Отпуск работающим пенсионерам — в 2019 году, дополнительный, ветерану труда

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2019 году

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2019 году предоставляется на определенных основаниях, знать о которых должны все работники, достигшие возраста выхода на пенсию, а также их работодатели. Когда и в каком порядке работающий пенсионер может претендовать на дополнительные дни отдыха, в каких случаях отгулы подлежат оплате, а в каких — нет, расскажем далее.

Дополнительный оплачиваемый отпуск для работающих пенсионеров

Дополнительный отпуск пенсионерам по инициативе работодателя

Как воспользоваться правом на получение дополнительных дней отдыха

Положены ли неоплачиваемые дополнительные дни к отпуску работающим пенсионерам по Трудовому кодексу?

Дополнительный отпуск пенсионерам для прохождения диспансеризации

Дополнительный оплачиваемый отпуск для работающих пенсионеров

Несмотря на то что достижение пенсионного возраста предполагает назначение пенсии, часто люди продолжают работать. Многие из них задаются вопросом: положен ли дополнительный отпуск работающим пенсионерам, ведь с возрастом ухудшается здоровье и уменьшается работоспособность. Ответ содержится в трудовом законодательстве.

В соответствии с ч. 2 ст. 115 ТК РФ ежегодный отпуск (продолжительность которого составляет 28 дней) может быть увеличен для отдельных категорий граждан, перечень которых определяется законодательством. Пенсионеров как таковых в этом перечне нет. Дополнительный отпуск для работающих пенсионеров может предоставляться на общих основаниях, к которым относятся:

• работа во вредных или опасных условиях (ст. 117 ТК РФ);
• выполнение работ в особых условиях (ст. 118 ТК РФ);
• осуществление трудовой деятельности при ненормированном рабочем дне (ст. 119 ТК РФ);
• работа на Крайнем Севере (ст. 116 ТК РФ) и пр.

Дополнительный отпуск пенсионерам по инициативе работодателя

Возможность предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска работающим пенсионерам в 2019 году устанавливается положениями коллективного договора или локального акта, действующего на предприятии, или трудового договора, заключенного с конкретным работником. В этом случае продолжительность времени отдыха и условия, на которых он предоставляется, определяет работодатель.

Работники вправе выступить с предложением о внесении в коллективный договор изменений, которые позволят пенсионерам получить дополнительные дни оплачиваемого отпуска. Однако работодатель может посчитать такое предложение нерациональным и отказать во включении предлагаемых изменений в коллективный договор.

Как воспользоваться правом на получение дополнительных дней отдыха

Учет работников, имеющих право на получение дополнительных дней отдыха (вне зависимости от того, пенсионеры они или нет) ведет отдел кадров предприятия. Если пенсионер является, например, инвалидом, кадровый сотрудник напомнит ему о том, что ему положен увеличенный отпуск. Чтобы воспользоваться правом, необходимо:

1. Написать заявление на предоставление отпуска. Как правило, дополнительный отпуск предоставляется работнику вместе с основным, поэтому отдельно заявлять о желании использовать его необязательно.
2. Передать заявление работодателю или в отдел кадров (при наличии).
3. Ознакомиться с приказом о предоставлении отпуска.

Положены ли неоплачиваемые дополнительные дни к отпуску работающим пенсионерам по Трудовому кодексу?

Отдохнуть чуть больше, чем остальные работники, пенсионер все-таки может, даже не имея специального льготного статуса. Трудовой кодекс предоставляет дополнительный отпуск пенсионерам, но платить за него работодателю не придется — в соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ по письменному заявлению трудящегося пенсионного возраста ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработка.

Продолжительность отпуска без содержания по общему правилу, предусмотренному ст. 128 ТК РФ для работающих пенсионеров, составляет 14 календарных дней в году. Однако по согласованию с работодателем продолжительность отпуска «без содержания» может быть увеличена — законодатель не ограничивает право сторон на самостоятельное определение количества дней отдыха.

Основанием для оформления отпуска без сохранения заработка также является приказ работодателя, издаваемый на основании личного заявления, написанного работником, и завизированного его руководителем. 

Дополнительный отпуск пенсионерам для прохождения диспансеризации

С 1 января 2019 года в Трудовом кодексе появилась новая статья — 185.

1, положения которой предоставляют работающим пенсионерам еще одну привилегию — право на получение дополнительных нерабочих дней для прохождения диспансеризации.

Формально этот вид отдыха отпуском не является — работник может использовать их только для того, чтобы пройти обследование в поликлинике. Оформить отгулы и использовать их в личных целях не получится.

Освобождение от работы можно получить один раз в год на два дня. Для этого потребуется:

• определиться со временем прохождения диспансеризации (для этого стоит заранее обратиться в регистратуру своей поликлиники);
• уведомить работодателя о необходимости предоставления дополнительных дней отдыха в письменном виде путем написания заявления.

На основании заявления работодатель составляет приказ — этот документ является официальным основанием для отсутствия пенсионера на рабочем месте и начисления ему среднего заработка.

***

Итак, дополнительный отпуск пенсионерам положен только на общих основаниях. Например, если трудящийся пенсионного возраста работает на Крайнем Севере, на вредном производстве или в иных условиях, отличающихся от нормальных.

Оформить отпуск, продолжительность которого превышает установленный законодателем предел, можно, но зарплату за него работодатель не выплатит. Максимальная продолжительность отдыха «без содержания», который работодатель обязан предоставить работнику, составляет 2 недели.

Кроме того, работник имеет право на оплачиваемые отгулы для прохождения диспансеризации — отпуском в привычном смысле этого слова такая причина для непосещения работы не является, но получить средний заработок за время отсутствия на рабочем месте позволит.

Обратите внимание

Таким образом, отдохнуть больше положенного пенсионеру не удастся — дополнительный оплачиваемый отпуск для лиц, достигших пенсионного возраста и не имеющих льгот, законодателем не предусмотрен.

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам ветеранам труда в 2019 году

Право на большинство льгот и привилегий приобретается ветеранами труда по достижении пенсионного возраста. Не являются исключением и льготы, связанные с трудовым законодательством. Ведь нередко, выйдя на пенсию, люди продолжают трудиться.

