рождения ребенка является выплата женщинам, вставшим на учет до двенадцатой недели беременности.

Кто выплачивает

Выплату производит либо официальный работодатель одного из родителей, либо уполномоченные специалисты территориального отделения соцзащиты населения по месту регистрации семьи.

Работодатель

Для получения пособия у работодателя следует обратиться с полным пакетом материалов в бухгалтерию компании.

Справка от второго родителя требуется в случае, когда он официально трудоустроен и если они находятся в зарегистрированном браке.

Молодой семье на второго ребенка помимо единовременных выплат предоставляется материнский капитал.

Но его предоставлением занимается Пенсионный Фонд.

Соцзащита

В органы социальной защиты населения допустимо обращение, если один или оба родителя официально не трудоустроены, в том числе, когда они являются студентами очной формы.

Эта же структура занимается назначением денежных выплат на погребение, которые предоставляются родственникам усопшего.

А вот начисление пенсионерам 5 тысяч рублей было инициировано Пенсионным Фондом РФ.

Кто должен заполнять заявление о выплате пособия по больничному листу? Узнайте тут.

Как получить путинское пособие на первого ребенка? Читайте далее.

Какие выплаты положены при рождении второго ребенка в 2019 году

На данный момент в России многим людям достаточно сложно самостоятельно вырастить ребенка, ведь на его рождение и уход нужны немалые суммы денег. Из-за этого с 2000-х годов наблюдается ухудшение демографической ситуации в государстве.

Чтобы избежать такой проблемы, правительство пытается обеспечить материальную помощь семьям. На сегодняшний день в России предусмотрено достаточно большое количество различных пособий, направленных на помощь родителям. С недавних пор на одно из важнейших ежемесячных пособий могут претендовать родители второго ребенка.

Какие положены выплаты?

Одним из наиболее ощутимых пособий на детей являются выплаты для ребенка возрастом до 1,5 года. Их размер достаточно велик и они действительно могут помочь родителям в том, чтобы обеспечить полноценный уход за ребенком.

На такие выплаты раньше могли претендовать только родители первенца. Семьи, в которых появлялся второй ребенок, получали право на материнский капитал, но не ежемесячные пособия. Да и материнский капитал расходовать можно было лишь на ограниченное число целей, что серьёзно связывало руки родителям маленьких детей.

С 2018 года президент выдвинул следующую инициативу. Теперь на ежемесячные пособия могут претендовать при рождении второго ребенка. Однако, такая помощь назначается лишь тем, кто в ней больше всего нуждается.

В качестве критерия при определении нуждающихся берётся доход семьи за последний год. Его размер должен быть меньшим, чем 1,5 прожиточных минимума на человека. При расчёте нужно учитывать и родившегося ребенка.

Таким образом, нужно взять суммарный доход всех членов семьи за последний год, разделить на 12 и разделить на количество членов семьи. Если цифра будет меньше, чем 1,5 прожиточных минимума, то можно смело претендовать на пособие.

Однако нужно обратить внимание на то, что в случае со вторым ребенком пособия будут выплачиваться из суммы материнского капитала. Таким образом, средства будут постепенно расходоваться. Это необходимо учесть, чтобы дальше планировать использование данного единоразового пособия. В 2019 году средний размер ежемесячных выплат на второго ребенка ожидается в размере почти 11 тысяч рублей.

Что нужно для оформления пособия

Как отмечают в соответствующих ведомствах, на получение пособия можно подавать документы параллельно с документами на получение материнского капитала. Так можно будет добиться наиболее быстрого его оформления.

Также важной деталью является то, что трудоустройство родителей роли не играет. Другими словами, они могут быть как оба безработными, так и оба официально трудоустроенными. Главное – это доход семьи.

Будут учтены выплаты самого разного характера. В их список входят следующие категории доходов:

• официальные зарплаты членов семьи;
• полученные премии за последний год;
• стипендии у студентов, входящих в состав семьи;
• различные социальные пособия, оформленные на членов семьи;
• получаемые членом семьи алименты;
• компенсации от государства.

Если вы планируете оформлять данное пособие, то внимательно учтите этот пункт. Ведь упустив из виду какой-либо из своих доходов, вы рискуете получить отказ и потерять драгоценное время.

