Повышение зарплаты госслужащим в 2019 году

Повышение зарплаты госслужащим в 2019 году

Официально заработная плата рядового государственного служащего не растет на протяжении 4 лет. Еще в 2014 году президент Владимир Путин объявил заморозку роста зарплат, так как денежные средства выделялись из государственного бюджета.

Так же были отменены привилегии и спонсирование чиновников до лучших времен. Однако в 2016 году вышел указ о том, что чиновники получат дополнительные средства уже в 2018 году. Тогда управляющий аппарат обещал поднять оклад на 40%. Но после того, как стало понятно, что резервный фонд страны иссяк, указ отозвали.

Повышение зарплаты госслужащим в 2019 году: последние новости свидетельствую о том, что повышение будет. Более того, на официальном сайте правительства уже указаны конкретные цифры.

Насколько повысят зарплату чиновникам

Для того чтобы стимулировать государственных служащих на эффективную работу, заработная плата не только повысится, но и изменится система начисления. Владимир Путин понимает, что в условиях кризиса, государственный аппарат должен работать на полной мощности. Поэтому измениться оклад и премиальная система.

Так же стоит учесть, что порой чиновники сами себе повышали заработную плату, что было неприемлемо в условиях нестабильной экономики. Уже с середины 2018 года, делать они этого не смогут. Так как зарплаты будет отвечать специальный выделенный отдел, который отменит дифференциацию.

Министерство экономического развития опубликовало следующие данные о росте заработной платы:

1. Как и все государственные служащие, и работники муниципальных заведений, чиновники получат в предстоящем году заработную плату с надбавкой в 8%. В условиях инфляции это разумное повышение.
2. Общая потеря средств составит – не менее 400 миллиардов рублей.
3. Коснуться изменения только тех служащих, которые получают только оклад.

Запланированная мера будет осуществлена уже с 1 января 2019 года. Для того чтобы проект был реализован, денежные средства в виде 400 миллиардов рублей были выделены еще в середине 2018.

Так же стоит отметить, что официальная заработная плата, по мнению аналитиков, составит всего 137 тысяч рублей. Это средний показатель, поэтому стоит учитывать в некоторых регионах она может составлять и 200 тысяч и 25 тысяч рублей.

Обратите внимание

У чиновников, как и на других предприятиях, есть категории. Соответственно чем она выше, тем больше специалист получает. Для сравнения можно привести не большой пример: младший специалист, первой категории, который только начал свою карьеру получает ставку не более чем в 25 тысяч рублей.

Такое колоссальное различие всегда было причиной недовольства младших сотрудников. Многие покидают рабочие места для того чтобы открыть адвокатскую частную практику и так далее. Для того чтобы удержать молодых и перспективных сотрудников, правительство все же пересмотрит распределение средств и попробует уравнять оплату труда.

Какая доплата будет за стаж и заслуги

Министерство экономического развития так же предпримет ряд мер, для того чтобы стимулировать сотрудников на качественную работу. Повышение зарплаты госслужащим в 2019 году: последние новости указывают не только на рост заработной платы по темпу инфляции, но и рост поощрения за заслуги.

В предстоящем году рост будет происходить плавно. В первом квартале 2019 чиновники смогут получить оклад на 4% больше. Так же будут увеличены премии и доплаты за стаж и за заслуги. Изменения с 1 января вступят следующие:

• Доплата за выслугу лет. Для чиновников, чей опыт работы приравнивается 5-ти годам, повышение будет не более чем на 15%.
• Опыт от 5 до 10 лет – повышение на 20%
• От 10 до 20 лет – повысят на 30%

Так же чиновники, которые работают в опасных и вредных условиях, могут рассчитывать на удвоение заработной платы. Рост оклада в некоторых ситуациях может произойти на 200%. Однако такое повышение коснется далеко не всех. Речь скорее идет о государственных служащих, которые работают на Крайнем Севере или в опасных регионах страны.

На стимулирующие надбавки правительство уже выделило 300 миллиардов рублей в 2018 году. Стоит отметить, что обеспечение государственно аппарата не дешевое удовольствие. В 2019 резервный фонд лишиться еще 700 миллиардов, которые будут направлены на улучшение благосостояния государственных служащих.

Министерство экономического развития так же опубликовало дополнение – расти зарплаты, будут у молодых специалистов. Именно этот сегмент сейчас получает самую маленькую оплату. Поэтому среди года, она увеличиться на 8% + на процент надбавки за стаж.

Правительство резко увеличит расходы на мотивацию госслужащих :: Экономика :: РБК

Борьба за престиж госслужбы 

Резерв на выплаты чиновникам в 2019–2021 годах — следствие подписанного в августе 2016 года указа президента Владимира Путина «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы РФ на 2016–2018 годы».

Этим указом Путин поручил правительству добиться повышения престижа гражданской службы.

«До 2019 года необходимо завершить мероприятия по совершенствованию системы материального стимулирования государственных гражданских служащих, а также структуры их денежного содержания», — ставилась цель в документе.

Согласно «дорожной карте» правительства по реализации президентского указа о госслужбе, Минтруд совместно с Минфином и Минэкономразвития в четвертом квартале 2018 года должен подготовить изменения в законодательство, предусматривающие совершенствование системы материального стимулирования чиновников, увеличения гарантированной части их денежного содержания, а также повышения в оплате труда доли, обусловленной эффективностью их работы.

РБК направил запрос в Минтруд с просьбой уточнить, какие меры по совершенствованию системы материального стимулирования чиновников предлагает министерство. Пресс-служба Минтруда сообщила только, что ведомство «прорабатывает вопрос».

Из чего складывается оплата труда госслужащих

Согласно закону «О государственной гражданской службе РФ», денежное содержание гражданского служащего состоит из суммы должностных окладов, включающих должностные оклады и оклады за классный чин, и ежемесячных и иных дополнительных выплат. Дополнительными выплатами могут быть меры как материального поощрения, так и материального стимулирования.

К последним относятся премии по результатам профессиональной служебной деятельности; премии по результатам деятельности отдельного структурного подразделения федерального органа; премии по результатам деятельности органа; продвижение по службе с учетом достигнутых результатов деятельности; предоставление льгот и социальных гарантий с учетом результатов деятельности.

Идея увеличения в оплате труда госслужащих доли, связанной с реальной эффективностью их работы, существует давно, но на практике внедряется с трудом, сообщил РБК заведующий кафедрой государственного регулирования экономики РАНХиГС Владимир Климанов.