Понятно, что в этом возрасте нагрузки переносятся уже сложнее, и нужно больше времени для восстановления сил. Поэтому одной из основных «трудовых» льгот для работающих ветеранов труда является дополнительное время отдыха.

Рассмотрим, на каких условиях предоставляется дополнительный отпуск ветеранам труда.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск в общем случае имеет продолжительность 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Для отдельных категорий работников продолжительность основного отпуска может быть больше. Это связано с повышенной сложностью и напряженностью их труда. Например, основной отпуск большей длительности закон предусматривает для педагогов (ст. 334 ТК РФ).

Дополнительный отпуск работающим ветеранам труда

В наше время идет немало разговоров о частичной или полной отмене льгот работающим пенсионерам. От пожилых работников поступает много вопросов, касающихся дополнительного отдыха. Рассмотрим, что говорит про дополнительный отпуск пенсионерам Трудовой кодекс.

Эту категорию граждан государство обеспечивает рядом льгот.

На федеральном уровне работающие ветераны труда до 2004 года имели право дополнительно отдыхать 30 дней в году в любое удобное для них время, но без сохранения при этом заработной платы.

С 2004 года эта норма исключена, но на региональном уровне закон позволяет самостоятельно определять меры социлаьной поддержки данной категории граждан, например возможны варианты по:

Правила предоставления дополнительного отпуска ветеранам труда и работающим пенсионерам

1. Оплачиваемый отдых составит 7 дней, если работа связанна с опасными условиями труда.
2. За работу в районах Крайнего Севера работники к основному отпуску получают компенсацию за 24 календарных дня.
3. Инвалид 3 группы (рабочая группа) имеют право на оплачиваемые 6 дней отдыха, сверх положенных 28 дней.
4. За рабочий ненормированный день предоставляется к основному отпускному периоду еще 3 дня.

Важно знать, что отказать в предоставлении льготного отпуска работающему ветерану труда и пенсионеру по возрасту, администрация предприятия не вправе. При отсутствии действительно уважительных причин работодатель может только предложить перенести дату.

В противном случае, вопрос будет решен в судебном порядке в пользу работающего пенсионера.

Дополнительный отпуск пенсионерам в 2019 году — порядок предоставления

• Ежегодный оплачиваемый – положен всем трудящимся гражданам в количестве 28 календарных дней ежегодно, если человек проработал больше 6 месяцев на предприятии.
• Дополнительный оплачиваемый – продолжительность зависит от характера трудовой деятельности.
• Без сохранения зарплаты (неоплачиваемый) – по уважительной причине и при согласовании с руководителем. На основании письменного заявления работодатель обязан предоставить пенсионеру такие отпускные дни. В зависимости от вида получаемой пенсии, срок отдыха варьируется от 14 до 60 дней.

Рекомендуем прочесть:  Налог На Строение В Снт 2019

Неоплачиваемый дополнительный отпуск работающим пенсионерам предоставляется на условиях, определенных статьей 128 ТК РФ. Такой отдых положен гражданам, получающим пенсию, не перечисленным в статьях 116–119 Трудового Кодекса. Количество добавочных дней, предусмотренных разным категориям лиц, представлено в следующей таблице:

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2018 году: порядок оформления

Эта продолжительность является предельным показателем, на который может рассчитывать сотрудник, и часто в его интересах брать отдых на меньшее количество суток.

Например, в ситуации, когда сотрудник хочет заработать больше денег или накопить больший трудовой стаж (из указанных периодов учету подлежат только две недели), ему не имеет смысла проводить много времени на неоплачиваемом отдыхе.

В соответствии с действующим законодательством, у гражданина, продолжающего работать по трудовой книжке после выхода на пенсию, возникают новые возможности. Право на дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2018 году определяется статьей 128 ТК РФ. В число тех, кто имеет дополнительный отпускной срок без сохранения зарплаты, входят:

Отпуск работающему пенсионеру

1. согласно статье 64 Трудового кодекса РФ запрещен отказ в приеме на работу по причине возраста;
2. заключение срочного трудового договора производится только с согласия пенсионера;
3. часы отдыха в рабочее время либо сокращенный рабочий день — устанавливаются по соглашению с работодателем.

   Согласно статье 93 ТК РФ существует ряд лиц, которым обязаны установить неполный рабочий день;

4. отпуск за свой счет в любое удобное для него время;
5. увеличение пенсии за счет ежемесячных отчислений страховых взносов на накопительную часть выплат;
6. отсутствие необходимости отрабатывать две недели в случае увольнения по собственному желанию;
7. возможны дополнительные льготы, которые устанавливаются коллективным договором, такие как изменение формы организации труда, рабочего места и т.п.;
8. отмена налога на имущество на один объект собственности;
9. отсутствие подоходного налога с пенсии, материальной помощи и выплат по компенсациям;
10. льготы на земельный и транспортный налог.

Инициатором отпуска за свой счет является исключительно работник. Несмотря на обязанность работодатель предоставлять отпуск за свой счет по требованию пенсионера, он в праве отказать ему в отдыхе в указанный период и по согласованию с сотрудником перенести его на другой удобный для обеих сторон срок. Это не будет являться нарушением законодательства, так как предоставление дополнительных неоплачиваемых отпусков не входит в обязанности работодателя, за исключением отпуска по уважительной причине.

Рекомендуем прочесть:  Статус Малообеспеченного В 2019 Что Нужно Собрать

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам

Отведенное время пенсионер может тратить по своему усмотрению – поехать в санаторий, навестить родственников или просто провести время дома или на своем дачном участке. Длительность дополнительного отпуска зависит от категории пенсионера. Можно выделить три его разновидности по длительности в соответствии со ст. 128 ТК РФ:

Ст. 116 – 119 ТК РФ содержат перечень условий, при которых работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск своим работникам и оплатить его. Здесь речь именно о пенсионерах не идет, однако претендовать на него могут и они, если удовлетворяют заявленным требованиям. Преференции предусмотрены следующим сотрудникам:

Отпуск ветеранам труда и работающим пенсионерам

Что касается использования дополнительного неоплачиваемого отпуска перед увольнением, то такая возможность предусмотрена ст. 127 ТК РФ только в отношении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Однако и прямого запрета на предоставление отпуска без содержания в преддверии увольнения закон не содержит — а значит, работодатель волен разрешить сотруднику перед прекращением с ним трудовых отношений воспользоваться неоплачиваемым отдыхом.

