Больничный по уходу за ребенком (листок нетрудоспособности) — бабушке по уходу за внуком, сколько дней

Имеет ли право бабушка взять больничный по уходу за внуком?

Семейное право > Несовершеннолетние дети > Имеет ли право бабушка взять больничный по уходу за внуком?

Когда маленький ребенок болеет, то это всегда сопровождается страхами и волнениями родителей.

И не только потому, что мама с папой переживают, как чувствует себя малыш, как быстро он пойдет на поправку, не будет ли осложнений, но и от того, что говорить руководителю на работе, ведь большинство работодателей не приветствуют, когда мать идет на больничный по уходу за ребенком.

В этом случае многие родители подумывают о том, что им может помочь бабушка.

Может ли бабушка взять больничный лист по уходу за внуком в 2019 году, если мама на работе, в командировке или сама находится на больничном?

В каком случае бабушке могут выдать больничный по уходу за ребенком?

Главное условие, при котором больничный может быть оформлен – фактический уход за ребенком. То есть, если бабушка оформляет на себя больничный, но при этом продолжает работать, то это недопустимо.

Если она будет ходить на работу, то бухгалтерия предприятия откажет ей в оплате больничного. Деньги она получит за фактически отработанное время.

Дадут ли бабушке «детский» больничный, если мама работает?

Согласно Федеральному закону 255-ФЗ больничный по уходу за ребенком может взять любой член семьи, в том числе и работающая бабушка.

Если мама, папа не могут отлучиться от работы, тогда обязанность по лечению ребенка может взять на себя бабушка.

Бабушкам, находящимся на пенсии, больничные листы по уходу за детьми не выдают.

На какой период бабушке могут выдать «детский» больничный?

Срок выдачи листа нетрудоспособности бабушке по уходу за внуком зависит от возраста ребенка, а также вида и тяжести заболевания:

• до 7 лет – больничный дается на весь период болезни;
• от 7 до 14 лет – до 15 дней.

Лист нетрудоспособности может быть выдан на полный срок, однако оплачиваться больничный будет только тот период, который разрешен по закону.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2019 году?

Порядок начисления больничного бабушке, осуществляющей уход за больным внуком, регулируется законом № 255 от 07.03.2018.

Так, согласно ему, размер больничного бабушке зависит от стажа ее работы:

1. При амбулаторном (домашнем) уходе за ребенком в возрасте до 14 лет размер пособия рассчитывается так:
• при стаже работы от 8 лет и больше – за первые 10 дней 100%, а за последующие дни – 50%;
• от 5 до 8 лет – за первые 10 дней – 80%, за последующие – 50%;
• до 5 лет – за первые 10 дней – 60%, за последующие дни больничного – 50%.
2. При стационарном уходе (если бабушка лежит вместе с больным ребенком в возрасте до 15 лет в больнице) расчет больничного проводится аналогично схеме амбулаторного лечения:
• при стаже от 8 лет и более – 100% за первые 10 дней, а дальше – 50%;
• от 5 до 8 лет – 80% – за первые 10 дней и 50% за остальные дни;
• до 5 лет стажа – 60% – за первые 10 дней и за остальные дни – 50%.

Многих волнует вопрос: «Дают ли больничный бабушкам по уходу за внуком и нужно ли подтверждать факт родства?».

Да, по законам РФ больничный на ребенка может взять любой член семьи, при этом лечащий врач не обязан требовать официального подтверждения родства. Правда, паспорт он все же может потребовать.

Выдача больничного бабушке по уходу за 2 и более детьми

Если в семье одновременно заболело двое детей, тогда лист нетрудоспособности бабушке выдается в одном экземпляре.

В случае если первый ребенок идет на поправку, а второй только заболел, тогда бабушке продлевается больничный лист, второй лист не выдается.

В самом больничном листе затем указываются даты начала и окончания болезни, а также фамилии, имена и возраст детей, которые болели.

Правила получения больничного листа бабушке, осуществляющей уход за внуком

Поэтому, если бабушка взяла больничный, тогда она должна взять все обязанности по лечению ребенка на себя: сидеть с ним дома, лечить по предписанию врача, ходить с ребенком к доктору или принимать его у себя дома.

Если бабушка решила пойти на больничный по уходу за ребенком, тогда она должна вместе с ним прийти в поликлинику на прием к доктору. В тот же день доктор открывает ей больничный лист.

Если ребенок заболел, но бабушка не посетила с ним поликлинику в тот же день, а пришла на следующий, тогда больничный лист откроется по факту прибытия в лечебное учреждение.

Больничный лист выдается лечащим врачом поликлиники, частной клиники или стационара. При этом, если ребенок лежит в больнице, тогда с ним должна лежать и бабушка.

Обратите внимание

Если ребенок лечится на дневном стационаре, тогда бабушка должна ежедневно являться туда с ним на весь период лечения.

На руки больничный лист бабушке выдается при первом посещении врача. На последующих приемах ей нужно будет постоянно брать с собой документ для продления или же закрытия больничного.

Часто задаваемые вопросы

Может ли бабушка взять больничный по уходу за ребёнком, если мама в отпуске?

Нет, больничный лист не выдается, если дома есть неработающий член семьи. Если мама находится в отпуске, то бабушка не может взять больничный, поскольку фактически осуществлять уход за больным ребенком есть кому.

Имеет ли право бабушка сидеть с больным ребенком (официально), если мама сама заболела?

Если мать ребенка сама находится на больничном и неважно, лечится она дома или лежит в больнице, то сидеть с ребенком может и бабушка. В этом случае она должна открыть на себя лист нетрудоспособности по уходу за ребенком.