«Все, что касается внедрения каких-либо форм повышения эффективности работы государственных служащих, наталкивается на сопротивление или на негативные результаты», — указал он.

Впрочем, по его словам, сейчас гораздо легче сформировать KPI для чиновников в силу того, что национальные цели и стратегические задачи развития страны до 2024 года сформулированы достаточно четко и они могут быть доведены до конкретного госслужащего.

«То есть могут быть определены KPI ведомств, от ведомств к подразделениям, от подразделений к сотрудникам», — пояснил он.

По данным Росстата, средняя зарплата госслужащих в федеральных органах в 2017 году составила 118,8 тыс. руб. в месяц, но это данные только по центральным аппаратам министерств и ведомств (то есть без учета территориальных органов).

Важно

Кроме того, в министерствах и ведомствах есть серьезные различия в зарплатах руководящего состава и рядовых сотрудников, говорит Климанов.

По его словам, «перелом» в уровне зарплат наступает на уровне замдиректоров департаментов и начальников отделов, тогда как госслужащих среднего и младшего звена нельзя назвать высокооплачиваемыми сотрудниками.

Повышение зарплаты госслужащих в 2019 году

Изменения российского законодательства в социальной сфере, как правило, приковывают к себе особо пристальное внимание экспертов и журналистов – и неудивительно, поскольку здесь даже небольшая поправка может существенно изменить жизнь сразу миллионов россиян. Одним из важнейших вопросов в этой сфере является, понятное дело, зарплата госслужащих.

Речь идет не только о чиновниках и депутатах, которые по мановению руки устанавливают заоблачные зарплаты себе и своей свите, но и о их защитниках – полицейских, сотрудников ФСИН и МЧС, а также других подобных служб. Судя по всему, в 2019 году силовиков ждут сразу несколько сюрпризов, знать о которых лучше заранее.

Закон и порядок

Реформа МВД идет своим чередом и, судя по всему, благополучно продолжится в новом году. Сотрудники ведомства рассчитывают на плановое повышение зарплат, однако у ведомства, явно намеренного взять под свое крыло большинство, если не все силовые структуры, и без того достаточно проблем. Да и эффективность раздутого штата оставляет желать лучшего.

После упразднения в 2016 году ФСКН и ФМС с передачей их функций непосредственно МВД потребовалась большая работа по консолидации кадров. Учитывая масштаб этой работы, путаница и долгий процесс адаптации к новым реалиям был неизбежен, что в свою очередь вызвало появление дублирующих постов и неразберихи с документами.

Пенсия МВД в 2019 году: последние решения

Минфин уже вполне открыто намекает, что каждого десятого сотрудника министерства можно легко уволить, однако с социальной и политической точки зрения этот шаг довольно рискован. Поэтому все пока останется по-прежнему, и в 2019 году зарплата полиции вырастет лишь в рамках индексации, да и то не в январе, как раньше, а в октябре.

Одним из возможных вариантов поправить финансовое положение сотрудников чиновники называли повышение выслуги лет для полиции и Росгвардии с двадцати до двадцати пяти лет. Пока этот вариант отложили в долгий ящик, но при очередных проблемах с наполняемостью казны его могут оттуда достать – и тогда результат будет непредсказуемым.

Да, зарплаты вырастут, но заплатить за это придется увеличением числа заслуженных кадров, которые озабочены лишь тем, как бы досидеть до пенсии. Пока неясно, как это скажется на качестве работы и привлекательности службы для молодежи, но эксперты считают, что ничего хорошего ждать не стоит, а общий эффект изменений скорее будет негативным.

Зарплата МЧС в 2019 году

Говоря об усилиях МВД по централизации российских силовых структур, невозможно не упомянуть и о готовящейся реформе МЧС. Как ожидается, уже в 2019 году ее полномочия, кадры и все имущество тоже перейдут под прямое управление министерства. А это значит, что спасателей ждут массовые сокращения – вплоть до 10–15% штата.

Планируется также сократить число центров МЧС и в целом снизить расходы – и это в стране, в которой износ инфраструктуры переходит все мыслимые пределы, каждый день что-нибудь обрушивается с человеческими жертвами и возможны трагедии вроде «Зимней вишни». Чиновники же уверяют: все просчитано и пойдет россиянам лишь на пользу.

Самим спасателям наверняка будет приятно узнать, что смена руководства и сокращения закономерно принесут повышение окладов и, возможно, повышающих коэффициентов за выслугу лет, вредность и квалификацию. Впрочем, в министерстве о конкретных цифрах говорить пока отказываются: дескать, сначала реформа, а потом уже все прибавки.

Стало быть, пока с уверенностью можно говорить лишь о плановой индексации зарплат – а она наверняка останется на уровне 3–4%, что едва ли можно назвать достойным. Ходят слухи, что в полномочия спасателей добавят оказание населению платных услуг вроде оформления проектных документов, но это пока остается лишь одним из вариантов.

Затянутые пояса ФСИН

Аналогичная судьба вскоре может постигнуть и ФСИН, более двадцати лет назад выделенную из МВД именно с целью повышения эффективности и прозрачности работы. Все по обычному сценарию: большие сокращения, передача функций и кадров новому органу, а потом уже прибавка к зарплате, на которую денег может опять-таки не хватить.

Да, разговоры о повышении оплаты труда в системе исполнения наказаний ведутся давно, однако пока на 2019 год точно запланирована только плановая индексация в размере около 4%, что власти считают справедливым нивелированием инфляции. Но мало кто понимает, что при этом реальная зарплата не растет, а годами стоит на месте.

Обещанный рост зарплат придется покупать ценой не только сокращений: из того, что на сегодняшний день известно о реформе, можно заключить, что будет ужесточен и отбор новых сотрудников, а также повышены требования к их квалификации. Обычных граждан это должно порадовать: есть небольшой шанс, что это снизит количество пыток и убийств в российских тюрьмах.

Совет

Пенсия ФСИН в 2019 году: изменения

Кстати говоря, октябрьская индексация затронет и судебных работников: их зарплаты могут вырасти на 4,3% в 2019 году – и на сравнимую величину в последующие года. Средняя зарплата мировых судей при таких расчетах должна достигнуть около 21 тысячи рублей, а помощники судей получат даже еще меньше – порядка 20 тысяч.

Повышение зарплаты военнослужащим в 2019 году

Наконец, коснутся изменения и военнослужащих. Несмотря на декларирование привилегированного положения военных и их семей, на практике именно их денежное содержание почти не росло за последние годы. Льгот и социальных услуг оказалось недостаточно, так что в 2019 году военных снова ждет индексация зарплат.