В таком случае последним рабочим днем будет считаться последний день неоплачиваемого отпуска.

Закон не запрещает разделять дополнительный отпуск и не устанавливает обязанности брать его целиком. Это значит, что время отдыха можно разделить на 2 или более частей. При этом ст.

125 ТК РФ, регламентирующая дробление отпусков, говорит только об оплачиваемом отпуске — а это значит, что части дополнительного неоплачиваемого отпуска могут быть любой продолжительности. Однако этой нормой можно руководствоваться при вызове работника из отпуска.

Так, можно вызвать сотрудника (с его согласия) из любого отпуска, но если ветеран труда занят на работе с вредными или опасными условиями, то вызвать его невозможно.

Отпуск для работающих пенсионеров

Следующим видом отдыха является перерыв за наличие в деятельности вредных и опасных факторов. Продолжительность такого периода не должна быть меньше семи суток. На практике, как правило, внутренними и отраслевыми положениями устанавливается большая длительность отпусков такого вида.

Необходимо четко знать требования, которым должен соответствовать труженик, чтобы обрести такой статус. Это обусловлено тем, что Трудовой кодекс устанавливает некоторые льготы работающему пенсионеру.

В частности, одной из льгот таким работающим является дополнительный оплачиваемый отпуск.

Важно

Поскольку в данном случае вопрос касается денежных выплат, необходимо быть особенно внимательным, поскольку финансовый ущерб будет погашаться за счет виновных.

Рекомендуем прочесть:  С Днем Отца В 2019 Дата

Отпуск для работающих пенсионеров: правила предоставления основного и дополнительного отдыха

Оплачиваемые отпускные дни сотрудникам-пенсионерам предоставляются в соответствии с утвержденным графиком отпускных дней. Причем независимо от того, оформил ли пенсию специалист или нет, первый отпускной период он может получить лишь после того, как отработал шесть месяцев в компании.

Статья 115 Трудового кодекса гарантирует заслуженный отдых в течение 28 календарных дней всем трудящимся гражданам. Причем их возраст и пол не имеют никакого значения. Простыми словами, на получение 28 отпускных дней могут претендовать как молодой специалист, так и работник, достигший пенсионного возраста.

Предоставление дополнительного отпуска ветеранам труда

• Физические лица, начавшие свою профессиональную деятельность, не достигнув полного совершеннолетия, на момент начала Великой Отечественной Войны. Однако общий страховой стаж обязан суммарно насчитывать у мужчин возраст не менее 40, а у женщин – 35.
• Физические лица, которым вручили награды в виде медалей, орденов и званий РФ, СССР.

Если ветеран труда находится в категории, которой по закону положены отпускные дни, то можно не дожидаться создания нормативно-правового документа (приказа) и уйти в отпуск.

Если же решение зависит от желания работодателя, то правильным действием будет все-таки дождаться внутреннего документа, иначе не присутствие на индивидуальном рабочем месте могут определить и обозначить как прогул.

На какие льготы могут рассчитывать работающие пенсионеры в 2019 году

Становится обычным явлением, что с достижением пенсионного возраста многие продолжают работать. Причины разные для одних – это нежелание менять образ жизни, а для других, и их большинство, ‒ это способ сводить с концы с концами. И для этой категории пенсионеров государством предусмотрены некоторые меры социальной защиты, на которые можно претендовать в законном порядке.

1. Социальные – как, например, возможность проезда на общественном транспорте по сниженным тарифам, скидка на ЖКХ и т.д.
2. Медицинские ‒ предоставление бесплатно или с крупными скидками некоторых категорий лекарств или квалифицированное бесплатное обследование.
3. Пенсионные – с выходом на пенсию гражданин вправе обратиться в ПФР с заявлением о пересмотре начисленной пенсии с учетом накопленных баллов или нового стажа работы.
4. Налоговые – пенсия в России не облагается НДФЛ. Пенсионное удостоверение является основанием для освобождения от налога на недвижимость (квартиру).
5. Трудовые – дополнительный отпуск без сохранения зарплаты можно просить в удобное для пенсионера время.

16 Фев 2019      juristsib         34      

Новые права для работающих пенсионеров с 2019 года

Главное право всех пенсионеров, независимо от того, есть у них официальная работа на пенсии или нет, – это возможность получать ежемесячное денежное пособие (по старости, выслуге, инвалидности, потере кормильца). Для неработающих пожилых людей пенсия подлежит ежегодной индексации, а для трудящихся – нет. Мораторий действует с 2016 года. В ближайшей перспективе не предвидится его отмена.

Для работающих пенсионеров сохранится ежегодный перерасчет уже назначенных пенсий. Осуществляется он ежегодно с 1 августа. Принимают во внимание заработанные за предыдущий год пенсионные баллы.

После увольнения пенсия пересматривается с учетом всех проведенных до этого индексаций, но при повторном трудоустройстве индексирование вновь замораживается.

Трудящимся пенсионерам предлагается ряд льгот по сравнению с их коллегами, не достигшими предельного возраста:

1. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан предоставить пожилому человеку неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 2 недель в любое время, в том числе летом.
2. Освобождение от уплаты имущественного налога. Как и неработающие пенсионеры, трудящиеся граждане, достигшие пенсионного возраста, не платят ежегодные взносы за один однотипный объект недвижимости вне зависимости от места его расположения (но только на территории России).
3. Гражданам пенсионного возраста, у которых в собственности есть земельный участок, положен налоговый вычет в размере кадастровой стоимости 6 соток земли.
4. Увольнение без отработки. По законодательству при увольнении работодатель вправе установить человеку отработку. Пенсионеров этот закон не касается.
5. Налоговый вычет. Работающие граждане пенсионного возраста вправе получать налоговый вычет с заработной платы при покупке жилья, платном лечении, обучении ребенка.