Выдавать его должен лечащий врач (педиатр, семейный доктор или другой специалист) со слов матери. Оплачивается больничный по месту работы бабушки в 100% размере (первые 10 дней).

Точно так же бабушка может взять больничный, если мама ребенка в больнице, но при этом она по факту находится в декретном отпуске. В этом случае осуществлять уход за ребенком некому (отец работает), поэтому бабушке должны дать больничный по ее просьбе.

Выдадут ли бабушке больничный, если она проживает отдельно от внука?

Согласно приказу Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 больничный по уходу за больным ребенком выдается в медицинском учреждении одному из членов семьи, в том числе и бабушке.

В приказе не оговаривается, что она обязательно должна проживать с внуком.

Выдадут ли бабушке больничный по уходу за ребенком, заплатят ли за него, если она проживает в другом городе?

Вопрос о выдаче листка нетрудоспособности бабушке, которая проживает в другом городе, решается в лечебном учреждении.

Доктор самостоятельно решает, кому из членов семьи выдавать больничный, учитывая обстановку в семье, а также интересы ребенка.

Врач может выдать больничный бабушке, которая живет в другом городе, по одной причине – если мама ребенка больна и не может осуществлять уход за заболевшей дочерью (сыном).

Работодатель обязан произвести расчет по больничному листу на основании предоставления бабушкой больничного листа в бухгалтерию предприятия. Предоставлять какие-либо документы, кроме больничного, ей не нужно.

Некоторые работодатели требуют от работниц, которые планируют пойти на больничный по уходу за внуками, подтверждение факта общего проживания с заболевшим ребенком.

Когда карьера мамы или папы только пошла в гору, но ее омрачают частые болезни детей, то не поставить крест на работе, помочь молодой семье может бабушка. Зачастую ей проще взять больничный на себя.

При этом работающей бабушке по закону должны оплачивать больничный по уходу за ребенком, если она предоставить в бухгалтерию заполненный лист временной нетрудоспособности.

Конечно, она обязана будет посещать с ребенком поликлинику (больницу), всегда находиться с ним рядом на весь период его болезни.

Больничный лист по уходу за ребенком

Болезнь ребенка сопровождается всегда волнением родителей и стремлением к его скорейшему выздоровлению. Забот хватает.

Немалый груз с плеч снимает знание о возможности оформления больничного листа на время болезни ребенка.

Кому может быть выдан документ?

В этом году произошли значительные изменения в правилах выдачи, оформления и оплаты больничного листа на период болезни ребенка.

Заполняя больничный бабушке по уходу за внуком, необходимо учитывать то, что она должна быть трудоустроена по трудовому договору.

Главное условие, чтобы больничный лист был оформлен на члена семьи, который действительно осуществляет уход за больным ребенком: не допускается к оплате больничный на ребенка, оформленный на мать, если она при этом продолжает работать.

Больничный лист может быть выписан на нескольких человек последовательно в границах дозволенного периода.

Пример:

Важно

У служащей фирмы «Яблоко» Петровой П.П. заболел шестилетний сын Антон. Она оформила больничный лист. Но при этом, по производственной необходимости продолжала ходить на работу. Фактически ухаживала за больным ребенком бабушка.

По этой причине в бухгалтерии фирмы Петровой было отказано в оплате больничного листа. Служащая получила только оплату за фактически отработанное время.

Длительность больничного листа по уходу за ребенком

На длительность бюллетеня оказывают большое влияние следующие факторы:

• сколько лет ребенку;
• вид и тяжесть заболевания в каждом конкретном случае.

Лист больничного должен быть выписан на полный срок, необходимый для лечения, но к оплате будет приниматься только разрешенный законом период.

За один календарный год суммарное время детского больничного листа по каждому ребенка не может превышать следующих показателей:

* Ознакомьтесь с текстом документа:

Приказ Минздравсоцразвития от 20.02.08 № 84н

Необходимые документы

Для начала необходимо предъявить паспорт и страховой полис того человека, на которого будет открыт больничный лист.

Затем оформляется специальный бланк, в котором с помощью кодов вносится вся необходимая информация:

• Код 09 (ухаживание за больным ребенком) отмечается в графе «Причина нетрудоспособности».
• Код 42 означает, что выписывается не на родителей. Для оформления детского больничного на ближайшего родственника нет необходимости доказывать степень родства с заболевшим ребенком.

В пустые поля лечащий врач заносит недостающие сведения, в том числе возраст ребенка.

Особенности оплаты

Вычисление суммы пособия зависит от нескольких факторов:

• от страхового стажа родственника больного ребенка;
• от размера заработной платы за два полных года;
• лечение проводится дома или в стационаре.

В случае лечения ребенка в домашних условиях (или стационарно) первые десять дней больничного листа оплачиваются, исходя из страхового стажа.

Остальные дни вычисляются в размере, не превышающим пятидесяти процентов от среднего заработка.

Оплата больничного листа по лечению ребенка в стационаре производится в полном размере, учитывается при этом только страховой стаж оформившего больничный детский лист.

Пример:

Расчет больничного листа по уходу за внуком

Выдадут ли бабушке больничный, если она проживает отдельно от внука? Согласно приказу Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011 больничный по уходу за больным ребенком выдается в медицинском учреждении одному из членов семьи, в том числе и бабушке.

В приказе не оговаривается, что она обязательно должна проживать с внуком. Если бабушка не проживает с ребенком, тогда для получения больничного ей нужно будет получить разрешение главного врача детской поликлиники.

Выдадут ли бабушке больничный по уходу за ребенком, заплатят ли за него, если она проживает в другом городе? Вопрос о выдаче листка нетрудоспособности бабушке, которая проживает в другом городе, решается в лечебном учреждении.