В среднем она не будет отличаться от планового повышения довольствия других силовиков и составит около 4% в следующем и 2020 годах. Запланирована она опять-таки на октябрь. С учетом повышения минимальный оклад рядового служащего составит от 17 тысяч рублей, сержантов со стажем до 15 лет – порядка 30–50 тысяч, а для старших офицеров – вплоть до 60 тысяч.

Повышение зарплаты госслужащим в 2019 году

Зарплаты госслужащим, которые полностью начисляются из государственного бюджета, не росли начиная с 2014 года. В 2016 году было заявлено, что после окончания срока моратория на повышение окладов рядовой служащий получит прибавку в 38%.

Однако в скором времени заявление было отозвано и решение вопроса отложили до лучших времён. Судя по последним новостям, повышение зарплаты в 2019 году всё-таки состоится, о чём уже было официально заявлено с обозначением конкретных цифр.

Нужно отметить, что принцип начисления зарплат государственным служащим состоит из многих составляющих, поэтому разобраться, как отразится анонсируемый рост на реальных доходах, не так просто.

Сколько составит реальное повышение

Правительственная пресс-служба и Минфин РФ заявили о предстоящих реформах в этой сфере, которые начнутся уже в 2018 году. Изменится не только размер оклада госслужащих, но трансформируется и общий принцип начислений, который теперь будет учитывать стимулирующие выплаты за эффективную работу отдельно взятой единицы.

Ведомственные управления предоставляют данные, судя по которым текущие заработные платы часто дифференцируются безосновательно, поэтому имеющуюся ситуацию будут изменять принципиально.

Минэкономразвития обещает, что оплаты чиновников на протяжении 2019 года будут повышены на 8%. На эти цели уже заложены 450 млрд рублей, которые фигурируют в разрабатываемом проекте бюджета на 2019 год.

Окончательно утверждать, что запланированная мера воплотится в жизнь, можно будет только после того, как соответствующий федеральный закон утвердит Федеральное Собрание РФ в конце 2018 года. Если этот пункт пройдёт все чтения без изменений, то чиновники действительно получат прибавку в виде 8%-ной индексации.

Это повышение зарплаты госслужащих коснётся только той части, в которой непосредственно фигурирует оклад, на все остальные категории, составляющие заработную плату, оно не распространяется.

Эксперты и аналитики озвучили приблизительные цифры, судя по которым средняя зарплата госслужащего в 2019 году по России составит 137, 8 тыс. рублей. Сюда войдут все пункты начислений, а не только «голый» оклад.

Такое усреднение тоже довольно условно и не позволяет узнать реальную картину, потому что зарплаты чиновников разных уровней существенно отличаются. Если госслужащий в аппарате президента ежемесячно получает около 200 тыс., то специалист I категории — 26 тыс.

Такая разница более чем существенна и служила поводом для недовольства младших работников аппарата.

Когда ожидать индексации

Одна часть ожидаемого повышения представляет собой индексацию. Стоит отметить, что о реальном повышении доходов в данном случае речь не идёт. Цели, преследуемые индексированием заключаются в том, чтобы догнать уровень годовой инфляции и «подтянуть» зарплаты в соответствии с её темпами.

Судя по последним новостям, первая ступень повышения запланирована на первый-второй квартал 2019 года. Размер составит 4%. Второй этап ожидается в последнем квартале, предположительно — в октябре. Размер составит те же 4%, но уже с учётом предыдущего повышения.

Стимуляционные выплаты

Но основные изменения коснутся стимуляционных выплат. На данный момент ежемесячные выплаты чиновникам состоят из таких компонентов:

• оклад для определённой должности;
• оклад в соответствии с чином;
• выслуга лет (для служащих со стажем до 5 лет – 15%, 5 – 10 лет – 20%, 10 – 20 лет – 30%);
• дополнительные выплаты для госслужащих при условии работы в секретных подразделениях или в условиях особой сложности (размер доплат варьирует от 60% оклада для нижних рангов до 200% для руководства).

Многие аналитики и экономисты делают прогнозы о том, что в 2019 году произойдёт повышение двух первых компонентов, в то время, как остальные не сохранятся в прежних масштабах.

Теперь они не будут повсеместными, а распространятся только на тех, кто реально выполнит все должностные нормативы, прописанные в трудовом договоре, или перевыполнит их, что нужно будет доказывать в индивидуальном порядке.

На стимуляционные выплаты из федерального бюджета в 2019 году запланировано выделить сумму в 380 млрд рублей.

Обратите внимание

Ответственные органы, занимающиеся разработкой критериального подхода, заявляют, что акцент будет сделан на заработной плате молодых специалистов, потому что существует необходимость привлечь в ряды госслужащих грамотных молодых кадров.

Ещё одна цель реформирования – сделать государственную службу привлекательной для россиян, что вызовет здоровую конкуренцию и простимулирует получение добавочных высших образований и общий рост компетенции кадрового состава.

Одним из механизмов, который для этого могут применить, является повышение зарплат наряду с сокращением общего количества государственных служащих.

На данный момент критериальный принцип только разрабатывается соответственными органами, и вполне вероятно, что в действие он вступит уже с начала 2019 года. Во всяком случае, по плану на протяжении 2019 года он должен быть утверждён и запущен к функционированию.

Увеличение зарплаты госслужащим в 2019 году — последние новости от Минфина

Заморозка доходов чиновников была зафиксирована еще в далёком 2014 году. С тех пор, в ожидании благоприятных экономических перспектив, служащие довольствовались слухами и ждали благих вестей от правительства.

И вот, наконец, они имеют поводы для оптимизма – Минтруда и соцзащиты России сообщили об индексации их доходов, начиная с 2019 года. Через год пройдёт еще одна индексация.

Но при этом ожидается давно обещанная оптимизация государственного аппарата на всех уровнях.

Что означают эти изменения? То, что будут продолжаться сокращения, поскольку на сегодня количество госслужащих продолжает оставаться очень высоким – порядка одного государственного работника на почти девяносто граждан страны. И это очень много, исходя из того, что, к примеру, в СССР данный показатель равнялся 140 к 1.

В дополнение к этому, планируется сокращение среднего возраста государственного служащего путём увеличения количества молодёжи в госаппарате. Цель этого – привлечение свежих мыслей и идей.

Реформа системы трудовой оплаты также коснется корректировок в части окладов и премиальных доплат. Планируется увеличивать основную зарплату (оклады) и снижать ряд прибавочных выплат, в первую очередь премиальных.