Также важно предоставить в Пенсионный фонд все документы, которые подтверждают заявленные доходы. Не предоставлять документы разрешается только на те деньги, которые были получены непосредственно от Пенсионного фонда.

Однако, есть категории доходов, которые не играют роли в оформлении ежемесячного пособия на ребенка. Так, можно не заявлять о суммах, которые были единоразово получены из бюджета как помощь при чрезвычайной ситуации.

Совет

Также в расчёт не берутся финансы, которые поступают человеку от вложенных в банк депозитных средств. Последней категорией доходов, которые можно не брать в расчёт при оформлении этого пособия, являются деньги, получаемые от сдачи в аренду какого-либо имущества.

Для получения ежемесячного пособия на второго ребенка нужно отвечать следующим требованиям:

• второй ребенок должен иметь дату рождения не ранее, чем 1 января 2018 года – именно с этого дня начал действовать соответствующий закон;
• человек, оформляющий пособие, должен иметь гражданство Российской Федерации, а также должен постоянно проживать на её территории;
• родившийся ребенок также должен быть гражданином Российской Федерации;

• на каждого члена семьи приходится доход, уровень которого меньше 1,5 от уровня прожиточного минимума для трудоспособных граждан по региону за второй квартал года.

На основании следующих условий выплаты могут быть прекращены:

• ребенку исполняется полтора года – в этом случае выплаты прекращаются на следующий день после дня рождения;
• получатель официально отказался от получения пособия – выплаты прекращаются с первого числа следующего месяца;
• получатель изменил место жительства – выплаты прекращаются с первого числа следующего месяца после того, как органам соцзащиты стало известно об этом изменении;
• лишение родительских прав получателя, его пропажа или смерть – выплаты прекращаются с первого числа следующего месяца;
• смерть ребенка – пособие перестаёт начисляться на следующий день после смерти;
• в том случае, если средства из материнского капитала полностью израсходованы.

Также стоит обратить внимание, что заявление нужно подавать до исполнения ребенку шести месяцев.

Видео-новость

Единовременное пособие при рождении ребенка

На каждого рожденного ребенка в России предоставляется единовременное пособие, за которым может обратиться один из родителей либо опекун.

Сумма пособия одинакова для всех граждан, вне зависимости от трудоустройства и очередности появления детей — сейчас она составляет 16759,09 рублей, а с 1 февраля 2019 года увеличится на величину фактической инфляции за 2018 год (4,3%).

В регионах, где применяется районных коэффициент (РК), размер выплаты умножается на РК, т.е. выплачивается в более высоком размере.

Оформить выплату можно в течение 6-ти месяцев со дня рождения ребенка. Для этого вместе с заявлением и требуемыми документами нужно обратиться:

• По месту работы — если родители ребенка (или один из них) работает. В этом случае средства будут предоставляться Фондом социального страхования (ФСС).
• В отдел социальной защиты населения (ОСЗН) — если ни один из родителей не трудоустроен официально. Выплаты будут осуществляться за счет федерального бюджета.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году

Размер разового пособия при рождении ребенка повышается каждое 1 февраля на итоговый уровень инфляции за предыдущий год. Согласно данным Росстата индекс потребительских цен на конец 2018 года составил 4,3% (то есть будет применяться коэффициент индексации 1,043).

В 2019 году величина пособия при рождении ребенка составит:

• до 1 февраля 2019 года — 16759,09 рублей;
• с 1 февраля 2019 года — 17479,73 рублей.

В субъектах РФ, где к заработной плате применяются районные коэффициенты, размер пособия будет определяться с учетом этих коэффициентов.

Разовая выплата назначается в фиксированном размере, трудоустройство матери (или другого родителя) и очередность рождения детей не имеют значения.

В случае появления одновременно двух, трех или более детей, пособие будет выплачено на каждого из них. Выплата не предоставляется при рождении мертвого ребенка (ст. 11 закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г.

о государственных детских пособиях).

Как получить разовую выплату?