Новые права для работающих пенсионеров с 2019 года закреплены в федеральном и региональном законодательстве. Региональными и местными властями могут вводиться дополнительные льготы для трудящихся получателей пенсии.

Оформляются они на основании заявления пенсионера, к которому нужно приложить паспорт и документы, дающие право на льготу (например, удостоверение ветерана, инвалида 3 группы).

Не рассматривается вопрос отмены в новом году существующих привилегий:

• бесплатный проезд или скидки при покупке билетов на общественный и пригородный транспорт;
• оформление субсидий или компенсаций при оплате коммунальных услуг;
• льготы при оплате транспортного налога;
• бесплатное зубопротезирование.

Новые льготы и права в 2019 году

Согласно пенсионной реформе определяется понятие предпенсионер. К ним относятся люди, которым до назначения пенсии по возрасту остается пять и менее лет. Новые права и льготы работающих пенсионеров и предпенсионеров определены в следующих нормативно-правовых и законодательных актах:

• закон № 352-ФЗ (03.10.2018) – предоставляется дополнительный отпуск работающим пенсионерам и предпенсионеров с целью прохождения диспансеризации;
• приказ Министерства труда и соцзащиты Российской Федерации № 550н (24.08.2018) – определен прожиточный минимум по России, который с 2019 г. будет использоваться как величина для установления минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Дополнительные дни отпуска для диспансеризации

С января 2019 года определяется право работающего пенсионера на отпуск для прохождения диспансеризации. Для всех граждан непенсионного возраста будет предоставляться выходной 1 день раз в три года с сохранением заработной платы. Для предпенсионеров и пенсионеров полагается 2 дня ежегодно.

Для получения отпуска необходимо будет только написать заявление, уведомив нанимателя.

Налоговый вычет для работодателей на оплату отдыха и лечения работников

Согласно поправкам в Налоговый кодекс, наниматели с 2019 года получают новое право –уменьшить налогооблагаемый доход. При расчете будут учитываться расходы, понесенные на санаторно-курортное лечение работников и оплату туристических поездок:

• услуги за перевозку работника, его детей, супруга (-и) к месту проведения отдых и назад;
• проживание в расположенном на территории России санатории, пансионате, доме отдыха, гостинице;
• предоставленное работнику и членам его семьи питания;
• экскурсии и санаторно-курортное обслуживание.

Сумма налогового вычета будет ограничиваться 50 тыс. рублей на работника и каждого члена его семьи, но не выше 6% от общей суммы фонда оплаты труда. Воспользоваться или нет предоставляемой возможностью, работодатель решает самостоятельно.

Повышение МРОТ с января 2019 года

11 208 рублей – новая величина федерального МРОТ с 1 января 2019 г. В каждом субъекте региональными нормативными актами устанавливается свой размер. Главное условие – региональный МРОТ не может быть меньше федерального. Например, в Москве новое значение с 2019 года составляет 18 742 рублей, в области – 14 200 рублей.

По Трудовому кодексу наниматель не имеет права начислять работнику зарплату (оклад, премия, стимулирующие выплаты) меньше установленного значения. Гарантия установлена законом только для граждан, в том числе пенсионеров, которые трудятся на полную ставку.

Важно: выданная на руки работнику сумма может быть меньше МРОТ, но начисленная не должна быть ниже этого значения.

Добавки за работу в сложных климатических условиях и районные коэффициенты не учитываются. Эти показатели не берутся во внимание при сравнении начисленной зарплаты с МРОТ.

Проведение специальной оценки условий труда

До нового, 2019 г. наниматели обязаны утвердить отчет о проведении спецоценки условий труда. Классы опасности для каждого работника в обязательном порядке должны быть включены в трудовой договор. Для этого с пенсионером заключается допсоглашение, которое подписывается обеими сторонами.

Сделано это с целью осведомления сотрудника о том, к какому классу либо подклассу опасности относится его рабочее место. Данная информация позволит гражданину знать, претендует ли он на льготный стаж при осуществлении трудовой деятельности и будет ли перерасчет назначенной пенсии.

Источник: sovets24.ru/2322-novye-prava-dlya-rabotayucshih-pensionerov-s-2019-goda.html

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2019: правила, особенности

Многие пенсионеры после ухода на пенсию продолжают работать. Из нашей статьи вы узнаете, что помимо основного отпуска, им положен также дополнительный.

Отпуск для работающих граждан (для пенсионеров в нашем случае) бывает таких видов: очередной оплачиваемый 28 дней, выдающийся после проработанных человеком 6 месяцев; дополнительный оплачиваемый, срок которого зависит от специфики труда; дополнительный неоплачиваемый 14-60 дней по весомой причине (19 глава ТК РФ). Работающие пенсионеры также могут вместо своих детей уходить в отпуск по уходу за ребенком.

Дополнительный отпуск (ДО) работающим пенсионерам в 2019

Работа пенсионеров является особым видом труда, т.к. они уже заслужили отдых, но, тем не менее, продолжают трудиться и зарабатывать деньги. А значит они могут смело рассчитывать на дополнительный отпуск. Дни ДО не имеют четких границ, все зависит от того, оплачиваемый отпуск или нет, и к какой категории пенсионеров относится гражданин.

Что говорит закон

Перечислим статьи ТК РФ, касающиеся предоставления дополнительных дней пенсионерам:

• Ст. 64, гарантирующая ДО при подписании трудового договора;
• Ст. 81, запрещающая увольнение в период ДО;
• Ст. 116-119, информирующая о категориях граждан, кому положен ДО;
• Ст. 127, поясняющая каким образом неиспользованный отпуск может компенсироваться;
• Ст.128 — отпуск за свой счет;
• Ст. 185.1 о ДО для диспансеризации, которая вышла в 2018 году. Лица предпенсионного возраста (1-5 лет до выхода на пенсию) также имеют право на него, при этом средний доход сохраняется за сотрудником.