Также рассматривается вопрос унификации заработной оплаты служащих одинаковых должностей, но работающих в разных государственных учреждениях. Их оклады и выплаты предлагается выравнивать, чтобы не создавать приоритетность каких-либо ведомств, поскольку сегодня наблюдается серьезный перекос ставок.

Так, средняя зарплата в администрации Президента и центральном аппарате Правительства составляет около 220 тысяч рублей, а в Министерстве финансов не достигает и 140 тысяч.

В стране не так давно снова прокатилась волна слухов, которые спровоцировали немалое возмущение людей – это новость о скором повышении зарплаты государственных служащих, и повышение большое. Такие известия никогда не оставляют равнодушными обычных людей, потому что вышеуказанная категория и без того получают заоблачные гонорары в сравнении с простым населением.

По слухам, повысить зарплату планируется на треть. Недовольство основано на понимании недопустимости этого шага в условиях экономии государства на индексации пенсий.

До 2013 года зарплата чиновников поднималась многократно и в результате увеличилась в 6 раз. А в 2014 году индексацию этих гонораров заморозили до теперешнего времени.

Важно

Несмотря на это, и сегодня многие служащие госаппарата получают деньги, которые сильно отличаются от средней зарплаты. Однако причиной заморозки не были недовольства населения, всё дело в том, что такие зарплаты чиновников являются большой нагрузкой на казну страны.

Надо сказать, что метод стал весьма продуктивным для государственного бюджета, удалось сэкономить почти миллиард рублей.

Но на 2019 год бюджет Российской Федерации предусматривает индексацию этих зарплат в две фазы за 1 год. В этот период времени стоимость расчётной единицы увеличится дважды, по 4 процента каждый раз. Посчитали необходимым сделать повышение именно на 4 процента из-за того, что пересмотра зарплат давно не было.

Для госслужащих, у которых ежемесячный официальный доход в несколько раз выше среднего, это повышение не будет значительным, чего не скажешь об обычных государственных служащих. Им такая прибавка окажется полезной.

Однако вместе с долгожданным повышением планируется так называемая оптимизация госаппарата, причём она затронет все его уровни. Сегодня количество чиновников в аппарате очень большое, один на почти 90 граждан, это действительно гораздо больше необходимого. Также в проекте сокращение служащих среднего возраста и приём на работу молодёжи.

В конце 2018 года министр финансов России А.Силуанов объявил сумму в бюджете на повышение зарплат служащих государственного аппарата  – 100 миллиардов рублей.

На 2019 г. сетка тарифов зарплат данных чиновников имеет различия, зависящие от таких вещей:

должность,ранг (чин),стаж за выслугу лет,допначисления за работу на сложных, секретных объектах.

По первым двум пунктам увеличение планируется на 4 процента, дополнительные начисления не изменятся. А по размерам стажа увеличения следующие:

10 -20 лет — 30%5 – 10 лет — 20%1 – 5 лет — 15%Совет

Ожидаемое повышение окладов госслужащим в 2019 году с начала грядущего года, то есть с января, не планируется.

Связано это с тем, что сейчас ведётся разработка общих принципов и критериев государственной политики в отношении служащих и их новой системы трудовой оплаты.

Завершение этой работы и общественное представление конечного варианта этой политики и системы предполагается ближе к осени будущего года.

Исходя из означенного, принято решение привязать индексацию и поднятие окладов госслужащим к уже решенному вопросу индексации окладов российских военнослужащих.

Для этого установлена и конкретная дата – 1 октября 2019 года.

Теперь остановимся на вопросе, кто на сегодняшний день, в соответствии с законами России, относится к категории государственных служащих.

Сразу отметим, что к разряду госслужащих причисляются далеко не все работники учреждений, относящихся по правовому статусу к государственной собственности. К такой категории сейчас относятся работники:

законодательной деятельности (сенаторы, депутаты различных собраний);исполнительных служб (работники аппарата Президента, мэрий городов, таможни, министерств Российской Федерации, налоговых, миграционных и пограничных служб, сотрудники Роструда, Росреестра, Роспотребнадзора);судебного производства (суды всех инстанций, прокурорские работники).

Все перечисленные госслужащие – сотрудники не только федеральных, но и региональных учреждений, организаций и служб.

Как отмечалось выше, государственный аппарат страны на данный момент считается очень перегруженным и будет реформироваться в соответствии с принципами и концепциями, закладываемыми государственной политикой в отношении служащих и их новой системы трудовой оплаты.

Обратите внимание

Этой же концепцией предусматривается сокращение материального стимулирования госслужащих в 2019 году. Значит, количество премий, прочих прибавочных выплат, будет постепенно сокращаться, при общей тенденции постепенного повышения окладов государственных служащих.

Но определённые льготы, однако, будут сохранены. В частности, будет сохранено число дней ежегодного отпуска – сейчас у чиновников их на 2 дня больше, чем у простых российских граждан. Более того, в грядущем году продолжительность отпуска будет расти в зависимости от проработанного на госслужбе стажа:

если человек проработал 1-5 лет – отпуск увеличен на один день;общий стаж более 5 лет – отпуск увеличен на пять дней;более 10 лет – отпуск увеличен на семь дней;при стаже больше 15 лет – отпуск увеличен на десять дней.

Как видим, это серьезная мотивационная составляющая.

Индексация преследует цель не только поднять оклады чиновникам, но привязать её размер к годовым темпам роста инфляции.

Означенное повышение с 1 октября 2019 года в размере 4% эту задачу, по мнению Правительства, пока выполняет. По мере улучшения макроэкономических показателей, вполне вероятно, размер окладов будет расти.

Без сомнения, мотивационная составляющая играет важнейшую роль и в привлечении молодых кадров в госорганы, а также повышения привлекательности этой работы в целом для россиян. Надеемся, Правительство в своей новой концепции это учтет.

Такими были последние новости о зарплате госслужащих в 2019 году. Будем следить дальше за изменениями на государственной ниве.

Повышение зарплаты госслужащим в 2019 году

Ежегодно россияне стремятся узнать, какие изменения принесет новый год — ведь законодательство РФ регулярно меняется и адаптируется.

И госслужащие не стали исключением — практически все лица, находящиеся на государственной службе, ждут повышения заработной платы, о котором не забывают рассказывать представители властей с телеэкранов и по другим информационным каналам.

Но стоит ли верить подобным увещеваниям, и насколько серьезно будет меняться уровень жизни российских госслужащих — об этом стоит узнать подробнее.