Получить пособие может один из родителей детей либо заменяющее его лицо (приемный родитель, усыновитель, опекун) по месту работы, службы или в ОСЗН. Право на оформление выплаты действует в течение 6 месяцев

Детские пособия в 2019 году

По прогнозам, детские пособия в 2019 году увеличатся. Ведь содержание детей – дорогое удовольствие. Продукты, гигиена, лекарства, одежда – далеко не полный список необходимого.

Социальные обязательства поддержки государством семей с детьми, незащищенного слоя населения, выражаются в разной форме льгот и денежных перечислений.

Давайте разберемся, какие пособия уже идут на улучшение качества жизни маленьких граждан и что за перемены грядут в будущем.

Текущая ситуация

В течение нескольких последних лет вокруг господдержки материнства и детства сложилась следующая ситуация:

• Каждой молодой матери выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка. В 2019 году эти начисления сохранятся в размере 16759,09 руб. Очередная индексация должна произойти в феврале 2019 года.
• Выплаты по уходу (до 1,5 лет). Может оформить любой родственник, мать, отец, даже бабушка. По состоянию на конец 2018 года суммы колеблются в диапазоне от 3 200 и до 24 000 рублей. Рассчитывается исходя из средней заработной платы за два года, предшествующих появлению новорожденного, и для того, кто находится в отпуске — составляет 40%.
• Пособие с полутора до трех лет — фиксированная сумма в 50 рублей.
• Дотации до 18 лет. Это около 300 руб. Мера только для малоимущих семей и матерей-одиночек, не добившихся алиментов и имеющих зарплату в пределах МРОТ. Продлевают и после восемнадцати, если совершеннолетний учится очно в вузе.
• Выплаты на третьего ребенка и последующих детей.
• Пособия женам призывников и военнослужащих – 10 000.

Также продлено финансирование программы материнского (семейного) капитала. Пока до 2021 года, но без индексаций и повышений. В некоторых субъектах РФ предусмотрены региональные доплаты. Правила разнятся в зависимости от регионов.

А с 1 января 2018 года  по всей стране была введена ежемесячная выплата за первенца (до 1,5 лет), равная сумме прожиточного минимума конкретного региона (в среднем, это около 10 500 рублей). Рассчитывать на детское пособие в 2019 году смогут семьи, доход которых не превысит конкретной суммы, рассчитанной по формуле:

прожиточный минимум × 1,5 × количество человек в семье

По подсчетам министерства соцзащиты, этим правом воспользуются 370 000 российских семей.

2019: что нового

В 2019 году ожидается несколько реформ. Прежде всего — это повышение размера основных пособий «по беременности и родам» и «по уходу за ребенком до 1.5 лет».

С 01.01.19 размер выплат «по родам» составит:

Размер пособия на малышей до 1,5 лет:

Например, некоторые категории россиян смогут оформить детское пособие с 1,5 до 3 лет, превышающее 50 рублей. К ним относятся:

• Семьи с двойней или тройней. Деньги, положенные до полутора лет, будет выплачиваться до достижения близнецами трехлетнего возраста;
• Проживающие или работающие в местности с повышенным радиационным фоном – это 6 000 р;
• Матери, состоящие в браке с призывниками, поскольку на время срочной службы остаются без кормильца.

Пособие при рождении ребенка в 2019 году будет индексировано, по плану, вровень с инфляцией.

На что рассчитывать многодетным:

1. Компенсации на допрасходы — 619 рублей за каждого, если детей трое-четверо, или 774 р. за пятерых и более;
2. Компенсация на питание – около 700 рублей.
3. Субсидии на коммунальные платежи 538 р (3-4 несовершеннолетних), 1077 р – для семей с 5 детьми.
4. 774 р родителям, у которых больше 10 детей. Им же положены «подарки» ко Дню семьи и Дню знаний (10 и 15 000 единовременно).

Москва: столичный бюджет

В столице детские традиционно выше средних по стране. Мэр города Сергей Собянин сделал заявление о том, что в 2019 году матпомощь увеличится  в несколько раз. Помощь будет выглядеть примерно так:

1. Размер пособия до 1,5 лет составит 10 000 рублей ежемесячно.
2. Малообеспеченным мамам-одиночки, женам солдатов-срочников и мамам, которые не могут добиться алиментов, выдадут материальную помощь на детей до 3 лет — 15 000 рублей.
3. Малоимущие получат денежную поддержку, равную 4 000 р на каждого сына или дочь с 3 лет до достижения им совершеннолетия.
4. Многодетные могут рассчитывать на льготы, в два раза превышающие нынешние, плюс 10 тысяч на одежду для всех школьников.
5. Мамы, родившие больше 10 детей и вышедшие на пенсию, заслужат прибавку в 10 000 рублей.