Когда положен отпуск без содержания работающему пенсионеру

Работающий пенсионер вправе взять 2 недели дополнительного отпуска без содержания в любое удобное время. Двухнедельный период увеличивается в таких случаях: заслуженные ветераны труда (до 35 дней); пожилые люди с ОВЗ (до 60 дней); родители военных (до 14 дней); участники боевых действий в горячих точках и ВОВ (до 35 дней).

Есть еще отдельные отрасли, удлиняющие отпускные дни без содержания: образование (42/56 дней зависимо от стажа), прокуратура и судебные органы (до 48 дней), наука (36/48), спасатели (30/40 дней), химоружие (49/56 дней), муниципальные и госструктуры (до 30 дней).

В ст. 128 ТК РФ описаны все нюансы ДО без оплаты, предоставляемого пенсионерам. Из такого отпуска могут вызвать на работу по оформленному в письменном виде согласию. Использовать свое право на отпуск можно составив заявление в свободной форме с указанием объективной причины.

Совет

Руководитель не имеет права отказать пенсионеру, но вправе предложить перенести, ссылаясь на производственную необходимость. По процедуре — составляется приказ на основании зарегистрированного заявления, с ним сотрудник ознакамливается и ставит подпись. Началом отдыха считается дата, указанная в заявлении.

Можно не отгуливать сразу все дни отпуска без содержания, а разбить его на части, согласованные с начальством.

Дополнительный отпуск ветеранам труда

Ветеран труда имеет право на дополнительный неоплачиваемый отпуск не до 14 , а до 35 дней. Дополнительный оплачиваемый отпуск, в свою очередь, для такой льготной категории не предусмотрен.

Льготы работающим пенсионерам

Дополнительный отпуск с сохранением зарплаты можно продлить, если работа тяжелая и специфическая.

К таким случаям относят: работу на Крайнем Севере или месте с похожим климатом (24/16 дней); вовлечение в особую деятельность — режимные работы (3 дня); рабочий день с отсутствием часовой нормы (3 дня); опасность и вредность производства (7 дней); особые климатические условия, удаленность территории (8 дней); попавшие под радиацию в Чернобыле (14 дней).

Приведенные критерии и их максимальные сроки узаконены ВНА. На предприятиях имеются и свои внутренние акты, определяющие нормативы, поэтому могут быть добавлены и другие категории.

Если льгот сразу несколько, то они не складываются, а выбирается льгота с наиболее длительным сроком.

Льготы работающим пенсионерам в 2019 году: изменения, особенности предоставления

Люди, находящиеся на пенсии, принадлежат к особой категории граждан. Они каждый месяц получают денежные выплаты, обеспечиваемые из средств государства, чтобы граждане могли поддерживать жизнь на должном уровне.

Многие люди пенсионного возраста отправляются на законный отдых, едва достигнут нужного, законодательно установленного, возраста. Однако некоторая часть пенсионеров желает остаться на работе даже тогда, когда у них есть право выйти на пенсию досрочно.

Еще одна причина, по которой граждане пенсионного возраста планируют продолжать выполнение рабочих обязанностей, заключается в льготах, обеспечиваемых работающим пенсионерам в текущем году.

Льготы работающим пенсионерам в 2019 году

Выгодна ли работа во время пенсии?

Давайте ознакомимся с информацией о степени выгоды работы после выхода на пенсию. Однако вначале изучим разновидности пенсионных выплат:

• страховые, выплачиваемые на основе страховых взносов в ПФ;
• по старости;
• по инвалидности;
• государственные, выплачиваемые из бюджета государства;
• по выслуге лет;
• участникам ВОВ, жителям Ленинграда в период блокады, инвалидам, получившим травму на войне и прочее;
• вследствие утраты кормильца;
• социальные.

Определенная часть граждан может подать заявку на оформление двух разновидностей поддержки. К примеру, им могут платить страховую пенсию по старости и государственную, получаемую вследствие инвалидности, – это участники войны, жители блокадного Ленинграда и тому подобное.

Есть несколько видов пенсионных выплат

По закону нельзя ограничивать трудовую деятельность пенсионера. Дополнительным плюсом для работающих пенсионеров, помимо денежной выгоды, считают повышение рабочего стажа, накопление баллов пенсии (если работодатель делает отчисления в ПФ).

Но есть и слабые стороны этого дела. К примеру, закон о работающих пенсионерах упразднил им индексацию страховой части и зафиксированной выплаты к ней – это рассматривается в статье третьей закона №385-ФЗ от 29 декабря 2015 года.

Данный пункт, правда, не распространяется на государственную пенсию. Их индексация затрагивает постоянно, например, последняя произошла 1 апреля 2018 года. Процент – 2,9.

В течение грядущих лет государство собирается и далее увеличивать пенсионные выплаты, придерживаясь такого плана:

• в 19-м году на 7,05%;
• в 20-м году на 6,6%;
• в 21-м году на 6,3%.

Выдержка из статьи 3 закона №385-ФЗ от 29 декабря 2015 года

Стоит отметить, что если человек пенсионного возраста устроился на работу, то государственные пенсионные выплаты, оформленные для пенсионера, упраздняются. Определенная часть социальных выплат и льгот допустима исключительно для безработных. Например, трудоустроенным пенсионерам не положены:

• социальная пенсия по старости;
• федеральные социальные доплаты до уровня прожиточного минимума;
• государственные пенсионные выплаты, доступные человеку вследствие потери кормильца – за военного и призывника сохраняется;
• компенсация, предоставляемая гражданину, ухаживающему за недееспособным человеком;
• оплата проезда до места отдыха – это относится к проживающим в районе Крайнего Севера либо районов, располагающихся неподалеку.

Работающим пенсионерам не положены некоторые льготы

Поэтому если вам интересна выгода по этому вопросу, необходимо внимательнее ознакомиться с ситуацией конкретного гражданина.

Льготы налогового плана работающим пенсионерам в 19-м году

Несмотря на то, что люди пенсионного возраста, оставшиеся на работе, представляют нетипичную категорию граждан, они имеют право на те же налоговые вычеты, что предоставляются работникам фирмы. Сюда входят такие разновидности: стандартная, социальная (предоставляемая на образование или лечение), имущественная.