Зарплата госслужащих в 2019 году — основная информация

В Российской Федерации на начало 2019 года работают более 2 млн. госслужащих, и повышение зарплаты этим работникам интересует многих российских граждан. Так, законодательно запланировано ежегодное повышение и индексация зарплат в определенных размерах — узнайте о том, на что могут рассчитывать люди, работающие на государство.

Не следует путать госслужащих с бюджетниками. О повышении зарплат бюджетникам в 2019 году можно подробнее прочитать в отдельной статье. Под госслужащими подразумеваются лица, чья деятельность прямо направлена на обеспечение функционирования институтов государства на федеральном уровне.

Практически аналогичным статусом обладают также и муниципальные служащие, представляющие региональные и местные власти.

Важно

А вот бюджетники — это лица, работающие уже по простому трудовому договору, единственной особенностью трудовой деятельности которых является получение заработной платы за счёт государственного бюджета.

Следует помнить, что к госслужащим относятся как чиновники и персонал со сходными задачами, так и работники прокуратуры, МЧС, полиции, военнослужащие. Их деятельность также регламентируется отдельными нормативными актами и документами.

В целом, в 2019 году повышение зарплат госслужащим происходит по нескольким основаниям и в несколько этапов:

1. Повышение МРОТ. Некоторые категории государственных служащих получали заработную плату на уровне минимального заработка, поэтому повышение этого показателя с 1 января 2019 года могло затронуть размеры зарплат некоторых госслужащих.
2. Индексация. Для государственных служащих будет проведена ежегодная индексация — она произойдет 1 октября 2019 года, и их зарплаты возрастут на 4,3%. При этом данная гарантии повышения зарплат госслужащим прямо закреплена в законодательстве и является такой же неотъемлемой, как и приведение заработка в соответствие с МРОТ.

Индексация и повышение зарплаты госслужащим в 2019 году

Как уже было упомянуто ранее, как индексация зарплат, так и повышение заработков до уровня МРОТ тем, кто не получал эту сумму, являются обязательными этапами.

А значит — каждый из действующих государственных служащих может быть уверен в том, что размер зарплаты не будет заморожен, а будет расти.

Однако, показатель в 4,3% едва превышает ожидаемый уровень инфляции, поэтому фактический уровень жизни чиновников почти не изменится.

План индексации зарплат госслужащим в 2019 году

В 2019 году наконец-то свершится то, чего так долго ждали многие россияне: госслужащим повысят зарплату – впервые за последние шесть лет. Во что это конкретно выльется, что будет с индексацией – об этом и многом другом читайте в нашем сегодняшнем материале, посвященном трудовой экономике бюджетников на следующий год.

Помимо этого давно уже по стране бродят слухи о том, что систему оплаты труда чиновникам будут реформировать в целом, и многие, кстати, предсказывают, что этот процесс как раз и начнут в будущем году.

За разъяснениями и уточнениями мы обратились непосредственно к ответственным за всю эту кухню органам: Минтруду, Минэкономики и Минсоцполитики. А теперь поспешим поделиться с вами мыслями их представителей на этот счет.

Еще Некрасов отмечал, что одной из самых вольготно живущих на Руси категорий населения являются чиновники. Однако в последние годы экономического кризиса и они начали испытывать на себе тяжелую поступь общенациональных проблем.

Так зарплату чиновникам не повышали уже шесть лет. Но, грядущий 2019-й собирается прервать эту прискорбную статистику, приведением окладов бюджетников к ценам реальной потребительской корзины.

С одной стороны, такую «воспитательную» меру властей понять можно: если страна затягивает пояса, то затягивает она их на всех. Не только на коммерческом секторе. С другой пострадали, по сути, лишь самые низшие звенья – в верхах, как ни парадоксально, судя по статистике последних лет, оклады только росли и росли.

Теперь же абсолютно для всех в 2019 году зарплату проиндексируют на 4% — даже на чуть больше, чем актуальный процент инфляции по 2018-му. Но, выплат придется подождать до октября – именно на тогда запланировано осчастливить эту категорию трудящихся. Собственно, все это проведут в одном комплексе с индексациями зарплат военнослужащим, так что, в принципе, вполне логично.

Если дальше все пойдет, как задумано, и в экономике не произойдет никаких коллапсов, практику ежегодной индексации бюджетникам собираются вернуть: и в 2020-м зарплаты им тоже приведут в соответствие с растущими ценами. Причем снова на 4%.

Однако, речь ведется именно об индексациях – их заморозке, похоже, в 2019 году, наконец, пришел конец. А не о серьезном повышении, как многие подумали. И обо всех пропущенных годах Правительство, очевидно, забыло – никакой компенсации на этот счет не предусмотрено.

к содержанию ↑

Ложка дегтя в бочку меда

Подсластить новостью об индексациях решили пилюлю с совершенно другой – весьма важной и серьезной, как на наш взгляд. Дело в том, что в Минтруде обмолвились, что в 2019 году там приступят к доскональной реформе системы оплаты труда чиновничьему аппарату.

Сложную, и очень приятную для многих, а главное – позволяющую достаточно вольно обращаться с выделенными бюджетами, практику начисления премий и допвыплат собираются сократить до минимума и привести к единому общему знаменателю.

Правда, при этом и повысят общий уровень окладов. Кстати, это – возможно, и будет тот шаг по компенсации недовыплаченного по отсутствовавшим индексациям прошлых лет.

Следующим революционным моментом стало то, что все зарплаты теперь будут унифицированы – одинаковые оклады станут получать те, кто даже в разных структурах занимает плюс-минус идентичные должности.

Совет

Конечно, останутся повышенные ставки у всех, чью работу можно считать наиболее ответственной: согласитесь, работа Министра экономики и Министра культуры, да, не обидится на нас последний, это далеко не одно и то же самое.

И таких примеров можно привести массу. Нельзя сказать, что всех «зачешут под одну гребенку» — перекосы будут, разумеется, но, куда более логичные и оправданные, чем это случалось до сих пор.

И, наконец, последней новостью о реформировании чиновничьего аппарата станет то, что его, по примеру ведомств МВД и многих других в последнее время предадут некоторым сокращениям.

Министерство финансов обещает взять лично на контроль уборку всех синекур, сокращение низкооплачиваемых должностей с невнятными обязанностями, а также с такими, которые с легкостью могут объединиться без превышения норм загрузки на ранее занимаемых двух рабочих местах в одно.

Очень многие вещи собираются отдавать на аутсорсинг. Большие надежды возлагаются и на модернизацию процессов благодаря автоматизации. А это, конечно же, приведет к уменьшению штата.

к содержанию ↑

Кто виноват и что делать?