Также в Москве идут широкие обсуждения усечения или даже отмены транспортного налога. По средним оценкам, программа охватит более 300 000 московских несовершеннолетних.

Нововведения о маткапитале

Напомним, ранее деньги, полученные за рождение второго, разрешалось потратить лишь на изменение жилищных условий, на образовательные цели, на социальную адаптацию и абилитацию детей-инвалидов, на пенсионные мамы.

С 2018 года семьи, имеющие финансовые проблемы, вправе ежемесячно в течение первого года жизни младенца вычитать из материнского капитала средства, равные детскому прожиточному минимуму.

Также маткапитал с исполнения 2 месяцев новорожденному позволяется направлять на оплату дошкольных образовательных услуг.

Все вышеперечисленные меры экономического поощрения направлены на поддержание демографической обстановки. Население России должно увеличиваться за счет естественного прироста, а родители испытывать уверенность, что прокормят родившегося малыша, достойно вырастят и обеспечат образованием.

Единовременное пособие при рождении ребенка 2019

Какой размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году? Различаются ли размеры выплаты в разных регионах? Какие документы нужны для назначения пособия? Полагается это пособие тем, кто не работает? Проиндексирован ли размер пособия в 2019 году и на какой коэффициент? Различаются ли выплаты в январе и феврале 2019 года? Ответы на вопросы и таблица с новыми суммами в данной статье.

Кому полагается это пособие в 2019 году

В 2019 году при рождении ребенка (или при усыновлении и установлении опеки) одному из родителей – матери или отцу – полагается единовременное пособие.

Работающий человек может оформить это пособие через работодателя. Однако сразу скажем, что сдать документы бухгалтерию требуется в течение шести месяцев с момента рождения ребенка.

Если документы поданы с нарушением этого срока, то право на пособие теряется.

Размер пособия 2019

Исходный размер единовременного пособия при рождении ребенка – 8000 рублей. Однако для выплаты эту сумму увеличивают:

• на коэффициент индексации, который ежегодно устанавливается Правительством РФ с 1 февраля;
• на районный коэффициент. Он применяется для пособий сотрудникам, которые работают в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в районах с особыми климатическими условиями.

Размер единовременного пособия нужно устанавливать на дату рождения ребенка (статья 11 Закона от 19 мая 1995 № 81-ФЗ). Соответственно, если ребенок родился в феврале 2019 года, то пособие полагается в размере, которые действовал в феврале.

С 1 февраля 2019 года проиндексированы пособия на коэффициент 1,034(Постановление Правительства Российской Федерации “Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году”).

Чтобы посчитать новое пособие, базовую сумму умножают на коэффициенты индексации за все годы.

Обратите внимание

Если единовременное пособия при рождении ребенка в 2019 году увеличивают на 1,034 процента, то новый размер составляет 17 328,89 р.

Если же родились двое и более детей, то пособие полагается на каждого из них.

Как оформляется пособие в 2019 году

Чтобы оформления пособия по месту работы (службы) в 2019 году, работающий человек направляет в бухгалтерию (или отдел кадров) такой комплект документов:

• заявление о назначении пособия;
• справка о рождении ребенка из ЗАГСа;
• копия свидетельства о рождении за рубежом (если нужно);
• справка с места работы (или службы социальной защиты населения) второго родителя о том, что пособие ему не назначалось.

Более подробно о требуемых документах сказано в пункте 28 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 № 1012н. При этом работодателям нужно учесть: пособие нужно назначить и выплатить работникам в течение 10 дней с момента приема всех документов. При этом стоит также обратить внимание:

• если родители ребенка в разводе, единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году назначают и выплачивают тому, с которым проживает ребенок;
• если брак между родителями ребенка не зарегистрирован и отцовство ребенка не установлено в судебном порядке, то получить пособие в 2019 году может только мать.