Доктор самостоятельно решает, кому из членов семьи выдавать больничный, учитывая обстановку в семье, а также интересы ребенка.

Имеет ли право бабушка взять больничный по уходу за внуком?

Выплата пособия по нетрудоспособности по уходу за больным ребенком зависит от нескольких факторов:

• стажа работника;
• размера средней оплаты труда за день;
• условий лечения (амбулаторно или в стационаре);
• возраста ребенка;
• длительности больничного.

Оплата листка нетрудоспособности по уходу за ребенком производится в процентах от средней заработной платы. Величина процентов зависит от стажа работника.

Как учитывается стаж застрахованного Для социальных пособий используется понятие «страховой стаж». Он не всегда совпадает с трудовым.

Основной критерий включения периодов в страховой стаж — получение доходов, от которых уплачивались взносы в ФСС РФ.

Оплата больничного по уходу за больным родственником

• 100% от заработка – при стаже свыше 8 лет;
• 80% от заработка – при стаже свыше 5, но менее 8 лет;
• 60% от заработка – при стаже менее 5 лет.

Данные параметры являются ключевыми при расчёте больничного по уходу за ребенком.

Эта часть пособия высчитывается, из фонда работодателя. Остаток, составляющий 50% заработка, начисляется из Фонда Социального Страхования РФ (ФСС).

Оплата больничного листа бабушке по уходу за внуком в 2018 году

Родители, не занятые на производстве, обязаны проводить оздоровительные процедуры для своих детей в свободное время безвозмездно.

Больничный лист – как начисляется в 2018 году

Срок и способ выплаты пособия Если работник во время начисления заработной платы за текущий месяц находится на больничном, в расчётной документации следует проставить вместо рабочих дней, дни нетрудоспособности. Их число может регулироваться произвольно и выставляться приблизительно, если точный срок выхода на работу не предусмотрен.

Алгоритм начисления зависит от ряда нюансов. Если в ведомости проставлены точные дни нетрудоспособности, соответствующие сведениям из больничного, а он был сдан до завершения начислений – работник должен получить денежную компенсацию по уходу в день зарплаты.

Деньги на оплату больничных листов по уходу за ребенком выдаются совместно с оплаченными работодателем рабочими днями.

ВниманиеПоэтому больничный не выдаётся:

• в выходные;
• в праздничные дни.

Исключение – случаи, когда родитель работает на сменном графике или посуточно, выпадающем на выходной или праздничный день.

В остальных случаях больничный открывают после выходного дня, в начале трудовой недели. А закрывают – в конце, перед выходными.

Если уход за ребёнком требует нескольких недель, то выходные, включённые в документ, оплачиваются в установленном соразмерном объёме.

Бюллетень, открытый во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, может быть предоставлен лечебным учреждением. Но работодатель не обязан его оплачивать.

Совет

В качестве альтернативы, по усмотрению работодателя, допускается перенос срока выхода из трудового отпуска на соразмерное число дней.

При этом бухгалтер обязан сделать перерасчёт заработной платы, если оплата больничного не составляет 100%.

Может ли бабушка взять больничный лист по уходу за внуком 2017

В данном случае различия между стационарным и амбулаторным лечением не предусмотрены.

• От 7 до 15 лет оплачивается за счёт страховых взносов полностью, если мать ухаживала за ребёнком в стационаре. Уход в домашних условиях предусматривает оплату первых 10 дней за счёт страховки, а последующего периода – в размере 50% заработка. В целом регламент ограничивается сроком в 15 дней.
• Детям старше 15 лет не предусмотрен уход при лечении в стационаре.Если требуется уход в домашних условиях, то страховые пособия выдаются в первые 3 дня. Последующий период оплачивается в размере 50% заработка.
• По уходу за детьми инвалидами, или – страдающими онкологическими и иными заболеваниями, ограничений не предусмотрено.

Больничный по уходу за ребенком

Ведь любого человека интересуют сроки получения положенных ему средств. Сроки получения денег напрямую зависят от дня подачи заявления на получение пособия и предоставления всех документов. Работодатель обязан рассчитать больничный в течение 10 дней.

Выплатить деньги он должен в ближайший день выдачи аванса или зарплаты. Если пособие выплачивает ФСС РФ, фонд в 10-дневный срок должен не только рассчитать сумму денег, но и перечислить средства на счет получателя. Заявить права на оплату больничного застрахованный может в течение полугода со дня выхода на работу после окончания лечения ребенка.

Лист нетрудоспособности по уходу выдается, когда матери или другому члену семьи нужно освобождение от работы. Если ребенок заболевает, когда мать находится в отпуске, на работу ходить не нужно, ей не выдается больничный. Это правило закреплено в п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

Всё о больничном по уходу за ребенком

По регламенту, лицам старше 15 лет предписано находиться на стационарном лечении без родителей. Исключение составляют перечисленные ранее и иные случаи, когда ребёнок не может самостоятельно осуществлять жизненно важных функций в силу тяжести протекающего заболевания.

Расчёт Пациенты разных возрастных категорий не только приобретают различный регламент, допускающий предоставление оплачиваемого отпуска родителям.
Как оплачивают больничный по уходу за ребенком? В зависимости от возраста больного, устанавливаются сроки оплаты пособия по уходу за ним.

Так же здесь учитываются различия при стационарном и амбулаторном лечении пациента:

1. В возрасте до 7 лет, родители ребёнка получают оплату, установленную в зависимости от страхового стажа, в течение всего периода заболевания, отражённого в документе.

Оплата больничного листа по уходу за внуком

В этот период работодатель просто не имеет законного основания для разрыва трудовых отношений с сотрудником.