На самом деле, ничего такого запредельного и неестественного в данных процессах нет. Отказ от дальнейшей заморозки индексаций, но при этом, оставление на рабочих местах лишь действительно нужных людей – это вполне нормальная практика.

Посудите сами: зачем кормить искусственно и совершенно ненужно раздутый штат госаппарата в условиях такого жесточайшего кризиса, который сейчас переживает страна, и при этом даже незаменимым должностям не иметь возможности оплачивать достойно их труд?

Не секрет, что в последнее время стало значительно больше случаев увольнений госслужащих и смена их приоритетов коммерческим сектором, так как там гораздо больше свобод обеспечивать себя так, как хочется. Тем более что во многих аспектах сейчас стало гораздо меньше льгот, в том числе и пенсионных, чтобы держаться за эти места из последних сил.

Государство хочет сделать государственный служебный сектор таким же конкурентоспособным и продуктивным, как любая другая бизнес-сфера нашей экономики и социального устройства общества в целом, и в этом его не просто легко понять – сложно не поддержать обеими руками подобные инициативы.

И хочется верить, что с реформированием госсектора все получится в будущем именно так, как планируется. Однако предстоит настроиться на очень длительный, кровопролитный и многоэтапный процесс. Ведь многое ломать и перестраивать придется по живому.

к содержанию ↑

Видео

Статья написана специально для сайта “2019 год Свиньи”: https://2019god.net/

Зарплата госслужащих в 2019 году — Экономические прогнозы 2019

В государственных учреждениях трудится немало россиян – одних только федеральных чиновников по стране приходится по одному на каждых девяносто жителей, а если брать статистические данные по всему государственному сектору, то эта цифра составляет около 6 миллионов человек, трудоустроенных в госучреждениях. Все эти люди получают заработную плату, начисляемую из государственного бюджета, а она, как известно, редко бывает высокой.

Именно потому для них особенно злободневными являются вопросы, связанные с индексационными мерами и повышением уровня окладов.

Ситуация с зарплатами госслужащих на протяжении нескольких лет оставалась критичной – последнее повышение было проведено в 2013 году, а потом на эту часть расходов госбюджета был наложен индексационный мораторий.

Обратите внимание

Впрочем, госслужащие неоднократно слышали от властей, что уже скоро их жизнь наладится.

Президент издал «майские указы», постановив, что с 2018 года оклады госсужащих возрастут в 1,5 раза, покрыв «недостачу» финансирования за все прошлые годы.

Но уже скоро в СМИ просочилась информация о том, что бюджет не располагает средствами для массового увеличения окладов, поэтому госслужащим, скорее всего, поднимут финансовое довольствие в пределах годовой инфляции.

Давайте узнаем, какими могут стать зарплаты госслужащих в 2019 году!

Похоже, госслужащим стоит рассчитывать не на «майские указы», а исключительно на индексацию зарплат по текущему уровню инфляции в России

Кто является государственным служащим?

Следует сказать, что далеко не все сотрудники организаций или учреждений, находящихся в госсобственности, причислены российскими нормативными документами к категории государственных служащих. В данный перечень входят лишь те, кто осуществляют профессиональную деятельность в секторах законодательной сферы, исполнительного и судебного производства.

В итоге к госслужащим относятся те, кто занят в президентском аппарате, трудится в подразделениях прокуратуры и налоговой инспекции, занимает должности в отделах миграционной, пограничной и таможенной службы, представляет Роспотребнадзор и Росреестр, относится к работникам мэрий и министерств, является сенатором или депутатом. Стоит отметить, что, несмотря на сведения о сокращении числа государственных служащих (по данным официальной статистики в 2016 году их стало меньше на 10%), многие эксперты полагают, что Россия – это страна с перегруженным административным аппаратом.

Как уже было сказано выше, на 90 россиян в стране приходится один чиновник.

Интересно, что даже во времена СССР, который недаром назывался бюрократическим государством, один государственный служащий приходился примерно на 140 человек.

Официально страна финансирует из бюджета рабочие места для 1,107 миллионов чиновников, однако неофициальные эксперты говорят, что на самом деле их более 6 миллионов. Можно провести расчет:

• примерно 15 тысяч человек занимают посты в законодательной власти общефедерального уровня;
• около 35 тысяч россиян являются депутатами парламентов на уровнях республик, краев и областей. В их число входят депутатские помощники и сотрудники парламентских органов;
• примерно 700 тысяч народных избранников представляют законодательные собрания в 24 тысячах российских муниципалитетов;
• еще 700 тысяч человек – это те, кто работают на различных должностях в министерствах, федеральных агентствах и филиалах этих ведомств, открытых в регионах;
• также нужно учитывать 600 тысяч человек, говоря об администрациях регионов, а также министерствах и ведомствах территориальных субъектов РФ;
• около миллиона людей – это чиновники муниципалитетов;
• еще 1,5 миллиона сотрудников заняты в органах лицензирования, контроля и регистрации, то есть во всевозможных фондах типа пенсионного или страхового.

Как формируется зарплата госслужащего?

Зарплата чиновника состоит из окладов, надбавок за выслугу лет и допвыплат

Итоговые суммы, начисляемые госслужащим в виде заработной платы, состоят из нескольких основных компонентов:

• оклад, основой для начисления которого является занимаемая должность;
• оклад, начисляемый на основании чина;
• надбавка за определенную выслугу лет. Например, если человек трудится в качестве госслужащего на протяжении 1-5 лет – ему начисляют до 10% к окладу, за службу на протяжении 5-10 лет — 15%, 10-20 лет — 20%, а если проработать в госорганах более трех десятков лет, можно получить надбавку в размере 30%;
• допвыплаты — они положены тем, кто трудится на особых условиях, в подразделениях со сложной и секретной работой. Для младших сотрудников такие допвыплаты могут доходить до 60% оклада, для старших – достигать 120%, а для руководства – до 200%.

Нужно отметить, что индексационным манипуляциям подвергается именно оклад, то есть когда говорят о повышении зарплаты госслужащих, речь идет именно о двух компонентах, указанных в начале списка.

Кстати, многие экономисты придерживаются такого мнения – оклады будут повышены за счет экономии, которой достигнет правительство, сократив стимулирующие выплаты.

Почему госслужащие могут лишиться части допвыплат, мы объясним чуть позже.

Текущая ситуация с зарплатами госслужащих

Как уже было сказано, в течение последних лет правительство ежегодно пролонгировало мораторий, запрещающий индексировать оклады государственных служащих.