Есть особые преференции, которые может получить только гражданин, находящийся на пенсии:

• им упраздняют обязательную оплату государственной пошлины при подаче заявления в мировой суд;
• им положены социальные вычеты, предоставляемые при приобретении специализированного оборудования, облегчающего жизнь – протезы, слуховые аппараты и тому подобное, также компенсируется плата за поездки в различные санатории, центры здоровья и так далее;
• пенсионеров освобождают от уплаты транспортных налогов, налогов на имущество и земельный участок.

Пенсионеров освобождают от уплаты транспортных налогов

Льготы работающим пенсионерам по рабочему месту в 2019 году

В законе для работающих граждан пенсионного возраста предусмотрена привилегия – они могут уволиться с текущей должности без своевременного предупреждения начальника.

Как известно, в обычном случае работодателя нужно поставить в известность о своих планах за две недели до оставления рабочего места, однако гражданин, находящийся на пенсии, может уволиться и выйти на заслуженный отпуск в любой момент.

Также по закону начальство должно по просьбе (не в принудительном порядке) пенсионера, выполняющего трудовые обязанности, предоставлять ему двухнедельный дополнительный отпуск. При этом средний заработок не сохраняется.

ТК РФ Статья 128

Льготы медицинского плана для работающих пенсионеров

Привилегии медицинского характера могут быть предоставлены пенсионерам, которые работают, но и безработные тоже имеют на них право.

Необходимо помнить, что перечень медицинских льгот способен меняться, исходя из специфических особенностей города, в котором живет гражданин (то есть могут быть установлены дополнительные выплаты местными властями). Также важное значение имеет категория пенсионера. Для выяснения информации о доступных человеку льготах в конкретном городе, необходимо посетить соцзащиту населения по месту жительства.

Список основных льгот:

• право на бесплатную диспансеризацию раз в три года;
• обеспечение бесплатными лекарственными средствами, особым оборудованием для жизни некоторым категориям граждан;
• предоставление скидки либо компенсация стоимости зубных протезов;
• возможность встать в очередь на льготное проведение хирургического вмешательства, предоставление различного рода медицинской помощи.

Пенсионеры имеют некоторые льготы медицинского плана

Перерасчет пенсии каждый год

Работодатель постоянно производит отчисления пенсионного характера как за работающих граждан пенсионного возраста, так и за остальных работников.

Следовательно, денежные взносы скапливаются в Пенсионном фонде.

Пенсия была назначена гражданину давно, однако новые начисления за рабочий период не подвергались учету – поэтому для работающего пенсионера должны каждый год проводить перерасчеты.

Гражданину необязательно постоянно оформлять заявления соответствующего плана, прося заново подсчитать его пенсию. В Пенсионном фонде данный процесс автоматизирован. Различным категориям граждан могут назначать доплаты различного плана к основной пенсии:

• людям, у которых находится на иждивении другой человек;
• инвалидам пенсионного возраста, даже если группа инвалидности поменялась;
• гражданам, возраст которых превысил 80 лет;
• ветеранам труда;
• гражданам, у которых имеется рабочий стаж на предприятиях Крайнего Севера, регионах аналогичной разновидности.

Выдержка из статьи 17 Федерального закона N 400-ФЗ

Прочие льготы для пенсионеров

Кроме привилегий, заданных законом касательно работающих граждан пенсионного возраста, им дают право на прочие выплаты, установленные для всех категорий пенсионеров. Сюда входит следующее:

• скидка на плату за коммунальные услуги;
• льготные условия платы за проезд в общественном транспорте;
• компенсация проезда до мест отдыха, предоставляемая людям, живущим на Крайнем Севере (и до дома тоже).

Работающие пенсионеры могут получить некоторые льготы, положенные и неработающим

Право на компенсационные выплаты

Работающий человек пенсионного возраста вправе получить компенсационные выплаты, назначаемые людям, которые еще не достигли нужного для пенсии возраста.

Возможна повсеместная компенсация неиспользованного отпуска, предоставляемая человеку после момента увольнения.

Если фирма была упразднена или произошло сокращение рабочего штата, то выполняющие трудовые обязанности пенсионеры имеют право на обеспечение им компенсации заработанных денег в форме пособия для безработных в течение двух месяцев. В законе это представлено в статье 178 ТК РФ.

Выдержка из статьи 178 ТК РФ

Обратите внимание

Пенсионер имеет право на оплату самостоятельного проезда к местам отдыха и до дома. Однако это касается лишь безработного гражданина, обеспеченного пенсией по старости или инвалидности.

Подробности рассмотрены в статье 34 закона от 19 февраля 93-го года №4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Соответственно, для этого требуется  жить на Крайнем Севере или в районах, равных ему.

Визит должен быть в то учреждение Фонда, которое располагает вашим пенсионным делом. Иными словами, нужно идти в ПФ по месту жительства, либо посетить МФЦ. Компенсация происходит следующими путями:

• в форме билетов – прежде, чем уезжать, пенсионер должен доказать факт нахождения на отдыхе – это путевка, договор проживания;
• в форме возмещения денежных затрат – по окончании отдыха. В доказательство к заявлению прикладывают билеты.

Для получения компенсации можно обратиться в МФЦ или ПФ

Вы можете пользоваться услугами государственной перевозки либо частных государственных компаний. По этому вопросу никто не может вас ограничить. Однако не забывайте: деньги за проезд возвращаются, лишь если гражданин передвигался по России.

Какие привилегии не доступны работающим пенсионерам?

Граждане, достигшие пенсионного возраста и продолжающие трудовую деятельность, не имеют права на надбавку к выплатам по пенсии до минимальной суммы – дифференцировка происходит, исходя из действующей цифры прожиточного минимума.

«Свежие» льготы для трудоустроенных пенсионеров, установленные с 1.01.19: новый спектр возможности по закону

Новый закон для граждан пенсионного возраста предполагает большое количество корректив, внесенных в существующую систему законов.

К примеру, граждане пенсионного возраста, занимающиеся трудовой деятельностью, расширят спектр своих прав и возможностей относительно рабочих отношений.