Более того, Трудовой кодекс РФ гарантирует дополнительные права работников, например, продление положенного отпуска на срок оформления больничного.

Учитывают ряд отдельных случаев, при которых бланк нетрудоспособности оформляют сроком до 12 месяцев (периодика продления – 15 дней).

Если налогоплательщик долго находится на больничном, то до истечения 4-месячного срока ему нужно пройти медико-социальную экспертизу (МСЭ). Основываясь на заключение МСЭ, работодатель может предложить сотруднику перевод на должность, которая не будет усугублять состояние его здоровья. В случае отказа работника от перевода, работодатель вправе прекратить трудовые отношения. Стоит отметить, что без заключения МСЭ увольнение сотрудника, оформившего больничный лист противозаконно.

Оплата больничного листа бабушке по уходу за внуком

Бланк нетрудоспособности не оформляют:

• если вред собственному здоровью причинен умышленно или болезнь была симулирована;
• на время лишения свободы и прохождения судмедэкспертизы;
• на период принудительного медицинского лечения (по рекомендации суда);
• если причиной болезненного состояния организма стало алкогольное, наркотическое, токсическое опьянение или травмы, по причине одурманенного сознания;
• если налогоплательщик оформил неоплаченный отпуск (творческий, связанный с обучением и пр.);
• при нарушении условий медицинского режима.

Гарантии сохранения рабочего места Многие сотрудники опасаются использовать свое право на оформление листа нетрудоспособности, боясь при этом потерять свое рабочее место. Законодательство предоставляет каждому сотруднику право при необходимости оформить больничный лист.

Когда дают больничный по уходу за ребенком бабушке и дедушке? Оформление и оплата бюллетеня

Не всегда у мамы или у папы имеется возможность взять больничный по уходу за своим ребенком. Можно ли бабушке или дедушке прийти на помощь, имеют ли они право сидеть с внуком или внучкой, дают ли им бюллетень по уходу за ребенком?

Как отличается процесс оформления и оплачивается ли такой больничный? Об этом и многом другом мы расскажем ниже.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 . Это быстро и !

Могут ли бабушка или дедушка брать бюллетень, если заболел ребенок?

Статья 5 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» (далее – ФЗ) устанавливает, что застрахованных лиц обеспечивают соответствующим пособием в случае ухода за членами семьи.

Приказ Минздравсоцразвития «О порядке выдачи листков нетрудоспособности» говорит о ситуации более подробно. В п. 34 указано, что листок нетрудоспособности может быть выдан члену семьи, фактически осуществляющему уход за своим родственником. Кому именно?

1. Члену семьи, под которым Семейный кодекс РФ подразумевает: родителей, детей, братьев, сестер, усыновителей.
2. Опекуну или попечителю.
3. Иному родственнику.

Отсюда следует, что бабушка вполне может оформить больничный лист. Но есть некоторые нюансы:

• Если бабушка или дедушка работают. Никаких проблем нет. Это те лица, которые отчисляют определенные средства в ФСС и, соответственно, имеют право уйти на больничный, если недуг одолел их несовершеннолетнего родственника: внука или внучку.
• Если бабушка или дедушка на пенсии. В данном случае право на получение пособия отсутствует. И не только потому, что люди, вышедшие на заслуженный отдых, не делают отчислений в ФСС. Законодатель руководствуется простой логикой: человек получает пенсию и не работает, следовательно, у него есть время, чтобы ухаживать за внуками, есть и деньги на то, чтобы удовлетворять свои текущие потребности.
• Если нет стажа. Работающему пенсионеру, бабушке или дедушке, ушедшим на больничный по уходу за ребенком, в любом случае будет выплачено пособие. Вопрос только в его размере. В большинстве случаев, величина причитающейся суммы зависит от того, сколько лет отработал человек, какой стаж имеет.Так, согласно ФЗ и Приказу, если стаж составляет 8 лет и более, то как минимум первые 10 дней больничного оплачиваются в размере 100% от среднего заработка. Если, например, стаж составляет 4 года, то будут платить всего 60% от среднего.

В каких случаях открывается б/л?

Есть несколько условий:

1. Бабушка или дедушка официально работают. Как отмечалось, людям, находящимся на пенсии, пособие не выплачивают.
2. Родители не должны находиться в отпуске. Если мама или папа временно не занимаются трудовой деятельностью, то у них должно быть время на то, чтобы поухаживать за своим больным ребенком.
3. Бабушка (дедушка) должна во время нахождения на больничном заниматься ребенком. Не будет оплачен листок нетрудоспособности в случае, если бабушка работает в то время, когда несовершеннолетний болеет.
4. Бабушка должна являться родственником ребенка. Нельзя пригласить человека со стороны, который возьмет больничный и будет ухаживать за чужим мальчиком или девочкой.
5. Бабушка должна проживать в том же городе, где живет ребенок. Впрочем, пункт вызывает споры. Скорее, бабушка (дедушка) и внук (внучка) должны жить вместе в период болезни ребенка. Иначе просто не будет возможности осуществлять уход.

В остальном, никаких особых требований и ограничений нет. Если мама заболела, то согласно действующему законодательству, бабушке дают больничный лист.

Логика законодателя такова: больная мама, скорее всего, не сможет качественно заниматься ребенком, а в некоторых случаях не сможет постоянно находиться рядом с сыном или дочерью. Например, если родительнице потребовалось хирургическое вмешательство.

Процедуру нельзя назвать сложной. Но нужно выполнить некоторые действия.

Обращение в компетентное учреждение

Когда люди болеют, то они идут к врачу, который и оформляет листок нетрудоспособности. Главное – обратиться к компетентному специалисту, в организацию, имеющему все необходимые лицензии.