В перечне основных причин, сдерживающих пересмотр окладов в сторону повышения, были названы неблагоприятные условия в национальной и мировой экономике, рост безработицы, повышение инфляционных проявлений, жесткие санкции и негативные тренды нефтерынка.

Вопрос о повышении окладов обсуждался в правительстве с завидной регулярностью, тем более что в адрес властей постоянно поступают просьбы решить этот вопрос.

Итогом стала разработка законопроекта от представителей Министерства финансового развития РФ. Они подготовили перспективный документ еще в 2016 году, однако его рассмотрение было отложено на конец 2017 года.

Тогда Минфин предложил еще на один календарный период отказаться от индексации зарплат госсотрудникам, судьям, военным и полицейским.

Затем в прессе были опубликованы новые сведения – согласно заявлению Максима Топилина (главы Министерства, отвечающего за трудовую и социальную сферу страны), буквально в первые месяцы 2018 года зарплаты работников бюджетной сферы вырастут на 200% в отношении среднерегионального уровня. Потом в СМИ просочилась информация, что итоговый рост зарплат в 2018 году достигнет 38% в сравнении с текущими показателями, но буквально через пару дней в пресс-службе правительства эту информацию опровергли.

С комментариями по вопросу повышения окладов выступил бывший глава Минфина Алексей Кудрин. Он заявил, что федеральный бюджет попросту не имеет денег для такого масштабного пересмотра окладов.

Можно было бы переложить ответственность в этом вопросе непосредственно на региональные власти, но местные бюджеты далеко не всегда хорошо наполняются – многие территориальные единицы и так зависят от федеральных субсидий, а им еще нужно обеспечить ремонт школ, детских садиков и медицинских учреждений.

Многие считают, что зарплаты госслужащих в России уже и так достаточно высокие, а значит, пересматривать их в ближайшее время не обязательно

Впрочем, если судить по данным Росстата, то ситуация у чиновников не так уж плоха – в первом квартале 2016 года их среднемесячная оплата труда достигала 99 тысяч рублей, а во втором составила 115,7 тысяч. Официальная статистика сообщает, что чиновникам не приходилось жаловаться и до этого – только за 2002-2013 годы зарплаты государственных служащих выросли в 6 раз.

Впрочем, есть и другие источники статистической информации. Согласно с ними средняя зарплата госслужащего по стране равна 35,7 тысячам рублей. Для некоторых регионов России с зарплатами в 25-27 тысяч это вполне хороший результат, но, например, в столице, где средняя зарплата равна 84,1 тысячам рублей, зарплата госработников существенно отстает от усредненного показателя.

Важно

Можно отметить, что средний уровень окладов совершенно не отражает реальную картину для отдельных представителей сектора государственной службы.

Многие представители этой категории россиян говорят, что называемые Росстатом цифры не отвечают действительности. Естественно, далеко не все получают обещанные 100 тысяч рублей.

Высокие зарплаты – прерогатива незначительной части сотрудников госслужб. Об этом свидетельствуют такие данные:

• 199 тысяч рублей ежемесячно — зарплата, которая начисляется лишь 1,7 тысячам служащих, представляющих президентскую администрацию. Этот показатель является в России самым высоким. Впрочем, в ведомстве отмечают, что зарплаты были урезаны – годом раньше тут платили в среднем 216 тысяч рублей;
• 179,8 тысяч рублей в среднем получают в Совете Федерации. Тут зарплаты повысились на 18,6% за год;
• 118,6 тысяч рублей – это средняя заработная плата 150 человек, работающих в Федеральном агентстве специального строительства;
• 114 тысяч рублей – зарплата, которую в среднем получат за месяц те, кто занимает высшие должности в Министерстве чрезвычайных ситуаций, однако таких сотрудников насчитывается только около 430. Для сравнения, обычные сотрудники МЧС в Москве могут претендовать на 50 тысяч рублей, а в регионах она и того меньше – около 32 тысяч со всеми надбавками;
• 116,9 тысяч рублей – суммы, начисляемые тем, кто работает в Управлении по делам президента страны;
• 112 тысяч рублей – зарплата 410 человек, занимающих высшие должности в структуре Федеральной службы экологического, технического и атомного надзора;
• 146,4 тысячи в нацвалюте – это средняя зарплата для 251 представителя Конституционного суда. Кстати, годом ранее среднее значение зарплат тут было равно 135 тысячам рублей;
• 119 тысяч рублей – среднемесячный заработок, положенный 862 работникам Верховного суда;
• 141,1 тысяч в нацвалюте – среднемесячное финансирование работников аппарата Госдумы;
• 148,8 тысяч рублей – зарплата представителей МИДа;
• 109 тысяч в нацвалюте положены работникам Минфина;
• 75 тысяч рублей – среднее финансовое довольствие 436 человек, занятых на должностях в Судебном департаменте при Верховном суде;
• 84 тысячи в нацвалюте – зарплаты, которые начисляют 451 сотруднику Генеральной прокуратуры РФ;
• 66 тысяч рублей – среднее значение зарплат, положенных 16 тысячам работников Следственного комитета;
• 89 тысяч в нацвалюте начисляют 275 работникам Центризбиркома;
• 162 тысячи в месяц – средний показатель зарплаты тысячи государственных аудиторов из Счетной палаты;
• 64 тысячи рублей – средняя зарплата, начисляемая 180 сотрудникам Аппарата при уполномоченном по правам человека;
• 53 тысячи рублей – средняя зарплата тех, кто работает в Госархиве РФ;
• 50,9 тысяч рублей в среднем – зарплаты чиновников из Росмолодежи. Они замыкают приведенный перечень, причем за год снижение их окладов составило около 17%.

Интересно, что не во всех территориальных единицах страны на протяжении 2017 года придерживались наложенного моратория.

Кое-кто из региональных властей решил воспользоваться лазейкой: дело в том, что президентский указ запретил всеобщую индексацию, но не повышение окладов для отдельных категорий чиновников.

Именно этим, кстати, поясняются и данные про увеличение зарплат представителей министерств и ведомств, приведенные выше.

Роскомстат отмечает, что показатели коэффициентов усредненной оплаты труда работников центральных министерств и ведомств выросли на 3,5%, а в регионах этот рост составил 7,7%. Общефедеральные траты на увеличение окладов некоторых категорий работников судов и министерств, сенаторов, депутатов и прокурорских сотрудников обошлось казне в 47,5 миллиардов рублей.

Какими будут зарплаты госслужащих в 2019 году?