Приказ о назначении единовременного пособия при рождении ребенка оформлять не обязательно. Работодатели вправе составлять такой документ, если это предусмотрено правилами внутреннего документооборота.

В некоторых субъектах РФ в 2019 году предусмотрены дополнительные пособия при рождении ребенка. К примеру, в Москве дополнительную материальную поддержку оказывают молодым семьям (постановление правительства Москвы от 6 апреля 2004 № 199-ПП).

В Московской области в 2019 году при рождении первого ребенка дополнительное пособие составляет 20 000 рублей. Однако имейте в виду, что в 2019 году дополнительное региональное пособие можно только в Управлении социальной защиты населения. К работодателю за ним обращаться бесполезно.

Более того, полагается оно далеко не всем. Уточните эти вопросы в своей РУСЗН.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году: размер суммы выплаты, сроки получения

Не секрет, что кризис в экономике негативно повлиял на уровень дохода и качественные показатели жизни россиян. В подтверждение этого можно привести хотя бы тот факт, что по данным 2017 года в России около 19,8 миллионов людей существуют на доход ниже установленного прожиточного минимума.

Впрочем, даже кризис не способен остановить течение жизни, ведь ее радости не исчерпываются попытками заработать больше денег. Помимо этого любой человек мечтает, чтобы у него была крепкая и дружная семья, поэтому даже в текущих условиях многие россияне задумываются о рождении второго малыша.

Некоторые считают, что сейчас второй ребенок – это настоящий подвиг. Кроха приносит в семью не только позитивные эмоции от первых слов и улыбок, но и нуждается в значительном количестве вещей и приличной сумме денег.

Кроме того, малышу хочется дать хорошее образование, обеспечить его собственной комнатой и качественным медицинским обслуживанием, если вдруг возникнет такая необходимость. Именно потому будущие родители внимательно следят за новостями в отношении выплат, положенных при рождении второго ребенка.

Давайте узнаем, как обстоят дела с такой финансовой помощью в 2019 году!

В 2019 году для второго ребенка будут действовать те же выплаты, что и ранее – их перечень прописан в российском социальном законодательстве, внедренном в практику еще в 1995 году.

Именно тогда приняли акт, предписывающий порядок начисления пособий россиянам с детьми.

Большинство выплат, положенных второму ребенку, совпадают с начислениями на первого малыша – родителям выплачивают единовременные пособия по родам и беременности, а также начисляют средства до тех пор, пока крохе не исполнится 1,5 года.

Большая часть выплат за второго ребенка идентична выплатам за первого

В некоторых территориальных субъектах России существуют дополнительные выплаты в виде губернаторской помощи. Главное же отличие при рождении второго малыша – это возможность получения материнского капитала.

Эта помощь является наиболее существенной, поэтому потенциальные родители второго ребенка очень внимательно отслеживают все новости о маткапитале, тем более что программу собирались упразднить в 2018 году.

Вопросы, связанные с выплатами маткапитала, долгое время служили предметом для прений в российском правительстве.

Важно

В какой-то момент было решено, что программа этих финвыплат выполнила поставленные перед ней демографические цели, а бюджет больше не способен «тянуть» столь существенные расходы. Чиновники предположили, что теперь программу вполне можно свернуть.

Впрочем, нашлись и противники такого решения. Исследования показали, что демографическая ситуация в России по-прежнему остается угрожающей.

Все больше людей решают обойтись одним ребенком, причем возраст рождения первого малыша постоянно повышается – мало кто из российских граждан решается на пополнение семьи, не обзаведясь карьерой и собственным жильем.

А ведь для приобретения жилплощади большей части населения приходится влезть в ипотечную кабалу! Итогом стало решение правительства перезапустить программу стимулирования рождаемости, чтобы уже сейчас заложить основу для будущего, в котором не будет острого демографического кризиса.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году на 1 ребенка: сумма, документы

В Государственной думе готовы поддержать любые меры, направленные на повышение демографической ситуации в России.

Мы живем в прекрасное время, когда родители стремятся иметь одного и более детей, многие мамы без страха становятся многодетными.

Но любой молодой маме при появлении первого малыша необходима поддержка, моральная и материальная. Ведь рождение ребенка достаточно ответственный шаг, многие женщины уязвимы.