Сделать это нужно как можно быстрее, как только выявлены определенные симптомы, свидетельствующие о возникновении болезни.

Сбор документов

Бабушка должна представить ОМС, паспорт и свидетельство о рождении ребенка.

Спорным остается вопрос о том, нужно ли доказывать родственную связь. Практика показывает, что никаких дополнительных бумаг врачи не требуют. С другой стороны, в законодательстве указано, что листок нетрудоспособности выдается члену семьи или иному родственнику.

Если опираться на изложенное в предыдущем предложении, то можно сделать такой вывод: врач может потребовать от бабушки или дедушки документы, свидетельствующие о наличии родственной связи с ребенком. Какие это могут быть бумаги?

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Свидетельство о рождении родителя несовершеннолетнего.
3. Документы, подтверждающие факт смены фамилии. Например, свидетельство о браке.
4. Паспорт бабушки или дедушки.

Таким образом, можно говорить о том, что открыть больничный в описываемой ситуации довольно легко.

Можно ли открыть бюллетень на двух или более человек одновременно?

Приказ, регулирующий вопрос выдачи листков нетрудоспособности, устанавливает:

• На двух родственников – в данном случае, внуков, оформляется один больничный лист, который продлевается до момента выздоровления последнего из несовершеннолетних.
• Если получилось так, что заболели сразу трое внуков, то на последнего из них оформляется отдельный листок нетрудоспособности.

Как оплачивается?

На сумму пособия влияет несколько факторов. О них речь пойдет далее, пока же о минимальном и максимальном размере.

Границы дохода

Самое большое пособие может составлять 100% от среднего заработка. Самое маленькое – 50% от того же дохода. Когда какой процент применяется, можно определить, исходя из фактических обстоятельств конкретного случая.

Условия, от которых зависит процент оплаты:

1. Стаж.
   • Если, скажем, стаж дедушки составляет 8 лет и более, то больничный ему оплачивают в размере 100% от среднего заработка.
   • Если стаж – 5-8 лет, то от среднего выплачивают 80%.
   • До 5 лет – 60%.
2. Возраст ребенка.
   • Больничный по уходу за детьми до 7 лет оплачивают полностью, как и детям инвалидам или больным онкологией.
   • Если возраст ребенка от 7 до 15 лет, то оплачивается 15 дней больничного.
   • От 15 и до 18 – оплачивается 3 дня по общему правилу и 7 – в порядке исключения.
3. Вид лечения: амбулаторное или стационарное.
   • Если речь идет о первом виде лечения, то величина выплаты зависит от стажа родственника, ухаживающего за ребенком, только в первые 10 дней. За остальные дни платят 50% от среднего заработка.
   • Если лечение – стационарное, то размер пособия полностью зависит от стажа.

Порядок расчета

Чтобы установить размер пособия в каждом конкретном случае, нужно знать, каков стаж бабушки или дедушки, сколько лечился ребенок, в каких условиях это происходило. Необходимо установить и средний заработок. Он определяется за два года, предшествующих уходу на больничный. То есть, общая сумма делится на 730 или 731.

1. Формула для амбулаторного лечения, если число дней больничного больше 10:

   Общее число дней больничного – 10* средний заработок *50%+10* средний заработок * процент, зависящий от стажа работы.

   Например: ребенок болел 15 дней, средний заработок дедушки составляет 1200 рублей, а стаж – 15 лет. Получается: (15-10)*1200*50%+10*1200*100%=21000 рублей.

   Конечно, в расчет нужно брать только то количество дней, которое оплачивается, исходя из возраста ребенка. Например, если 16-летний мальчик болел 15 дней, то расчет, при тех же условиях, будет максимально простым: 3*1200*100%=3600.

2. Формула для стационарного лечения:

   Общее число дней больничного * средний заработок * на процент, зависящий от стажа.

   Не меняем условий: 15*1200*100%=18000 рублей. То есть, дедушка вообще ничего не теряет. Но это, если он уходит на больничный с ребенком до 15 лет, инвалидом и так далее.

Сроки и условия оплаты

Больничный лист направляется работодателю или ФСС, в зависимости от типа документа и особенностей конкретной ситуации. Нужно учитывать, что используются как бумажные больничные, так и электронные. Оплата производится:

• в течение 10 дней по бумажному листу;
• в течение 15 дней по электронному.

Таким образом, бабушка и дедушка могут уйти на больничный по уходу за внуком при наличии обстоятельств, о которых речь шла в настоящей статье.

Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком бабушке – законные способы оформления

Главная > Трудовое право > Больничный > На ребенка > Оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком бабушке – законные способы оформления

Довольно часто бабушки помогают растить детей и осуществляют за ними фактический уход во время болезни. Законодательство разрешает выдачу листка нетрудоспособности не только по своей болезни, но и по уходу за больным членом семейства.

Поэтому зачастую людей интересует, может ли бабушка рассчитывать на оплачиваемый больничный и, соответственно, освобождение от работы на период болезни внука.

По  п. 34 гл. 5 Приказа Министерства здравоохранения № 624 – Н допускается выдача листков нетрудоспособности по уходу за больным одному из членов семьи, осуществляющих фактический уход.

Этот закон не ограничивает степень родства, перечислено: опекун, попечитель и иной родственник. Поэтому взять больничный вправе даже бабушка.

Как оформить листок, если у ребенка инвалидность?

Если мать работает

Ни для кого не секрет, что работодателей раздражают частые больничные листы сотрудников.

Так как маленькие дети очень часто болеют, многие семьи устанавливают свою очередность похода на лист нетрудоспособности.

Закон разрешает выдачу больничного листа по уходу за членом семьи. Поэтому посидеть с ребенком дома, когда маме необходимо работать, вправе не только отец, но и бабушка малыша.