Поскольку в будущем грозит повышение пенсионного возраста, такая категория людей, несомненно, является счастливчиками. Законы предоставляют таким пенсионерам ряд определенных привилегий.

Лишний выходной день

С начала января в ТК внесли новую статью – 185.1, в которой прописаны улучшенные гарантии права сотрудника на прохождение регулярной диспансеризации.

Статья 185.1 ТК РФ

Пенсионерам, продолжающим трудиться и получающим выплаты по старости или по выслуге лет, положено предоставление специального отпуска, предполагающего прохождение медицинского осмотра. Срок составляет пару рабочих дней. В этот период за гражданином остается его средний оклад.

Оплачиваемый начальством отпуск

С 1 января начальники должны компенсировать расходы сотрудников на посещение ими санаториев и курортов, осуществление туристических поездок.

Благодаря данному закону работодатели имеют возможность понизить доход, облагаемый налогом. Эта перспектива возможна вследствие принятия корректив в Налоговый кодекс. За налоговый вычет отныне будут принимать:

• компенсацию затрат на проезд сотрудников и их семей до локации отдыха и до дома;
• оплата жилья сотрудника в гостинице, пансионате, санатории и так далее (в случае нахождения учреждения в России);
• выплаты за питание, обслуживание в санаториях или на курорте, экскурсии.

Выдержка из статьи 1 113-ФЗ

Подводя итог, можно сказать, что гражданин, работающий в пенсионном возрасте, вполне может запросить бесплатную путевку – многих начальников интересует перспектива выплаты налогов на льготных условиях.

Увеличение минимальной оплаты труда

С начала января количество денег, минимально выплачиваемых за выполнение трудовых обязанностей, составляет 11 тысяч 280 рублей (в 2018 году было 11 тысяч 163 рубля).

В 2019 году минимальная оплата труда была повышена

Из этого следует, что пенсионеру, желающему работать, не имеют права платить меньше указанной суммы. Конечно, это касается полного рабочего дня. Иными словами, если вам платят меньше 11 тысяч 280 рублей, то нарушают тем самым ваши права.

Дополнительное соглашение по специальной оценке рабочих условий

До конца прошлого года начальство обязывали составлять и утверждать отчеты, в которых подводились итоги оценки трудовых условий.

С текущего года в трудовом договоре прописывается класс опасности рабочих условий. С гражданином заключают дополнительное соглашение по этому поводу.

Классификация условий труда по степени опасности и вредности

Иными словами, сотрудник вправе быть в курсе рабочий условий и опасности своего труда. Его должны поставить в известность о том, будет ли у него право на льготы при перерасчете пенсионных выплат (если ему досрочно начали платить пенсию по старости).

Дополнительный отпуск без оплаты

Сотрудник, достигший пенсионного возраста, но продолжающий выполнять трудовые обязанности, может запросить дополнительный отпуск, который не оплачивается. Иными словами, если пенсионер составит соответствующее заявление, начальство обязано выделить ему время на неоплачиваемый отдых. Это указано в статье 128 ТК РФ:

• две недели, раз в год – для людей, имеющих пенсию по старости;
• до двух месяцев, раз в год – для людей, имеющих пенсию по инвалидности.

Пенсионер имеет право на дополнительный неоплачиваемый отпуск

Возможность упразднения пенсии для работающих граждан пенсионного возраста

Уже много раз обсуждалась проблема упразднения пенсионных выплат для людей на пенсии. В 2019 году начали продвигать Пенсионную реформу, что подняло еще больше вопросов. 11.07.

18 было проведено заседание Совета при Президенте РФ, на котором рассматривались вопросы развития гражданского общества и прав человека.

Там сказали, что такого рода изменений пока не планируется, более того – данное развитие событий вообще не рассматривается.

Стоит сказать, что проблему упразднения выплат по пенсиям изучали и ранее. Даже в 16-м году предлагалось скорректировать права на получение данных денежных средств таким категориям работающих граждан на пенсии:

1. Целиком упразднить пенсионные выплаты для людей, чей доход за год более полумиллиона (затем предел хотели поднять до миллиона).
2. Не делать фиксированную доплату к страховой части пенсии, составляющей на тот момент 4 тысячи 559 рублей, когда у пенсионера доходы в 2,5 раза выше прожиточного минимума.

Упразднение пенсии в настоящее время не рассматривается Правительством РФ

Индексация пенсии

Данный процесс для нетрудоустроенных граждан пенсионного возраста в этом году осуществляется со скоростью, которая выше инфляции. Так что каждый год выплаты будут повышаться на тысячу рублей. Сделав простые подсчеты, можно понять, что к 24-му году средняя сумма пенсии, предоставляемой нетрудоустроенным пенсионерам, повысится с 14 до 20 тысяч рублей.

Пенсия работающих пенсионеров не подвергается индексации

Размер льгот для работающих пенсионеров в Москве на текущий год

В Москве для данной категории пенсионеров предоставляются следующие дополнительные виды льгот:

• компенсация оплаты за телефонную связь;
• отсутствие необходимости платить за вывоз хоз. мусора.

Для пенсионеров, нуждающихся в лечении в амбулаторных условиях и получающих наименьшую пенсию, предоставляют скидку в размере половины стоимости лекарств, прописанных специалистом. Бесплатные медикаменты предоставляются людям, больным раком или диабетом, некоторыми другими болезнями.

Пенсионерам предоставляются скидки на лекарства

Чтобы вам предоставили скидку, нужно оформить заявление и приложить к нему все нужные доказательства. В противном случае никаких льгот у вас не будет.

Порядок получения льгот

Для того чтобы вам оформили льготы, нужно:

1. Выяснить, какие преимущества сейчас предоставляются пенсионерам.
2. Посетить ближайший ПФР.
3. Собрать пакет необходимых документов и отнести их в нужное учреждение, зависящее от разновидности льготы.

Стоит обратиться в отделение ПФР для оформления льгот или сделать это онлайн

Все дополнительные права предоставляются исключительно по заявлению гражданина.