Чтобы молодые мамы испытывали меньше дискомфорта по этому поводу, наше Государство не осталось в стороне, и установило единовременное пособие при рождении ребенка. Единоразовая помощь, положена только одному родителю.

Так, любая семья, при появлении первенца находится под защитой государства. От него она вправе получить материальную поддержку. Если рождается два, три или больше детей, указанная помощь выплачивается каждому ребенку.

Кто же вправе получить сумму

На получение пособия могут претендовать:

• мать или отец, при условии, если другой родитель такую выплату не получал;
• нужно отметить, что право на получение имеют как российские граждане, так и иностранцы со статусом постоянно или временно проживающих на территории России и граждане стран Единого экономического союза независимо от статуса.

Денежная сумма выплачивается:

• у работодателя (это касается трудоустроенных);
• в органах социального страхования (для неработающих, студентов–очников);
• если, например мать работает, отец – безработный, пособие могут выплатить только матери, которая трудоустроена.

Разовое пособие в связи с рождением ребенка

Размер определяется при наступлении страхового случая, то есть на дату рождения ребенка.

Начальный размер единовременного пособия при рождении составляет 8000 руб. Пугаться не стоит, эту сумму увеличивают. Пособие ежегодно индексируется. Индексацию устанавливает Правительство:

1. На 2018 год оно составило 16759 руб. (с учетом повышения на 2,5%).
2. Сумма единовременного пособия при рождении ребенка в 2019 году, превысит 17000 руб. Увеличение произойдет с 1 февраля 2019 года. Размер индексации зависит от размера инфляции в текущем году. Точный коэффициент индексации будет известен в конце текущего года.

 Загрузка …

На получение государственной материальной поддержки, может претендовать приемная семья, независимо от возраста приемных детей, до момента достижения совершеннолетия. Лишаются материальной помощи отцы и матери, которые в судебном порядке лишены родительских прав, добровольно передавшие ребенка в государственные детские учреждения.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка

Документы для единовременного пособия при рождении ребенка

Нужно собрать пакет документов, исходя из которых произойдет выплата. Для этого потребуются:

• оригинал справки о рождении ребенка, полученной в ЗАГС на детей, рожденных на территории РФ;
• ксерокопию документа, подтверждающего факт рождения малыша за рубежом (его можно получить в консульстве России за границей);
• оригинал заявления о пособии (по образцу);
• оригинал справки с места работы, с указанием того, что второй родитель не получал данное пособие у своего работодателя;
• ксерокопию выписки из трудовой книжки о последнем месте занятости (для случаев, когда пособие выплачивают органы социальной поддержки);
• ксерокопия паспорта заявителя.

Для лиц без гражданства, временно проживающих на территории России дополнительно потребуются следующие документы:

• ксерокопия справки о разрешении проживания на территории России;
• ксерокопия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство.

Документы для оформления пособия

Если пособие будет выплачиваться по месту работы, то работнице обязаны выплатить сумму в течение 10 дней, со дня сдачи документов. Если выплата будет осуществляться через органы социальной поддержки, то не позднее двадцать шестого числа месяца, который следует за месяцем сдачи документов на выплату.

Помимо материальной помощи от правительства, существуют еще выплаты на региональном уровне, размер которых, устанавливает субъект РФ индивидуально, в зависимости от законодательных актов, используемых в регионе. Получить более подробную информацию о такого рода выплатах, можно в комитете по социальным вопросам по месту проживания.

Порядок предоставления единовременной выплаты

Женщина имеет право на дополнительное единовременное пособие. Право на такое пособие имеют женщины, которые, встали на учет в медицинских организациях до 12 недель беременности:

• матери, официально трудоустроенные, за них работодатель делает отчисления в фонды социального страхования;
• не трудоустроенные матери;
• матери, получающие образование, студентки-очницы;
• матери, несущие контрактную военную службу.

Единовременное пособие реализуется там, где женщина стояла на учете. Выплачивается параллельно с другими выплатами положенными молодым матерям. Необходимо в женской консультации, взять справку подтверждающую факт, что женщина была поставлена на учет на раннем сроке беременности.