Для выдачи больничного листа она должна нуждаться в освобождении от работы. Если бабушка официально не трудоустроена, находится в очередном отпуске или без сохранения заработной платы, рассчитывать на пособие она не сможет.

Обратите внимание

По п.41 Приказа № 624 — Н  больничный лист не выдадут на ребенка старше 15 лет при его лечении в больнице. При таких обстоятельствах лист не получит даже мама, так как в таком возрасте дети помещаются в лечебное учреждение без сопровождения взрослых.

До какого возраста дается больничный на ребенка?

Если мама заболела

Здесь все зависит от того, находится мама на больничном листе по болезни или болеет в отпуске по уходу за ребенком:

• Если мать уже вышла на работу и заболела, бабушка может претендовать на получение листа нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Главное, чтобы при этом она была официально работающей и не находилась в отпуске.
• По ст. 40 Приказа № 624 – Н  нельзя получить больничный лист в период отпуска по беременности и родам или ухода за малышом до 3 лет.

Если мать находится в декрете и получает пособие из соцстраха, то для оформления пособия бабушке, мама должна прервать отпуск по уходу за ребенком на период заболевания.

Два пособия на одного ребенка одновременно за счет соцстраха выплачиваться не может.

Как оплачивается?

Сумма выплаты зависит от нескольких показателей:

• страховой стаж бабушки;
• сумма заработка за два года;
• возраста несовершеннолетнего, место проведения лечение: на дому или в больнице.

По  п.3 ст. 7 ФЗ – 255 начисление пособия производится:

• При лечении на дому заплатят за первые 10 дней в процентном отношении от стажа. Последующие дни оплачиваются в размере 50%.
• При лечении в больнице бабушке выплатят пособие процентом от стажа за все дни заболевания ребенка.

Сколько дней оплачивается?

Пособие выплачивается в порядке, установленном ФЗ – 255. Сначала бухгалтер определяет средний дневной заработок за 2 года. Затем умножает его на положенный по закону процент и на количество дней листка нетрудоспособности.

Пошаговый порядок расчета пособия на ребенка.

Пример расчета пособия на заболевшего внука

Исходные данные:

Козлова В. П. представила больничный лист по уходу за внуком 5 лет дома на 12 дней.

Стаж сотрудницы равен 10 лет, доход за 2 года составил 415 тыс. руб.

Расчет:

• Сначала считается средний заработок = 415000/730 = 568, 49.
• Определяется сумма выплаты за первые 10 дней = 568, 49 * 10 * 100% = 5684, 90.
• Пособие за 2 дня считается из расчета 50% = 568, 49 * 2 * 50% = 568, 49.
• Итого по листу нетрудоспособности бабушке начислено = 5684, 90 + 568, 49 = 6253, 39 руб.

Какие нужны документы для оформления?

При оформлении больничного листа бабушка предъявляет доктору паспорт и полис. Врач выписывает листок нетрудоспособности и отображает в нем специальным кодом, что документ выписан не на родителя.

На место труда для получения пособия бабушка малыша должна предоставить только закрытый листок нетрудоспособности.

Оплатят ли бабушке больничный по болезни ребенка?

Не секрет, что работодателей раздражают часто сотрудники, отсутствующие по причине болезни детей. Зачастую родители и сами из финансовых соображений не стремятся лишний раз увильнуть от работы на «детский» больничный. Может ли кто-то из близких вместо родителя получить больничный?

Действующее российское законодательство допускает выдачу и, соответственно, оплату листка временной нетрудоспособности одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход за больным ребенком. Поскольку степень родства в данном случае никак не органичена, это может быть какой угодно родственник – бабушка, дедушка, сестра, брат, тетя, дядя и др.

Правда, для того, чтобы получить больничный на свое имя, необходимо иметь место работы и нуждаться в освобождении от работы.

Иными словами, больничный лист не выдается в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы; в период отпуска по беременности и родам; в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому. Больничный лист также не выдадут бабушке, находящейся на пенсии.

П. 41 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.

2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» предусматривает также, что больничный лист не выдается в случае необходимости ухода за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении, а также за хроническими больными в период ремиссии. В этих случаях больничный по уходу не получит не только бабушка, но и мать ребенка.

Кроме того, в зависимости от возраста и болезни заболевшего ребенка существуют ограничения по срокам, на которые может быть выдан больничный лист по уходу и по оплате такого больничного.

Так, больничный лист по уходу за:

• ребенком в возрасте до 7 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении – выдается на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания. При этом лицу, осуществляющему уход за больным, оплачивается не более 60 календарных дней такого больничного в году по всем случаям ухода за таким ребенком.
• ребенком в возрасте от 7 до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении — на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания, если по заключению врачебной комиссии не требуется большего срока. Верхний предел по оплате больничного в этом случае составляет 45 календарных дней в год.
• ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет: при амбулаторном лечении или совместном пребывании одного из членов семьи (опекуна, попечителя, иного родственника) с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении — на весь период острого заболевания или обострения хронического заболевания. Оплате подлежат не более 120 дней в год.
• детьми в возрасте до 15 лет, инфицированными ВИЧ, либо имеющими злокачественные новообразования — на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. В этом случае оплачивается весь период ухода, без ограничений.
• детьми в возрасте до 15 лет, страдающими заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей — на все время болезни.
• старше 15 лет: при амбулаторном лечении — на срок до 3 дней, по решению врачебной комиссии — до 7 дней по каждому случаю заболевания. Максимальное количество оплачиваемых дней по такому больничному составляет 30 календарных дней в год.