Обычно пенсионеров просят предоставить такие документы:

• паспорт;
• удостоверение пенсионера;
• заявление на льготы;
• справка из паспортного стола о регистрации;
• справки, подтверждающие тяжелую ситуацию в жизни.

Нужно предоставить пакет документов для получения льгот

Однако это не полный перечень, его могут дополнять в зависимости от ситуации. Например, если хотите получить льготу на коммунальные услуги, требуется:

• справка о доходах участников семьи;
• справка о составе семьи, паспорт каждого ее члена, живущего в одном доме;
• справка о собственности на квартиру.

У работающих пенсионеров есть некоторые льготы, тем не менее они и лишены нескольких привилегий. Чтобы точно знать, что вам полагается, важно хорошо изучать Трудовой кодекс – это позволит при необходимости отстоять свои права.

Видео — О льготах работающим пенсионерам в 2019 году

Какие льготы имеет работающий пенсионер

К основным нормативно-правовым документам по данному вопросу относятся:

Налоговые привилегии предоставляются согласно ст. 218 НК РФ.

Перечень льгот работающим пенсионерам

Они предусмотрены в разных сферах.

Пенсионные

Основной привилегией является возможность каждый год подавать заявление в ПФР с просьбой произвести перерасчет по возрасту. Причиной является начисление баллов за год официальной занятости.

Перерасчет осуществляется по август текущего отчетного года. Регионы вправе расширять перечень льгот.

Трудовые (по отпускам)

Трудоустроенные пенсионеры могут оформить на работе дополнительный бесплатный отпуск продолжительностью до 2-х недель. В зависимости от категории продолжительность такого отдыха может увеличиться до нескольких месяцев.

Официально трудоустроенные вправе рассчитывать на:

• сокращенный рабочий день;
• неполную рабочую неделю.

При сокращении штата руководители должны увольнять пенсионеров в последнюю очередь.

По налогам

Работающие имеют право на оформление налогового вычета:

• при покупке квартиры или земельного участка размер вычета составляет порядка 2-х миллионов рублей и распространяется на проведение капитального ремонта либо отделочных работ;
• при переплате процентов по ипотеке либо потребительского займа составляет 3 млн. рублей;
• в случае перепродажи имущества – 1 млн. рублей.

Также освобождены от уплаты подоходного налога при получении:

• пенсии;
• возмещения средств, затраченных на покупку путевок в санаторий, медучреждения.

Заявление для оформления льгот по НДФЛ подавать не нужно.

Инвалид 3 группы пользуется такими же привилегиями. В зависимости от региона проживания представленный перечень может быть расширен.

Прочие

Дополнительно можно оформить льготы в сфере здравоохранения, среди которых:

• с периодичностью раз в год бесплатное медицинское обследование;
• возможность сделать бесплатно прививки от гриппа и иных вирусных заболеваний.

При наличии серьезных заболеваний многие регионы предусматривают выдачу бесплатных лекарственных препаратов по рецепту.

Дополнительные преференции людям пенсионного возраста

На законодательном уровне привилегия положена:

Есть возможность оформления преференций по ЖКХ и ее размер зависит от региона проживания.

Льготы отдельным категориям

Список различается между собой.

Ветеранам труда

Им положен дополнительный бесплатный отпуск продолжительностью в 1 месяц. Предоставляется возможность:

• бесплатного посещения медучреждения;
• приобретения лекарственных препаратов со скидкой в 50%;
• бесплатного проезда в общественном транспорте за исключением коммерческого такси.

Военным

Вправе рассчитывать на получение:

• бесплатной медицинской помощи в медучреждениях ведомства;
• приоритетное право на трудоустройство по гражданским специальностям;
• права на внеочередное зачисление детей и внуков в дошкольные и школьные учебные заведения;
• пенсии;
• жилой недвижимости в случае постановки на учет в статусе остронуждающихся.

Инвалидам

Пользуются такими льготами, как:

• предоставление работодателем должности, которая соответствует медицинским показаниям;
• ежегодный отпуск сроком до 2-х месяцев;
• для 2 группы сокращенная рабочая неделя;
• освобождение от имущественного налогообложения;
• получение единовременной денежной выплаты;
• возможность замены НСУ денежной компенсацией.

В зависимости от региона проживания льготы могут различаться.

Что теряет трудящийся пенсионер

При наличии официальной трудовой деятельности данные граждане лишаются:

Важно! Официальное трудоустройство влечет за собой приостановку выплат до увольнения.

Кому положены социальные доплаты

Несмотря на то, что работающим не положены финансовые выплаты, суммарный размер дохода не должен быть меньше регионального прожиточного минимума.

К примеру, в Москве он установлен на уровне 14,5 тыс. руб. Если столичный пенсионер получает официально пенсию меньшего размера, то зарплата должна быть больше.

В случае увольнения и оформления такой выплаты ниже ПМ нужно обращаться в отдел социальной защиты населения для оформления надбавки.

Последние новости, индексация

Прогнозируемая индексация иных видов в 2019 году:

• социальная пенсия – 2,4%, средняя сумма составит 9,23 тыс. руб.;
• для военных пенсионеров составит 4%, прогнозируемая дата роста – 1 октября 2019 года.

По новому законодательству для работающих пенсионеров индексация не предусмотрена.

Антон Силуянов сказал, что во время формирования федерального бюджета на 2019 год дополнительные средства для роста выплат таким пенсионерам не заложены. Это связано, по его мнению, с тем, что экономическая ситуация в России начинает стабилизироваться и доходы работающего населения вырастут.

К сведению: партия ЛДПР выступала с предложением о внедрении проекта относительно возобновления индексации для работающих пенсионеров в действие.

Со слов представителей партии, отсутствие индексации отрицательно сказывается на уровне платежеспособности пожилых граждан, из-за чего наблюдается снижение численности квалифицированных занятых специалистов преклонного возраста. Одновременно с этим существенно увеличилось число неофициально занятых пенсионеров – это оказалось намного выгоднее, нежели получение “белой” зарплаты.

Такая инициатива была сразу отклонена по причине нехватки средств в федеральном бюджете.

Видео по теме

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!