Зарплата госслужащих в 2019 году

Достойный заработок — неотъемлемое условие нормального уровня жизни для любого гражданина, а в отношении государственного чиновника — дополнительный антикоррупционный стимул. Рассмотрим последние новости в отношении зарплаты госслужащих в 2019 году по сведениям из официальных источников.

Кто причисляется к государственным служащим

Согласно ст. 3 ФЗ № 79, принятого в июле 2004 г., к категории государственных служащих относят чиновников и профессиональных специалистов, представляющих интересы державы, занимая должности в федеральных и муниципальных структурах, включая замещающих должностных лиц.

Сюда причисляются ответственные сотрудники следующих инстанций:

• судебных органов всех уровней;
• лицензионных и контролирующих организаций;
• властей в масштабах Федерации, отдельных регионов и муниципалитетов;
• научных и медицинских учреждений, состоящих на балансе государства;
• таможенного и налогового ведомств.

К таковым не следует относить лиц, нанятых на выполнение отдельных работ, но не занимающих ответственные должности, работников привлеченных по госзаказам коммерческих организаций и т. п.Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Как формируется зарплата чиновника

Заработок государственного чиновника формируется из следующих выплат:

• основного оклада, положенного по занимаемой должности;
• в дополнение к основному, — начисляемого по чину;
• процентных надбавок, учитывающих размер трудового стажа на службе — в пределах от десяти до тридцати процентов, для отработавших соответственно от 1 до 15 лет);
• дополнительных платежей, назначаемых за повышенную сложность, секретность и прочие особенности функциональных обязанностей — у руководящих работников такие надбавки увеличивают общий доход до двухсот процентов.

Внимание! Индексации подлежат только должностные оклады.

Учитывая кризисные процессы в российской экономической и политической сфере, начиная с 2014 года, правительство не прекращало объявленного моратория на повышение зарплат всем категориям госслужащих. Сдерживающие факторы, повлиявшие на невозможность увеличения размеров зарплаты государственных федеральных и гражданских служащих:

• стагнация российской и мировой экономики;
• возрастание процента безработных;
• падение рубля;
• санкции ведущих мировых держав в отношении России;
• падение общемировых цен на нефть и пр.

Президентским указом в 2018 году была проведена индексация отдельным категориям сотрудников государственного аппарата в пределах роста инфляционных процессов. Дальнейшие меры по стимулированию чиновников предполагалось производить за счет местных ресурсов, что не всегда достижимо без ущерба для региональных социальных программ.

Согласно сведениям из правительственных источников, в 2019 и последующем годах запланированы два этапа индексации зарплат госслужащим. Как упоминается в последних новостях, повышение зарплаты госслужащим состоится, благодаря реформированию государственного аппарата, с сокращением общей численности чиновников до оптимальной.

Состоится повышение или индексация заработка в 2019 году

Многих интересует, предполагается ли реальное повышение зарплаты федеральным и прочим госслужащим в 2019 году и последующий период, или размер доходов чиновников фактически останется на прежнем уровне.

Сколько составит реальное повышение

Планируется, что изменения не затронут дополнительных выплат — состоится индексация зарплат госслужащим с увеличением должностных и служебных окладов в пределах 4% в 2019 и 2020 годах.

Учитывая темпы обесценивания национальной валюты и рост стоимости основной товарной продукции, не стоит надеяться, что реальный заработок большинства чиновников после повышения существенно возрастет.

Реальное повышение возможно в рамках президентской программы, предусматривающей возрастание окладов и премиальных доплат отдельным категориям сотрудников при условии улучшения общегосударственных экономических и финансовых показателей, реформирования структуры государственных органов.

Когда ожидать индексации

Первый этап индексации зарплаты госслужащих в России ожидается не ранее третьего квартала 2019 года. Финансовые трудности не позволили начислить процентную надбавку с начала года.

Сроки следующих этапов окончательно не утверждены, поскольку это зависит от результатов экономической деятельности государственных структур, заложенных при формировании бюджетных планов.

Предполагается ли сокращение госструктур

Учитывая, что фактическое соотношение количества госчиновников к общей численности гражданского населения в современной России составляет один к ста сорока, не вызывает сомнения необходимость сокращения государственного аппарата. Даже во времена СССР интересы государства представлял один чиновник на девяносто человек.

Это свидетельствует о недостаточной оптимальности штата национальных структур. Согласно последним новостям, сокращение госслужащих позволит одновременно принять меры по повышению зарплаты перспективным специалистам за счет высвободившегося «балласта».

Планируемое уменьшение общего количества служащих госструктур составит около 10% ежегодно, при условии отсутствия ущерба для эффективности работы аппарата.

Новости об окладах чиновников

Информация о предстоящем повышении зарплаты госслужащих подтверждается свежими новостями из официальных источников. Минфином разработаны комплексные мероприятия, предусматривающие, наряду с ежегодной индексацией, поэтапное выделение средств в рамках общегосударственной программы реформирования государственного аппарата.

Что обещает Минфин?

Первым руководителем Минфина в конце 2018 года озвучена сумма в пределах ста триллионов рублей, выделяемая на повышение зарплат госслужащим-бюджетникам в 2019 году.

Увеличение расходов на мотивацию госчиновников

Реформирование госаппарата предполагает удержание соотношения среднего размера зарплаты федеральных чиновников к величине доходов госслужащих низшего звена на уровне одного к десяти, с постепенным снижением указанной пропорции вдвое.

Степень увеличения зарплаты госслужащим будет определяться на основе анализа следующих критериев:

• экономической эффективности сотрудника, с улучшением количественных и качественных показателей служебной деятельности;
• увеличение заработков в два раза перспективным руководителям и специалистам, по результатам оценки общей квалификации, возрастных характеристик, образовательного уровня.

Важно! Ответственное лицо любого эшелона государственных структур в конце ежегодного отчетного периода будет проходить оценивание на предмет принесенной выгоды стране и добросовестности исполнения возложенных функций.

Окончательный размер заработка подлежит утверждению на основе индивидуального контракта.

Краткий итог сказанного в отношении грядущего повышения зарплаты госслужащим в 2019 году:

• из ожидаемого роста размеров зарплат госслужащих, в 2019 году стоит ожидать индексации окладов в размере четырех процентов;
• дополнительные выплаты предполагается постепенно сокращать, с одновременным стимулированием эффективных представителей государственного аппарата на всех уровнях власти.

Но в случае неблагоприятной экономической обстановки в стране, реальное повышение окладов, исключая индексирование, окажется под вопросом.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о зарплатах госслужащих

4 марта 2019, 15:14 Мар 4, 2019 15:14Льготы всемСсылка на текущую статью