Может ли бабушка взять на себя больничный по уходу, если мать ребенка находится в отпуске (ежегодном оплачиваемом, декретном, отпуске по уходу за ребенком и т.д.)?

Да, может, поскольку согласно п. 34 Приказа Минздравсоцразвития № 624н листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход. Можно сказать, что мать ребенка работает (или сама болеет) и не в состоянии осуществлять уход за ребенком, врачи редко проверяют такую информацию.

Может ли бабушка получить больничный по уходу за 2 и более детьми?

Да, может. При заболевании 2 детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При одновременном заболевании более 2 детей выдается второй листок нетрудоспособности.

При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком.

Важно

При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.

Может ли больничный лист выдаваться попеременно разным членам семьи?

Да, может. В случаях длительного заболевания ребенка эта возможность предусмотрена п. 36 Приказа Минздравсоцразвития № 624н.

Можно ли взять больничный по уходу за ребенком бабушке и как он будет оплачиваться?

Согласно действующему законодательству, больничный лист может оформить не только мать ребенка, но и другой его родственник, который осуществляет уход. Это может быть бабушка или дедушка ребенка.

Оформление больничного по уходу за ребенком бабушке

Процедура оформления больничного листа четко регулируется такими нормативно-правовыми актами, как:

1. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 2011 года №624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».
2. ФЗ-255, ст. 5.
3. Приказ Министерства Здравсоцразвития РФ №84 от 2008 года.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

• Москва: +7 (499) 350-8059.
• Санкт-Петербург: +7 (812) 309-9401.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

ФЗ-255 позволяет взять больничный любому из родственников. Так, если отец или мать не могут отлучиться с работы, то функции по уходу за ребенком может взять на себя бабушка.

Согласно п. 34 Приказа 624н, больничный лист, подтверждающий факт нетрудоспособности из-за ухода за ребенком, получает его ближайший родственник. Это необязательно родители ребенка, больничный может выдаваться лицу, которое планирует уход за ребенком. Более того, соответствующий приказ позволяет оформить больничный сразу на несколько человек.

Бабушке выдается больничный лист только при условии ее официального трудоустройства. То есть она должна работать в рамках трудового договора, а с ее заработка работодатель обязан производить отчисления в ФСС.

Также бабушка должна фактически осуществлять уход за ребенком, а не продолжать исполнять свои трудовые обязанности. Это значит, что если бабушка продолжает ходить на работу, то больничный ей не оплачивается.

Она получит денежные средства по итогам работы не в виде больничного, а как обычную зарплату.

Если дома есть неработающий член семьи, то больничный на бабушку не оформляется. Например, если мама ребенка не работает, то обязанность по уходу за малышом возлагается на нее.

Больничный оформляется на лицо, который принимает врача дома, посещает с ребенком поликлинику либо лежит с ним в стационаре при таком лечении.

Стоит отметить, что бабушка может получить больничный лист независимо от того, проживает ли она совместно с ребенком или нет. Сложившаяся арбитражная практика подтверждает подобную позицию и в спорных ситуациях оставляет на усмотрение врача решение вопроса, на кого оформлять бюллетень.

При этом ему следует руководствоваться обстановкой внутри семьи и другими фактами в интересах ребенка.

Больничный открывается по факту посещения поликлиники или вызова врача.

Совет

Так, если ребенок заболел, а бабушка пришла с ним на прием только на следующий день, то листок откроют только с этого дня.

Больничный выдается врачом поликлиники или частной клиники, стационара, в который обратилась бабушка с ребенком. Это может быть терапевт или другой узкопрофильный специалист: педиатр, дерматолог или хирург.

На какой период могут выдать больничный

Согласно решению ВС, вынесенному в 2016 году, больничный по уходу за ребенком до 7 лет выдается детскими поликлиниками родителям, попечителям и иным родственникам (в частности, бабушке) на полный срок, который необходим для лечения ребенка в домашних условиях или в стационаре.

Так, для маленьких детей в возрасте до 7 лет бюллетень может быть выдан на весь период заболевания.

За год сроки нахождения на оплачиваемом больничном составляют не более 90 суток при наличии заболеваний в Перечне №84н от 2008 года или не более 60 дней в общем случае.

В перечне таких болезней, в частности, туберкулез, злокачественные заболевания, ожоги, нарушения развития и пр.

Для детей в возрасте от 7 до 15 лет больничный выдается на срок до 15 дней в зависимости от фактического случая заболеваний и до 45 дней – за год.

На детей старше 15 лет больничные листы оформляются на самый короткий срок: до 3 дней при амбулаторном лечении и до 7 дней по решению врачебной комиссии.

При этом больничный листок выдается на весь период болезни. Указанные сроки лишь указывают на дни оплачиваемого больничного.

Оформление и необходимые документы

Для оформления больничного листа от бабушки потребуется паспорт (или иной документ, который удостоверяет личность) и страховой полис. Необходимость подтверждения наличия родственных связей бабушки и ребенка отсутствует.

В специальном бланке прописывают данные ребенка, его возврат и прочие необходимые сведения в закодированном виде. Так, в графу с указанием на причину нетрудоспособности прописывается код «09» (так как больничный открывается из-за необходимости отпуска по уходу за ребенком).

Код для типа родственных отношений для бабушки – «42». В поле по уходу прописывается полный возраст ребенка или количество месяцев. Если детей несколько, то в больничном прописывают обоих.

Обратите внимание

Строки «Сумма пособия» и «За счет работодателя» не заполняются, поскольку эта сумма компенсируется ФСС.

Согласно постановлению ФАС, правомерность выдачи бюллетеня не оставляется на усмотрение работодателя,  а является зоной ответственности поликлиники или иного лечебного заведения.

Таким образом, работодатель не вправе указывать, на кого из родственников следует оформить больничный лист.

Для назначения пособия по временной нетрудоспособности ФСС должен предоставить работодателю листок нетрудоспособности, который был оформлен и выдан в установленный законом порядке. Больше никаких дополнительных документов от бабушки не потребуют.

Если работодатель запрашивает дополнительные документы, например, подтверждение факта совместного проживания бабушки с ребенком, то его действия незаконны.

Оплата больничного

Оплата больничного листа по уходу за ребенком в пользу бабушки зависит от некоторых обстоятельств. В частности, необходимо учесть страховой стаж гражданки (количество отработанных лет), размер заработка за последние 2 года и тип необходимого лечения (в условиях стационара или дома).

Право на получение компенсации за уход за ребенком возникает только при страховом стаже свыше 8 лет. 80% заработок получит бабушка со стажем 5-8 лет, 60% – 6 месяцев-5 лет.

Если страховой стаж бабушки не превысил полугода, то больничный ей компенсируют по МРОТу.

Калькулятор расчета больничного по уходу за ребенком

Когда могут не оплатить больничный

Работодатель не вправе отказать в оплате больничного бабушке, который был выдан с соблюдением всех формальностей и соответствующий условиям законодательства.

Фактически больничный лист оплачивает не работодатель, а Фонд социального страхования, который должен компенсировать средний заработок бабушке. Работодатель лишь должен регулярно платить взносы на случай временной нетрудоспособности сотрудника.

Законодательно прописано несколько случаев, когда разрешается не платить по больничному листу любому из родственников, в том числе бабушке:

1. Когда ребенок старше 15 лет при условии лечения в стационарных условиях.
2. Когда заболевание ребенка хроническое и он находится в стадии ремиссии.

Таким образом, бабушка вправе оформить на себя больничный лист на период ухода за больным ребенком на общих основаниях. Оплата ее бюллетеня ничем не будет отличаться от стандартного порядка, который установлен нормами для других родственников ребенка в п. 5 ст. 6 ФЗ-255.

(Пока оценок нет)
Загрузка…

Оплата больничного листа бабушке по уходу за внуком в 2019 году

Главная — Конституционное право — Оплата больничного листа бабушке по уходу за внуком в 2019 году

Многих волнует вопрос: «Дают ли больничный бабушкам по уходу за внуком и нужно ли подтверждать факт родства?». Да, по законам РФ больничный на ребенка может взять любой член семьи, при этом лечащий врач не обязан требовать официального подтверждения родства. Правда, паспорт он все же может потребовать.

Выдача больничного бабушке по уходу за 2 и более детьми Если в семье одновременно заболело двое детей, тогда лист нетрудоспособности бабушке выдается в одном экземпляре. В случае если первый ребенок идет на поправку, а второй только заболел, тогда бабушке продлевается больничный лист, второй лист не выдается.

В самом больничном листе затем указываются даты начала и окончания болезни, а также фамилии, имена и возраст детей, которые болели.

Оформление больничного по уходу за ребенком бабушке

Что нужно знать Бывают ситуации, когда больничный лист не выдают:

• если ухаживали за ребенком старше 15 лет, который лечился стационарно;
• если сотрудник был в отпуске;
• если работник взял отпуск без сохранения зарплаты;
• если сотрудник в декрете.

Однако, имеются заболевания, которые входят в список приказа Министерства здоровья и социального развития. Если у ребенка 1 из этих болезней, то в выдаче листка не вправе отказывать:

• заболевания инфекционного или паразитарного типа;
• заболевания крови;
• опухоль;
• психические расстройства;
• глазные болезни;
• заболевания кожи и другие.

Возраст ребенка значения не имеет. Больничный выплачивается в зависимости и от режима лечения.

Если лечение проходило дома, то на размер выплаты первых 10 дней болезни влияет стаж работника.

Больничный лист бабушке по уходу за внуком в 2018 году

Выдадут ли бабушке больничный по уходу за ребенком, заплатят ли за него, если она проживает в другом городе? Вопрос о выдаче листка нетрудоспособности бабушке, которая проживает в другом городе, решается в лечебном учреждении. Доктор самостоятельно решает, кому из членов семьи выдавать больничный, учитывая обстановку в семье, а также интересы ребенка.

Может ли бабушка взять больничный лист по уходу за внуком 2017

Врач может выдать больничный бабушке, которая живет в другом городе, по одной причине – если мама ребенка больна и не может осуществлять уход за заболевшей дочерью (сыном).

Работодатель обязан произвести расчет по больничному листу на основании предоставления бабушкой больничного листа в бухгалтерию предприятия. Предоставлять какие-либо документы, кроме больничного, ей не нужно.

Некоторые работодатели требуют от работниц, которые планируют пойти на больничный по уходу за внуками, подтверждение факта общего проживания с заболевшим ребенком.

Имейте в виду, что такие требования работодателя незаконные, в законах нигде не прописано, что бабушка должна проживать вместе с внуком для того, чтобы ей дали больничный. Когда карьера мамы или папы только пошла в гору, но ее омрачают частые болезни детей, то не поставить крест на работе, помочь молодой семье может бабушка.

Оплата больничногопо уходу за внуками

ВажноЕсли обмануть закон Предприимчивые граждане активно предлагают приобрести «липовую» справку о нетрудоспособности, причем сфера их деятельности распространяется от просторов интернет-сети до непосредственно медицинских учреждений. Многие граждане не прочь таким образом увеличить свой отпуск или организовать выходной. Фиктивный документ влечет за собой последствия:

• прерывание трудового соглашения;
• судебное разбирательство, возмещение ущерба в пользу работодателя;
• возбуждение уголовного дела.